城管临时工改革方案2019最新消息

A. 2019年机构改革城管合同工是不是要清退吗

不会清退，而是入公司，外包出去，工资福利会降低，工作会更难。事业编人员另行安排，

B. 海南省东方市2019年城管改革,改革前聘用的临时工都转正事业编制了吗

合同工，企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式，内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。
临时工泛指在工作场所里非正式雇用的劳工，通常以日薪计酬。也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。临时工又分成约聘雇员，与人力派遣，这两类。

C. 城管临时工有出路吗

年薪十几万不可能？！我明确的告诉你，武汉的正式城管年薪就是十几万！工资一个版月三千六七，但这权只是形式！五奖一年六七万！这是大头！还有公积金一个月两千多！五险一个月一千多！你算算有没有十几万！正式和临时工待遇一个在天一个在地，在我国到处都是这样！但是做临时工想转正，白日做梦！至于哄好哪个领导能转正？你有这样的本事在哪里都有饭吃！而且混得绝对还比城管临时工好！一天都不要试，浪费时间，如果是有其他机会，在这里混着等机会跳槽还是可以的！

D. 城管工作了24年的临时工劳动法有什么规定，18岁工作至今2020年，今年42岁

临时工如果没有合同的话，是不受法律保护的；如果签订了私底下的合同，那保障的话是可以按合同履行的，如果用工方违反法律规定，是要负一定责任的。

E. 城管（临时工，合同工）在以后有可能转为有编制的吗

不会。

临时工、合同工不可以。行政执法人员必须是行政执法机关的在编工作人员。非在编人员可以受行政执法机关的聘用协助执法，但不得实施行政处罚。行政执法人员在执法时，必须出示行政执法证件。

根据《中华人民共和国行政处罚法》第16条规定：国务院或者经国务院授权的省、自治区、直辖市人民政府可以决定一个行政机关行使有关行政机关的行政处罚权，但限制人身自由的行政处罚权只能由公安机关行使。

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注意事项：

1、认真学习好城市管理的各项法律、法规、不断强化城市管理。

2、掌握辖区城市管理方面存在的漏洞，发现问题，及时解决。

3、要建立健全辖区城市管理网络，督促驻地单位加强自我管理，健全组织、制度，经常督促、检查驻地单位的城管工作，并建立良好的工作关系。

4、要加大宣传力度，利用各种形式、场合，使城市管理工作的重要性家喻户晓，人人明白，真正把城管工作提到高度。

F. 城管有正式工的执法队员，合同形式的协管员还有临时工的序化管理什么的，有区别吗

你好。
我觉得有两点，他们的身份不同，但是工作的内容基本相同。除了身份不内同，还有就是待遇不同。合同形式的容协管员或者临时工，是单位发放的工资，而且没有公积金待遇，只有社保。正式的队员是财政发工资，有五险一金，待遇比较好。

G. 请问行政执法单位改革后，临时工怎么办不在编人员在么办有什么好处吗

无论哪个单位不在编的和临时工遇见改革首当其冲是被裁对象！哪里会有什么好处啊！醒醒吧不要骗自己了

H. 事业单位改革，合同工和城管临时工有什么区别

事业单位改革，在编人员改为合同制，其待遇还是享受事业在编人员工资待遇，临时工是属于劳务派遣性质，其工资待遇与有编制的合同工差别很大。

I. 城管这次改革人员安排

会采取温水煮青蛙的方式，避免不稳定因素，改革会面向社会，推进市场化进程。简单说，你们身份会改变，不在是事业单位工人身份，但在短期内各项收入不会减少，以后将不参加行政机关的工资晋级。退休将在社保拿钱。现在稳定是第一要务，不会采取买断一刀切的方法。你们会留在原单位，但单位的性质发生的根本改变。