2020年城管招聘面试

㈠ 今天收到一条城管招工短信，我是招工进入城管单位准备干城管的，考试面试体检全部通过可是我们的通知都是

笔面试通过了以后才会通知你去体检，体检合格以后再政审，全部通过才能录用，这时就开始办理人事档案关系的手续，一般3到6个月后就可以去分配的城管局报到了。

㈡ 城管协管员面试问题 1,为什么来应聘协管 2.对今后的工作有什么看法 求例举,不要粘贴,谢谢

前两年帮人写的，你自己看看再摘录吧
城管执法人员是城市管理队伍的一面旗帜，个人形象直接影响到广大市民对整支队伍的印象，更影响着城市管理的水平。所以要成为一名合格的城管执法人员，必须要完善自身，做好以下几点：
一、学习专业知识
城管执法的工作面很广，担负着环境卫生、绿化管理、工商管理、城市规划、环境保护、工商管理、公安交通、市政管理等多方面的城市管理的职能，所涉及的多是群众的切身利益，这就要求城管执法人员只有在熟悉城管业务和城市管理方面的法律法规的前提下，才能有效地依法行政、文明执法。要做到这一点，就要不断地、系统地学习法律法规和城管业务知识，掌握必要的专业技能。
二、严于律已，树立良好形象
城管执法人员的一言一行、一举一动都代表着整支队伍的素质，也直接影响着执法的效果，因此在执法过程中，必须严格遵守文明执法程序，做到行为规范、语言文明、态度和蔼，确保依据合法、程序合法、行为合法。对于执法相对人的暴力抗法，也同样要求队员“打不还手，骂不还口”。 同时在执法的过程中还要做到公平公正。对违章违规行为，不管执法相对人是谁，都要以事实为依据进行管理、整治，决不含糊手软。
三、树立执法为民理念
要做好城市管理工作，必须牢固树立全心全意为人民服务的理念，改进城管执法工作的方式方法，坚持执法重心前移，倾听民声、吸纳民意、集中民智、为民解难，端正对市民群众的态度，摆正同市民群众的位置，发挥爱岗敬业、无私奉献的精神，并把服务民生贯穿于城管执法的始终，构建与执法相对人的和谐关系。城管执法必须在执法过程中要善于做耐心细致的宣传、解释、说服、引导工作，注重教育与处罚相结合，坚决防止损害群众利益、伤害群众感情的行为发生，努力赢得广大市民群众的理解和支持，实现城管执法效果与社会效果的统一。
四、学会沟通
沟通能力的强弱决定工作效率的高低。城管工作要与各种人接触，针对不同的人群，要善于运用合适的语言和方式交流，选择合适的执法方式，合适的执法程度，就可能减少和避免产生误会、激化矛盾，最大限度的得到执法相对人的支持和理解，达到高效执法的目的。
同时还要学会与同事之间的沟通。在工作中要善于倾听同事的意见，向同事解释自己的工作意图，取得认同。还要积极借鉴和学习他人的成功经验，为接下来的工作开展打好基础，提供参考。

