服务员押金

⑴ 在58同城上找了一个做服务员工作的兼职，他们说先要交200元的服装押金，会不会是骗子

您好，建议广大用户在查看招聘信息时，注意以下问题：
1、巧立名目收版取各报名费、权培训费用。
2、不要盲目签字交钱。
3、警惕卷入任何形式的传销活动。
4、面试地点是临时租借来的宾馆等地。
5、招聘单位只有手机单一联系方式。
6、晚上预约面试。
7、招聘面试在偏远的地方。
8、谨慎到外地工作。
提醒小贴士：个人在求职过程，多方面、多渠道详细了解公司情况及背景，看看公司是否正规，业务是否合法，单位是否拥有合法的营业执照和经营许可证，是否有投诉、不良记录等。

⑵ 在ktv当服务员，都要交押金的吗

这个不太一定~~因为KTV都有提供服装，所以交押金也是有可能的；不过。有很多骗子说是KTV上班其实是骗钱，就要注意了~~

⑶ 应聘服务员需要交押金么

你想做酒店服务员~你就要去那些酒店里面去面试~一般酒店是要交一点压金的~版~一般权不会太多~除非是另累服务~她怕你穿了他门的衣服~或打烂东西就跑了~那酒店就亏了~所以~要到酒店面试~压金看下能让酒店担保~或压后~发工资在交那就最好了~服务员小费很可以的哦~我现在~也在找服务员做呢~要做就做~KTV的~那的小费才多~

⑷ 做服务员要交600的押金吗

现在很多私人的地方，
都会收取风险押金。

这个也算正常，是为自己添的一份保障，
只要提前辞职，
不做的时候是可以全部返回的。

⑸ 为什么服务员行业要交押金。

交押金是骗钱的，服务行业你在上班产生的劳务费都在它们那，它不担心你会跑了。

⑹ 应聘餐厅服务员时是不是要交工装押金啊

作为酒店行业来讲是很正常的，押金的金额一般在200-500之间，会有收据给你，当你按酒店规定的手续办理离职时，该押金就会返还给你的。
不过劳动部关于印发《关于贯彻执行 〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知 第24条明确规定：用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金（物）或抵押金（物）。对违反以上规定的，应按照劳动部、公安部、全国总工会《关于加强外商投资企业和私营企业劳动管理切实保障职工合法权益的通知》（劳部发[1994]118号）和劳动部办公厅《对“关于国有企业和集体所有制企业能否参照执行劳部发[1994]118号文件中有关规定的请示”的复函》（劳办发[1994]256号）的规定，由公安部门和劳动行政部门责令用人单位立即退还给劳动者本人。
所以说，酒店收取押金是不对的，但是如果你想要这份工作的话，还是可以交押金的，只要开有盖有效公章的收据，并在上面注明了是押金就可以了。

⑺ 押金问题KTV服务员。

1、丢失东西、客人跑单，责任不能完全归于你，更不属于“严重违反用人单位规章制度”的行为，单位以此为由“开除（这是一种行政处分，国家有严格规定，不能随便乱用）”你，属于违法解除劳动合同，依据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第四十七条的规定是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
据此你可要求单位支付一个月工资的赔偿金。
2、你所签劳动合同中关于违约金的约定，是违法的不符合劳动合同法第二十五条的规定，你可以不用理会，而且可以理直气壮的要求单位培还扣押的押金和工资。
3、上述费用如果单位不支付，只有通过劳动仲裁解决（不收费，不用律师），仲裁时还可以依据劳动合同法第八十五条的规定，要求用人单位应按拖欠金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
4、仲裁时，你可尽量收集一些相关证据，有利于裁定，没有也不要紧，按《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条的规定，劳动纠纷案件举证的主要责任在用人单位，到时会责令用人单位出示有关证据，你不用担心。

⑻ 我找了一个餐厅做服务员,可是他们说上班前要办入职,交200押金,正常吗

看餐厅是否正规 如是的话 是有这个说法的 你交了押金 餐厅才能肯定你能按时完成劳动 不用担心你跑了或者怎样

⑼ 在夜场做服务员是不是要交押金啊 多少

我也想找，现在我在罗湖区的量版式KTV上班

⑽ 在ktv上班做服务员可靠吗 还是需要叫押金的

交押金的工作最好别去，都是骗人的，也是违法的！ 劳动法规定，不可以收取押金的！