基础服务考核分
Ⅰ 前台人员的服务考核标准
由员工和其他部门的主管一起考核,然后不记名投票是否通过~
我也做过内前台的,我觉得这样子很公平。容
有的时候都是不经意的一件小事,看出一个人的,你可以平时多关注她们,而不是当你告知她们要考核了,她们在你面前表现出怎样怎样的态度^
我们单位就是不定时会对我们进行拨测,电脑都是随机的,她们也不知道拨测到的是谁,而我们也必须做到把她们当作一般用户。
我觉得从工资中挪出一部分作为薪资不是很妥,可以在工资的基础上再按照其工作表现,适当地加些奖金,奖金多少不是很重要,重要的是使其有了动力……
Ⅱ 旅行社基层服务人员的考核重点应在哪些方面
旅行社基层服务人员的考核重点在哪些方面?应该就是,主要是在接人待物方面,为了争取更多的客源,要学会和各种形形色色的人谈判,拉拢人员
Ⅲ 天猫店铺基础营销考核分怎么提升
天猫综合体验星级解读
天猫综合体验星级解读
一、什么是天猫综合体验星级
天猫对实物类成交商家全链路消费体验进行严格考核,从商品体验、物流体验、售后体验、纠纷投诉、咨询体验及特色服务等维度对商家综合体验能力的认证评定,前面5项为共性考核,特色服务则会根据行业特色的不同进行调整。体验星级分为4.5星-3星,其中4.5星为最好,依次为4星、3.5星、3星,综合体验星级4.5星的店铺其商品(特色服务覆盖类目的商品还需满足特色服务考核要求)可获得天猫无忧购透标 。星级上线后,原店铺DSR动态评分呈现会全部置灰,不再“飘红飘绿”。
此次天猫服务品牌内涵升级旨在为消费者购物体验全程保驾护航的同时,也助力商家提升消费者的认可度并获得更多的交易机会,帮助商家在新零售市场竞争环境下获得更多优质资源,提升总体竞争力。
天猫综合体验星级展示样式&位置
店铺维度表达 -综合体验星级展示(4.5星店铺将展示综合体验星级+盾牌+优质体验卡片,其他等级的店铺将展示综合体验星级)
Q:怎么样才能成为天猫综合体验4.5星商家?
成为综合体验4.5星商家商家需要满足以下条件:
1.基础服务能力中的五个维度中的指标,每个指标都达到入围标准;
2.综合体验体验总分,达到该类目要求的入围标准,综合体验体验总分= 各项单项得分*单项权重的总和 (咨询指标暂不计分);
3.行业特色服务能力达到该类目的入围标准(考核特色服务的商家要求);
4.其他综合因素如店铺规模行业排名、商品品质和店铺合规经营等。
以认证日为基准,各方面数据同时满足以上4个条件的商家,天猫将在认证有效期内对其店铺展示综合体验4.5星,期符合要求的商品展示天猫无忧购标志。具体考核规则请参考:https://maowo.tmall.com/discussion.htm?spm=a2227.7147689.0.0.EalEhz&id=92706&circleId=112更多内容可参考https://maowo.tmall.com/discussion.htm?spm=a2227.7147689.0.0.8p6wDh&id=92709&circleId=2
Q:怎么才能符合综合体验星级考核的特色服务指标入围?
针对主营类目是特色服务覆盖类目(比如家装、电器等)的店铺,且近30天内销售有特色服务要求的商品需要考核此项,要求商家能够提供特色服务考核类目及要求请见附表2。
4.5星商家要求特色服务考核入围要求:当日在线且特色服务达标商品的近30天成交额/店铺内当日在线且有特色服务要求的商品近30天成交额>=50%
例如:在3月31 日 ,店铺“ABC”在3.1-3.30 全店共销售了200万成交额, 其中100万成交额来自3月31日在线且有特色服务要求考核的商品,而当日满足特色服务要求并服务达标在线商品成交额是60万,则特色服务达标成交占比=60/100=60%≥50%,符合入围要求。
如您店铺特色服务考核不入围,请排查:
1考核特色服务的商品是否处于在线状态,如商品不在在线状态,无法纳入到统计
2.考核的服务是否已经接入和服务达标,如何订购特色服务,点此查看:https://maowo.tmall.com/discussion.htm?id=93770&circleId=112,服务状态 可到天猫商家后台 —— 服务数据看板 查看对应的特色服务 服务考核明细请参考https://maowo.tmall.com/discussion.htm?spm=a2227.7147689.0.0.EalEhz&id=92706&circleId=112附表2
Q.天猫无忧购的指标数据已经提升了,为什么我的星级没有更新?
