出国劳务服务
㈠ 现在网上出现了许多出国劳务派遣公司，都靠谱吗
出国劳务， 亦称劳务出口， 是指劳务出口国（输出国）向劳务进口国（输入国）提供劳动力 或者服务， 以谋取经济利益， 获得外汇收入。出国劳务可以说是一种无形的劳务贸易。请选择正规的出国劳务公司，您首先要了解招聘人员的公司是否具有商务部批准的外派劳务或境外就业经营资格，凡商务部批准的公司统称经营公司。为避免上当受骗，您可以通过以下几个途径了解：
1、向当地政府的对外贸易经济合作厅（局）的外经处了解；
2、向中国对外承包工程商会外派劳务人员投诉机构了解；
3、在外经贸部网站查询；
另外，有些单位、部门或企业是受经营公司的委托招收出国劳务人员，您应了解清楚委托他们的经营公司的情况。
温馨提示：以上内容仅供参考，不做任何建议。
应答时间：2020-11-30，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
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㈡ 正规出国劳务公司有哪些
出国劳务包括的人员没有统一的规定范围，只要劳务输入国需要，且劳务输出国拥有版的劳力和服权务都可以包括在出国劳务的行列中。以我国为例，输出的人员主要有：建筑工人、工程技术人员、海员、炊事人员、医务人员、文学工作者、农业种植、手工艺工作者、工艺美术人员、外贸工作者、翻译人员、教育工作者以及从事家务劳动的保姆等。
国际对外汉语教师已成为中国教育培训行业最紧缺人才，缺口高达30、40万，工作1-3年后平均年薪可超10万，优秀的国际对外汉语教师年薪甚至可达20万。并有更多国外就业机会！
现在都是中国人力资源和社会保障部国家职业对外汉语教师资格证书以及国际认证协会国际注册汉语教师资格证书以及国家汉办认证同考的，其中中国人力资源和社会保障部国家职业对外汉语教师资格证书是由人力资源和社会保障部中国就业 培训技术指导中心认证并授权我们颁发，是国家级一类证书、人力资源社会保障部唯一合法的职业资格证书。适用于大学生的上岗证明，适用于国内在职人员的职称评定和职业评 估以及海外输出的技术加分，封皮带有烫金国徽，具有防伪功能。
㈢ 出国劳务
现在很多人选择出国劳务，因为确实挣得钱多，不过一般没有技术的出国劳务都是干的体力活，也就是劳动力输出，出国毕竟不像国内这么简单，里面牵扯到很多注意事项，如果处理不好，会影响到你的个人利益，总结了以下几点，希望对出国的朋友有帮助。
万国国际出国劳务在劳务行业已有13年的专业经验，根据个方面数据和万国多年办理经验，以下是出国打工的一些注意事项：
一、去的国家和地区、经营公司和外国雇主的名称；
二、做什么工作、工作期限、有没有试用期、每月或每周工作天数、每天工作时间；
三、报酬待遇：包括月基本工资、超时和节假日加班费、工资和加班费发放方法。一般情况下，外国雇主会直接将工资支付，或者通过经营公司转交，或者存入银行户头。同时，可以要求经营公司出示《对外经济合作经营资格证书》复印件、与雇主签订的合同。如由受经营公司委托的代理单位招人，可要求其提供经营公司的委托书和外经贸部颁发的《对外经济合作经营资格证书》复印件以及出示经营公司与雇主签订的合同复印件。出国手续包括国内手续和国外手续。国内手续主要包括护照、签证、出境证
四、要通过经国家批准的具有对外劳务合作经营资格证的企业出境劳务，不要因急于出国而心存侥幸，找一些无资质的中介办理相关出国手续。
五、要认真了解对外劳务合作项目的真实性，查验企业的经营资格证书和本人所在地商务主管部门出具的外派劳务招收备案表。
六、要直接和对外劳务合作企业签订合同，并认真核对合同条款。
七、要谨慎缴纳费用，对不符合国家规定的要求要坚决予以拒绝
八、在自身权益受到侵害时要通过合理渠道和方式维权，不要采取过激行为而触犯国内的法律法规，给自己带来更大损害。
九、要尽可能的通过各种渠道多了解出境务工的有关情况，更好的维护自身的合法权益。
在务工期间，如果遇到自己不能处理的问题，要及时与中介公司及相关部门沟通，求得经营公司与雇主协商解决和相关部门的帮助，切勿主观臆断，贸然行动，激化矛盾。否则，造成协调处理困难。
㈣ 怎么出国打工出国务工
一、出国打工需要基本条件：
1、年龄。一般新加坡这些国家要求在18-35岁之间,发达国家一般要求的年龄范围在22-48岁之间。当然也有其他年龄要求的。
2、学历。学历没有一个统一的要求标准,主要是根据工种的不同,而有所差异。一般初中以上学历也可以出国劳务。
