监察大队年前

1. 劳动监察大队要拿出十年前证具，否则不立案，又拿不出怎么办

没有证据无法证明一切，执法部门没办法给你立案。不能听你一面之词。

2. 行政执法监察大队

行政执法监察，又称执法监察，是关于监察的一个特定概念，是指行政执法监察主管部门依法对法律关系主体执行和遵守法律、法规的情况进行监督检查，并对违法者实施行政处罚的行政执法活动，包括行政管理领域、行政监察领域的行政执法监察。

按照城市管理三维结构视野下的城管综合执法与监察研究对行政执法监察制度的分析，执法是指行政执法，主要强调行政处罚；监察是监督和检察的简称，也是广义执法的一部分，强调督促相关各方履责，其中的监督是指察看并督促，检察是指制约与纠察。行政执法监察的内容包括两个方面：①对法律法规的实施情况进行监督监察；②对违反法律法规的行为实施法律制裁。由于行政执法监察及其队伍建设的实践长期领先于该领域的理论研究，造成了将行政执法监察与行政监察混淆、或认为行政执法监察是行政监察的分支等错误认识。

行政执法监察大队是在各个行政管理从事行政执法监察的执法队伍，职责是对该行政管理领域法律法规的实施情况进行监督监察并对违反该领域法律法规的行为实施法律制裁，如：环境行政执法监察大队、土地执法监察大队、城市管理执法监察大队、劳动执法监察大队、海洋执法监察大队、规划执法监察大队、文化执法监察大队等。由于行政执法监察实践长期领先于理论研究，且由于各个行业、各地在执法监察中的探索所处阶段的差异，行政执法监察大队也常与执法监察大队、执法大队、监察大队混用。《城市管理三维结构视野下的城管综合执法与监察》就以城市管理行政执法监察队伍的变迁为例，专门介绍了北京市城市管理领域行政执法监察队伍从城市管理监察大队、城市管理监察办公室、城市管理综合行政执法局、到城市管理综合行政执法监察局的机构设置变迁。

3. 劳动监察大队可以帮员工追缴5年之前的社保吗

自己直接去企业所在地归属的地税反映投诉，事先准备好前5年的工资条或打印工资的银行发放记录，然后把复印件和劳动合同复印件给地税

4. 我们前几天去了劳动监察大队，当时只带了我们的身份证

1、去当地人力资抄源和社会保障局（原袭劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。需提交的材料：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息！

2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期；之后开庭审理，并且对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，我们可以起诉到法院；

3、可以不请当地律师代理，自己亲自处理，我可以为你提供远程指导（相关法律文书我写好发给你后，你打印即可），一样能胜诉；

4、申请劳动仲裁期间，不耽误你去新单位工作。

5. 可以向劳动监察大队提前投诉备案吗

可以的。
根据《来劳动监源察保障条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。

6. 劳动监察大队有一条两年前的不管指的是什么

2008年5月1日后，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议版申请仲裁的时效期权间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动纠纷诉讼时效又有普通时效和特殊时效之分，普通时效为两年。一般普通劳动纠纷如果调解不成申请诉讼的话时效就是两年，不是不管，而是过了法律规定的时间范围了。
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年，法律另有规定的除外。
下列的诉讼时效期间为一年：
(一)身体受到伤害要求赔偿的;
(二)出售质量不合格的商品未声明的;
(三)延付或者拒付租金的;
(四)寄存财物被丢失或者损毁的。

7. 单位不交五险一金,但已经过了两年,不能找劳动监察大队，怎么办

劳动法对不缴纳五险一金没有两年的时间实效。用人单位为劳动者缴纳社保是法律规定的，没有实效。你可以去劳动监察部门举报或是劳动仲裁申请仲裁。但你要留存你在公司劳动的证据和入职时间的证据。

8. 中山市劳动监察大队本人在公司干了14年前三年公司没交社保怎么解决能不能补交

你是说中山市劳动监察大队本人在公司干了14年，前三年公司没交社保，怎么解决？能不能补交？首先只要在司干工作了，那么公司就有又为员工上五险一金

9. 辞职后还可以向劳动监察大队投诉以前的工作单位吗

试用期提前三天辞职即可；非试用期需提前三十天书面辞职，到期自动解除劳动关系。15天内内办理工作交容接、离职手续，并结清工资。
用人单位拖延、克扣工资或补偿金的，可以主张支付拖延、克扣工资总额百分之五十到百分之百的损失赔偿金。

10. 工作6年公司未交社保劳动监察大队投取说只能补激2年前面Ψ年怎么办

《劳动保来障监察条例》第二十条源
违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。
前款规定的期限，自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算；违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的，自行为终了之日起计算。
所以，只有当你在该用人单位一直工作到2009年3月以后，且这期间其一直未缴纳你的社保，劳动监察才能受理，否则劳动监察确应依法以超过2年时效不予受理的。
时效是为督促权利人尽快行使权利而设，能维护法律关系的稳定。