亲,天猫体验星级认证展示更新周期为:每月1号和16号进行考核和认证(认证日),参考认证日前一天数据(即每月最后一天和15号),每次认证有效期为认证日起(含认证当日)至下一个认证日(不含认证日次日)为止。如未到认证日,前台展示不能改变哦,建议您继续保持提升。
Q.四星评定标准中接入服务指什么?
亲,如您属于主营类目是特色服务覆盖类目(比如家装、电器等)的店铺,您需要订购特色服务且有特色服务要求的商品近30天至少有一笔成交,如何订购特色服务,点此查看:https://maowo.tmall.com/discussion.htm?id=93770&circleId=112
Q.为什么我店铺的DSR变成灰色了?
亲, DSR 依然是消费体验反馈评价的参考信息,综合体验星级更能客观反映店铺全链路的客户体验的水平,可为消费者购物链路提供更权威的体验选择参考,星级上线后,原店铺DSR动态评分呈现会全部置灰,不再“飘红飘绿”,将来DSR会全部收拢靠边放置,“5+1”指标的具体数据将表线得更加突出,建议您关注体验星级变化。
备注:主营虚拟类目店铺不受影响
Q.综合体验星级、商品体验退款率、到货时长会影响我活动报名吗?
亲,综合体现星级用考核商家是否能够给消费者提供更加极致的服务,给消费者更好的购物体验,用于分层选优的综合体验星级分层认证和无忧购商品考核打标。商品体验退款率和到货时长,目前仅用于综合体验星级考核,不参与基础服务考核指标中。
基础服务考核指标选取指标更侧重于考核商家是否具备参加平台营销活动的能力以及能力是否在同行业中表现的好,用于营销准入门槛,如活动报名考核门槛请您点此查看基础考核分看板
板
Q.为什么8.16以前的星级展示为-1星 ?
亲,由于星级展示是从8.17数据开始认证,因此您店铺星级展示根据8.17数据开始展示,往前的数据均展示为-1星,建议您以当前的星级展示为准即可。
Q.天猫体验星级认证为什么不展示?
亲,如您在手淘能展示,猫客不展示,请您更新猫客客户端重新查看;其次天猫综合体验星级本次仅覆盖了部分类目,基于行业评估以下主营类目暂不参与星级类目考核,不展示入围值,后续开放考核时间建议后续关注哦
不参与认证类目:
OTC药品/医疗器械/计生用品、个性定制/设计服务/DIY、享淘卡、休闲娱乐、传统滋补营养品、保健食品/膳食营养补充食品、保险、全屋定制、公益其他、包装、医疗及健康服务合约机、商业/办公家具处方药、天猫零售O2O婚庆/摄影/摄像服务、平台充值活动、度假线路/签证送关/旅游服务 、成人用品/情趣用品、手机号码/套餐/增值业务、摩托车/装备/配件、教育培训、数字阅读、整车(经销商)、新车/二手车、本地化生活服务、机票/小交通/增值服务、消费卡、润滑/胶粘/试剂/实验室耗材、特价酒店/特色客栈/公寓旅馆、特色手工艺、生活娱乐充值、电影/演出/体育赛事、移动/联通/电信充值中心、精制中药材、网店/网络服务/软件、网游装备/游戏币/帐号/代练、网络游戏点卡腾讯QQ专区、装修设计/施工/监理购物提货券、金属材料及制品、隐形眼镜/护理液、零售通音乐/影视/明星/音像、餐饮美食卡券
Q.为什么无忧购标没有展示?
