人才发展服务中心

❶ 上海青浦人才发展服务中心是否接受应届毕业生档案呢

你好，我在天津市教委人才中心工作过一段时间，毕业生档案是这样处理的：在你毕业之前，学校会将应届毕业生的档案分为两种，一种是三方协议签署的单位有自己的或自己委托的存放档案的管理中心，这样的档案会直接寄到报到证所开的单位。另外一种是没有签署三方协议或三方协议签署的单位没有自己的或自己委托的档案管理中心，这样的档案会寄到天津市教委人才中心（也叫“人力资源起跑线有限公司”），然后毕业生可持报到证、毕业证复印件、学位证复印件、身份证复印件、提档函到这里提取档案（地址：天津市河西区枫荷园）。天津的人才中心存档是70元/年和120元/年两种，上海是怎么收费的我就不清楚了。一般来说，应届毕业生的档案，人才中心可以免费保存6月月-10个月，如果是非应届毕业生去提档，要补齐管理费。毕业生的档案会以机要和邮寄两种方式寄到人才中心，要注意这两种方式的编号形式不同，如果非应届毕业生提档，一定要出具这个编码，这样也能节省你的时间。
希望能帮到你~

❷ 人才服务中心可以算是事业单位吗

人才服务中心可以算是事业单位。

人才服务中心是隶属于人力资源和社会保障局的副局级事业单位。

主要工作内容包括：人事代理、档案管理、牵头举行招聘应聘活动、对毕业生就业进行服务以及学历学位验证等工作。

人才服务中心是政府深化人事制度改革的产物，它在人力资源配置从统包统配模式向发挥人才市场基础性作用模式的转换中形成的，其最基本的业务就是为单位招聘和个人求职提供信息和平台，发挥政府在市场经济中的引导服务作用。

(2)人才发展服务中心扩展阅读：

人才中心科室职责

一、办公室

负责中心事务协调工作；负责文秘、文电、会务、机要、档案等日常运转工作；承担信息、宣传、信访、保密、信息公开等工作；承担重要文稿的起草工作；承担重要事项的组织和督查工作。

二、规划发展部

牵头拟订本市人力资源公共服务事业发展规划和年度计划，并承担具体实施工作；承担本市人力资源市场发展和管理的辅助性、事务性工作；承担大型公益性人才服务活动的组织和协调工作。

三、标准化部

牵头推进本市人力资源公共服务体系建设和服务标准化工作；承担本市人才服务标准化技术委员会日常工作；牵头推进本市人力资源公共服务信息网络体系建设；开展人才信用服务工作。

四、高端人才部

具体实施本市高端人才发展的相关政策措施；承担本市高层次人才队伍建设和博士后管理服务的辅助性、事务性工作；承担本市人才智力交流合作、急需紧缺人才引进、工作居住证办理的辅助性、事务性工作；承担本市离退休人才开发工作。

五、培训部

承担本市公务员教育培训、专业技术人员继续教育，以及本市人力资源和社会保障系统工作人员岗位培训工作；负责本市人力资源公共服务机构从业人员执业资格培训工作；承担区域合作人力资源培训工作；承担相关就业创业培训工作。

六、评价服务部

承担本市机关、事业单位公开选拔、公开招聘、竞争上岗的评价服务工作；牵头拟订高层次专业技术人才选拔评价标准，并承担选拔的具体实施工作；负责指导本市人力资源公共服务机构开展人力资源管理评价工作。

七、人事部

负责中心人力资源发展规划、队伍建设、人事管理服务等工作；负责中心退休人员管理服务工作；负责中心组织文化建设；负责中心外事、统战工作。

八、财务部

负责编制中心年度财务预、决算；负责中心财务的监督与管理工作；负责日常财务收支的审核、核算、结算工作。

九、行政部

负责中心物业、固定资产、车队管理等后勤保障工作；负责中心安全保卫工作。

十、党委办公室（流动党员服务部）

负责贯彻落实上级党组织和中心党委部署的各项工作任务；负责中心党务及共青团相关工作；承担中心纪检监察和党风廉政建设工作；组织开展流动党员教育、管理、服务工作；指导区县人力资源公共服务机构流动党员管理工作。

参考资料来源：网络-北京市人才服务中心

❸ 人才服务中心是干什么的

一般是保管档案，还有就是安排一些企业和求职者相互对接的。

❹ 顺德区人才发展服务中心邮政编码是多少

顺德区人才发展服务中心邮政编码是
528300

顺德区是佛山市五个行政辖区之一。位于广东省的南部，珠江三角洲平原中部，由江河冲积而成的河口三角洲平原；广佛同城的西南边界、广佛肇经济圈的南部

❺ 组织部人才办是什么编制

组织部人才办是事业编制。

组织部人才办主要职责：

1、负责牵头制定全县人才工作政策、规划和年度计划。组织协调全县高层次人才培养、选拔、引进、服务等有关工作；组织协调高技能人才、农村实用人才队伍建设的有关工作；组织实施全县专项重点人才工作；联系和掌握部分优秀高层次人才，并组织开展有关活动。

2、对全县贯彻执行人才政策及人才工作情况进行检查指导。承担县人才工作领导小组办公室的日常工作。

拓展资料

中国共产党中央委员会组织部，简称中共中央组织部、中央组织部或中组部。它是中国共产党中央委员会主管人事、党建方面工作的综合职能部门，是党中央在党的组织工作方面的助手和参谋。中共中央组织部内设办公厅、党建研究室、组织局、干部监督局、干部教育局、领导干部考试与测评中心、干部调配局、党政与外事干部局、经济与科技教育干部局、中央与国家机关干部局、企业干部局、老干部局、人才工作局、人事局、直属机关管理局、全国组织干部培训中心、党建研究所等机构。

