园林监管招聘
① 园林招聘
现在综合性的招聘网站太多了,行业那么多怎么可能招得到合适的呢,现在招人就要去专业性网站,园林方面的人在园林英才网招得还不错。推荐一下。
② 园林绿化招聘临时工
现在企业为了节省成本,一般绿化工人都是临时工,不属于企业。
③ 园林绿化养护工作招聘人员的标准是什么
只要有吃苦耐劳的精神,爱护花草树木,就完全符合这个招聘标准。
④ 市政园林规划局招聘的要求是什么
每个单位每年的招聘的要求都会不一样的,以当年的招聘简章为准。
⑤ 园林局属于公务员还是事业编公务员和事业编分别需要考什么
园林局机构类型:属社会公益类事业单位。里面的专业技术人员属于事内业编制,专业容技术人员占园林局职工总数的大部分。非专业技术人员,比如:局长、副局长、科长等行政管理人员则为公务员编制,但所占园林局职工人数比例比较低。
公务员考试科目:公务员考试一般职位只考行测和申论两科,特殊职位需要加考专业科目,如公安类职位、审计职位等等;
事业单位考试科目:综合全国事业单位招考,笔试主要涉及的公共科目考试内容为公共基础知识(综合知识/综合基础知识)、职业能力测试、申论三类,专业科目考试内容涉及领域较广,卫生系统常见考试科目为医学基础知识、护理基础知识等;教育系统常见考试内容教育学、心理学(教育心理学)、教育法律法规及各学科专业知识等。
⑥ 成立园林绿化公司需要招聘哪些人才
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⑦ 园林管理局招聘技术员,请问技术员干什么工作
技术员都是一些园林管理的专业岗位。
这些岗位对技术的要求是很高的。
⑧ 园林行业的招聘在哪做比较合适呢
当然是选一些专业性的平台来宣传了,现在园林英才网的知名度在内业就很高了,可以考虑作为宣传的途径。
⑨ 区园林局招聘临时工问题
如果5元/小时的工资低于当地最低工资标准,是不合法的。劳动者可以去当地劳动监察大回队投诉,或者去劳动争议仲裁答部门申请仲裁,劳动保障部门会责令用人单位限期补齐差额部分的。
根据《劳动法》
第七十二条 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
⑩ 凤阳市政园林管理所招工吗
不对外招吧。