亲,无忧购商品打标规则如下:
展示规则
认证日
数据采集日
展示有效期
商品纬度:天猫无忧购透标
(达标条件:店铺达4.5星且特色服务满足考核(部分类目))
每天
取前一天数据
每天更新
如商品不达标,请排查:
1.店铺最近认证日已经认证为4.5星店铺
2.属于特色服务考核品类商品,需要店铺综合体验达到4.5星,同时商品需满足特色考核标准要求,才可透标
3.店铺没有一般违规节点扣分和严重违规扣分或其他违规处罚的情况(详见降级与撤标规则)
4.每月1日和16日打标日由于商品量较多有一定延迟,请关注24-48小时打标
Q.非店铺原因导致的指标异常要怎么剔除?
1.现针对不可抗力的自然灾害或者国家级活动等非买卖双方导致产生不合理的消费体验指标数据,现开放线上投诉入口,请登录规蜜https://guimi.taobao.com 选择 【服务指标异常 】 现受理场景如下:
①揽件及时率场景(目前此入口受理自然灾害,国家级活动,物流站点倒闭 此类场景)
②到货时长场景(目前此入口受理自然灾害,国家级活动,物流站点倒闭 此类场景)
③退款自主完结时长场景(注意:目前此入口受理自然灾害,国家级活动,物流站点倒闭、退货未回传单号、退货处于‘上门取件当中’、退货回传物流单号失败、平台问题导致退款失败此类场景,如因买家行为导致退款时长数据异常还请通过异常拍下,异常退款入口提交)
2.买家恶意行为场景
因买家恶意行为导致退款时长数据影响,可登陆规蜜平台guimi.tmall.com,根据订单的具体情况选择对应的投诉场景,如异常拍下、异常退款、异常投诉。若投诉成立核实该笔订单属于异常订单,会剔除该笔投诉订单的退款时长,退款率,商品体验退款率。提交流程 点此查看。
可支持剔除指标 :退款自主完结时长, 商品体验退款率
更多指标申诉剔除场景会不断优化上线,请关注公告https://maowo.tmall.com/discussion.htm?id=93965&circleId=84
Q:我怎么诊断自己店铺的数据去不断提升呢?
亲,家体验诊断报告”是根据店铺在旺旺咨询回复率、物流到货时长/物流DSR、商品体验退款率、退款自主完结时长和纠纷退款率等六项消费者体验指标的表现,结合天猫强大数据分析能力,定位商家“咨询-物流-商品-售后-纠纷”经营全链路中存在的问题,并提供相应的提升建议。
登陆入口:点此进入//cem.alibaba.net/?spm=a1zb9.8233112.0.0.2bfb3a88tJVMh6 客户之声,点击“服务报告”模块,查看报告,产品具体使用须知可点此查看
Q:商品体验退款率明细在哪里看?
亲,品质管理中心已改版展示首次品质退款率的退款情况和相关退款明细,原品质退款率不再展示。目前品质退款页面已经提供明细数据可以查看,可进去【商家中心】—【店铺管理】—【店铺品质管理】点击"首次品质退款明细数据"即可查看
Q.商品体验退款率(首次品质退款率)对我店铺有什么影响,是否会影响我店铺活动报名和商家考核?
亲,商品体验退款率(首次品质退款率)纳入的是综合体验星级考核,展示的是考核商家是否能够给消费者提供更加极致的服务,给消费者更好的购物体验,用于分层选优的综合体验星级认证和无忧购商品考核打标。可点此进入看板;
目前影响店铺活动报名的是基础服务考核分,可点此查看看板,考核商家是否具备参加平台营销活动的能力以及能力是否在同行业中表现的好。
商品体验退款率(首次品质退款率)未纳入基础服务考核分计算中,不会影响店铺活动报名和商家考核。
Q:买家随意申请品质理由,或存在恶意发起品质相关退款怎么处理? /如何剔除商品体验退款率(首次品质退款率)?
