城管上班怎么样

A. 城管里工作怎么样，有没有前途请前辈指教

关键是你今后复有什么打算制啊？你考的城管局是什么地方、什么级别的城管局？才能权衡到底去什么地方。
1、城管局的前途肯定没有问题，以后不会取消，国家会越来越重视城市建设和城市管理，优化城市居住环境，现在城管局基本上都是过度公务员或者参照公务员管理了，所以应该问题不大。
2、在一般县级或者地市级局里面想做很大的“官”一般比较难，但是过一个小舒服日子应该不成问题的。
3、城管局一般比较辛苦，反过来，想升迁就不要怕累。

B. 有在城管上班的吗单位怎么样

我在城管上班.
1、收入中等，现在一个月三千多。原灰色收入有一些，现在越来越少。
2、工作较多回累，答尤其节假日或重大活动，大家休息时，值班最多。
3、发展空间一般，尤其是小单位的城管．
总之并不是想象中的那么好，但是比起那些没固定收入的人，在社会上还是有点地位的．另外还能认识一些人，办事方便些．
怎么样，搞清楚了吗？

C. 怎样才能当上一名城管

1、男性，年龄在35周岁以下，这个需要按当时招聘的时间来计算。

2、具有大专毕业及以上文化程度并出具相关毕业证或证明。

3、要求本市常住户口。

4、遵纪守法，热爱城市管理工作，能吃苦耐劳，善于做群众工作。

5、身高170cm以上，双眼裸眼视力不低于4.9，身体健康，无其他疾病。

6、中共党员、退伍军人以及具有计算机特长、法律专业的应聘者在同等条件下优先录用。

(3)城管上班怎么样扩展阅读：

1、工作内容。负责城市环境卫生、街道风貌和绿化工作的组织实施；负责查处破坏市容的违法行为；协助执法部门拆除非法楼宇；负责社区城市管理工作的检查、监督和服务；完成上级部门交办的其他工作。

2、教育的需求。设立的城市管理人员属于事业单位，应当按照国家规定，一般学历要求为大专以上学历。机构外的人员不是企业机构，门槛低，工资少，一般初中毕业以上。

3、努力工作。从我国的现状来看，城市管理是一个比较受关注的行业，也直接面临着与老百姓的矛盾。作为一名城管，必须能吃苦耐劳，能吃苦受屈，能吃苦受累。

D. 城管这个职业怎么样有发展前途吗

城管这个职业工作一般，有时候还会受到别人的白眼，其实工作起来难度非常大，但是工资待遇并不高。而且大多数都是临时工，没有编制，也没有什么提升空间。

当城管有多难呢？可能没做过城管的人都难以想象：

你得有厚脸皮，当小贩骂你的时候，你不能随便还口，更不能生气，还要面带微笑地服务，提醒他们占道经营影响交通及卫生是不好的，不要把摊子摆到马路上来。如果你要是生气了，说话大声一点，都可能把路人拍下来上传到网络，随时就可能就开除。

其实，城管也是工作，也需要我们的尊重。只要城管能够真正履行城市管理服务的职责，我们就应该尊重他们，理解他们，配合支持他们的工作。

E. 现在在城管里工作怎么样

选好的公司上班，什么样的公司是好公司呢？我认为好的的公司必须具备以下六种特征：
好的工资待遇
良好的企业形象
较多的培训机会
完善的福利待遇
有序的制度管理
公平的升迁机会
了解这几个方面都可以的话一般对客户的服务都会好

