监察局职位
纪检与监察的主要区别在于：
（1）机构性质：前者是党内机构，后者是国家机构
（2）产生方式：前者由各级党委会产生，后者由各级人大产生
（3）监督范围：前者是党的领导机关和领导干部，后者是全部国家公职人员
此外，在职权、措施等方面都有不同。
纪检岗位主要工作：
1、负责登记处理举报信访件，对总部及下属单位信访数据进行同级、分析、上报、总结。
2、参与对重要举报信访、一般案件和对总部监察对象举报信访件的调査核实，起草调査核实报告。
3、对集团公司的重大采购项目进行监督检查。
4、参与对下属单位相关工作的检査、指导。
5、起草工作计划、总结、报告等文字材料。
6、制定信访处理、案件调查、采购项目监督等方面的规章制度。
7.完成上级交办的其他临时性工作。
检查岗位主要工作：
1、综合性公文起草工作。
2、劳资工作。
3、职称评审和工人技术等级考核工作。
4、议案、建议、提案和信访工作。
5、党风廉政建设工作。
(1)监察局职位扩展阅读：
行政监察的基本原则。
行政监察的基本原则，是指监察机关在履行各项职责过程中必须遵守的基本准则。《行政监察法》第3条至第6条，明确规定了行政监察的基本原则。
这些原则体现了依法治国和加强社会主义法制建设的要求，是我国行政监察实践经验的科学概括，反映了做好监察工作必须遵循的带规律性的要求。
一、行政监察机关依法行使职权，不受其他行政部门、社会团体和个人干涉的原则。
监察机关依法行使职权，不受其他行政部门、社会团体和个人干涉的原则，有以下三点基本含义：
（一）依法监察。监察机关是维护社会主义法制和促进法制建设的机关，它的一项重要职责就是检查和纠正违法违纪行为，保证法律、法规、政策、政令的贯彻实施。
这样的法律地位，要求监察机关和监察人员，自身必须具有很强的法制观念和纪律观念，严格依据国家法律、法规和政策进行活动，坚持以事实为依据，以法律、法规、政纪为准绳，妥善处理问题，做到依法监察。
（二）自主行使监察权。行政监察机关是依法行使监察职权的主体。按照责权一致的原则，它依法拥有自主行使监察职权的权力。这是使监察机关正确履行职责、提高工作质量和效率的法律保障。
（三）监察机关依法行使职权不受其他部门、社会团体和个人的干涉。所谓干涉，是指其他行政部门、社会团体和个人利用职权、地位、影响，采取种种不正当手段，非法干预、影响监察活动的行为。监察机关和监察人员为了秉公执法，就必须坚决排除各种干扰，做到依法独立行使监察权。
二、实事求是，重证据、重调查研究的原则。
实事求是，重证据、重调查研究的原则，体现了党的“一切从实际出发，理论联系实际，在实践中检验真理和发展真理” 的思想路线的精神，也贯彻了“以事实为依据，以法律为准绳”的社会主义法制原则的精神。
贯彻实施这一项原则，对于搞好各项监察工作，具有十分重要的作用。这一原则的基本内容有三点：
（一）坚持实事求是。坚持实事求是，就是要尊重客观实际，一切从实际出发。监察机关和监察工作人员应自觉贯彻实事求是的原则，根据实际情况决定工作方针、做出工作部署、进行工作指导、解决各方面的问题。要坚持调查研究，详细掌握材料。
对错综复杂的实际情况进行深入分析，总结和借鉴历史的和现实的经验教训，研究探索做好各项监察工作的规律，提高监察工作的质量和水平；防止和克服在工作中的主观性、片面性、表面性和盲目性。
（二）重证据。重证据，就是注重事实、重证据，就要充分收集和掌握证据，使政纪案件的处理建立在尊重客观事实的基础上，确保案件质量。
（三）重调查研究。调查研究是坚持实事求是的基本环节，是了解真实情况的基本途径和方法、监察机关在开展的各项监察工作中，都必须经过艰苦细致的调查研究。
全面、客观地了解情况，再加以去伪存真、由表及里的分析研究，才能对监察事项的性质做出正确的判断，才能为做出监察决定和提出监察建议提供符合客观实际的依据。
参考资料来源：人民网-纪检和监察有什么区别
B. 价格监督监察局 行政执法职位
1、价格行政执法，打击价格欺诈等等。比如你在超市，一个物品明明标价是专20元，你去结账的时候变成属了20.5元，一般人很少去比对小票的不明所以的就被超市多收了5毛钱，这个情况就属于价格欺诈，最高可罚50万元，这时候就需要物价局的行政执法人员出面进行执法了。