㈢ 城管协管招聘面试 一、谈谈对城管这份工作的看法 二、在执法过程中与商贩发生冲突怎么解决 谢谢帮忙

随便说说就行了，这个不难哦，别紧张 我当时就是按想的说

㈣ 面试城管该怎么说

城管面试主要在自身形象上要做好准备，首先看上去要有自信，说话声音要底气十足，不能唯唯诺诺，城管是要处理日常纠纷的。然后讲话的时候语气要坚定，目光不要游离。
1、自我介绍的语调。
城管是处理纠纷的第一人，所以在语调上要做出，处事不惊的状态，给人一种慌而不忙，忙而不乱的感觉。声音要洪亮，说话要有节奏，语速要始终，不能过快，容易背带节奏。
2、自我介绍的时间
一般情况下，自我介绍应该是三～五分钟较适宜。时间分配上，可根据情况灵活掌握。一般地，第一部分可以用约二分钟，第二部分可以用约一分钟，第三部分用1～二分钟。
好的时间分配能突出重点，让人印象深刻，而这就取决于你面试准备工作做得好坏了。如果你事先分析了自我介绍的主要内容，并分配了所需时间，抓住这三、五分钟，你就能中肯、得体地表达出你自己。有些应试者不了解自我介绍的重要性，只是简短地介绍一下自己的姓名、身份，其后补充一些有关自己的学历、工作经历等情况，大约半分钟左右就结束了自我介绍，然后望着考官，等待下面的提问。但也有的应试者想把面试的全部内容都压缩在这几分钟里。要知道面试考官会在下面的面试中间向你提有关问题的，你应该给自己也给他人留下这个机会。
3、自我介绍的重要性：通过自我介绍，主动地向面试考官推荐自己，这是面试组成结构的重要内容，同时也是面试测评的重要指标。
4、自我介绍的要点
（1）自我介绍是应以面试的测评为导向。
自我介绍也是一种说服的手段与艺术，聪明的应试者会以公务员考录的要求与测试重点而组织自我介绍的内容，你不仅仅要告诉考官们你是多么优秀的人，你更要告诉考官，你如何地适合这个工作岗位。而与面试无关的内容，既使是你引以为荣的优点和长处，你也要忍痛舍弃，以突出重点。
（2）自我介绍要有充分的信心。
要想让考官们欣赏你，你必须明确地告诉考官们你具有应考职位必需的能力与素质，而只有你对此有信心并表现出这种信心后，你才证明了自己。
应试者在谈自己的优点的一个明智的办法是：在谈到自己的优点时，保持低调。也就是轻描淡写、语气平静，只谈事实，别用自己的主观评论。同时也要注意适可而止，重要的、关键的，要谈，与面试无关的特长最好别谈。另外，谈过自己的优点后，也要谈自己的缺点，但一定要强调自己克服这些缺点的愿望和努力。
特别指出的是，不要夸大自己。一方面从应试者的综合素养表现，考官能够大体估计应试者的能力；另一方面，如果考官进一步追问有关问题，将令“有水份”的应试者下不了台。
面试中应试者的自我介绍，可以让考官观察到简历等书面材料以外的内容，如你对自己的描述与概括能力，你对自己的综合评价以及你的精神风貌等。自信、为人等是其中的重要的潜台词，应试者务必注意

㈤ 后天下午我就要去城管防辅警面试了！

不要让他们感觉他们是在考你是你的上级。你要做出的是让他们觉得他们是你的朋友，至于问题回答的好坏与否引进不是重点，他们只是觉得能不能感觉到你的诚恳，能不能缩短者之间的距离和陌生感就像老熟人一样，这是成败的关键！

㈥ 城管面试那些方面的问题

答
1.首先我把城市协管员这份工作看作是我实现自身价值的平台，我能吃苦、有耐心，在日常的生活中也能有策略性的与他人沟通交流，适合担任一名城管协管员，参与到城市管理工作当中。另一方面，作为一名大学毕业生，我觉得应当用自己所学的知识回报社会，担任一名城市协管员，用自己的努力付出让城市更加和谐有序也是我的理想。
2.遭遇突发事件时，首先应当冷静应对，细致分析，对于能够现场处理的问题，要迅速果断处理，防止事态扩大化，并且在事后立即报告。而对于复杂化问题一方面要迅速上报，请求上级支援和协调；另一方面要积极努力的减小损失，并且做好现场的录音录像工作，为后期处理保留有力证据。
3.城管协管员是城市的美化者和管理者，一个城市的良好形象离不开他们的辛勤付出。同时这份工作又是艰辛而繁杂的，需要比其他工作更多的耐心，理解，和宽容。
4.我如果能有幸成为一名城管协管员，我将积极投身自己的工作，在工作中奉献出自己全部的热情，积极主动的做好每项工作。在执法执勤的过程中做到文明理性，时刻展现一名城管协管员应有的良好形象。同时加强自主学习，不断充实自我，更好的服务城市管理工作