亲,为了展示消费者对商品品质直观感受,减少诱导修改退款理由对消费者的骚扰,故商品体验退款率(首次品质退款率)会考核首次品质退款订单的退款情况;买家基于其对实物商品的感受发起的退款理由,建议您可参考退款发起情况复盘店铺内的商品以及在交易过程中做好服务沟通,并有针对性的提升商品品质。
而如果您遇到异常退款的情况,建议您跟买家及时沟通,了解买家真实诉求,如果存在以下可疑情况,可以登录【规蜜-投诉】进行投诉,如果“买家”要求您通过QQ进行交谈,淘宝建议您通过阿里旺旺、千牛进行交易信息交流哦,具体流程可点此查看。若恶意行为规蜜投诉成立,该笔订单如属于首次品退订单, 投诉成立24-48小时后其商品体验退款率数据会自动剔除。
更多说明:在综合体验星级的商品体验维度中,商品体验的单项分是根据您商品体验退款率指标在所处的主营类目中的综合排名计算得出,并根据各行业的权重计算在综合体验星级中。商品体验退款率在平台普遍存在,建议您妥善处理售后,避免消费者多次发起售后维权,针对性的提升相关商品品质,或提升店铺内的整体成交,努力提升指标,可点此进入看板。
消费体验指标体系公告汇总
总概况https://maowo.tmall.com/discussion.htm?spm=a2227.7147689.0.0.8p6wDh&id=92709&circleId=2
天猫消费者体验指标看板https://maowo.tmall.com/discussion.htm?id=92712&circleId=2
天猫综合体验星级(天猫无忧购)体验考核指标规则https://maowo.tmall.com/discussion.htm?id=92706&circleId=112
基础服务考核分:https://rulesale.taobao.com/detail?spm=a1zb9.8233112.0.0.2bfb3a88NEVMpk&cid=342&id=8167
天猫综合体验星级解读https://maowo.tmall.com/discussion.htm?spm=a1zb9.8233112.0.0.c88a3a88cGufPr&id=93765&circleId=2
商家体验诊断报告上线https://maowo.tmall.com/discussion.htm?spm=a1zb9.8233112.0.0.2bfb3a88NEVMpk&id=93635&circleId=2
指标申诉剔除场景公告https://maowo.tmall.com/discussion.htm?id=93965&circleId=84
Ⅳ 天猫店铺续签考核是怎么样的,怎样才能达标,不达标有没有影响
天猫的续签考核,从今年开始改了,有的是四个月不达标,会关店,有的版是六个月,这个权不一定,每个月考核有基础分规定,不低于分数才能达标,每年的续签也和日常考核不达标月份总数以及年营业额有关,具体可以咨询天猫小二或者专业从事天猫品牌店铺推广的平台。
Ⅳ 天猫新型店铺基础服务考核分是多少怎么升级为普通店铺
天猫新型店铺来有免考期和考核源期之分,免考期是入驻第1个自然月,而考核期是入驻的第2到10个自然月为考核期,考核期内需满足:系统会触发升级为天猫普通店铺,保证金按照对应的天猫规则可进行补缴,年费无需补缴。
Ⅵ 天猫基础服务分只有2.1了,店铺还可以继续做吗
只要有宝贝能卖出去为什么不做呢?
Ⅶ 天猫新型店铺考核标准是什么一次不达标的话会不会被清退
一次不达标就会被清退,所以一定要谨慎。自己没有把握的话,可以找代入驻的,我们之前就是在知舟下店,然后成功了的
Ⅷ 绩效考核分哪几种里面有哪几种考核的形式
五种。
1、关键绩效指标考核法(KPI):这种考核方法的核心内容是提炼最能代表绩效的若干关键性的指标,以这些指标为基础,进行的绩效考核方法,此种考核方法要注意的是,必须抓住企业中最能够有效量化的指标才行,从而才能提高考核的可操作性和客观性。这也是很多公司常用的一种方法。
2、目标管理考核方法(MBO):此种考核的方法主要是把企业的目标层层分级给公司的各个部门和个人。这种考核方法首先需要确定目标、制定计划、对目标期限内的工作完成情况进行考核,然后循环考核。需要注意的是一定要准确并且非常严格,从而确保考核的成功进行和实施。
