安庆城管执法队员事业编怎么样

① 城管事业编好考吗

你好！
城管事业编考试，如果是市内事业编统一考试的话，那就要看行政能专力测试和申论即可，如属果是城管局单独出题考试，那就应该多看看行政法等相关法律常识，对社会上出现的有关城管的新闻，多分析多总结，能发表独立看法！
希望我的回答能帮助到您！
望采纳谢谢！
祝生活愉快！

② 女生报考 城管局所属城管执法大队（事业编制）怎么样

做国家事业单位人员呢，要发展得好，要得到很大的发展和提升的话那就很复杂啦。
比较重要的是人际关系啊。
这种是那种饿不死也吃不饱的工资，有编制就比较稳定咯，福利这些比较多，比较好。不违法乱纪不容易被开除哈。
不过女孩子去事业单位稳定点也挺好的，也有些社会地位嘛！将来找了对象结婚生子相夫教子还是乐得轻松的，女强人毕竟不好当啊。

③ 不知城管局执法大队事业编制待遇怎样

分地方分岗位，我们这的城管执法是自筹自支的，月工资也就一千左右，非常低。其他收入要看你分管的片区怎么样，要是分管有菜市场之类的地方那是相当好。要是全是居住区就不行了。

④ 城管执法大队是搞什么的，是事业单位吗

城市管理行政执法局，又称“城管”，是城市管理中负责综合行政执法的一个部门，属中华人民共和国国家事业单位。其前身“城管办”等属中华人民共和国国家事业单位。后来，城管部门逐渐纳入各地方的行政编制（公务员），成为行政机构“城管局”，以自己的名义行使职权。

(4)安庆城管执法队员事业编怎么样扩展阅读：

1. 城市管理行政执法大队主要是负责市政设施、城市公用、城市节水和停车场管理中的专业性行政执法工作；负责城管监察队伍行政执法中跨区域和领导交办的重大案件的查处工作。

2. 城市管理行政执法局集中行使市容环卫 、城市绿化和市政管理方面所有法律 、法规 、规章规定的行政处罚权。此外还包括城市规划管理方面对未经批准的违法行为的处罚权；环保方面对社会噪声和建筑施工噪声污染 、城市饮食服务业超标排污行为 、在市区人口集中地区焚烧有毒有害气体 、向城区水体倾倒工业废渣和垃圾及其它废弃物的处罚权；工商管理方面对在市区租不起商铺、办不起执照商贩的经营行为的行政处罚权 ；公安交通管理方面对侵占城市道路行为的处罚权。

参考资料：城市管理行政执法大队-网络

⑤ 我分到了城市管理行政执法大队，事业工勤编，和事业编有什么区别，将来能转干吗。

事业工勤编：工勤人员占用编制，为工人身份，但现在各地执行政策好像有所不同，有些地方招收的是临时工勤人员，所以待遇会有很大差别。而这里指的是有正式编制的工勤人员，一般分为行政机关工勤人员和事业单位工勤人员，前者服务于公务员系统，但不能转任为公务员；后者服务于事业单位，可以通过竞争上岗获取干部身份。

事业编：事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。

⑥ 建设局 执法大队队员待遇怎么样是县里面的建设执法大队队员，招考上写是事业编制，有人知道吗急~~~~~

这个估计比较难有人能告诉你哦。建议先面试了解下，看看工作环境和员工的工作面貌如何版，有机会能单独权和员工聊聊那是最好的，或者面试完后到周边问问附近的人，这些信息比较真实。凡是都要体验后才知道，才是最真实的。

⑦ 城管局下属事业单位工资待遇怎么样，

各单位的岗位不同待遇也不一样，同岗位工作经验和技能高低待遇也有差别，所以别人也难解答你。如果没有认识的内部人帮你解答，还是直接投递简历，争取机会面试，当面向招聘hr人员了解单位情况和待遇。

⑧ 城市管理行政执法大队劳动合同制队员是属于正式编制的吗

行政执法大队劳动合同制队员不是正式编制，而是合同工，也是社会上俗称的临时工。

城管执法局机关是为行政编制，下面的执法大队是为事业编制。进行公务员序列、事业单位编制的人员需要经过国家统一的笔试、面试、政审后，方可进行编制。

因为现在国家对体制内的编制定额控制严格，同时执行范围又在加大，为了缓解这种矛盾，行政执法大队采取了劳动合同制的方式招工，既解决了编制问题，又解决了用工问题。

(8)安庆城管执法队员事业编怎么样扩展阅读

城市管理行政执法大队主要是负责市政设施、城市公用、城市节水和停车场管理中的专业性行政执法工作；负责城管监察队伍行政执法中跨区域和领导交办的重大案件的查处工作。

编制是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制管理部门确定，各级组织人事部门根据编制调配人员，财政部门据此拨款。

编制通常分为行政编制、事业编制、银行编制以及公益性岗位，根据《公务员法》的规定，公务员使用行政编制。

⑨ 城市管理执法局，简称城管局，人事科事业编，怎么样好吗

仅次于公务员，还不错

⑩ 去城管上班好吗事业单位

你好，很高兴为你解答
城管局是事业单位。城管局里面的职工也是按事业单位的人员编制规定，分为管理人员和一般人员，因为城管的工作职能非常广，道路台阶以上的归它管，市场以外归它管
，清洁归它管，园林绿化归它管，总之城市里面几乎就没有它管不到的地方。因而城管正式职工肯定不够用，除过管理人员和一般职工外，还有合同工和临时工，正式职工里面还有一部分执法人员。
城管局目前是事业单位，如果改成城管执法局之后，会参公，或者部分参公，即在城管局下面成立城管执法局，负责执法职能的单位和人员参公。
城管局的人员构成和来源有以下几类：
一是管理人员，由组织调任或者提拔。调任的有可能存在过去提拔的工人身份，除此而外全部是干部身份的人员担任，负责管理和办公文秘等工作，这部分人员约占整个城管人员的15%。
二是一般职工，由人事部门分配或者调动而来，有干部身份的，但大多数是工人身份，而且其中以复转军人为主。国家落实复转军人安置工作，除了基层和一些技术含量要求不高的事业单位，若想在城区工作，城管局是首选。2006年之后，按照相关组织规定，工人不得提拔任用，公务员和参公单位工人身份的人员也不能参公或者过渡为公务员。所以，十二年辛辛苦苦，安置后只能慢慢等两年一级五年一级的工资调整，不能晋升，不能参公，还是比较难受的。
以上两类为正式职工。由于城管有行政执法权，需要执法，而执法证件只能颁发给正式在编职工，因而这两类人员是城管执法主体。
三是合同工和临时工。由于工作繁重，城管局会招一部分合同工和临时工，以补正式职工之不足。这部分人员队伍庞大，工作辛苦，由于社会认可不足，社会地位相对较低。城市的美丽，离不开城管人员的努力，不管是正式职工，还是临时职工，都是为了我们的城市出力流汗的，希望大家能善待。