监督工作盯紧
A. 上面领导叫同事对我盯紧点，严厉，怎么办
第一，主动向领导承认错误，承担责任。作为同事，作为团队成员，在工作中我们不仅内要分工明晰，更要配合默容契，优势互补，互帮互助，共同完成好工作。我会向领导保证我一定加强和同事的沟通、交流，培养工作默契，做好工作的协调，当然也会尽力弥补本次失误。
第二，认真与小王一起分析出现问题的工作环节，重新完成其中一些数据和需要执行的环节，并将弥补过程进行书面记录。
第三，我会主动找领导汇报工作进程，详细讲解这项工作的具体解决办法和我的一些想法建议，在这个过程中语言要准确、简洁，在具体解决办法方面一定详细介绍，体现自己直面问题的态度，弥补失误的诚心。
俗话说，“读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅人无数，阅人无数不如名师指路。”借助这次沟通，我会接受领导的批评指正，在今后更好地配合同事，服从领导，高质、高效地完成各项工作。
B. 如何在实践中运用好监督执纪“四种形态”
《中国共产党党内监督条例》吸收党的十八大以来管党治党、加强党内监督的新理念新经验，规定“党内监督必须把纪律挺在前面，运用监督执纪‘四种形态’”。这既是党内监督工作的重要理论创新，又是当前和今后一个时期开展党内监督工作的基本遵循。这是从党的历史和管党治党实践中总结出来的，是全面从严治党的具体举措，根本目的是坚持党的领导、加强党的建设、保持党的先进性和纯洁性。作为纪检监察部门，应当努力践行监督执纪“四种形态”，切实转变观念，坚持挺纪在前，紧盯苗头问题 、紧盯时间节点、紧盯关键少数、紧盯案件审理，以此积极实践运用好这一新理念新经验。
紧盯苗头问题，建立谈话机制。通过拓宽问题线索渠道，我们可以发现和紧盯事涉群众优惠政策落实情况的问题，专项检查、行政执法、经济责任审计中发现和收集的问题线索，在监督检查、信访举报中发现的违反中央八项规定精神等“四风”方面的苗头性倾向性问题，通过及时谈话提醒，第一时间消除“隐患”。通过制定约谈、函询办法，明确约谈、函询的情形、对象和程序；对反映领导干部廉洁自律和一般轻微违纪问题，可以及时约谈函询，让咬耳扯袖去发挥作用，并以此成为常态。
紧盯时间节点，狠抓纪律作风。应当注意关键节点纠治“四风”，特别是年节假期，此刻“四风”问题会出现隐形变种，会有新情况新动向。应当坚持节前提醒、节中暗访，节后通报，严肃查处顶风违纪行为。应当利用一些时间节点，集中查处违反中央八项规定精神问题，同时开展作风效能明察暗访，及时受理并重点查处党员干部午间饮酒、行政不作为、乱作为等各类效能举报投诉。
紧盯关键少数， 加大审查力度。紧盯“一把手”这个关键少数，用纪律这把戒尺从严查处违纪违法行为，坚持一把尺子、一个标准执纪到底，以“零容忍”态度确保纪律刚性约束，让惩治极少数成为常态。应当围绕中心工作，强化问责，坚持“一案双查”，既追究当事人的责任，又追究党委主体责任和纪委监督责任。如发现干部作风不实，没有按照要求深入贫困户面对面核实情况，填写的精准脱贫工作明白卡内容不实，对涉及的相关人员进行严肃追究。
紧盯案件审理，注重教育警示。紧盯处理的每一起案件,及时撰写案情分析报告，审理报告以党纪尺子衡量，用纪律语言描述，不仅列明违纪事实，还应反映其对所犯错误的认识，附上检讨书和违纪事实见面材料。根据“惩前毖后，治病救人”的原则，始终注重把疏导鼓励贯穿于案件审理过程中，对个别受处分后不能正确对待错误的同志，利用审理谈话和回访教育等机会，对其进行耐心疏导、分析犯错原因，帮助他们正确认识和改正错误，消除顾虑，从而正确对待组织的处理。对每一查结的案件，坚持运用好“身边事”教育好“身边人”的警示素材，利用案情通报、召开案例剖析会、“以案说纪”会等形式，加大对全区广大党员干部的教育，强化警示教育的感染力，让党员干部切实从中吸取教训，引以为戒。
（中共澧县小渡口镇纪委供稿）
C. 党委如何发挥政治监督作用
党的政治监督是党的政治建设的重要组成部分。2019年1月，《中共中央关于加强党的政治建设的意见》正式印发，明确要求“深化政治巡视，强化政治监督，着力发现和纠正政治偏差”，为新时代党的政治监督指明了方向。
