劳务费和服务费的区别

⑴ 人工费和劳务费的区别

人工费和劳务费的区别如下：

1、包括的范围不同

人工费包括：行政管理和技术人员，材料采购、保管和驾驶各种机械、车辆的人员，材料到达工地仓库前的搬运装卸工人，专职工会人员、医务人员以及其他由施工管理费或营业外支出开支的人员的工资。

而劳务费包含：个人从事设计、装潢、安装、制图化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审计、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。

2、计算方法不同

人工费计算公式为：

经营净收入=经营收入-经营费用-生产性固定资产折旧-生产税+

出租房屋净收入、出租其他资产净收入和自有住房折算净租金等。财产净收入不包括转让资产所有权的溢价所得。

转移净收入 计算公式为：转移净收入=转移性收入-转移性支出

而劳务费计算公式表示为：人均可支配收入实际增长率= （报告期人均可支配收入/基期人均可支配收入）/居民消费价格指数-100%。

3、作用不同

人工费反映的是一个国家或地区农村居民收入的平均水平，而人均可支配收入反映的是人民的生活水平。

4、处理方法不同

按照营销战略企业人工费应按年计算，分月或分季预缴。每月终了，企业应将成本费用和税金类科目的月末余额转入“本年利润”科目的借方，将收入类科目的余额转入“本年利润”科目的贷方。

然后再计算“人工费”科目的本期借贷方发生额之差。

而劳务费的首要目的应是确认并计量由于会计和税法差异给企业未来经济利益流入或流出带来的影响,将所得税核算影响企业的资产和负债放在首位。而收益表债务法从收入费用观出发,认为首先应考虑交易或事项相关的收入和费用的直接确认,

从收入和费用的直接配比来计量企业的收益

参考资料来源：网络-人工费

网络-劳务费

⑵ 服务费与劳务费有区别吗

服务费与劳务费既有联系又有区别。从本质上讲这两者都是劳务输出费用或报酬，而服务费是指从事服务行业的劳务输出的费用或报酬。劳务费的范畴大一点，而服务费是劳务费的真子集。

⑶ 劳务派遣和劳务费有什么区别

劳务费发票跟劳务派遣费发票的区别，就是内容不同，也就是劳务派遣和劳务费得区别。劳务派遣是劳务方式，劳务费是劳务关系中产生的费用，最大的区别是两个不是一个概念，但有相关的联系。

1，从服务方式来说

劳务派遣是一种服务方式，即用工方式，是用人单位招募人才时与劳务单位签订相关劳务派遣内容，这里会产生相关费用可以叫做劳务费，也可以叫做其他费用。

而劳务费是劳动关系双方或多方之间产生的合作费用，可以是劳务派遣，也可以是劳务输送甚至是人才推荐等方式。

2，从工资福利待遇来说

劳务派遣工具有非技术性、临时性、工资金额的非固定性（可随行就市）的特点。用工单位与劳务派遣公司之间只是购买劳务关系，支付给劳务派遣工的工资、福利及保险费等属于给劳务公司的劳务费用支出，

不属于公司的工资、薪金支出，因此不能作为工资、薪金支出在企业所得税前扣除，也不能作为计算三项经费税前扣除数的税基。

3，资质要求不同

劳务费中的承包人一般都没有特别的经营资质要求；劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的、获得劳务派遣行政许可的法人实体。

因此总体来区分就是合作方式的区别。

(3)劳务费和服务费的区别扩展阅读

实行劳务派遣后，实际用人单位与劳务派遣组织签定《劳务派遣合同》，劳务派遣组织与劳务人员签定《劳动合同》，实际用人单位与劳务人员签定《劳务协议》，用人单位与劳动人员之间只有使用关系，没有聘用合同关系。

劳动者与其工作的单位不是劳动关系，而是与另一人才中介等专门单位形成劳动关系，再由该人才机构派到用人单位劳动，用人单位与人才机构签订派遣协议。

⑷ 人力资源外包服务费发票和劳务费发票的区别

开
票主体不同。
人力资源外包服务费发
票主要是由承担外包服务的单位开出的，而劳务费主要是由劳动者申请税局代
开的。

⑸ 工程款与劳务费有什么区别

从字面理解，工程款比劳务费涵盖的服务内容要多，工程款里面包含了工程承包人回所做的劳务以答外，可能还有工程物料、机器设备的使用折损费等等。所以呢，工程一般开工前都有预算，工程结尾时还有决算。结算的时候当然也得提供决算报告的。工程款需要索要建筑安装业发票。
劳务费就没有这么复杂了，个人也可以提供劳务，或者公司也可以组织自己的员工为你提供劳务，这些都可以叫做劳务费。劳务费需要索要服务业发票。