根据事业单位的社会功能、职责任务、工作性质和人员结构特点等因素，综合确定事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位（以下简称三类岗位）总量的结构比例。

事业单位三类岗位的结构比例由政府人事行政部门和事业单位主管部门确定，控制标准如下：

（1）主要以专业技术提供社会公益服务的事业单位，应保证专业技术岗位占主体，一般不低于单位岗位总量的70%。

（2）主要承担社会事务管理职责的事业单位，应保证管理岗位占主体，一般应占单位岗位总量的一半以上。

（3）主要承担技能操作维护、服务保障等职责的事业单位，应保证工勤技能岗位占主体，一般应占单位岗位总量的一半以上。

（4）事业单位主体岗位之外的其他两类岗位，应该保持相对合理的结构比例。

（5）鼓励事业单位后勤服务社会化，逐步扩大社会化服务的覆盖面。已经实现社会化服务的一般性劳务工作，不再设置相应的工勤技能岗位。

各省（自治区、直辖市）、国务院各有关部门根据实际情况，按照本实施意见和行业指导意见，制定本地区、本部门事业单位三类岗位结构比例的具体控制标准。

❻ 共和新路912号(上海市人才发展服务中心闸北中心)办公时间是具体几点到几点

上海市复人才发展服务制中心闸北中心上班时间：上午 9:00-11:30 下午 13:30-16:30（周一至周五）。

上海市人才发展服务中心闸北中心是上海市闸北区人力资源和社会保障局下属机构。

(6)人才发展服务中心扩展阅读

上海市人才发展服务中心闸北中心的公交路线：

1、乘坐公交79路、210路公交车到万荣路永和路站下步行130米。

2、乘坐公交206路、758路公交车到永和路万荣路站下步行260米。

3、乘坐951路公交车到灵石路万荣路站下步行330米。

4、乘坐公交04路、179路、762路公交车到汶水路万荣路站下步行620米。

职能简介

1、贯彻执行社保方针、政策；拟定闸北区社保事业发展规划和政策，并实施监督检查。

2、负责闸北区人才引进的管理工作，实施人力资源市场发展规划和人力资源流动政策等。

3、促进就业工作，完善公共就业服务体系及职业资格制度，实施建立面向城乡劳动者的职业培训制度。

4、完善劳动关系协调机制，组织实施劳动保障监察，协调劳动维权工作，依法查处违法案件。

5、推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

6、建立政府促进就业责任体系和就业服务体系。

❼ 教师的档案放教育局还是人才发展服务中心

如果你是通过当地教育局，人事局公开考试招录的教师(编制内)，一年试用版期满后会给你转权正定级(到时候有人事局的转正定级文件)，签定聘用关系，实行人事代理，档案是放在人才交流中心托管的。详情可向我咨询QQ:312970023

❽ 为什么上海市人才发展服务中心认证的学历而学信网上查不到

国外的院校才需要去认证，学信网是国内的机构怎么查？肯定查不到啊

❾ 顺德人才服务发展中心上班时间

8点到下午5.30

❿ 北京市人才服务中心的科室职责

一、 办公室
负责中心事务协调工作；负责文秘、文电、会务、机要、档案等日常运转工作；承担信息、宣传、信访、保密、信息公开等工作；承担重要文稿的起草工作；承担重要事项的组织和督查工作。
二、规划发展部
牵头拟订本市人力资源公共服务事业发展规划和年度计划，并承担具体实施工作；承担本市人力资源市场发展和管理的辅助性、事务性工作；承担大型公益性人才服务活动的组织和协调工作。
三、标准化部
牵头推进本市人力资源公共服务体系建设和服务标准化工作；承担本市人才服务标准化技术委员会日常工作；牵头推进本市人力资源公共服务信息网络体系建设；开展人才信用服务工作。
四、高端人才部
具体实施本市高端人才发展的相关政策措施；承担本市高层次人才队伍建设和博士后管理服务的辅助性、事务性工作；承担本市人才智力交流合作、急需紧缺人才引进、工作居住证办理的辅助性、事务性工作；承担本市离退休人才开发工作。
五、培训部
承担本市公务员教育培训、专业技术人员继续教育，以及本市人力资源和社会保障系统工作人员岗位培训工作；负责本市人力资源公共服务机构从业人员执业资格培训工作；承担区域合作人力资源培训工作；承担相关就业创业培训工作。
六、评价服务部
承担本市机关、事业单位公开选拔、公开招聘、竞争上岗的评价服务工作；牵头拟订高层次专业技术人才选拔评价标准，并承担选拔的具体实施工作；负责指导本市人力资源公共服务机构开展人力资源管理评价工作。
七、人事部
负责中心人力资源发展规划、队伍建设、人事管理服务等工作；负责中心退休人员管理服务工作；负责中心组织文化建设；负责中心外事、统战工作。
八、财务部
负责编制中心年度财务预、决算；负责中心财务的监督与管理工作；负责日常财务收支的审核、核算、结算工作。
九、行政部
负责中心物业、固定资产、车队管理等后勤保障工作；负责中心安全保卫工作。
十、党委办公室(流动党员服务部)
负责贯彻落实上级党组织和中心党委部署的各项工作任务；负责中心党务及共青团相关工作；承担中心纪检监察和党风廉政建设工作；组织开展流动党员教育、管理、服务工作；指导区县人力资源公共服务机构流动党员管理工作。