深入研究新时代党的政治监督的科学内涵和实践路径，对于推动全面从严治党向纵深发展具有重要意义。
在党的各项监督中，政治监督处于统领地位，新时代赋予了党的政治监督新的时代内涵。新时代党的政治监督的根本目标是坚持和加强党的全面领导，政治监督的首要任务是“两个维护”，政治监督的重点对象是“关键少数”，政治监督的工作方法是监督的再监督。纪检监察机关是党的政治机关，是党内监督专责机关，必须紧紧围绕政治监督开展工作。
2019年中央纪委确立了加强党的政治监督研究课题，北京市纪委监委牵头在北京市开展调研，对开展政治监督做了积极的探索，总结概括起来，就是要抓好六个方面工作：
一是要紧紧围绕党的政治领导这个核心。在选择监督重点上要突出政治性，关键是紧紧围绕“两个维护”，确保党中央的集中统一领导得到层层落实。
二是要始终盯紧精准发现政治偏差这个目标。要开辟渠道进行情况报告，建立专处机制，找准问题、点明问题并认真加以改正。
三是要坚决用好政治责任追究这件武器。严格控制问责情形，包括落实党中央重大决策部署的责任、落实“两个责任”以及维护政治生态的责任，同时做好问责“后半篇文章”，开展政治监督中的警示教育。
四是要着力提升政治监督促进政治生态评价的作用。评价政治生态是一项“点题”工作，应在限定范围和层级内开展，由负有监督责任的上一级纪检监察机关指定有关部门开展评价工作。
五是要勇于探索增强政治监督效果的措施。深化运用监督执纪“四种形态”，注意纪法衔接、法法贯通，建立为干部担当负责的容错纠错机制。
六是要努力打牢开展政治监督的基础。建立党的政治监督市级组织领导机构和政治监督要情报告制度，同时，加强政治监督工作的业务培训，扎扎实实把政治监督工作做实做好、做出成效。
（作者为北京市第17期局级领导干部研修二班学员）
来源：北京日报客户端|作者 侯瑾
编辑：袁昕
流程编辑：吴越
D. 党委的主体责任是什么纪委的监督责任又是什么
一、党委主体责任主要有五个方面:
1、加强党的领导，选好用好干部，防止出现选人用人上的不正之风和腐败问题。坚持正确用人导向，按照德才兼备、注重实绩、群众公认的原则提拔干部，提高选人用人公信度。不让综合素质高的人吃亏，不让干事的人吃亏，不让老实人吃亏的用人导向，集中贯彻和体现了我们党在用人上的一贯主张，是对党的用人路线方针政策的生动实践。要坚持党管干部,坚持民主、公开、竞争、择优,形成干部选拔任用的科学机制。
2、坚决纠正损害群众利益的行为。认真学习党的“三个代表”重要思想，时刻保证党的先进性，时刻代表人民群众的根本利益。
3、强化对权力运行的制约和监督，从源头上防治腐败。积极贯彻党的十八大关于建立健全反腐败权力制约和监督体系要求,就要积极解放思想,优化权力结构;加强制度建设,规范权力运行;树立统筹理念,提高科学化水平。
4、领导和支持执纪执法机关查处违纪违法问题。作风建设永远在路上，要遏制“四风”问题的发生和蔓延。一是进一步提高思想认识，不折不扣贯彻中央八项规定精神。二是进一步健全完善制度。强化对重要部门和关键岗位人员的监督管理，坚持教育、制度、监督齐抓共管，引导和规范党员干部职工，严格按规章制度办事，切实提高制度的执行力。三是发动群众参与监督。畅通监督举报渠道，公开举报邮箱和举报电话，让群众盯紧“四风”问题，让违纪者无所遁形。四是坚持把纪律和规矩挺在前面，对违规违纪问题发现一起，查处一起，决不姑息。
5、党委主要负责同志要管好班子，带好队伍，管好自己，当好廉洁从政的表率。筑牢思想道德防线，时刻自重、自省、自警、自励，始终抗得住诱惑、经得起考验、守得住底线，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。
二、纪委监督责任：
1、三项主要任务是：维护党的章程和其他党内法规，检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况，协助党的委员会加强党风建设和组织协调反腐败工作。
2、五项经常性工作是指：各级纪律检查委员会要经常对党员进行遵守纪律的教育，作出关于维护党纪的决定；对党员领导干部行使权力进行监督；检查和处理党的组织和党员违反党的章程和其他党内法规的比较重要或复杂的案件，决定或取消对这些案件中的党员的处分；受理党员的控告和申诉；保障党员的权利。
