海底捞服务制度

1. 海底捞员工待遇怎么样每天上班几小时

海底捞待遇不错的，保底有2500，还包吃住，至少有住房补贴，连回家车票都报销的，好好做可以带团队。

2. 海底捞金卡会员是什么

餐馆一般会推出会员卡活动，海底捞的黄金会员卡该如何获得？

餐馆一般会推出会员卡活动，海底捞的黄金会员卡该如何获得，目前来说。用户通过海底捞官网、海底捞APP、海底捞公开账号、店内点餐任意一种方式注册，都可以成为海底捞会员了。会员可以抽奖的，会员每天都能参加砸金蛋活动，抽取到的奖品到店兑换，每一天只能砸一次(只能加入会员才能参加)。积分签到，会员每天都能点击签到挣取积分，连续签到五天额外赠送五分，会员充值，充值送金币等活动了。

海底捞能做到这么大还是有原因的，在服务上面非常好，会员卡的优惠也还不错，挺实惠的了，一般上班族其实也可以吃的。

3. 教会徒弟也饿不死师傅，海底捞是怎么设计制度的

海底捞的服务员培训制度是传统的学徒制，但略有不同。

海底捞的创始人张勇是一个普通的四川人。在四川开火锅店是红海。仅仅凭品味是不可能走出围栏的。

在海底捞学徒制下，师傅不能随意推荐徒弟。否则，将承担一些后果。

被推荐的学徒在培训结束时未通过审批的，店长及其推荐人应当向推荐人支付培训费。如果被推荐的店长绩效考核不合格，不仅会被开除，还会受到老板的处罚。如果推荐成功，师父将获得一定比例的绩效奖励。

所以，海底捞的员工只会越来越积极地培养一个又一个的徒弟，这可能就是他服务保证的原因吧

4. 海底捞管理制度怎么样

有其可取的地方，服务好，但也存在一定的缺陷

5. 海底捞会员级别晋升制度

海底捞会员级别晋升制度：

1、按照会员近12个月获得的成长值，依次划分为专红海会员、银海会员、金海属会员和黑海会员，降级规则另有规定除外。

红海会员（原1星会员）：0－1999成长值；

银海会员（原2星会员）：2000－5999成长值；

金海会员（原3星会员）：6000－11999成长值；

黑海会员（原4，5星会员）：12000成长值及以上。

2、会员升级规则：每月1日定级。最近12个月，获得相应等级成长值，升至相应的会员等级。

3、会员降级规则：每月1日定级，最近12个月，如果达不到维持当前等级会员所需的成长值，则降一级。6个自然月内最多只降级一次。

(5)海底捞服务制度扩展阅读：

成长值说明

成长值＝捞币总数值（最近12个月消费获取）＋奖励成长值（最近12个月单次订单金额超100元的次数＊100）。

成长值是根据会员最近12个月内，在海底捞中国内地火锅门店及外送消费金额，以及到店消费频次及消费金额或其他指标，而综合计算出的会员活跃指数，每月1号更新。成长值是数值，并根据成长值确定会员等级。成长值不是捞币，亦不可兑换成捞币。