杭州服务员招聘

『壹』 杭州coco banana酒吧招聘服务生问题，工资真有它所说的那么高吗，要先交押金吗，还是只是骗钱的

我去也被骗600，但是还好我要回来了一分不差。过程是这样的，我去要钱之前先掌握好证据，比如收据(这种可能性太小，几乎为零）没有也不怕，用短信来聊天取证，通话语音录音，去要钱的时候最好准备两部手机，一部录音，另一部拿在手里好让他们放心你的确没录音。去的时候千万别一个人，多带几个人，假装和你不认识，因为这样诈骗犯才会更嚣张说更多有利取证的话。最好把诈骗犯照片拍到手。这个简单，找个脸生的朋友偷拍就行了。态度一定要自信满满，还要微笑的说狠话这样他们就会心虚，心里没底。最最重要的是他们也懂法，叫你签一分辞职申请，千万不要签，否则就会前功竟弃。

『贰』 杭州哪里招工比较多初来咋到麻烦真人提个醒谢谢

杭州那边的招工信息这里问不到的，还是要靠自己找，去看看杭州人才网等招聘网站，或者问当地的熟人或者朋友，不行去当地的劳务市场看看。我建议你去下沙工业园区找工作那里机会多。

『叁』 我在网上看到杭州花中城大酒店招聘的，服务员都月薪2800+奖金，包吃住。挺吸引人的。想求证下。

本人就是刚进花中城的一员 工资待遇确实真实 但是每天上班基本时间9小时以上 工作量很大 吃不了苦的勿进 宿舍条件不怎么样 大热天只有风扇降暑 无热水器无电视
离职不够2年者 未满一月离职者当月只按1380元结算

『肆』 杭州人才市场哪个人比较多啊，最近想招一批基层的服务人员，包吃住的。去哪比较好

现在网络这么发达，你可以去app上面招工啊，这类软件不都挺多的吗！什么馒头工作啊，智联招聘啊，58同城啊，你可以去上面试试

『伍』 昨天刚到杭州 在58上面看到Coco酒吧招聘 就去应聘了 在酒吧下面的一个店里应聘的 他叫我交90

大家都注意了这coco酒吧里全都是诈骗犯都要公安局的人抓去坐牢我也交了800押金上个月答应11月20号给我到现在还没退回我老天一定要给个说法啊

『陆』 杭州肯德基招聘

招聘录用基本条件要求
一,大专以上学历
二,当地市区户口
三,30周岁以下,性别不限
四,对服务行业充满热情
五,能适应倒班工作和高速快捷的工作节
六,良好的沟通能力和容易接近的亲和力
招聘录用基本流程
达标后
正式
加入
肯德基
面试流程:
基本资料
初审
通知
面试
办理
健康证
OJE
试操作
餐厅经理
评分
录用前严格
的全身体检
区经理
复试
面试时间短短5-10分钟
面试基本特点:
如面试时有一百多人,最后只留5,6个人,每一次考核都会淘汰很多的.
去面试的时候仪表要注意整洁,要很真诚,回答问题要做到不卑不亢.
非管理员工合同及职能标准
普通员工:
不签属正规合同;工时为计时,签署劳动协议不享受公司提供的任何福利待遇.
见习助理:
签属正规合同;享受公司正式福利;合同有效期为一年.
见习助理考核期:6个月左右;
见习助理考核标准:
1,通过各个工作岗位的考核标准.
2,工作积极热情认真负责,表现出色;
3,具有良好的人际关系及团队精神;
4,具有一定的管理能力.
我们的人力培训策略
适才适所;
鼓励长程生涯规划;
结合个人绩效,创造公司整体成果;
适时适度奖励有贡献同仁;
持续精进,与营运同步;
多层次的培训体系;
多层次的培训体系内容:
90%以上是基本业务单元——餐厅的服务和管理人员,这种员工构成比重也形成了百胜餐饮集团在培训架构上极富中国特色的双重部门设置:培训营运部和人力资源部, "两个HR部门".
新员工在岗培训
一,记忆比赛游戏 :
内容:在规定的时间内将所有新员工的名字记下来,看谁记得多.
目的:大胆地快速接近陌生人
二,语言艺术培训:
目的:1,以商量的语气进行交流 ;
2,学会宽容和热情
见习助理管理系统培训
一,人员,成本,订货,排班等快餐管理系统培训
二,国际连锁企业的工作经验,受益终生的工作,处世技能
三,有关管理,沟通,领导等专业课程
四,广阔的发展空间
职位培训的未来发展可能是:
餐厅经理助理
副理
餐厅经理以至更高职位
人员发展流程(People Planning Process,PPP)的目的:
23个联系个人目标,团体目标,企业营运计划
提供一套绩效和发展的综合系统
创造一个能发挥最大潜力的环境
阶梯型职业发展通道
普通员工岗位工作职能技术主要要求
普通员工每天轮换不同的岗位;
每个员工需要技术"全面";
必须完全掌握并熟练操作整套流程;
公司不允许任何员工空闲,自己忙完要帮助其他工作繁忙的员工;
即使前厅地板非常洁净也要不断打扫;
每天使用的所有原料除饮料及其他敷料外,所有销售及制成品数量总和与原料数量完全相符;
如:鸡腿从冷库出库解冻后进入制作,整套流程操作完毕,制成品数量与出库数量一至.
打扫前厅地板
台前接待
厨房食品烹炸
及半成食品制作
滤油工作
冷库工作
基本岗位操作流程图:
员工工作时间
每周工作40小时
每日工作时段:8个工作时
每日工作时间:
9:00-17:00
17:00-22:00(打烊时间根据客流量为准)
员工成长阶梯
兼职员工
正式员工
见习服务员
助理实习期为2个月(见习助理 )
每上一阶段都有一套很完整的培训
副理
店经理
随着
新店的
增加
提升更快