2、各单位的《收费许可证》需要你们的批准和审验；
3、各服务网点需要向大众收取服务费用的，由你们来定价，比如公共停车场等。
C. 企业监察岗位有前途吗
1、如题复所述，需要先予把握企业监制察岗位的职能范围及职责所在，才能进一步结合自身综合素质予以判断；
2、通常情况下，企业监察岗位的一般职能涵括内部审计、纪检监察、处理举报信访案件等等，当然，不同的企业会按照企业实际情况赋予监察部门不同的职责；
3、可见，该岗位要求综合素质较高的人员才能称职，至于职业前途，那就因人而异了，应结合个人能力素质才能作出预估判断；
4、一般意见：有执业志向、在岗能胜任且业绩突出者，前途无可限量；
以上仅供参考，请予结合个人情况自行作预期估量。
D. 今年国家公务员考试报名，中央纪检委监察局六那个职位报了多少人一共，职位代码'0101001006。
中央机关新录公务员六成以上来自普通家庭,那4成是世袭官族
E. 环保局里有哪些职位
主要有：污染控制科、环境监察大队、环境监测站、生态科、办公室、开发科专。
内容拓展属：
环保局是政府职能部门，最高机关系国家环保部，隶属于国务院管理，总称:国家环境保护部。主要负责:拟定国家环境保护的方针、政策和法规，制定行政规章;指导和协调解决各地方、各部门以及跨地区、跨流域的重大环境问题;负责环境监测、统计、信息工作;制定环境监测制度和规范等等。
为加大环境治理力度，以提高环境质量为核心，实行最严格的环境保护制度，深入实施大气、水、土壤污染防治行动计划，十八届五中全会公报提出:实行省以下环保机构监测监察执法垂直管理制度。监察执法垂直管理，意味着上面对下面的监察行为，如环保部直接到地方监察，省环保厅到下一级地市监察，以及约谈、追责的力度会加大，但另一方面，地方的环境监管权并未上收，依然是属地管理制度。最终，将有助于形成一个企业主体责任、地方政府监管、上级部门监察相结合的环境保护监管监察新模式，既保障了环境执法的效果，又遏制了地方保护主义。
F. 各种监察局来检查是人力资源师的工作内容吗
一、职能
1、检查所分工部门（单位）领导班子及其成员特别是主要负责人行使权力的情况，重点检查重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策和大额资金使用情况。
2、巡视所分工部门（单位）领导班子及其成员廉政勤政和落实党风廉政建设责任制情况。
3、受理对所分工部门（单位）党组织、党员和行政监察对象违反党纪、政纪行为的检举、控告。
4、按照市纪委、监察局赋予的权限，对所分工部门（单位）及所属系统党组织、党员和行政监察对象违反党纪、政纪问题进行调查，并提出处理建议。
5、按照市纪委、监察局的统一安排，对所分工部门（单位）开展效能监察。
6、受市纪委、监察局委托开展专项考核和检查。
7、完成市纪委、监察局交办的其它工作。职责及工作标准
书记（局长）岗位：
二、岗位职责
1、全面负责对分工的七个责任部门领导班子党风廉政责任制建设和机关效能的监督检查工作。
2、完成委局领导批办和分局自办案件的查处工作。
3、组织制定分局月、季、年度工作计划、方案。
4、组织制定并完善分局的内部各项管理制度、业务规范和工作流程。
5、抓好干部队伍建设，扎实推进分局学习型组织建设和岗位目标责任制的落实，不断提升分局干部素质，推动共同愿景的实现。
6、完成委局领导交办的其他工作。
三、工作标准
1、工作目标明确，计划制定及时，具体责任明晰，措施保证有力，可操作性强。
2、分局内部各种规章制度和业务流程科学规范，运转高效、顺畅。
3、了解掌握所分工的七个监督单位的党风党纪状况、党员干部廉政情况、易出现问题的风险点等，领导和协调监督检查工作。
4、对分局自办案件和领导批办的信访案件，组织领导和协调工作措施得力，保证办案效率和质量。
5、搞好分局自身队伍建设，保证分局内部协调统一，人员无违法违纪行为。
6、善于总结工作实际，研究新情况、新问题，不断总结创新，保证新的工作机制高效运行。