3、用法治思维和法治方式推进纪委监督责任的履行，进一步明确纪委作为党内监督专门机关的法律地位，强化纪委监督的责任意识和使命意识，提高纪委对党风廉政建设责任制履行情况进行监督的主动性和积极性；要进一步推进纪检监察机关转职能、转方式、转作风，明确监督职责，聚焦监督主业，突出监督主责，不断提高纪委监督能力，增强纪委在党风廉政建设责任制中履行监督职责的独立性和权威性；要建立健全加强纪委监督责任的制度机制，不断创新纪委监督方式，完善纪委对同级党委及其领导班子成员履行党风廉政建设责任制的监督机制，加强上级纪委对下级党委落实党风廉政建设责任制的经常性监督，探索对纪委监督责任的再监督机制，不断提高纪委监督责任履行的规范性和公信力。
E. 如何强化党内监督，做到重在日常，贵在有恒
总书记在十八届中央纪委七次全会上强调：“强化党内监督，重在日常、贵在有恒。”就是要求我们在强化党内监督工作方面要见物见人见细节，从日常的点滴抓起，常抓不懈，驰而不息。
从腐败分子腐化堕落的轨迹看，都有一个量变到质变的过程。如果刚开始发生问题就有人及时提醒一下、告诫一声，他们就不至于在腐败的泥淖中越陷越深。然而，一段时间以来，一些地方、部门和单位的党组织，对党员干部违纪违规的小事小节，睁一只眼闭一只眼，习惯当“老好人”，搞无原则的一团和气，在放任自流中任由干部“病入膏肓”，最终害人害己。
良医治未病。强化党内监督，要修好日常教育监督管理这门“必修课”，从小处着手，从细处发力。党的各级组织应切实扛起主体责任，敢于较真碰硬，从小节抓起，从具体问题管起。把握运用好监督执纪“四种形态”，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，突出抓早抓小，防微杜渐。全面了解掌握党员干部的思想、工作和生活情况，既要盯紧“八小时”之内，也要看住“八小时”之外。对党员干部身上存在的苗头性、倾向性问题，早发现、早提醒、早纠正，甚至是早查处，防止有问题的干部在错误的道路上越走越远，最终走上不归路。纪检机关要主动参与进来，不要只盯大案要案，要在平时就瞪大眼睛、竖直耳朵，对违规违纪的小事小节保持高度警觉，发现苗头就主动出击，将党员干部违纪行为消除在“萌芽状态”。
党员干部个人也应积极汇报自己的工作、生活和思想情况，自觉将自己置身于监督的光亮之下，别总想着成为监督之外的“例外者”。要主动开展一些有辣味、动真情的批评与自我批评，经常用“手电筒”照照自己，要像谢觉哉那样，经常与自己“打官司”，像吴玉章一样，一辈子坚守“自省座右铭”。
强化党内监督并非一朝一夕之力，需久久为功，在日常的细枝末节上下功夫，在坚持不懈、持之以恒中见常态、见长效。
F. 党的十九届四中全会的决定在坚持和完善党的要强调几个监督
党和国家监督体系是党在长期执政条件下实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的重要制度保障。必须健全党统一领导、全面覆盖、权威高效的监督体系，增强监督严肃性、协同性、有效性，形成决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行机制，确保党和人民赋予的权力始终用来为人民谋幸福。
（一）健全党和国家监督制度。完善党内监督体系，落实各级党组织监督责任，保障党员监督权利。重点加强对高级干部、各级主要领导干部的监督，完善领导班子内部监督制度，破解对“一把手”监督和同级监督难题。强化政治监督，加强对党的理论和路线方针政策以及重大决策部署贯彻落实情况的监督检查，完善巡视巡察整改、督察落实情况报告制度。深化纪检监察体制改革，加强上级纪委监委对下级纪委监委的领导，推进纪检监察工作规范化、法治化。完善派驻监督体制机制。推进纪律监督、监察监督、派驻监督、巡视监督统筹衔接，健全人大监督、民主监督、行政监督、司法监督、群众监督、舆论监督制度，发挥审计监督、统计监督职能作用。以党内监督为主导，推动各类监督有机贯通、相互协调。