自我介绍的话简短有力就行，而且一般来说面试自我介绍是不能透露自己的姓名的。你还可以适当的介绍一些自己比较适合这份工作的优势，例如：做事沉稳踏实，耐心细致。

㈦ 城管面试题都问些什么啊

面试城管，首先你要知道城管的主要职责是：
1、贯彻实施国家及本市有关城市管理方面的法律、法规及规章，治理和维护城市管理秩序。
2、组织起草本市有关城市管理综合行政执法方面的地方性法规、规章草案，研究提出完善本市城市管理综合行政执法体制的意见和措施。
3、负责本市城管监察行政执法的指导、统筹协调和组织调度工作。 4、负责本市城管监察行政执法队伍的监督和考核工作。
5、负责本市市政设施、城市公用、城市节水和停车场管理中的专业性行政执法工作；负责城管监察队伍行政执法中跨区域和领导交办的重大案件的查处工作。 6、负责本市城管监察行政执法系统的组织建设、作风建设、队伍建设以及廉政勤政建设工作。
7、承办市政府及市市政管委交办的其它事项。
面试要求：
1． 面试主要测试应试人员求职动机与拟任职位的匹配性、综合分析能力、应
变能力、语言表达能力、举止仪表等。
2、你准备充分点就行了，不要紧张。一般会问你对城管的看法，你是如何看待社会上对城管的负面看法的，你打算如何做好这份工作。千万别答太虚的东西，否则会立即被刷下来。
3、法律知识肯定需要的，如城乡规划法，城市市容和环境卫生管理条例，行政处罚法，行政复议法等等。
4、然后公文写作，这个可以上网找一些资料。
面试中问题
1.你对城管工作的认识：
答：就是管理城市市容市貌，规范商贩经营，并配合其他执法部门联合执法。 具体职责就是协助城市管理局做好城市管理方面的工作，确确保城市的环境得到有效的保持和维护工作
城市的发展最来越快，城市也慢慢提升着地位，与城市的市容市貌离不开，我也希望为我们的城市的美好变化奉献出我的力量。城管就是这城市美好变化的主力军。
2.城管协管是干什么的？
答：协助城管维护市容市貌，保障城市的文明协调。
3.为什么要参加城管协管员工作?
答：因为自己作为这个城市的一份子，应该为自己所处的城市美化和建设出一份力，尽到自己的职责和责任。改变市民对城管看法，体验生活。
4.如何做好城管协管员
答 ：首先要做好自已的本份，不要和小贩发生冲突，就算别人不对都不要用野蛮手段。 协管员由于没有执法权，目前主要承担日常市容环境卫生的管理工作。注意，是管理，在中队安排下，可以协助执法人员处理一些事务。可以说，协管员主要负责有关法律规定的行政管理职能，而执法行为，例如罚款、暂扣物品等强制手段，应由执法人员实施，协管员无权实施执法行为。
突发性事件的解决：
城管协管员面试大概的问题不外乎是突发性事件的解决。
要记住，协管员是没有执法权的，所以千万不要回答不服从管理的就直接暂扣，那是不行的。 举例：
你在执法过程中，遇到不服从管理的，你该怎么办？
答：先以法律法规政策宣传，规劝其服从管理，不听从的，再联系当地街道执法部门联合解决。
突发事件，例，小贩袭击你怎么办？
答：依法进行说服教育，并报警。

㈧ 关于城管面试的问题。

哈哈...楼上的强悍!
城管面试是问一些实质性的问题
比如,你们去执法的时候,有摊贩主倒在地上哇啦哇啦,群众围观很多,你如果是队长,你该怎么处理这件事.
一些很现实的,工作中碰得到的事情.
另外还会问的问题就很随机了,面试官自己出的,猜不到...绝对出乎你的意料!
面试的时候要有自信,礼貌,即便紧张也不要让面试官看出来...
城管的收入不是国家下发的么?!我们纳税人上缴的钱啊...

㈨ 如何应聘当城管

正规的城管都是通过国家公务员招录程序进行的，但是如果招临时工或者非编制人员的话，可以去应聘，但是没有执法权，不能执法。城管应聘，分为笔试和面试。笔试的话基本就是公共基础的知识，和公务员考试的差不多。面试问的问题一般是和城管本身相关的，比如工作中遇到的问题，还有就是人际关系的处理，最后是活动的策划和总结等。

㈩ 2020上海市执法类公务员考试成绩何时公布

10月22日在上海市2020年行政执法类公务员考试录用专题网站公布面试分数线、面试调剂分数线和笔试成绩。

在报考人数较为充分的情况下（招录职位总人数与实际报考人数比例超过1:8），市公务员主管部门可按招录职位总人数1:4比例划定面试调剂分数线。达到调剂分数线但未达到面试分数线的考生，可遵循自愿原则确认参加体能测评。

体能测评合格者依据面试空缺人数（因考生放弃体能测评或体能测评不合格造成空缺），按照笔试成绩从高到低依次递补面试空缺名额。当面试空缺名额不足时，达到调剂分数线但笔试成绩较低的考生将没有面试资格。

(10)2020年城管招聘面试扩展阅读

报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）具有大学本科以上文化程度，18周岁以上、35周岁以下（1984年9月至2002年9月期间出生）；

（三）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（四）具有良好的政治素质和道德品行；

（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

（六）具有符合职位要求的工作能力；

（七）具备中央和本市公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。外省市社会人员报考（2020年已毕业人员按社会人员条件报考），须具有硕士研究生以上学历，且持有上海市居住证一年以上（仍在有效期内），积分达到标准分值120分以上。