3、第平衡计分法(BSC):平衡计分法是从财务、顾客、内部业务过程、学习成长四个方面来进行的绩效衡量的一种考核方法。不仅考核企业一段时间的实际产出,还会考核下次预测的未来成长的潜力,从企业战略出发,不单单只是考核现在,还会考核未来,以及结果和过程。
4、全方位(360度)绩效评估反馈制度:该种考核方法是让被考核人的上级、同级、下级以及其服务的相关客户共同对他的工作进行全方位的评价,这种考核的方法有的公司也常用,主要是用于能力开发的部门和领域的人。
5、主管述职评价方法:这种考核方法顾名思义,是对于主管的考核,通常是用在一个企业中的中高层管理者的一种考核方法,很多公司也会采用这种对主管的考核方式。
(8)基础服务考核分扩展阅读:
注意事项:
1、考核都有短视效应,容易只见树木不见森林,任何岗位都会想着自己的小范围利益,而不见公司整体的大目标。所以任何岗位的考核设计,都必须得有和公司整体目标挂钩的机制,要建立公司好才能大家好。
2、要有模糊处理机制,不能明确考核或考核中的模糊地带我们也有个模糊机制。比如非业绩部门的考核,很多时候无法量化他具体的贡献。
3、考核进行中没有记录的习惯。尤其是管理者,如果日常没有养成对下属所作所为的记录习惯,在对下属指标进行考核评定时,往往容易抓瞎,即使最终利用威权评定了,下属也不一定认同,反而打击了工作的积极性。
4、管理的意识和错位现象。管理者自身喜欢扮演好好先生,不愿意做得罪下属的活,认为差不多就好,而把难题交给上级。同时管理者自身也没有意识到考核是下属成长的有效工具,帮下属成长是管理者自身工作内容之一。
参考资料来源:网络-绩效考核
Ⅸ 天猫新型店铺基础服务考核分是多少有哪些考核要求
一、考核对象
提交入驻天猫申请且只经营自荐品牌的商家(多品牌旗舰内店、卖场型旗舰店除外)。
二、容新店考核期
店铺正式上线后的3个月为免考期,4-9个月为考核期。
三、新店考核内容
1、类目主营率=(类目近28天成交额/店铺近28天成交额)*50%+(类目当天在线商品数/店铺当天在线商品数)*50%。
2、日均成交额
平均每日交易状态的商人是真实和有效的和订单数量的“成功的事务”,不包括运费,失败的事务数量由于权利保护和售后,和一级分类下的交易量命名为“其他”,也就是说,成功交易的订单总额的商店在评估期间/在评估期间的天数。
3、周均新发商品数商家平均每周在天猫店铺新发商品数总和,即考核期内店铺新发布商品款数总和/(考核期天数/7)。
(9)基础服务考核分扩展阅读:
店铺品质分层级:考核期间内店铺品质分层级达到过D级;
考核期内,严重违规行为累计处罚扣分大于12分;
考核期内,虚假行为累计处罚扣分大于48分;
以下任一违规行为出现1次及以上:发布非约定、冒用证号、违禁添加、出售假冒商品、发布混淆商品、扰乱市场秩序;
以下任一违规行为出现3次及以上:滥发信息;不当使用他人权利。
Ⅹ 天猫新型店铺基础服务考核分是多少
入驻第1个自然为免考期,第2到4个自然月为新型店铺考核期。
①彩妆/香水美妆工具美容护肤内/美体精容油、美发护发假发类目下:
第2个月成交额>2万,第3个月成交额>3万,第4个月成交额≥3万,且每月最后-天的基础服务分23.5
②"家庭/个人清洁工具"类目下:
第2个月成交额≥2万,第3个月成交额>3万,第4个月成交额23万,且每月最后-天的基础服务分≥3.5
③童装/婴儿装/亲子装:
第二个自然月成交额22.5万,第三个自然月成交额23.5万,第4个自然月成交额25万,且每月最后-天的基础服务分23.5
④童鞋/婴儿鞋/亲子鞋:
第二个自然月成交额22万,第三个自然月成交额≥2万,第4个自然月成交额23万,且每月最后一天的基础服务分≥3.5
⑤婴童用品:
第二个自然月成交额21.2万,第三个自然月成交额≥2万,第4个自然月成交额23万,且每月最后-天的基础服务分≥3.5
⑥孕妇装/孕产妇用品/营养:
第二个自然月成交额21万,第三个自然月成交额23万,第4个自然月成交额≥4万,且每月最后一天的基础服务分23.5