惠州监察

㈠ 惠州市监察局怎么样

惠州市监察局，本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。

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㈡ 惠州潼侨有劳动监察队吗

节假日一般不上班。

劳动监察大队为人力资源和社会保障局的内设机构，执专行国家机关工属作制度，周六、周日与法定节日休息。

但各级劳动行政管理部门，在休息日、节假日都会安排人值班。如果有紧急事项，可以拨打他们的电话，或直接上门求助。

㈢ 惠州市水政监察支队怎么样

惠州市水政监察支队，本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。

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㈣ 惠州仲恺劳动监察大队在仲恺的什么位置拜托各位了 3Q

白云坑白云一路50号

㈤ 惠州市仲恺高新区劳动监察部门的投诉电话是多少

投诉电话：2627962

惠州市劳动保障监察支队仲恺大队

地址：仲恺高新区惠台惠风东内2路12号

(5)惠州监察扩展阅读：

法定的容劳动保障监察的范围：

《劳动保障监察条例》

第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：

（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；

（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；

（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；

（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；

（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；

（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；

（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；

（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；

（九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。

㈥ 5年查处违反八项规定问题94起，惠州纪委是怎么做到的

八项规定”是党中央就改进工作作风、密切联系群众问题做出非常具体而详尽的规定，要求各级党政机关和领导干部要坚持以人为本、执政为民，带头改进工作作风，带头深入基层调查研究，带头密切联系群众，带头解决实际问题。对违反中央“八项规定”的行为，主要由各级纪检监察机关按照《中华人民共和国行政监察法》和《中国共产党纪律处分条例》的具体规定和程序处理。据中央纪委监察部网站消息，4月23日，中央纪委副书记、监察部部长黄树贤在强化监督执纪问责深入纠正“四风”电视电话会议上指出，自中央八项规定出台以来，中央纪委监察部和各级纪检监察机关认真贯彻落实中央部署和要求，加强执纪监督，坚持和深化落实中央八项规定精神，驰而不息纠正“四风”，有效遏制了“四风”蔓延势头，推动党风政风明显好转，得到广大党员干部和人民群众的认可。截至2015年3月，全国共查处违反中央八项规定精神问题82693起，处理党员干部109047人，给予党纪政纪处分35456人。中央纪委监察部先后13次对66起典型问题通报曝光，各省（区、市）纪委监察厅局先后172次对897起典型问题通报曝光，发挥了从严执纪的正面引导和惩戒警示作用、十八大以来违反八项规定被处分的省部级官员，已增至7名。昨日，中纪委发布10月份的八项规定查处情况“月报”，呈现出上述结果。10月份的月报显示，当月全国查处违反中央八项规定精神问题3808起，处理4993人。对比此前各月，特别是今年第一季度前三月，10月份的查处问题数量略有上涨。今年一季度前三月，查处问题数均低于2000件：1月（1650）、2月（1509）、3月（1931）。第二、三季度，5月、6月、8月、9月的查处问题数量虽然超过了3000件，但都低于10月份的3808件。跟此前各月相同，乡科级仍旧是违反八项规定的主体。10月处理的4993人中，乡科级4591人，占比达91.95%。10月份的“发案率”类型也与此前各月区别不大。“违规配备使用公车”“发案率”最高，高达924件，占比24.26%。排在第二位的是“违规发放津贴福利”，共796件，占比20.9%；“大办婚丧喜庆”排在第三位，共548件，占比14.39%。当前查处的违反中央八项规定精神问题主要包括：违规公款吃喝、公款国内旅游、公款出国（境）旅游、违规配备使用公务用车、违规收送礼品礼金、大办婚丧喜庆、提供或接受超标准接待、接受或用公款参与高消费娱乐健身活动、违规出入私人会所、楼堂馆所违规问题、领导干部住房违规问题。在性质认定上，违反中央八项规定精神问题一般属违反廉洁纪律性质，也可能违反工作纪律等其他纪律，具体性质需根据被审查人的具体行为和党纪规定作出认定。在条款适用上，对违反中央八项规定精神问题的行为，并不是直接依据中央八项规定作出定性处理，而是依据《党纪处分条例》分则对应的具体条款。按照中央关于改进工作作风八项规定的内容，结合《公务员法》、《行政监察法》、《行政机关公务员处分条例》、《中国共产党纪律处分条例（试行）》等，违反八项规定的案件，主要集中在以下方面：10、其他违法违纪类错误。例如：违规发放津贴补贴、发放福利、发放过节费等；违规参与赌博；违规吃拿卡要；违规搭建房屋；违规虚报政绩；弄虚作假等；违规公款互相宴请；违规私分国有资金；违法挪用公款；违规接受宴请、收送礼金礼品；违规公务接待；违规公务考察；违规公款旅游；违规参加娱乐活动、高消费娱乐；违规修建楼堂馆所；违规配备使用公车，公车私用；违规公款大吃大喝；违规操办婚丧喜庆，借机敛财；违反工作纪律，上班打麻将、股票交易、游戏等；违反财经纪律、财务制度；违反生活作风（两性关系腐败）规定等。具体要根据案件性质和规定来确定。

㈦ 老板拖欠工资不发，已经拖几个月了，我该咋办惠州劳动局电话是多少

劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。

热线电话号码是：12333

去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正。

逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定；逾期未执行的，申请法院强制执行。同时逾期不改正的，劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金。

(7)惠州监察扩展阅读：

《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

建立解决农民工工资拖欠的长效机制，可以说抓住了问题的根本。落实欠薪发生地政府的属地责任和人社部门监管责任，有助于防止政府部门对欠薪问题视而不见、相互推诿；加快建立协调解决欠薪问题的地方政府横向网络，有利于形成跨地区的联席机制，让流动的农民工获得稳定的保障。

建立拖欠工资“黑名单”制度，对长期拖欠工程款的单位不得批准新项目开工，将对相关企业形成强大震慑……这些举措，无不直指农民工欠薪的深层弊病，具有强烈的问题意识和现实针对性。

把长效机制落到实处，还应充分认识到解决农民工欠薪问题的现实复杂性。根据笔者实地调查，资方恶意拖欠农民工工资的情况已大幅度减少，但因工程管理、用工管理等现实复杂性带来的欠薪问题还较为普遍。

在当前的市场秩序中，一些管理方需要用拖欠农民工工资的手段，来保证工程质量和进度，维护工地秩序，这是一种心照不宣的“潜规则”。

还有的工程项目，层层转包、分包工程，从而形成积欠、三角债、多头债等复杂问题。

而各地劳动监察和司法部门普遍存在执法力量不足的问题，少数地方政府在市政建设过程中要求承包商垫资施工，本身就为农民工欠薪问题埋下了伏笔。

可见，农民工欠薪问题涉及政府监管、企业运营和市场秩序等各个方面，要把长效机制落到实处，就应该针对现实复杂情况出真招、见实效。

这也意味着，解决农民工欠薪问题将牵一发动全身，既需要彻底规范市场秩序及用工制度，也需要政府部门担当起监管责任，还需要企业树立社会责任。

说到底，治理拖欠农民工工资问题，是政府、市场与企业之间一场深层次的关系调整，需要各方形成合力，才能结出公平正义的果实。