劳动防护用品监督管理规定

Ⅰ 《劳动防护用品监督管理规定》第十八条规定:生产经营单位不得采购和使用无（ ）的特种劳动防护用品。

《劳动防护用品监督管理规定》第18条规定，生产经营单位不得采购和使用无安全标志的特种劳动防护用品；购买的特种劳动防护用品须经本单位的安全生产技术部门或者管理人员检查验收。

Ⅱ 依据《劳动防护用品监督管理规定》国家对特种劳动防护用品实行什么管理

根据《劳动防护用品监督管理规定》，对特种劳动防护用品实行安全标志管内理。
特种劳动防护用品安全容标志由特种劳动防护用品安全标志证书和特种劳动防护用品安全标志标识两部分组成。安全标志证书由国家安全生产监督管理总局监制。

Ⅲ 废止《劳动防护用品监督管理规定》,为什么 是不是不管了

为贯彻实施新修复改的《中华人制民共和国安全生产法》，维护法制统一，推进依法治安。对其他安全生产相关法律法规进行废止或者修订。以后按照新的《安全生产法》执行即可。
2014年8月31日第十二届全国人民代表大会常务委员会第十次会议通过全国人民代表大会常务委员会关于修改《中华人民共和国安全生产法》的决定，自2014年12月1日起施行。

国家安全生产监督管理总局第80号令
《国家安全监管总局关于废止和修改劳动防护用品和安全培训等领域十部规章的决定》
为贯彻实施新修改的《中华人民共和国安全生产法》，维护法制统一，推进依法治安，国家安全生产监督管理总局对涉及劳动防护用品、矿山救护队资质、安全培训、工贸企业有限空间作业、食品生产企业、中介服务组织注册资本最低限额等方面的部门规章进行了清理。

一、对2部规章予以废止
（一）废止《劳动防护用品监督管理规定》（2005年7月22日国家安全生产监管管理总局令第1号发布）。
（二）废止《矿山救护队资质认定管理规定》（2005年8月23日国家安全生产监督管理总局令第2号发布）。

Ⅳ 劳动防护用品监督管理规定失效了吗

国家安全生产监督管理总局令（第80号）：国家安全监管总局关于废止和修改劳动防护用品和安全培训等领域十部规章的决定
《国家安全监管总局关于废止和修改劳动防护用品和安全培训等领域十部规章的决定》已经2015年2月26日国家安全生产监督管理总局局长办公会议审议通过，现予公布，自2015年7月1日起施行。
一、对2部规章予以废止
（一）废止《劳动防护用品监督管理规定》（2005年7月22日国家安全生产监管管理总局令第1号发布）。

（二）废止《矿山救护队资质认定管理规定》（2005年8月23日国家安全生产监督管理总局令第2号发布）。

Ⅳ 劳动防护用品监督管理规定于几几年起实施

劳动防护用品监督管理规定自2005年9月1日起施行，自2015年7月1日起废止。该规定对版劳动防护用品的生产、权检验、经营等均提出了较高要求，并明确指出将对不配发劳动防护用品，配发无安全标志的特种劳动防护用品，以及配发超过使用期限的劳动防护用品等行为予以处罚。
根据国家安全生产监督管理总局令第80号公布的《国家安全监管总局关于废止和修改劳动防护用品和安全培训等领域十部规章的决定》，2005年7月22日国家安全生产监管管理总局令第1号发布的《劳动防护用品监督管理规定》自2015年7月1日起废止。

Ⅵ 劳动防护用品监督管理规定废止后有没有最新的替代

有，之后国家制定了《用人单位劳动防护用品管理规范》。

鉴于专《劳动防护用品属监督管理规定》（国家安全监管总局令第1号）已于2015年7月1日废止，为加强用人单位劳动防护用品的管理，保护劳动者的生命安全和职业健康，依照《安全生产法》《职业病防治法》等法律、行政法规和规章，国家安全监管总局制定了《用人单位劳动防护用品管理规范》。

劳保用品，属于历史遗留词汇，延伸到现在属于比较超耐磨用的产品。劳动防护用品，顾名思义，即劳动保护用品，是指保护劳动者在生产过程中的人身安全与健康所必备的一种防御性装备，对于减少职业危害起着相当重要的作用。劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。

