监督场

❶ 如何成为检验检疫认可的监管场所

建议去所在局通关处咨询 口岸不同 查验模式可能有差异
一般的货代企业在海关的监管仓库 不一定就属于检验检疫机构认可的场所

❷ 监督者与管理者有什么区别

监督者是对现场或某一特定环节、过程进行监视、督促和管理，使其结果能达到预定的目标的人。管理者是制定计划，然后执行，检查和改进计划的人。管理者需要站在全局的角度考虑计划，需要更高的素质，而监督者只需要对某一管理环节监督。

❸ 监管场所存在牢头狱霸，检察院知道为什么不处理

具体方案包括包括要建立完善在押人员合法权利告知制度，约见驻所检察人员制度和辩专护、上诉、申属诉、举报、控告材料传递制度；要大力整治监所环境秩序，改善生活卫生条件，为在押人员营造一个有利身心健康、有利管理教育的良好环境；要加强与办案单位的协调、配合和监督，有效预防和及时纠正超期羁押，坚决杜绝刑讯逼供行为；要严格依照规定使用械具，坚决杜绝打骂、体罚、虐待在押人员的行为。

❹ 检察院驻监管场所检查室具体是做什么工作的

检察院有专门派驻监狱的监察室。

其主要职能：

刑事执行检察工作是检察机关依法履行法律监督职能的重要组成部分，派驻检察官的主要职责是对监管场所的刑罚执行和监管活动进行依法监督，

做到维护刑罚执行公平公正、维护监管秩序安全稳定、维护被监管人合法权益‘三个维护’有机统一。

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检察机关用语规则

1、为促进检察机关执法规范化，增强检察人员职业道德素质，提升文明执法水平，

根据《中华人民共和国检察官法》、《中华人民共和国检察官职业道德基本准则(试行)》等有关规定，制定本规则。

2、全国检察机关应当制定、推广和使用文明用语，规范检察人员执法和工作文明语言，塑造检察队伍良好执法形象。

3、检察人员在履行法律监督职责及从事相关活动中，应当自觉使用文明规范用语。

4、检察机关文明用语应当遵循宪法和法律规定，尊重和保障人权，

体现社会主义法治理念要求和人文关怀，符合法律监督工作特点和民族、宗教及社会风俗习惯。

5、检察机关文明用语以国家通用语言普通话为基本载体，同时尊重、使用少数民族语言、聋哑人语言以及地方方言。

第六条检察机关文明用语包括检察业务和综合工作中涉及的接待、询问、讯问、出庭、宣传和群众工作等执法和工作用语。

7、接待用语应当文明、礼貌、亲和、诚恳。做到主动问候，热情周到，细心询问，耐心解释，

明确告知权利义务、检察机关的职责范围和取得答复及处理结果的方式、途径，礼貌送别。

8、通讯语言应当使用礼貌称谓，做到准确通报本单位名称和个人身份，

认真询问或者说明来电、去电事由，问话和气简洁，答话明确具体，结束通话客气礼貌。

9、询问用语，应当明示身份，告知权利义务，明确询问事由，笔录送阅或者宣读，应全面细致，告诉联系方式，做到言语得体，态度和蔼。

10、讯问用语，应当合法、规范，称谓严肃。应当依法表明身份，明确告知权利义务，讯问案情客观严谨，笔录应当送阅或者宣读。

11、出席法庭用语应当严谨、理性、规范。宣读起诉书、发表公诉意见声音洪亮，吐字清晰。

尊重法庭、服从审判长主持庭审活动，出示证据，询问证人、质证，讯问被告人时用语规范、文明。尊重辩护人，答辩合法、礼貌、说理。

12、宣传用语应当准确、生动，富有亲和力、感染力、说服力，诠释法律和检察业务规范严谨、周密，发布检察工作、案件或事件信息客观、真实。

❺ 保税监管场所有哪些

进口保税仓库 、出口监管仓库、保税物流中心(分为A型和B型）这三种模式属于保税监管场所。

❻ 海关监管场的运营单位可以做进出口收发货人吗

只要是具备进出口商品资质的公司都可以担当进出口货物的收发货人。

❼ 候问室是否属于监管场所

严格来说这个不属于监管场所

❽ 看守所从事监管场所的管理工作是做什么

1、执行法律、法规、政策工作。掌握监管场所对监所管理法律、法规、政策的贯彻执行情况，确保党和国家有关公//安监管法律、法规、政策的正确实施；
2、管理、教育工作。对监管场所开展管理教育工作的情况进行检查，督促落实各项管理教育工作制度；
3、安全防范工作。掌握监管场所安全工作情况，督促落实各项安全工作制度；
4、制度建设工作。根据有关法规和上级公//安部门出台的有关规章制度，结合监管工作实际，负责相应的监管工作实施细则和监管场所管理办法的制定；
5、生活卫生与经费管理工作。加强与有关部门的协调，建立监管场所给养经费保障机制、公共卫生、突发事件处置机制；制定监所管理制度和对被监管人员生活卫生管理制度；
6、监所建设与装备工作。积极与有关部门协调，制定基础设施建设、装备维修、技术建设总体规划；
7、监管机构与队伍建设工作。了解监管机构设置和监管民警基本情况，协调有关部门研究、解决监管机构设置与监管队伍建设中的问题，建立一套适应监管工作发展的工作机构，建设一支政治强、执法严、业务精的监管民/警队伍。

