城管编外人员可以执法吗
按规定来说是没有的。城管执法时必须有正式队员带队。但现实中这种情况是很普遍的，原因是人员不足。希望能帮助到你！
B. 城市管理协管员，属于编外合同制吗
是的，城市管理协管员不在正式编制，属于编外合同制。主要是协助单位做一些管理事务，不具备执法资格。
C. 编外人员是否有执法权
应该没有执法权的，他属于辅助执法
所谓执法机关的临时工，是没有执法权的。
“临时工”不是国家工作人员，不具备执法资格，不能参与执法，更不以参与办案，否则，就是违法行为。
当事人可以向纪检机关投诉。
投诉电话110。
E. 非在编人员有权行政执法吗
1、不可以。临时工、合同工不可以。行政执法人员必须是行政执法机关的在编工作人员。非在编人员可以受行政执法机关的聘用协助执法，但不得实施行政处罚。
行政执法人员在执法时，必须出示行政执法证件。
2、行政执法证件的持证人必须具备下列条件：
（1）属依法享有行政执法权的行政机关或其他组织的在编工作人员；
（2）熟悉本专业的法律、法规、规章和相关的法律知识以及本行业的专业知识；
（3）遵纪守法，忠于职守，秉公执法，清正廉洁；
（4）经过专门培训、考核合格。
F. 行政执法机关“临时工”有没有执法权
行政执法机关“临时工”是不具备行政行为的执法权的。
“临时工”并不是一个法律概念，主要是在计划经济时代相对于国营企业中的正式员工而言。随着劳动合同法等相关法律法规的出台和完善，这一称呼早已退出历史舞台，准确的说法是“有固定期限的合同工”。受访的专家们表示，在行政执法机关中的“临时工”，其实质是协助或辅助执法人员。
“临时工只有协助执法权,他们只能在正式执法人员的指导下从事一些辅助性事务。比如,协警可以在交通执法中维持秩序、宣传教育,协管可以在城管执法中巡查、劝导、通知等,但是他们不能作出罚款或没收决定,这些只能由正式的执法人员来行使。北京大学法学院教授姜明安指出,若行政机关委托临时工执法,肯定是不合法的。
G. 城管是不是有分在编人员和编外人员的就是一个是正式的，一个是聘请的
城管是全额财政拨款的事业编制，他们是建设局下设的执法单位，每个单位都有固定的编制数，如果工作多，编制数又满了，可以签订临时合同，作为临时工种协助城管人员管理。
H. 城管对外招聘的协管员和协管执法人员，有区别吗
有区别的，两来者的区别自如下：
1、行驶职责不同
协管人员只从事一般的管理职责，没有独立的执行权；协管执法人员是配合执法人员进行执法的相关工作工作
2、法律承担责任不同
协管员只负责一般的基层管理，一般没有太大的法律责任；协管执法人员行驶一定的执法权，要付一定的法律责任
3、工作待遇不同
协管员因为从事的是普通的城市管理，所以工作待遇不高；而协管执法人员需配合执法人员工作，待遇较好
(8)城管编外人员可以执法吗扩展阅读：
《城市管理执法办法》
第十六条城市管理执法主管部门应当依据国家相关标准，提出确定城市管理执法人员数量的合理意见，并按程序报同级编制主管部门审批。
第十七条城市管理执法人员应当持证上岗。
城市管理执法主管部门应当定期开展执法人员的培训和考核。
第十八条城市管理执法主管部门可以配置城市管理执法协管人员，配合执法人员从事执法辅助事务。
协管人员从事执法辅助事务产生的法律后果，由本级城市管理执法主管部门承担。
城市管理执法主管部门应当严格协管人员的招录程序、资格条件，规范执法辅助行为，建立退出机制。
I. 城管的执法员与协管员的区别
城管的执法员与协管员的区别在于以下三个方面：
1、身份待遇不同
①执法员作为编制的正式工，待遇较好；
②协管员只作为临时的合同工，待遇不高。
2、工作要求不同
①执法员需要完成相关的执法任务，可单独进行工作；
②协管员只具有一般的辅助职责，无法独立执行权力。
3、责任范围不同
①执法员行使一定的执法权，为此得负相关的法律责任；
②协管员只负责基层管理，一般没有太大的法律责任。