税务系统监察

Ⅰ 国税有纪检监察体制和机制有哪些问题

国税有纪检监察体制和机制存在的问题： （一）思想认识不深。全系统专对纪检监察工作的认识参差不齐属，在当前强调主体责任的大形势下，领导班子、分局负责人对纪检监察工作的认识有所加深，然而普通干部职工和部分机关科室认识不够，在实际工作中，往往重业务工作，轻教育管理，认为纪检监察工作只是纪检组长和监察室的事情，对纪检监察工作认识不够，消极被动的接受管理，未形成上下联动、齐抓共管的良好局面；少数纪检监察人员在实际工作中存有畏难情绪，主要表现是“二怕”：一怕得罪领导。 ??担心领导不支持工作，怕查出问题得罪领 青黄不接”的压力，国税系统的精兵强将不得不向税收征管一线倾斜。结合笔者前段时间参加的全市国税系统纪检监察培训来看，纪检监察的新生力量极其薄弱，有人甚至戏称纪检监察部门为“退休前的港湾”。 ?? 二是业务不精悍。由于岗位调整、人员频繁变动等原因，加上晋升渠道窄，造成纪检监察人员钻研业务的积极性不高，知识结构单一，理论水平、工作思路和方法举措等相对滞后，给纪检监察工作的有效开展带来较大影响。各分局虽然配备了兼职监察员，但普遍呈现出工作经验少，缺乏分析和处理实际性工作能力的现状。

Ⅱ 国税税务纪检监察和税务稽查有什么区别

首先都是查账、查违法违纪。
国税税务纪检监察是在市国税局党组的领导下，由国税局内部专的各级纪检监属察部门对国税局各级领导干部能否廉洁自律，清廉从政以及离任审计等所做的职务履行情况检查。
而国税税务稽查是针对所有国税纳税人是否遵章守法，依法履行纳税义务的行政检查

Ⅲ 国家税务总局监察局举报电话

你可以拨打12366电话。

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Ⅳ 如何整合基层税务系统纪检监察力量

整合纪检监察力量。
纵观近年来发生在地税系统的违法违纪案件中，涉案人员在县（市、区）局和分局层面的领导干部中特别是一把手相对集中一点，不管是税收执法权还是行政管理权，他们也确实处于权力的核心，必然成为监督的重点。由谁来监督？省局监督太远，县（市、区）局监督太软，设区市局监督最合适。

问题是设区市局监察室就三到四个人，日常工作整天忙得焦头烂额，如何监督？不仅是设区市局监察室人手不够，县（市、区）局监察室更是缺人。但是，放眼全市地税系统，我们的人手真得不够吗？以九江地税系统为例，全系统包括纪检组长、副科级纪检员、监察室主任和一般纪检干部，纪检监查干部至少在50人以上。五指张开确实没有什么力量，一旦攥拢成拳才能做到威力无穷，这里面大有文章可做。

因此，为适应监督执纪工作的需要，有必要对基层纪检监察力量进行改革。全市地税系统纪检监察系统干部应在市局党组的领导下，在市局纪检组的统一指挥和部署下，树立大纪检、一盘棋的思想，随时听从市局的安排，召之即来，来之能战，战之必胜。在条件成熟的情况下，可考虑对全市地税系统纪检监察力量进行收缩集中，撤消各县（市、区）局纪检组，在市局纪检组下设几个工作组，一个工作组对应若干县（市、区）局，工作组只对市局负责。

Ⅳ 什么是国税监察员

有两个，不知道你说的是那种：

第一种，是国税内设机构，监察室，负责版对国税干部的行政管理权权和税收执法权进行内部监督，负责党风廉政建设。

第二种，是特邀监察员，也被称为行风政风监察员，一般是纳税人、社会各界代表及其他非公职人员，从民生的角度评价国税的工作开展是否符合人民利益，是否存在违法乱纪行为，对损害纳税人利益，渎职、不作为、工作涣散的干部进行外部监督。每年会召开行评会，由监察员给国税局打分。

Ⅵ 税务部门纪检监察室和征管科哪个好

从税务系统内部看，纪检室主要负责系统的纪检监察、党风廉政建设和反腐败工作，具回体工答作务虚多、务实少，对政治素质、文字写作能力等方面的提升有较大帮助；征管科从事具体业务，对税收业务工作接触多、了解细，能为今后在系统内其他岗位的工作打下基础。
从升职空间上不是很好比较，还是得看具体情况。但纪检室的人如果业务不是很熟，很难外放，一般就是在机关升个分管纪检的领导；而征管科升为业务领导的可能性在纪检上大。
从税务系统这种行政单位内部，当然是业务领导比较好。
税务系统内部的监察室是专搞本单位党风廉政的，是对内的。查账之类的工作有另外的专门执法科室。

