城管局可以调到其他部门嘛

❶ 我是一名区公务员，现在想调到市城市管理综合行政执法局，如何运作调动找人事局局长还是市城管局长

大哥。我劝你最好别去。去了也去市局。千万别出来外面执勤。我家盖房子。什内么证书都办好了。容城管活生生说没办什么证。就是请他们吃饭。把我家拆了。农民赚钱赚大半年的血汗钱。用脚一分钟不到就踢倒了。 人民恨不得找个机会花个钱把那些人砍死

❷ 城管局下设哪些单位是公务员么

同学你好，希望我的回答能够让您满意：
不属于！城市管理局的工作人员都不是公务员！城市管理局是事业单位，享受少数公务员待遇！

❸ 本人现在公安局工作已三年,能否调到政府其他部门工作

可以调到其他政府部门工作。分析如下：

1、在公安机关上班的人，可以调到其他政府机关去；

2、首先，要取得所调到的市直机关人事部门的同意调入函，也就是同意你调入政府机关工作；

2、其次，你所在的市局政治部门必须同意你的人事调动，等市局政治部门同意后，会通知你所在的公安局机关办理相关调出手续；

3、最后，你再拿着相关手续到市直政府机关人事部门去报到就行了。

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政府部门的五大特征：

1、提供公共服务：事业单位的功能实际上就是提供公共事业产品，提供公共事业产品是事业单位产生和存在的基本条件。科、教、文、卫等领域的事业单位，是保障国家政治、经济、文化生活正常进行的社会服务支持系统。

2、属于非公共权力机构：事业单位所从事的事业多是政府职能所派生出来的具体事务，但它却不属于公共行政权力机关，不具有公共行政权力，同类事业单位之间也不能存在领导与被领导的关系，它对于行政区划内的其他部门或个人也不具有行政管理的职能，它只能利用自身的专业知识和专门技术向社会提供诸如教育文化、医疗卫生等方面的服务，专业性服务是事业单位基本的社会职能。

3、属于知识密集型组织：绝大多数事业单位是以脑力劳动为主体的知识密集型组织，专业人才是事业单位的主要人员构成，利用科技文化知识为社会各方面提供服务是事业单位基本的社会职能。

4、经费来源的国产化：我国的事业单位基本上由国家财政统一拨给各项事业经费，这是中国传统事业管理体制的有一个基本特征。随着事业单位体制改革的深化和发展，事业单位的经费来源日趋呈现多元化的态势，但来自国家的财政拨款在事业单位的经费中仍然占主导地位。现阶段，我国事业单位经费来源主要包括财政补助和非财政补助两类。

5、事业单位范围的广泛性：事业单位的范围涉及教育、科学、技术、文化、卫生、体育等行业部位和领域。其主体具有多元性，其规模具有宏大性。

❹ 城管局和执法局的区别 懂的来

1、执法地位不同。执法局有合法执法地位。它是将原来城建、规划、环保等等行政执法部门的执法权拿出来，统一由新成立的执法局行使。原来那些执法局则只行使行政许可权（审批权）。而过去的城管是地方“武装”，没有行政执法资格。

2、单位编制不同。执法局是国家人事部门认可的，有正规编制和经费，是执法主体。受行政人员编制限制，多数地方执法局人员是事业编制但参照管理，而过去的城管不在编制，没有经费保障，多是依靠罚款生存。

3、执法范围不同。因为执法局是将许多行政执法单位的执法权归在一起管理城市，所以它的管理面更宽，而过去的城管主要是管小商站贩，涉及面很窄。

4、历史功绩不同。执法局是大的城市执法，它是执法主体，有正式编制和事业经费，可以更加合理科学进行城市综合管理。但也不能抹杀了城管的成绩，毕竟它在多年的城市管理中也作出过积极贡献的。

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行政执法局主要职责：

1、贯彻执行国家、省有关城市管理行政执法工作的方针政策和法律、法规、规章，研究拟定我市城市管理行政执法工作的规范性文件，并组织实施。

2、制定全市城市管理行政执法工作的总体规划和年度工作计划，并组织实施。

3、行使市容环境卫生管理方面法律、法规、规章规定的行政处罚权，强制拆除不符合城市容貌标准、环境卫生标准的建筑物或者设施。

4、行使城市规划管理方面法律、法规、规章规定的对在城市规划区内，未取得建设工程规划许可证或者违反建设工程规划许可证的规定进行建设，严重影响城市规划行为的行政处罚权；对在城市规划区内进行临时建设，逾期不拆除，以及在批准临时使用的土地上建设永久性建筑物、构筑物和其他设施的行为的行政处罚权；对未经批准擅自设置城市雕塑、建筑小品和大型广告牌行为的行政处罚权。