Ⅶ 企业劳动防护用品管理制度

劳动防护用品管理制度
1、劳保用品管理
⑴职工个人要按照劳动防护用品的使用和防护要求，认真正确使用，并妥善保管，部分公用劳保用品可由车间或班组统一保管。
⑵职工劳动防护用品的发放标准，由安全环保科统一制定，劳动防护用品的领取，保管发放由生产科专人负责。
⑶采购、发放和使用的特种劳动防护用品必须具有安全生产许可证，产品合格证和安全鉴定证。
⑷凡从事多种作业或在多种劳动环境中作业的人员，应按其主要作业的工种和劳动环境配备劳动防护用品。如配备的劳动防护用品在从事其他工种作业时或在其他劳动环境中确定不能适用的，应另配或借用所需的其他劳动防护用品。
⑸在生产设备受损或失效时，有毒有害气体可能泄漏的作业场所，除对作业人员配备常规劳动防护用品外，还应在现场醒目处放置必需的防毒护具，以备逃生、抢救时应急使用。相关单位还应有专人和专门措施，保护其处于良好待用状态。
⑹安全环保科对发放标准具有解释权，对劳动保护用品质量和技术要求进行监督，并及时向上级部门进行信息反馈。
⑺对工作需要，超范围发放小件劳动保护用品，由单位申请，安全环保科审核，总经理审批，生产科登记发放。
⑻各单位应免费为职工提供符合国家规定的劳动防护用品，不得以货币或其他物品替代应当配备的劳动防护用品。
⑼对涉及发放标准修改，新项目新涉及的劳动保护用品，由安全环保科报主管领导审批，方可解决，并报集团公司审核备案。
⑽长期（6个月以上）因病休息的员工，相应延长劳动防护用品发放时间。
⑾对因工造成损坏的特种型防护用品，由安全环保科审批，更换。对非因工造成劳动防护用品损失的，按劳动防护用品使用年限折价赔偿。
⑿对安全性能高、正常工作时容易损耗的劳动防护用品，如安全帽、防护镜、面罩、呼吸器、绝缘手套等，应按有效防护功能最低指标和有效使用期的要求，强制检验或报废。
⒀特种防护用品中的安全帽、护耳器等应发放到个人，由个人专管专用，其余可发放至班组，班组保管，集体使用，保证应急情况方便使用。
⒁员工进入生产装置或施工作业现场，必须按照规定穿戴防护用品，否则按照违章处罚。
⒂各车间对特种型防护用品如：防毒面具等，要建立台帐，常用的防护用品应存放在公众易于取用场所，定点定人专管，做到防潮、防高温、防锐器等损坏；
⒃对使用方法比较复杂的防护用品，如：防毒面具、呼吸器等必须进行使用前学习培训，正确掌握其使用方法。
2、降温风扇管理
⑴根据各单位提出的风扇年审报计划和实际情况，由设备科调查落实后，分类汇总、报主管总经理审批。
⑵设备科负责各类降温风扇编号、发放、管理、登记工作。
⑶风扇电机烧坏后，使用单位负责送电修、修复。如电机不能修复、确认报废，以及其他部件损坏或丢失要写出书面报告，上报设备科。如人为损坏或丢失由责任单位落实到人，照价赔偿。
⑷现场的降温风扇根据季节的变化，由各单位安全员负责保管或发放使用。
⑸现场风扇必须做到人走风扇停。如发现现场没人风扇仍然启动的单位（用于物料、设备降温的风扇除外）对责任人处罚50元。
⑹现场因工作需要常年固定使用的风扇，必须设专人负责管理。
3、应急药品柜管理
⑴各车间均应配备应急药品柜以放置应急药品。
⑵建立应急药品台帐、检查记录及收发放记录（要有领取人、管理人员签字）。
⑶各岗位应急药品设专人管理，并保证二十四小时随时能取出药品。
⑷应急药品要定期检查，并做好记录。
⑸药品柜就应为常锁状态，每班设一名药品管理人员，非药品管理人员不得随意打开取药。
⑹发放药品限一次用量。
⑺过期药品及时返回安全环保科，由安全环保科统一销毁，并做好记录。