F. 我要工作了.当城管.这工作怎么样

既然已经参加了工作，那么表示恭喜。有一份好的工作不容易，所以我们要学会珍惜。

不要有任何怀疑态度，努力做好自己的本职工作，这个是很重要的。

G. 在城管局工作是怎么样的体验

工资，那真是各个单位都不同，市级层面各个部门差异不大，但是区，街道有自己的独立财政，相差甚远，不作细说，我只能说我买房不啃老是不行的。

H. 去城管上班好吗事业单位

你好，很高兴为你解答
城管局是事业单位。城管局里面的职工也是按事业单位的人员编制规定，分为管理人员和一般人员，因为城管的工作职能非常广，道路台阶以上的归它管，市场以外归它管
，清洁归它管，园林绿化归它管，总之城市里面几乎就没有它管不到的地方。因而城管正式职工肯定不够用，除过管理人员和一般职工外，还有合同工和临时工，正式职工里面还有一部分执法人员。
城管局目前是事业单位，如果改成城管执法局之后，会参公，或者部分参公，即在城管局下面成立城管执法局，负责执法职能的单位和人员参公。
城管局的人员构成和来源有以下几类：
一是管理人员，由组织调任或者提拔。调任的有可能存在过去提拔的工人身份，除此而外全部是干部身份的人员担任，负责管理和办公文秘等工作，这部分人员约占整个城管人员的15%。
二是一般职工，由人事部门分配或者调动而来，有干部身份的，但大多数是工人身份，而且其中以复转军人为主。国家落实复转军人安置工作，除了基层和一些技术含量要求不高的事业单位，若想在城区工作，城管局是首选。2006年之后，按照相关组织规定，工人不得提拔任用，公务员和参公单位工人身份的人员也不能参公或者过渡为公务员。所以，十二年辛辛苦苦，安置后只能慢慢等两年一级五年一级的工资调整，不能晋升，不能参公，还是比较难受的。
以上两类为正式职工。由于城管有行政执法权，需要执法，而执法证件只能颁发给正式在编职工，因而这两类人员是城管执法主体。
三是合同工和临时工。由于工作繁重，城管局会招一部分合同工和临时工，以补正式职工之不足。这部分人员队伍庞大，工作辛苦，由于社会认可不足，社会地位相对较低。城市的美丽，离不开城管人员的努力，不管是正式职工，还是临时职工，都是为了我们的城市出力流汗的，希望大家能善待。

I. 城管工作好吗

个人觉得不好。

城管的工作分成管和罚两部分。所谓罚就是执法，执法需要执法权，要通过考试拿到省法制办发的执法证，这部分人持有执法证的城管队员都是通常所说的“正式工”。协管员和小部分正式队员没有执法证，那么如果到路上巡查就只能做“管”的工作，也就是劝导啊，事先提醒之类，劝导不成则把问题转交给执法队员。执法队员除了执法，当然也做“管”的工作。
城管部门还有一些行政许可权，比如招牌、户外广告设置许可，渣土运输许可。但大部分城管进行处罚的事，城管没有相应许可权，比如无照经营，营业执照是工商批的；违章建筑，规划许可证是建设部门批的。城管是一个主要行使处罚权的机构，1996年出台的《行政处罚法》第十六条说“国务院或者经国务院授权的省、自治区、直辖市人民政府可以决定一个行政机关行使有关行政机关的行政处罚权”，也就是说无照经营本来应该工商处罚，违章建筑本来应该建设部门处罚，但为了行政效率，这些处罚权可以都交给一个机构去行使，避免扯皮推诿。于是城管应运而生。
城管行使的处罚权主要有下面这些，对于日常工作来讲，大多并不是一上来就处罚，还是以劝导为主。这也是比较官方的归纳，要注意的是只是把城管的工作归纳成这几项，而不是这几项的所有工作都是城管做。比如环境保护，城管只是管经营场所噪音、夜间施工噪音等一小部分，环保主要自然还是环保部门管的。
1、市容环卫。包括沿街立面装修的监管，招牌、广告牌设置的监管，渣土运输、消纳的监管，店铺超出门窗经营，沿街晾晒，公共场所派发小广告等等很多项。主要依照《城市市容和环境卫生管理条例》和各省市的地方性法规。
2、市政公用。像什么往雨水管道排放污水，用消防栓取水，挖掘道路有没有经过审批之类。依据的法规很多，比如《城市道路管理条例》。
3、城市规划。就是查处违章建筑。依据《城乡规划法》和各种地方性法规。
4、城市绿化。查处破坏树木、破坏绿化设施的行为。依据《城市绿化管理条例》和各地方性法规。
5、环境保护。处罚经营场所噪音，直接向河道排污，工地不采取措施防止扬尘等等一些行为。依据的法规很多但往往只有几条是城管管的。
6、交通。机动车和非机动车在人行道、广场的乱停放，就这一项。
7、工商。处罚无照的流动摊贩。城管闻名世界的原因。
另外还有当地政府交办的工作。比如拆迁最后的强拆，比如去给什么”亮灯工程“做实地调查摸底，比如去实地考察停车场选址。
这些是书面上的说法，但实际上做的也确实是这些事，只不过，像无照商贩书面上看是不起眼的一条，但日常工作大概要占掉近一半的精力，另一半的大部门则被市容环卫类的事情占去。而像绿化，一名执法队员一个月也难碰到一起，一年有一个作出处罚的就不错了。大笔罚款主要来自规划类案件，但是指施工单位的违建，居民自家的搭建不怎么会罚款的，能拆就一拆了事了。城管内部也有分工，有人主要做规划执法，有人主要管市政公用设施，有人主要管小贩。最后说一句，这里本人只是叙述工作内容，就不做价值判断了。

还要补充一点，城管没有一个全国性的机关，都只是隶属于各地方政府。因此各地的城管在职能范围上是颇有些出入的。