(5)劳务费和服务费的区别扩展阅读：

劳务费，即个人所得税中的劳务报酬是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得，它与工资薪金所得的区别在于劳务报酬是独立个人从事自由职业取得的所得，而工资薪金所得属于非独立个人劳务活动。即在机关和企事业单位中任职、受雇而得到的报酬，存在雇佣与被雇佣关系。

劳务报酬是指所得：指个人从事设计、装潢、安装、制图化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审计、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。

⑹ 工程劳务费 和工程服务费一样吗

劳务费和服务费是不一样的。劳务大多是指一线干活的工人工资等。服务费指工程配套或者服务工程的收费。比如监理，送检等费用。

⑺ 劳务费增值税发票与服务费增值税发票有什么区别

传统的修理修配加工劳务税率是17%，而营改增后服务费增值税税率是6%

⑻ 服务费和劳务费性质一样吗都缴纳个税吗

劳务公来司开了张4万元的“布展自劳务费”的发票来。。

你按发票支付给劳务公司4万元即可，至于如何发放，如何纳税是劳务公司的事情，你可以不考虑。
按发票支付费用，直接计入你的建筑成本即可。

如果是你直接对个人发放现金，无发票。那时再考虑纳税的问题。。
供参考。。

⑼ 培训费属于劳务费还是服务费

培训费属于应付职工薪酬中的职工教育经费。

会计分录为：

借:应付职工薪酬-职工教育经费

贷:库存现金

借:管理费用

贷: 应付职工薪酬-职工教育经费

企业培训费属于"职工教育经费"核算的内容,根据会计准则规定记入当期损益,期末结转至本年利润。企业的职工教育经费不超过工资薪金总额2.5%的部分可以当期抵扣,但超过部分则在以后期间抵扣,需要做纳税调整确认递延。

(9)劳务费和服务费的区别扩展阅读：

培训费社会集资：

1、可由政府通过税收的方式征收培训费。其次，由国家组织、社会统筹各企业出资赞助。

2、新加坡政府规定，所有企事业单位，都要向国家上缴技能发展基金，凡开展员工培训的，则可向国家申请技能发展基金，培训多得到的经费也多。不培训的则白缴技能发展基金，这在一定程度上刺激了新加坡企事业单位的培训工作。

3、美国联邦政府用于公共就业服务和职业培训的经费主要来源于失业保险金(加拿大称为就业保障金)。另外，美国还将财政预算的3%用于就业服务。作为就业培训的重要的战略之一。为鼓励小企业培训，目前，美国政府正在尝试通过提高部分资金资助，鼓励中小企业联合办培训。

4、美国和加拿大政府，在培训资金使用方式上主要采用政府制定培训就业项目，公司的培训只有参加这些项目才能得到培训经费；这种投入方式带来补贴或“购买”的特征，相当灵活。

⑽ 工程劳务费 和工程服务费一样吗

工程劳务费和工程服务费不一样，开发票工程劳务费和工程劳务费不一样。

一、工程款比劳务费涵盖的服务内容要多，工程款里面包含了工程承包人所做的劳务以外，可能还有工程物料、机器设备的使用折损费等等。所以工程一般开工前都有预算，工程结尾时还有决算。结算的时候当然也得提供决算报告的。

工程款需要索要建筑安装业发票。 劳务费没有这么复杂，个人也可以提供劳务，或者公司也可以组织自己的员工为你提供劳务，这些都可以叫做劳务费。劳务费需要索要 服务业发票。

二、票据类别不用、开具单位资质不同、税费不同

1、劳务费发票是劳务公司向发包单位开具的，主要内容是人工劳务费，劳务的范围比较大，提供加工、修理修配劳务的征增值税，税率为6%；提供属于服务性质的劳务的征营业税，税率为5%；提供建筑安装劳务的也征营业税，税率为3%。

2、工程款发票是承建公司向发包单位开具的，主要内容是人工费、临水临电费用、主材材料费费、器材租赁费等，税点包含营业税：按工程结算款计算缴纳营业税，营业税税率3%。

城建税：按营业税计算缴纳城建税，城建税税率：纳税人所在地在市区的，税率为7%；纳税人所在地在县城、镇的，税率为5%；纳税人所在地不在市区、县城、镇的，税率为1%。

教育费附加：按营业税计算缴纳，税率3%。印花税：按建筑安装工程承包合同金额的0.3‰计算缴纳。

(10)劳务费和服务费的区别扩展阅读：

工程款纠纷的类型：

1、发包方拖欠工程款违约纠纷。

2、关于总包、分包问题引起的工程款纠纷。

3、竣工结算报告争议引发的工程款纠纷。

4、建筑材料品质之争引起的工程款纠纷。

5、质保金纠纷。

6、合同瑕疵引发的工程款纠纷。

7、包含工期延误的工程款纠纷。