（二）完善权力配置和运行制约机制。坚持权责法定，健全分事行权、分岗设权、分级授权、定期轮岗制度，明晰权力边界，规范工作流程，强化权力制约。坚持权责透明，推动用权公开，完善党务、政务、司法和各领域办事公开制度，建立权力运行可查询、可追溯的反馈机制。坚持权责统一，盯紧权力运行各个环节，完善发现问题、纠正偏差、精准问责有效机制，压减权力设租寻租空间。
（三）构建一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制。坚定不移推进反腐败斗争，坚决查处政治问题和经济问题交织的腐败案件，坚决斩断“围猎”和甘于被“围猎”的利益链，坚决破除权钱交易的关系网。深化标本兼治，推动审批监管、执法司法、工程建设、资源开发、金融信贷、公共资源交易、公共财政支出等重点领域监督机制改革和制度建设，推进反腐败国家立法，促进反腐败国际合作，加强思想道德和党纪国法教育，巩固和发展反腐败斗争压倒性胜利。
G. 如何理解监督执纪“四种形态”
1、“四种形态”绝不意味着对腐败分子高举轻放，而是要防止“好同志”沦为“阶下囚”，监督执纪之所以要运用“四种形态”，目的是为了惩前毖后、治病救人，必须改变要么是“好同志”、要么是“阶下囚”的状况。
2、运用好监督执纪的“四种形态”，各级党组织肩负主体责任。主体责任要切实担当，监督责任也必须履行到位。对于纪委来说，从“三转”到监督执纪“四种形态”，意味着定位更准确、职责更聚焦、工作标准更清晰。
3、“四种形态”既要求用纪律丈量全体党员，又要求用纪律盯紧“关键少数”，这才叫全面从严。纪律是把尺子，“四种形态”就是刻度。标注刻度的尺子能把情况分得更清，问题看得更准。不纵不枉，不错不漏，是什么问题就是什么问题，该怎么处理就怎么处理，这是实事求是，也是依规治党。
H. 乡镇纪委履行监督责任面临哪些突出问题
党的十八届三中全会指出，落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任。2014年12月上旬，威信县纪委组成调研组，采取召开座谈会、问卷调查、实地走访等形式，对全县10个乡镇纪委履行监督责任的情况进行了调研。通过调研，我们认为，在当前反腐倡廉的新形势下如何围绕转职能、转方式、转作风，聚焦主业主责，切实履行好监督责任，是乡镇纪委必须认真加以思考和研究的课题。
当前乡镇纪委履行监督责任现
（一）组织协调明显增强。各乡镇纪委积极协助党委严格执行《威信县贯彻落实<建立健全惩治和预防腐败体系2013—2017年工作规划>实施办法》《威信县关于落实党风廉政建设主体责任的实施办法》《中共威信县纪委关于落实党风廉政建设监督责任的实施细则》等制度，分解落实党风廉政建设和反腐败工作目标任务，层层签订《党风廉政建设责任书》，强化抓好日常督查、半年检查和年度考核，确保了党风廉政建设责任制落实到位。
（二）监督执纪明显增强。各乡镇纪委深入贯彻落实中央八项规定精神，盯紧重要节点，大力整治“四风”问题。双河乡纪委采取指纹打卡措施对上班纪律松散、乡干部“走读”等问题进行了认真治理；旧城镇、罗布镇、扎西镇纪委对参与成贵铁路征地拆迁党员干部遵纪守法和履职情况坚持10天巡回监督检查1次；水田镇、高田乡、三桃乡纪委采取明察暗访措施，坚决制止大操大办等不正之风；长安镇、庙沟镇、麟凤镇纪委坚持每月检查1次，切实加大村务全透明公开监督力度。
（三）办案惩腐明显增强。各乡镇纪委切实加大案件查办力度，既坚决查处领导干部违纪违法案件，又切实解决发生在群众身边的腐败问题。2014年10个乡镇纪委共办案25件，给予党政纪处分28人，办案数量和质量与去年同期相比有较大提升。
（四）“三转”聚力明显增强。各乡镇纪委按照“准确定位、科学履职，聚焦主业、突出重点，强化职能、确保实效”的总体要求，着力转职能，聚焦主业主责，10个乡镇纪委书记已不再分管其他业务工作，突出专司监督职责；着力转方式，改进方式方法，突出转变教育方式、监督方式、办案方式、执纪问责方式；着力转作风，打造执纪“铁军”，突出解决部分纪检监察干部工作责任心不强、工作能力不足、不敢承担责任、不敢大胆履职等问题，取得阶段性成效。
乡镇纪委履行监督责任中存在的问题
（一）越位问题。乡镇党委、政府认为纪检监察机关办事信得过，任何工作如有纪检监察机关参与就能保证公平公正、安全高效，导致乡镇纪委任务繁重，除党风廉政建设和反腐败工作外，还承担着政务和党务公开、民生资金监管、工程项目监督、征地拆迁督查、新农村建设、产业发展等任务，经常出现“协调变牵头、牵头变主抓、主抓变负责”的情况，往往是“种了别人田，荒了自家地”。
