朝阳区劳动监察大队

A. 谁能告诉我北京朝阳区劳动局的电话是多少64678220这个号是吗我都快打爆了就是没人接...

迁址通知来
2008.12.15

为给市民提供良好的办公自环境，朝阳区劳动和社会保障局局机关、朝阳区劳动监察大队、朝阳区职业介绍服务中心和朝阳区劳动服务管理中心将于2008年12月29日起，在位于朝阳区大柳树100号的新址进行办公，局机关办公电话为64671732，职介中心办公电话为64630472，朝阳区劳动监察大队办公电话为64678220，朝阳区劳动服务管理中心办公电话为64623491。
办公新址位于朝阳区大柳树100号。如果市民自驾车，可从东四环路窑洼湖桥上化工路，第三个红绿灯前行50米，丁字路口左转200米路西侧即到；也可乘30路、34路、348路、457路、637路、677路、687路、 743路、753路公交车在朝阳区大柳树站下车，沿路牌指示进入官庄路前行200米路西侧即到。

朝阳区劳动和社会保障局局机关 联系电话：64671732
朝阳区职业介绍服务中心 联系电话：64630472

B. 朝阳区劳动局监督电话怎么打不通啊

人力资源和社会保障部(劳动局)全国统一咨询服务专用电话12333.
12333作为人力资源社会保障系统全国公益服务电话，主要为社会公众提供就业、社会保险、人事、人才、工资收入分配和劳动关系等领域的政策咨询、信息查询、办事指南和投诉举报等公共服务。
截至2016年底，12333电话咨询服务已实现地市全覆盖，拥有咨询员4000多人，年接听总量达8000多万个。

C. 厂房在房山区而干活在石景山区或朝阳区房山区的劳动监察会管吗

只要是一个市里的都可以去管的，具体你自己去问问

D. 朝阳区劳动监察大队在那里

朝阳区劳动监察大队

地址：北京市朝阳区大柳树100号

E. 朝阳区劳动监察坐地铁哪站下啊

地铁7号线

F. 北京市劳动局的热线投诉电话是多少

单位名称：北京市人力资源和社会保障局

单位地址：北京市西城区永定门西街5号

联系电话：(010)12333、(010)51712333、(010)63316602

劳动仲裁需要的材料：

第一类、申请人是员工的，请提交下列材料：

（1）劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供;

（2）申请人身份证明及复印件;

（3）有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件：如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料;

（4）被申请人工商注册信息资料;

（5）申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;(证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申请人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件;

（6）《提交证据材料清单》一式两份;

第二类、申请人属集体争议的，请提交如下材料：除提交第一类(1)至(6)项资料外，申请人需推荐3或5名员工代表，并提交员工代表名单以及全体员工签名表，其中属欠薪的集体争议案件，申请人还需提交用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠余额表。

(6)朝阳区劳动监察大队扩展阅读

北京市人力资源和社会保障局主要职责：

(一)贯彻落实国家关于人力资源和社会保障方面的法律、法规、规章和政策，起草本市相关地方性法规草案、政府规章草案，拟订人力资源和社会保障事业发展规划，并组织实施和监督检查。

(二)拟订并组织实施本市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，依法管理人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。

(三)负责本市促进就业工作。拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，会同有关部门研究落实就业援助制度；拟订并落实职业资格制度相关政策，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度；牵头拟订高校毕业生就业政策，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。

(四)统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。拟订并组织实施本市城乡社会保险及补充保险政策和标准；会同有关部门拟订社会保险及补充保险基金管理和监督制度，参与拟订本市社会保障基金投资政策。

(五)负责本市就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

(六)负责本市机关事业单位人员工资、福利的综合管理和分配制度改革工作；拟订机关事业单位工作人员工资、福利、津贴、补贴等政策并组织实施；研究建立机关企事业单位工作人员工资正常增长和支付保障机制；拟订机关事业单位工作人员离退休等政策并组织实施。

(七)会同有关部门指导本市事业单位人事制度改革，拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策；参与人才管理工作，拟订专业技术人员管理和继续教育政策，牵头推进深化职称制度改革工作，健全博士后管理制度，负责高层次专业技术人才选拔、培养和管理、服务工作。

(八)负责本市引进国外智力工作，拟订外国专家管理、出国(境)培训及重点聘请外国专家项目的政策、管理办法和计划，并组织实施。

(九)会同有关部门拟订本市军队转业干部安置政策和安置计划，负责军队转业干部教育培训工作，组织拟订企业军队转业干部解困和稳定政策，负责自主择业军队转业干部管理和服务工作。

(十)负责本市行政机关公务员综合管理，会同有关部门拟订公务员管理方面的政策规定，并组织实施；按规定承担市政府部门的督查考核和绩效考评有关工作。

(十一)会同有关部门拟订本市农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点、难点问题，维护农民工合法权益。

(十二)统筹拟订本市劳动关系政策和劳动、人事争议调解仲裁制度，完善劳动关系协调机制，制定消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。

(十三)承办市政府交办的其他事项。

G. 朝阳区劳动监察大队能给农民工讨要工资吗

工资问题到人社局投诉，就是过去的劳动局，也可以申请仲裁，不收费。仲裁45天内
劳动合同法
第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

H. 朝阳区劳动监察局地址

朝阳区劳动监察大队

地址：北京市朝阳区大柳树100号

I. 有人在朝阳区劳动监察大队投诉用人单位不签劳动合同监察大队不依法办事的吗

如果有证据证明朝阳区劳动监察大队不依法办事，可以向区、市政府版投诉。
用人单位权不签订劳动合同的做法，违反《劳动合同法》第十条的规定，可以通过向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的方式，请求裁决单位支付从工作满一个月的次日起开始计算的二倍的工资，但最多不超过11个月。
同时有权要求单位补缴相应的社会保险费。