❾ 管理和监督在概念上有什么区别

二者在过程范围、对象和目标上都是有一定区别的。

区别1定义不同、

监督：即对现场或某一特定环节、过程进行监视、督促和管理，使其结果能达到预定的目标。

管理：就是有管，有理，在一起才能叫管理，组织单元，通过市场经济选择，科学、合理、优化配置经济要素资源，达到组织经营低投入、高产出目的的经营行为。

区别2本质不同、

监督的内涵是监督的本质的反映，就其“本质”而言，也许有：自上而下的察看之义；对同级的监察督促。在权力结构中，监督也并不局限于对下级官员的自上而下的监督。作为职能的监督，其目的就是提示督促、防止差错、治理和维护秩序。在现代汉语中，监督是“指察看并督促”。

管理是指在特定的环境条件下，以人为中心通过计划、组织、指挥、协调、控制及创新等手段，对组织所拥有的人力、物力、财力、信息等资源进行有效的决策、计划、组织、领导、控制，以期高效的达到既定组织目标的过程。

区别3反应的现象不同、

监督的外延是监督的范围的反映，就其“范围的反映”而言，也许有：在主观和客观上的反映；在形式和内容上的反映；在良性和恶性上的反映。

管理原意为细长而中空之物，其四周被堵塞，中央可通达。使之闭塞为堵；使之通行为疏。管，就表示有堵有疏、疏堵结合。所以，管既包含疏通、引导、促进、肯定、打开之意；又包含限制、规避、约束、否定、闭合之意。

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管理有五个要素，主要如下：

①管理主体-行驶管理的组织或个人，有政府部门和业务部门；

②管理客体-管理主体所辖范围内的一切对象，包括人群、物质、资金、科技和信息5类，人群为基本；

③管理目标-管理主体预期要达到的新境界，是管理活动的出发点和归宿点，要反映上级领导机关和下属人员的意志；

④管理方法-管理主体对管理客体发生作用的途径和方式，包括行政方法，经济方法、法律方法和思想教育方法；

⑤管理理论-导管理的规范和理论。

此外，管理还有五大职能，分别为：计划、组织、指挥、监督和调节，计划是最基本职能。

❿ 监管和监督的区别

二者在过程范围、对象和目标上都是有一定区别的：

监督：即对现场或某一特定环节、过程进行监视、督促和管理，使其结果能达到预定的目标。

监督的内涵是监督的本质的反映，就其“本质”而言，也许有：1.自上而下的察看之义。2.对同级的监察督促。在权力结构中，监督也并不局限于对下级官员的自上而下的监督。作为职能的监督，其目的就是提示督促、防止差错、治理和维护秩序。在现代汉语中，监督是“指察看并督促”。

监督的外延是监督的范围的反映，就其“范围的反映”而言，也许有：
（一）在主观和客观上的反映。1、在主观上的反映有：监督理论、监督理念、监督观点和监督认识等；2、在客观上的反映有：监督组织、监督机构、监督制度、监督体制、监督机制、监督场所、监督人员、监督工具和监督手段等。
（二）在形式和内容上的反映。1、在形式上的反映有：民主监督、法律监督、社会监督、内部监督、舆论监督、间接监督和直接监督等；2、在内容上的表现有：监督个人、监督财务、监督决策、监督行为和监督说话等。
（三）在良性和恶性上的反映。1、在良性上的反映有：积极监督、主动监督、有效监督、配合监督、接受监督和服从监督等；2、在恶性上的反映有：逆反监督、抵触监督、回避监督、厌恶监督、拒绝监督或对抗监督等。

管理：就是有管，有理，在一起才能叫管理，组织单元，通过市场经济选择，科学、合理、优化配置经济要素资源，达到组织经营低投入、高产出目的的经营行为。

任何一种管理活动都必须由四个基本要素构成，即：1.管理主体，回答由谁管的问题；2.管理客体，回答管什么的问题；3.组织目的，回答为何而管的问题；4.组织环境或条件，回答在什么情况下管的问题。

管理的职能（管理过程）包括：

1. 计划: 计划就是确定组织未来发展目标以及实现目标的方式.
2. 组织: 服从计划, 并反映着组织计划完成目标的方式.
3. 领导: 运用影响力激励员工以便促进组织目标的实现. 同时, 领导也意味着创造共同的文化和价值观念,在整个组织范围内与员工沟通组织目标和鼓舞员工树立起谋求卓越表现的愿望. 此外, 领导也包括对所有部门, 职能机构的直接与管理者一道工作的员工进行激励.
4. 控制: 对员工的活动进行监督, 判定组织是否正朝着即定的目标健康地向前发展, 并在必要的时候及时采取矫正措施.