8、无重大工作失误。
副书记（副局长）岗位：
四、岗位职责
1、协助书记（局长）处理分局日常工作。
2、参与制定分局月、季、年度工作计划、方案，并组织实施。
3、参与制定分局的内部各项管理制度、业务规范和工作流程，并组织实施。
4、组织实施分局自办案件和委局领导交办的案件查办工作。
5、负责学习型组织建设的推进和岗位目标责任制的考核落实工作。
6、组织实施对分工范围内七个部门党风廉政建设责任制落实情况和机关效能的监督检查工作。
7、完成领导交办的其他工作。
五、工作标准
1、确保分管工作全面完成。
2、工作计划落实过程中措施得当，实施方案科学合理，保证计划按时完成。
3、严格执行分局规章制度，并认真进行监督考核，对不执行分局规范的行为及时进行纠正，确保内部各项规章的正确执行。
4、遵守办案时限，保证办案质量，案件相关文字材料齐全、规范，无泄密问题发生。
5、确保分局学习型组织建设计划有效推进；岗位工作目标考核措施到位，科学合理。
6、熟悉和掌握党纪、政纪有关规定，根据有关规定履行好对分工范围内七个责任部门的监察检查职责，各项手续、记录、资料完备。对存在问题及时作出监察检查决定和建议。
7、积极维护分局的团结与稳定，当好书记（局长）助手。
综合、内勤岗位：
岗位职责
1）做好工作计划、总结、经验材料及领导讲话、报告等各种综合性文稿起草工作。
2）负责分局的文件存档、信息及资料管理、文件收发传递。
3）负责分局财务、保密、安全、卫生等行政后勤工作。
4）协助领导做好分工范围内七个部门的党风廉政责任制落实情况的监督检查
5）负责分局学习型组织建设的实施工作。
6）负责分局的信访工作。
7）完成领导交办的其他工作。
六、工作标准
1）了解和熟悉党的方针、政策和全局工作，善于捕捉和收集各方面信息，有较高的分析概括能力和较强的文字表达能力，起草的各种材料要文字通顺、思路清晰、严谨有序，逻辑性强。
2）熟练掌握现代化办公设备和手段，了解和熟悉公文及其它工作的运转程序，文件的收发、传递和归档整理做到准确及时，出错率为零。
3）账目管理做到准确清晰，认真做好分局各办公室的防火、防盗和卫生的监督检查工作，保证无安全事故发生，办公环境干净整洁。
4）检查监督各部门党风廉政建设责任制落实情况，做到有制度、有目的，有考核。建立并不断完善七个部门的党风廉政建设基本信息库。
5）学习型组织建设有序推进，分局文化的影响不断深入。
6）接待来访态度热情，严格按照委局的信访工作规范处理信访举报件。
监察、检查岗位：
岗位职责
1、协助领导做好对分工范围内七个部门“三重一大”问题的监督检查工作。
2、参与对所分工部门的执法监察、效能监察和专项检查工作，起草相关报告，提出监察建议。
3、参加分局承办和自办案件的查办工作。
4、负责分局内部ISO质量管理体系的导入和内部审核工作。
5、协助领导做好分局岗位目标责任制考核细则的制定和考评工作。
6、负责分局网站的日常维护和建设工作。
7、完成领导交办的其他工作。
工作标准
1、忠于职守，秉公执法，正确执行《中国共产党纪律检查条例》和《行政监察法》。
2、清正廉明，遵守纪律，保守秘密，无泄密和其他违纪问题发生。
3、熟练掌握纪检监察业务，办案过程中严格履行程序，定性准确，认真做好工作记录和相关文字材料的起草工作。
4、全面了解ISO9001质量管理体系的内涵，掌握内部审核员的工作标准和操作实务，能够独立准确的做好分局质量管理体系运行的监督审核工作。
5、岗位目标责任制考核细则的制定科学规范，具有良好的可操作性，认真填写考核记录。
6、熟悉网站制作和维护的相关业务流程，及时补充并更新网站内容，保证分局网站的正常运行
G. 纪检监察员是什么职务纪检监察员与科员有什么区别
纪检监察员是纪检监察机关内部非领导职务的一种称谓，一般为副科级内、正科级、副容处级、正处级纪检监察员等。只有职务在副科级及以上的后面才贯有“纪检监察员”，科员是公务员序列中倒数第二位的非领导职务，与纪检监察员无对应关系。公务员非领导职务从低到高序列为办事员、科员、副主任科员、主任科员、副调研员、调研员、副巡视员、巡视员。