5、行使城市绿化管理方面法律、法规、规章规定的行政处罚权。

城管局主要职责：

1、贯彻实施国家及本区域有关城市管理方面的法律、法规及规章，治理和维护城市管理秩序。

2、组织起草本区域有关城市管理执法方面的地方性法规、规章草案，研究提出完善本区域城市管理执法体制的意见和措施。

3、负责本区域城市管理执法的指导、统筹协调和组织调度工作。

4、负责本区域城市管理执法队伍的监督和考核工作。

5、负责本区域市政设施、城市公用、城市节水和停车场管理中的专业性行政执法工作；负责城市管理执法中跨区域和领导交办的重大案件的查处工作。

6、负责本区域城市管理执法系统的组织建设、作风建设、队伍建设以及廉政勤政建设工作。

7、承办区域政府及城市管理市政管委交办的其它事项。

❺ 城管执法部门的权力

一、城管和执法局是中国内地城市管理中负责综合行政执法的部门。全称城市管理行政执法局或城市管理综合行政执法局。
二、城管和执法局的权力与职责
1、贯彻实施国家及本市有关城市管理方面的法律、法规及规章，治理和维护城市管理秩序。
2、组织起草本市有关城市管理综合行政执法方面的地方性法规、规章草案，研究提出完善本市城市管理综合行政执法体制的意见和措施。
3、负责本市城管监察行政执法的指导、统筹协调和组织调度工作。
4、负责本市城管监察行政执法队伍的监督和考核工作。
5、负责本市市政设施、城市公用、城市节水和停车场管理中的专业性行政执法工作；负责城管监察队伍行政执法中跨区域和领导交办的重大案件的查处工作。
6、负责本市城管监察行政执法系统的组织建设、作风建设、队伍建设以及廉政勤政建设工作。
7、承办市政府及市市政管委交办的其它事项。

❻ 城管局这样的单位好进吗，我想进去当城管！

城管分两种
1种是管理平民街道路边小贩
1种是协助民警的……

第一种可以走后门 靠关系
不属于公务员，最多是半之脚跨入公务员门槛
一个月工资也不高2000-3500左右
还要训练，城管局等等地方 都有个后院不让外人观看的地方，那个地方所有城管都得训练
跑步/摔跤/等等
第一种最不好干，做的事过分了，被人发微博微信
到处转，保证必火，这碗饭同时也干不了了
除非还得靠钱，第一种城管必须低调不然随时做好炒鱿鱼的准备

第二种 学历高本科生 专升本 等等
而且必须是武警/部队/训练营/等地方出来的学生或者士兵考到了双学位才能任职当公务员
双学位指的是某某部队考试，普通考的话过了最多给你继续在部队里提升个等级当个 排长/连长/营长等等，也可以选择跟考不过的人一样入社会
考了双学位就彻底不一样了
出来就是公务员，首先你有原来部队的军人身份其次又是公务员的身份，非常了不起的，两个身份
出来后可能当个什么官之类的公务员！
也可以选择城管，当个城管里边的中队长秘书啥的……

❼ 要是是个在编的城管能调到其他单位么是公务员待遇么说的详细点追分！

我觉得你去城管好，这个毕竟是公务员编制，编制不同，待遇肯定不一样，现在看来差不多，但将来呢，从国家未来的政策看，最有保证的还是公务员编制，今年事业单位就开始改革了，以后事业单位也不是和以前一样了，现在去事业单位如果没有背景，在大变动大改革的背景下，你是会有便宜占还是被压制或背黑锅呢，一般来说，大的改革对新人来说总是不利的，因为你不了解这个单位，不知道那里是利益，那里是危险，你就别去事业单位和他们搀和了，去公务员的城管吧，其实，真正公务员的城管很少管事，都是协管合同工去掀摊子，不要在乎名声。 现在中央进行的遴选就是从基层公务员里选拔考试到中央，但只有公务员才有机会，还是先进入体制内，以后机会多多。 看待一个问题，不能只看现在，要看长远一点，尽管文秘看上去很美，但真的就好吗？我觉得你还是去城管好。

