聘服务员图片

① 找图片，要一张 一个服务员右手向右做出一个“请”的姿势的图片

可以吗

② 招聘服务员

杭州下沙西餐厅招领班2名，长期招聘男、女服务员若干名。包吃住，月薪面谈。有意者发简历至[email protected]。（请注明联系电话，招收长期员工，非诚勿扰）

③ 百度一下 服务员工作服 图片

④ 招聘服务员若干名意思是做什么的

急聘！
服务员若干名
条件，吃苦耐劳，踏实勤奋，机灵嘴巧

工资 600元

⑤ 帮忙找找酒店服务员站姿方面的图片

文明礼貌的优质服务，可以使宾客获得宾至如归之感，因此，我们必须树立“宾客至上，服务第一”的观念，自觉讲究礼貌礼节，切实做到礼貌接待，文明服务，创最佳服务效果。
1．站立要求
站立服务是餐厅服务员的基本功之一。“站如松”是说人的站立姿势要像青松一般端庄挺拔。站姿的基本要求是：站正，自然亲切，稳重。其具体要领：上身正直，头正目平，面带微笑，微收下颌，肩平胸挺，直腰收腹，两臂自然下垂，两腿相靠直立，肌肉略有收缩感。站立时，切忌东倒西歪，耸肩勾背，懒洋洋地倚靠，这不仅给人以缺乏自信感，而且有失仪表的端重。
女子站立时，双脚呈V字形，双膝和脚后跟要靠紧，张开的距离约为20～25cm。穿礼服或旗袍时，不要双脚并列，要让两脚之间相距5 cm，以一只脚为重心。男子站立时，双脚与肩同宽，上体保持正直，不可把脚叉开很大。站立时禁止歪脖、斜腰、挺腹、曲腿等。
礼貌的站姿，给人以舒展俊美、积极向上的好印象。正确的站姿站功是餐厅服务员必备的专业素质。餐厅服务员上岗时，站姿一定要规范，特别是隆重、热烈、庄重的场合，更要一丝不苟地站好。
2．走姿要求
要求是“行如风”。即走起路来要轻而稳，像春风一样轻盈，从容稳健。走姿的基本要求是：挺起胸，抬起头，两眼平视，步度和步位要合乎标准。走路不要低头，后仰，切忌里八字或外八字。走路要用腰力，具有韵律感。男士行走，两脚跟交替前进，两脚尖稍外展。
宾客未离去，餐厅服务员不得离岗，不得提前撤台或清理现场。对老弱病残客人应在用餐上提供必要的方便。
女子两脚都要踏在一条直线上，称“一字步”，以显优美。
步度是指跨步时两脚间的距离，标准的步度是本人的一脚之长，女士穿裙装或旗袍配高跟鞋时，步度可略小些。

3.操作姿势要求
操作姿势是指餐厅服务员在工作中的具体动作表现。培养餐厅服务员优美的服务姿态，是提高服务质量的需要，同时，也是反映餐厅服务员高雅气质的外在表现。因此，餐厅服务员在工作中要严格遵守以下礼仪规范。
1．必须按规定着装上岗，佩戴标志，服装平整，纽扣系齐；不得卷裤脚，不准穿背心、短裤、拖鞋上岗。要容貌整洁，仪表仪容大方端庄。坐、立、走姿势端正；不得把脚放在桌上或椅上，举止要文雅。
2．工作时不准饮酒，不吃葱、蒜等异味食品。在宾客面前不准吸烟、吃东西，不要手叉腰，不可修指甲、剔牙、挖鼻、挖耳、搓泥、搔痒、抓头、打嗝、伸懒腰、打喷嚏、打哈欠，忍不住时，应用手帕掩住口鼻，面向一旁。
3．说话轻、走路轻、操作轻，保持餐厅安静；不得串岗、喧哗，不要高声应答。如距离较远，可招手示意。
4．为客人引位时，应掌心向上，四指并拢，大拇指张开，前臂自然上抬伸直。指示方向，应面带微笑，上体前倾，眼睛看着目标方向，同时兼顾客人以示诚恳、恭敬。。。
5．迎客走在前，送客走在后，遇拐弯或台阶处应示意客人。对迎面而来的客人。应微笑点头致意，或主动让道，侍立一旁，让客人先行，并说“您好!”“您请!”等礼貌用语，不得抢行或超越客人。
6．取送物品或菜点用托盘，取低矮或落地物品，不要低头弯腰，应两脚稍分，屈膝下蹲拾起，以示文雅。

⑥ 招聘餐厅服务员怎么写：具体怎么写才好点

实例一：

***饭店，因营业需要，急需招聘以下岗位：

服务员 招聘人数：若干名

要求如下：1. 女性，年龄在18-30 之间，形象气质佳

2. 开朗，热情，细心，有亲和力，沟通能力强

3. 有团队合作精神，有责任心，有服务意识

4. 踏实，稳重，务实，勤恳，积极向上，吃苦耐劳

5. 有工作经验最好

工资可面议或电联，有意者可咨询本店 电话：联系人： **

实例二：

招聘服务员，要求做事态度认真，自我要求高，谦虚，自信，五官端正，思想开放，招聘年龄在23到28岁之间！

⑦ 求一张图片，就是一个招聘广告，聘字不会写 结果不招了的图。

⑧ 招聘餐厅服务员

和厨师可以这样做，要登记该厨师的身份信息，一定要详细，包括他以前在那里工作过，然后 你写一个合同，出了常规的项目之外，还要有这么一条，大概意思是这样的：经双方商议某某某厨师同意以上条款决定在此饭店从事厨师工作，与某年某月某日到店报道参加工作，如未能在某年某月某日到店报道，即为违约要承担多少多少的赔偿，经双方协议同意条款，未尽事宜双方共同协商，协商不果亦可向仲裁机关要求仲裁，仲裁不成在诉讼，用法律的手段约束他，
你们当地的情况我不清楚啊，你也可以在合同里面写如果厨师有如下过错，就进行行业通报，让他在你们地区的餐饮业无法立足，起到震慑的作用，

订工资的事情要根据行业的情况，建议比别的酒店略高一点，

天啊，你还真想给福利啊，那你就榨干了，福利一般是说养老保险什么的，带薪假期什么的，奖金什么的，劳保用品什么的。你不会真给他们上吧，虽然国家要求，可你也要有对策啊，不是我心黑，福利保险不能给，你也要给个说法，比如说正在办，差手续什么的，得有托词啊。如果真是要给福利的话所有的人员不管前厅后厨都是一样的，无非女人要比男人多一个生育险什么的。
真要办这个，就麻烦了，劳动局，社会保险什么的地方你就跑吧跑细腿啊，以后麻烦也多啊，转来转去的，麻烦啊。

⑨ 应聘服务员

我是做酒店中层来管理源的`~想必可以参考我说的`~做要是想发展的话`~做前台我不建议`~因为前台做上去的发展方向`~升上去是大堂副理或GRO(宾客关系主任)`~但这两样必须英语非常流利`~你只有高中毕业`~前台本科生太多了`~特别在高星级的酒店`~大专都很少`~况且大副和GRO工资在高星级酒店工作也绝对不会超过5000的`~!