（二）错位问题。目前乡镇的一些“老大难”工作，常常让乡镇纪委在一线推动，既当运动员又当裁判员，有时甚至直接充当监管主体和执法主体。如：一些乡镇在征地拆迁、项目建设、信访维稳等工作中，安排纪检监察机关全程参与，认为只有邀请纪检监察机关参与了，才具有合法性和权威性。
（三）缺位问题。由于体制原因，乡镇纪委工作上要服从于同级党委、政府的安排部署，经费开支要依靠同级党委、政府的支持，往往导致对同级党委不敢监督，造成监督缺位。对下级党组织监督大多注重于对工作效能、廉洁自律方面的监督，对下级党组织履行党风廉政建设主体责任情况的监督不到位。
（四）空位问题。目前，有的乡镇纪委领导班子机构不健全。有编制，但符合进入纪检队伍条件的太少，年轻的要么不是党员或其他条件不符，符合条件的不是年龄偏大就是其他要求达不到，导致有的乡镇纪委出现人员编制空位问题。加之，有的乡镇纪委专职人员不专干，兼职人员不愿干，往往导致乡镇纪委履行监督职责中出现人手不够现象。
强化乡镇纪委履行监督责任的对策
（一）聚焦主业能监督。乡镇纪委要按照转职能、转方式、转作风要求，从繁杂的具体事务中解脱出来，切实解决好当前存在的越位、错位、缺位问题，将工作重心转移到“监督的再监督、检查的再检查”上来，重点聚焦腐败问题、作风问题、纪律问题，对主责部门履职行为合法性、执行结果有效性和操作过程廉洁性进行监督。要充分运用法治思维和法治方式开展监督工作，严格执行昭通市纪委《关于落实党风廉政建设监督责任的实施办法》，完善“一案双查”制度，不断健全责任分解、检查监督、倒查追责的完整链条，确保乡镇纪委正确履行监督职责。要综合运用教育监督、谈话监督、考核监督、信访监督、公开监督等多种形式进行监督，提高乡镇纪委的监督效果。
（二）借势借力会监督。在双重领导体制下，乡镇纪委履行监督职责必须协调处理好各种关系，凝聚合力，善作善成。要处理好与党委、政府的关系，围绕党委、政府中心工作抓监督，做到党委政府的工作任务安排到哪里、纪委监督检查就跟进到哪里，争取乡镇党委、政府的信任和支持，确保监督顺利开展。要处理好与上级纪委的关系，积极主动向上级纪委请示汇报工作，借助上级纪委强有力的支持，减少阻力，扫除障碍，推动监督工作落实。要处理好与其他监督主体的关系，加强组织协调，充分调动其他监督主体工作积极性，又要进行再监督，督促其他监督主体依法履行职责。
（三）勇于亮剑敢监督。乡镇纪委要把监督作为最基本的职责，树立“加强监督是本职、疏于监督是失职，不会监督是不称职”的观念，主动担当起监督责任，敢于坚持原则，敢于碰硬，对监督检查中发现的问题，该警示谈话的警示谈话，该督办整改的督办整改，该纪律处分的纪律处分。要善于通过监督发现案件线索，重点查处党的十八大后不收敛不收手、问题线索反映集中、群众反映强烈、现在重要岗位且可能还要提拔使用的党员干部，切实提高执纪监督的实效性、震慑力。同时，要坚持打铁还需自身硬，切实加强乡镇纪委组织建设，配齐配强专兼职纪检监察干部，严格管理、严格监督，努力打造一支忠诚可靠、服务人民、刚正不阿、秉公执纪的纪检监察干部队伍，为乡镇纪委履行监督职责提供组织和人才保障。
（四）执纪问责严监督。一方面要铁面执纪。乡镇纪委履行监督职责要把严明党的纪律放在首位，严格执行党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律，做到遵守纪律无特权、执行纪律无例外，决不允许“上有政策、下有对策”，决不允许有令不行、有禁不止，使纪律真正成为“不敢腐”的带电高压线。另一方面要从严问责。乡镇纪委履行监督职责要抓住党风廉政建设责任制这个“龙头”，用好用活责任追究这把“利剑”，盯住领导班子和领导干部，失责必问、问责必严，使领导干部心存敬畏，严于律己，率先垂范；要围绕党委、政府的重大决策、决议和重要工作部署加强督查，紧盯“不落实的事”、严查“不落实的人”，对“不作为”的严厉问责、“乱作为”的严肃惩治、“慢作为”的限期整改，以问责管理干部、教育干部、监督干部，规范干部的用权行为。