❽ 城市管理局和城市管理行政执法局什么关系啊

1、一般来说是两块牌子一套班子（两个名字一班人）；
2、以城市管理局的名义实施管理工作，版以城市管权理行政执法局的名义实施行政执法（行政处罚）工作，在管理和执法时不能混淆，搞混了就会产生行政主体错误的问题（要吃官司的）；
3、根据国务院对开展相对集中实施行政处罚权试点工作的要求，成立城市管理行政执法局，承担相对集中实施行政处罚权的工作，所以城市管理行政执法局会承担很多其他政府部门的执法权。

❾ 从城管局调去政协，大家说好不好

进步深化城市管理综合行政执体制改革
【阅读提示】城市管理综合行政执改革十取显著效同存着些问题必要总结经验失继续城市管理综合行政执体制改革向前推进专题组通总结各功经验析存问题及原提建议：提高立层；完善执体制；加强机构队伍建设；解放思想扩公众参与创新执模式
全政协社制委员立陈冀平副主任组专题组20136月专题组召座谈听取关部门负责同志情况介绍并与部专家者进行交流20137月专题组赴海市、江苏省南京市两进行调研深入基层考察充听取意见建议
城市管理综合行政执体制改革工作情况及存突问题
海、南京两结合本实际断完善城市管理综合行政执体制力加强队伍建设着力解决深层矛盾努力提升城市管理水平
两都立放十重要位置海市早2000台《海市城市管理综合执暂行规定》并于2012根据新形势问题制定《海市城市管理行政执条例》理顺体制、规范行、提高效能、完善监管等面作具体明确规定南京市经近两间深入细致调研于2012台《南京市城市治理条例》城市治理作立理念理顺转变政府职能作立切入点、着力点关键点部门间职权冲突设置科化、治化解决渠道进步明确城管综合行政执涵盖内容规范执行构建综合行政执体制
两认真展执员培训同注重加强制度建设约束执员行努力打造政治坚定、业务精湛、作风硬高素质城管综合行政执队伍海市专门聘请政风监督员城管综合行政执工作进行明察暗访并定期展社测评听取代表、政协委员、市民群众新闻媒体意见建议评议结作区县绩效考核重要依据南京市先细化23项制度工作规范执队伍权限、身份、责任等事项进行较全面系统规定同市总队坚持每督察各区队、队执绩效队伍管理定期检查
两城管综合行政执部门努力转变执理念坚持本、执政民杜绝野蛮执、暴力执积极展社区走访、门沟通、零距离服务与企业居民交流听取意见建议认真解决家反映强烈问题通发放宣传资料、拍摄专题片等式让社各界进步解认城管综合行政执工作
全各许城市都类似做功经验随着改革推进各断探索城市管理综合行政执体制逐渐熟各情况看仍存些亟待解决问题
（）城市管理综合行政执律保障机制健全目前城管综合行政执依据主要各单行律规规定散、条目众城管综合行政执机构职能定位明确城管综合行政执律依据律位经质疑《行政处罚》《行政强制》执规范性程序性都高要求缺乏保障行政执实效性手段且程序复杂、间较违行进行及查处影响执效率催罚代改现象
（二）城市管理综合行政执机构其部门间执权限配置合理执职责划转规范些何划综合执机构与职能部门职权并未经严格论证带较随意性部门往往些费力、获利棘手管理事项做包袱甩给综合执机构二城管综合行政执部门执事项内容庞杂使执员力城管综合行政执范围涵盖14类城市管理领域涉及几百项具体事由（北京市城管综合执涉及300余项海市城管综合执行使170项事项处罚权）且随着间推移城管职能断增加
（三）城市管理综合行政执机构与相关部门缺乏效沟通协作渠道城管综合行政执部门与相关部门间依存职能交叉、职责清情况重复执、执、空白执现象依存些管理领域虽采取综合执相关部门执职能队伍仍存些部门行政执权划转给综合执机构却未相关执力量技术支持（技术员、机构、设备等）转移使些违行查处管辖权归属难界定二综合执机构行使关部门离执行性职能其某些执事项能单独处理需要相关部门支持配合违建筑案件查处通都需要规划部门、公安部门等配合执种请求往往视麻烦推诿或拒绝影响执效能
（四）城市管理综合行政执队伍建设整体素质待进步提高按照律务院相关文件明确规定城管综合行政执员应公务员许行政编制名额限都行政与事业混编、混岗些仍没参照公务员管理给队伍建设、员管理、工资福利待遇等面带许难题应量执任务各普遍聘请协管员协管员几乎没经执培训具备执资格参与执程规范、文明现象发影响执严肃性
进步深化城市管理综合行政执体制改革建议
随着我经济社飞速发展城市化进程逐渐加快城市规模断扩式思想观念发着深刻变化些都城市管理综合行政执提更高要求需要我认真总结各经验深入析存问题原进步深化改革逐步完善城管综合行政执体制
（）提高城市管理综合行政执立层城市管理具相综合性、复杂性艰巨性改革十余直没统立造城管综合行政执律位尴尬、职权混乱产众矛盾问题经探索北京、海、南京、深圳、沙等积累定立经验外许立资借鉴制定家统规范城管综合行政执专门律或行政规仅必要行通全性专门立明确城管综合行政执机构性质、编制、职能、协调机制执手段、标准建立执行规范、责任追究制度消除城管执律缺位窘境
（二）完善城市管理综合行政执体制明确央关部门作城管综合行政执工作主管部门便统研究相关政策推规范工作二科界定市、区（县）、街道三级城管机构职权构建属管理机制建立城管综合行政执网络形既纵横交错紧密联系、反应迅速执体系三合理划定城管综合行政执职权范围具体言专业技术性强执事项适合划转；金融、海关、税等垂直管理部门职责政府部门基本、固职责律明确规定能由某行政机关行使职责能划转除外其城市管理职责应划转给综合执机构四建立完善公务合作制度主要包括：规划编制合议制度、信息与资源共享制度、联合执制度、行政协调制度、行政协助制度、联勤联防制度等加强相互间协调配合职能衔接及解决共同面临问题
（三）加强城市管理综合行政执机构及队伍规范化建设明确城管综合行政执机构律位城市管理属于社管理重要组部城管综合行政执机构履行行政职能行使执权力属于政府执行性行政机构二加强城管综合行政执队伍建设管理实行统行政执员录用、考核、培训、交流与避制度加强业务培训提高执员律素质、业务素质执水平建立持证岗制度并配备与执任务相匹配装备设施三设立城管综合行政执专项经费严格执行罚款与收缴离定原则避免罚代改树立规范执、文明执良形象
（四）解放思想创新机制突本建立公众参与工作机制充发挥社区居委作基层性群众自治组织积极作用员辖区内社组织居民群众参与城市管理；加强信息公通召座谈、论证、听证等形式保障公众城市管理知情权、建议权、决策权监督权实现城市管理工作由政府部门、社组织、市民群众共同参与机制视协管员存合理性明确其作城管综合行政执辅助执行力量律位并其作政府治理适度社化、社治理公民自治体现同坚持严格筛选、强化执培训二转变执理念确处理管理与服务关系通服务于群众、服务于管理象达管理目服务促管理管理强服务三创新执模式逐步推行行政执式化尝试引入体现相与执主体双合意柔性执式工作机制尽能通指导、引导、协商、教育等温式化解城市管理遇问题源更效预防减少违行发
（资料源：《民政协报》）

