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潍坊监察网

发布时间: 2021-01-14 21:35:17

㈠ 山东省潍坊市拖欠农民工工资举报电话是多少

劳动监察电话复12333。用人单位克扣制或者无故拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位,或者申请劳动仲裁。去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据。

㈡ 8188220是潍坊劳动监察大队的电话吗

也没有太把这件事放在心上。 第一卷第三百七十七章女儿家的心思 师兄

㈢ 潍坊凯动动力机械有限公司拖欠工资没人管吗

用人单位不得无故克扣或拖欠劳动者工资。用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,劳动者可以向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报;也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
法律依据:
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动保障监察条例》第十条 劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责
(一)宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;
(二)检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;
(三)受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉;
(四)依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:
(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;
(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;
(三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;
(四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;
(五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况;
(六)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况;
(七)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;
(八)职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况;
(九)法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
《劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
第四条 发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

㈣ 如何向潍坊劳动监察大队举报有邮箱吗

潍坊市劳动监察大队
山东省潍坊市奎文区新华路19号
261041
联系人:高维义
传真:8790183
公司联系电话:8790183
移动联系电话:8790183

㈤ 潍坊市滨海经济开发区安监局具体位置

只知道在大家洼那边,具体位置不清楚。

㈥ 以干代训是什么意思

“以干代训”的意思是:在学习中用实际工作的形式代替培训的形式。 以干版代训就权是为了让受训人员在干中学,以达到更好的学习效果。 以,用来;干,做;代,代替;训,训练。

以干代训就是为了让受训人员在干中学,以达到更好的学习效果。在学习中用实际工作的形式代替培训的形式;为进一步推进信息宣传工作规范化、制度化,切实提高教育系统信息工作水平,寒亭区教育局采取“以干代训”方式加大信息宣传工作力度,聚焦教育工作靓点,把握正确舆论导向,唱响教育信息宣传“好声音”。

(6)潍坊监察网扩展阅读:

加强队伍建设,提高写作水平。采取“以干代训”方式,对全区教育系统信息工作人员进行轮训,主要是到寒亭区教育局信息中心随岗锻炼,并系统学习教育信息撰写、刊物编写及日常文字写作。

“以干代训”分批次进行,每批为1个单位,每个单位抽调1人,培训时间为1个月,通过学习与实践相结合,进一步提高信息写作水平。

㈦ 想知道: 潍坊市 坊子区劳动监察大队 在哪 电话是多少

西四环四季青桥北,电话网络下呗,估计即使打电话也是让你去现场登记递交材料。

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全国统一劳动监察投诉电话12333

㈨ 拖欠农民工工资潍坊举报电话是多少

别听楼上的,12315是消费者权益举报电话,你应该打114查询潍坊劳动局电话举报。

㈩ 中共潍坊市纪律检查委员会机关的主要职责

(二)主管全市行政监察工作。负责贯彻落实中央、省和市委、市政府以及上级监察机关有关行政监察工作的决定,监督检查市政府各部门及其工作人员、各县市区人民政府及其负责人和市直各单位及其由市政府任命的工作人员执行国家法律、法规、政策、决定、命令和市政府规章的情况。
(三)负责检查并处理市委、市政府各部门、各县市区党组织和市委管理的党员领导干部违反党的章程及其他党内法规的案件,决定或取消对这些案件中的党员的处分;受理党员的控告和申诉,必要时直接查处下级党的纪律检查机关管辖范围内的比较重要或复杂的案件。
(四)负责调查处理市政府各部门及其工作人员、各县市区人民政府及其负责人、市直各单位中由市政府任命的工作人员违反国家政策、法律、法规以及违反政纪的行为,并根据批准权限和规定的程序作出处理;受理监察对象不服政纪处分的申诉,受理个人或单位对监察对象违纪行为的检举、控告。
(五)负责作出关于维护党纪、政纪的决定,制定全市党风党纪和廉政教育规划,会同有关部门开展纪检监察工作方针政策和法律法规的宣传工作,教育党员和国家机关工作人员遵纪守法、为政清廉。
(六)负责对全市纪检监察工作理论及有关问题的调查研究,依据国家有关政策和党纪政纪条规,拟定实施细则或具体规定。
(七)协助市委、市政府开展发挥民主党派、工商联对党风廉政建设监督作用的工作。负责组织潍坊市监察学会的学术研究及其他各项活动。
(八)会同市直机关各部门以及各县市区委、政府做好纪检监察干部的管理工作;审核县市区纪委领导班子和监察局领导干部人选;按照权限,负责市纪委、监察局派出(驻)市直各部门纪检组(纪工委)、监察室领导干部职务任免的有关工作;组织和指导全市纪检监察系统干部的培训工作。
(九)承办市委、市政府和上级纪检监察机关授权和交办的其他事项。

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