肯德鸡经理人成长过程:
管理一家餐厅
管理四,
五家餐厅
管理七,
十家餐厅
管理一个市场
有能力一定能升上去,最快的一个店面经理从入职到提升仅用一年二个月,员工职业发展非常迅速
常规2-3年可以做到餐厅经理: 餐厅经理---区经理----区域经理
薪资计算方式
餐厅经理薪资:根据餐厅营业额(大陆年薪可以达到5万RBM左右 )
根据不同地区经济状况及基本薪资规定要求计算
所有员工培训期间发放津贴
普通员工或兼职员工薪资计提以小时为单位(通常工作200小时后薪资得到提升) :
如上海地区:入职初期每小时--4元钱工薪,
每小时8-10元
辽宁营口:入职初期每小时3.6元钱工薪
公司在每位员工胸前配带星星,数量越多工资越高
打样时收拾餐厅薪资另加
特殊岗位如:冷库有高额的低温补助
节假日工作给以相应提高
(熟练普通兼职员工:月总收入约为800-1000以上)
助理以上薪资计提为月薪制;
其他薪资其薪基础根据不同地区经济及消费水准计算.
如:深圳见习助理为1800 元/月左右
海口见习助理为1500元/月左右
南京见习助理3个月试用期2000/月左右,转正后扣除保险金1600 /月左右
春节期间:管理员工发放双月工资
公司福利
员工享有公司同意保险,从员工工资内扣除
主要奖励制度及措施
二,公司对餐厅销售和管理制定"冠军检测"考核要求
一,公司对资深员工制定年度业绩考核奖励金牌制度
三,"业务冠军挑战赛"
资深员工年度业绩考核制度金牌奖励办法
一,中国区域:向取得优异业靖的资深员工颁发刻有飞龙的金牌――"金龙奖";
二,对成绩出色的餐厅经理在百胜集团年会授予优秀奖牌.

『柒』 杭州cocobanana酒吧招聘服务员都是骗子没人管吗

我是亲身受害者，首先让你交600服装费和管理费，然后培训三天（隔一天培训一天），培训就是喝酒玩玩色子，基本就是充场。培训以后面试，首先问你学到什么，就说什么一个月如果达不到5000的业绩，要交什么酒水费（很贵），然后一大堆套近乎的话，叫你写什么管理费以退还的条子。然后我为什么没问他们要钱，因为他们不是几个人，而且酒吧里混的人你懂得，不想多说，钱事小凡是安全重要

『捌』 杭州海底捞怎么招聘的，待遇怎样有什么要求么

门店都有招聘的 基本没什么要求 就是能吃苦耐劳 刚刚进去的话 一个月才2000多点 时间长了 三千多 包吃住

『玖』 杭州人才招聘市场在哪儿啊

杭州市人才市场地址
杭州和平国际会展中心（绍兴路158号）
杭州市人才市场在体育场路335号(武林广场旁边)
公交车 : 48路 Y8路 K102路 57/K57路 26路 13/K13路 K106路 K105路 K188路 28/K28路等 武林门站下车
和平广场的人才市场
杭州市下城区东新路155号和平家私城4楼

『拾』 杭州市里的酒店招聘服务员工资到几千甚至上万，是真的吗

大概是能够提供特殊服务的服务员吧