❿ 城管局是事业单位还是行政单位

城管局全称城市管理行政执法局，是行政单位。

2017年根据《城市管理执法办法》成立，城市管理执法局属于行政单位，城市管理执法人员属于行政执法类公务员，通过公务员考试并接受正规训练后，按照局、队的执法人员编制而调配。

全国监督部门为中华人民共和国住房和城乡建设部城市管理监督局，其省、自治区级部门为住房和城乡建设厅，其直辖市、较大的市、县级的部门为城市管理局，基层的执法组织分别为乡、镇城市管理执法所和县、市城市管理执法局街道执法所。

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城管人员组成：

一.目前城管队伍里有很大部分是城管协管员。这种城管属于临时工，地方随时可以招，数量非常庞大，占城管群体总数的90%以上。城管协管员由于入门门槛低，所有人员复杂，有企业失业的员工，还有少部分农民工等，这类人员是没有编制的，既不是事业单位编制，也不是公务员。

二.相对于城管协管员更高级别的是行政执法中队的城管队员，这种人员属于事业单位编制，这种城管是正规城管，通过地方事业单位考试录用，比较年轻，文化普遍在本科以上，数量非常少。这种城管队员穿制服，戴钢盔，配防刺背心和对讲机。

三.还有一种属于公务员编制的城管，也就是城管的领导比如城管科的科长、副科长、科员等，属于公务员，大多数是转业军官出身。这类城管收入最高，享受公务员的收入和待遇。