Ⅶ 谁知道税务系统内督察审计科 和 监察室 的区别各自的部门领导是科长还是主任都是机关内的么级别一样

督查审计科，部门领导是科长
监察室部门领导是主任
级别一样
都是设立在税务机关内内部的
区别在于容职能的不同和控管范围的不同：督查审计是税局内部设立的自我监督机构，包括转变工作作风，公款的开支等，主要是监督基层税务机关的，至少设立在市一级的税务机关。
监察室是设立在县区级税务机关的，职能是防止腐败贪污的，是和检察院、纪检委联合设立在税务机关内部的机构，一般都有税务机关内部人员担任，大部分监察室形同虚设，除了部分权力斗争的牺牲品之外

Ⅷ 税务局监察室有发展前途没有在税务所要好一点还是机关科室

你好，税务局监察室是局机关的重要部门，这个单位非常锻炼人，政策水回平、业务技能、待人答接物这些都很受锻炼的。税务所和监察室、办公室等，都是局机关下属，随时可以调整，我建议你，在一个单位刚就职，要稳得住，现在尽量少考虑 哪个部门待遇好，而是要考虑哪个部门和单位更能锻炼你，在机关工作出色，完全可能调到下面税务所或本局机关任领导职务，眼下，建议你：
1、保持心态乐观积极平静，踏踏实实工作。
2、认认真真学习专业技能、政策法规。
3、工作勤奋，虚心向领导和老同志请教。

Ⅸ 国税局监察室的职能

你好，国税局监察室的职能主要是协助局党组、领导做好国税系统的纪检、监专察工作。
建议你不要多这个事，合属理避税，这句话本身就值得商榷和推敲，你的亲戚负责的就是纪律检查工作，这不是让他为难吗，与其让亲戚为难还不如避开这件事。再说了，监察室属于国税的下属科室，很多事不是自己能做得了，也要请别人帮忙，所以这种事还是不提为妥。

Ⅹ 税务纪检监察如何转变职能

一、以组织收入为中心，为税务改革和发展稳定的大局服务
能否把纪检监察工作融入税收工作的大格局中，是检验税务纪检监察工作做得好坏的重要标准之一，税务纪检监察要服从服务于组织收入，做大做强地税“蛋糕”这个中心。
融入组织收入中心工作，要发挥好三个作用：一是服务和保证作用。税务纪检监察部门安排工作时，要对税收工作进行深入研究，根据其中中心任务，确定税务纪检监察工作重点，确保组织收入工作运行到哪里，服务和保证工作就跟进到哪里，为组织收入工作提供组织保证；二是监督和协调作用，税务纪检部门要充分利用改革税收制度、征管体制和内部管理机制的有利条件，结合行政审批制度改革，深化税收执法权和行政管理权“两权”的监督制约，完善从源头上预防腐败的长效机制，围绕税收执法权运行中问题多发的环节和部位，特别是对地税征、管、查和行政审批的重要岗位，积极开展税收执法监察，重点在提高地税收入质量、提升地税征管效能、规范税收执法、保证政令畅通等方面加强监督检查，防止税务职能部门在管理税收事务中滥用权力。同时，通过协调各职能部门的相互关系而保证税收政策的贯彻实施和税务管理活动的协调运转；三是发挥参谋和助手作用。税务纪检监察部门作为税务执法的监督职能部门，要增强政治敏锐性，善于从政治的角度考虑和处理问题。树立加强“监督是本职，疏于监督是失职，放弃监督是渎职”的观念，切实做到履行职责组织协调、当好主角不缺位；服务中心，当好配角不越位。坚定信念，把握大局，积极为党组当好参谋和助手。
二、强化监察，促进税务机关办事效率和服务质量的提高
新的税收征管模式要求税务机关从单纯的监督管理向管理与服务并重转变，这就对改善纳税管理、提高税务机关办事效率和服务水平提出了新的更高的要求，在这种形势下，加强税务监察显得更加重要及迫切。开展税务监察的内容包括：一是围绕税收征管改革和服务方式变化的重大决策、决定和工作部署落实情况，开展监督检查。对有令不行、有禁不止的要着力查处。二是围绕规范税收工作开展监督检查。着力解决思想懒散、作风疲沓、效率低下、纪律涣散等问题。三是围绕岗位职责开展对税收执法环节的监督检查。应规范税收征管行为，严格实施责任追究，促进行政执法质量的提高。四是围绕纳税服务开展监督检查，对税收服务窗口进行整顿，搞好依法治税和优质服务。
三、学习相关业务，提高纪检监督干部的能力
要按照建设学习型纪检监察干部队伍的要求，把地税纪检监察干部建设成为一支政治坚定的公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的队伍。为建立健全教育制度，监督并重惩治和预防腐败体系提供组织保证。就必须强化对纪检监察知识、税收知识、财务知识、计算机知识及其他相关知识的培训力度，提高解决实际问题的能力，增强工作效率和纪检监察的科技含量。