3、专业技能。技能方面也并不是要求非常高,有一些工种要求非常的简单,比如包装工、洗衣工等这些人员。
二.出国务工需要办理国内手续和国外手续
国内手续主要包括：护照、签出境证明、培训证等，去部分国家和地区还要打预防针，以免患上传染病。部分国家须在批准入境前办理个人资料公证。这些手续一般由经营公司统一办理。办好上述手续，您就可以出国工作了。因经营公司或外方雇主原因不能派您出去，经营公司要退还您的履约保证金和服务费。如属您个人原因或不可抗力，出国手续费不予退还。
而国外手续包括：入境许可、工作准证等，由外国雇主负责。至于费用方面，需要自己负担的费用有：体检费、适应性培训费、护照签证费、服务费(劳务经营公司将提供组织和服务管理所发生的费用，不超过你在国外工作期间合同工资的12.5%)等。
三、出国前，自己需要负担并不再退还的费用有：
1、体检费：体检可以由你自己到县级以上医院进行，也可统一由经营公司组织进行。费用按医院实际收取支付，并留下收据;
2、培训费：根据培训时间的长短一般在150到600元人民币之间（包括教材费和《外派劳务培训证合格证》费），培训费由您直接支付给培训中心，也可以交给经营公司。培训由经营公司组织在经国家批准的、有培训资格的外派劳务培训中心进行。培训期至少48个课时。
3、护照、签证费：按规定支付;
4、机场燃油附加费：按规定支付;
5、打预防针：按防疫部门实际收取支付;
6、与派遣公司所签合同的公证费：按收据金额支付。
问：为什么要参加培训？
答：培训将帮助您进一步了解有关国家的情况，了解您出国工作的基本权利和义务，帮助您更快适应国外工作以及提高您的工作技能。这是您的权利。没有《外派旁务人员培训合格证》，您不能被派往国外务工。
㈤ 出国劳务中介公司可以为我提供什么服务
技能的培训，护照抄，签证的办理，袭出国劳务工作的提供等等
向务工者提供准确可靠的劳务信息;
这点就不用解释了，不过现在有很多小中介，打着劳务出国的幌子诈骗，一点业界良心都没有，所以子选择劳务公司的时候，一定要谨慎。
安全护送务工者到达用人单位;
劳务机构派人跟随劳务人员到达用人单位，有的还跟随去国外(比如华安人力资源有限公司，每一个项目都去实地考察)
开展输出前培训，提供务工者的素质;
对务工者进行跟踪管理，保护务工者的合法权益;
及时了解务工者对用人单位的意见和要求，并向用人单位反映或进行调解。
㈥ 正规合法的出国劳务派遣公司有哪些
1、劳务派遣来是指由劳务派遣机构自与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。英文是Labor Dispatching，又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁。
2、劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。
应答时间：2020-12-17，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
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㈦ 想出国劳务
出国劳务，一定要选择正规劳务派遣公司！
当地劳动保障局就有，出国劳务！
㈧ 出国劳务工作的好处
你好，抄出国劳务工作的好处？
国内的技术水平与服务行业近几年虽有所提高，但与其他发达国家相比仍有距离，选择出国劳务，到国外生活和工作，能更好地开阔视野，能真正地领会服务意识的重要性，并在提高专业素质的同时又较大程度地提高个人交际能力、适应能力和自我规划能力，以最短的时间获得更丰富的实际工作经验与较丰厚的经济基础。
在很多产业领域专业技能及服务理念方面，国内都是处于较落后的状态，所以走出国门出国劳务到国外工作，深入到国外的工作环境之中，能较快较全面地了解学习到国外的先进技术和理念，便于以后回国创业。
出国劳务的工资相对于国内都高出不少，一般可以得到高于国内几倍甚至十倍的经济收入。“出国一人,致富一家,带动一方”、“打洋工,发洋财”、“出国打工,回国当老板”等，这样的消息事件屡见不鲜，这也是众多出国打工者最直接的想法。
走出国门出国劳务也算一种不错的人生经历，很多人希望能到国外走一走看一看，而出国留学、出国旅游这种方式却不是每个人都能实现的，因而出国劳务便成了出国最佳方式之一，既可以出国领略到国外不一样的风光，还可以出国打工有一份不菲的收入，何乐而不为呢？