工勤服务

A. 工勤是干什么的

事业单位的工勤人员，指的是人事局统一组织考试招录在事业单位各岗位上的技术工或者辅助工，统称为工勤人员，他们不是聘用制工人，也不是雇佣工。工勤人员是工人身份的人员，以工人身份进入单位，而不是以干部身份进入单位。事业单位的工勤人员，主要服务于事业单位，可以通过竞争上岗获取干部身份。
事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位这一岗位的设置要适应提高操作维护技能，提升服务水平的要求，满足单位业务工作的实际需要。
工勤技能岗位主要工作职责是：
1、工勤技能一、二级（技师）岗位的主要职责：
掌握和推广本工种的先进工艺、先进技术和先进经验，解决本工种关键操作技术和生产中的工艺难题；
进行技术革新，积极参与新产品、新材料的开发、试制和新设备的使用；
负责指导本工种的技术操作培训、技艺传授、岗位练兵、技术比赛等；
完成本职工作的各项任务。
2、工勤技能三级（高级工）岗位的主要职责：
掌握本工种（岗位）有关设备的操作程序，并能熟练操作；
积极参加改革生产（工作）工艺、操作方法，进行技术革新；
完成本职工作的各项任务。
3、工勤技能四级（中级工）、五级（初级工）岗位的主要职责：
熟悉本工种（岗位）有关设备的操作程序，并能熟练操作；
熟悉本工种（岗位）的相关业务知识，积极参与技术革新工作；
完成本职工作的各项任务。

B. 什么是工勤人员

工勤人员就是在政府部门工作，但不是国家在编人员，属于政府内部任职，国家不负版责管理，不拨付工权资的人员。

传统的工勤人员占用编制，为工人身份，但现在各地执行政策好像有所不同，有些地方招收的是临时工勤人员，所以待遇会有很大差别。

拓展资料：

《暂行规定》将非在编雇用人员定义为“机关事业单位在核定的非在编人员雇用指标内，根据工作需要，以合同形式雇用的，不行使行政权力的人员。”

根据《暂行规定》要求，非在编人员雇用指标由机构编制部门会同财政部门根据各单位的工作需要及现有编制使用情况核定下达。指标使用期限一般不超过3年，期满后自动失效，如工作需要可由机构编制部门会同财政部门重新核定。

非在编人员的雇用由雇用单位在下达的指标内按照“公开、平等、竞争、择优”的原则自行组织、确定，一般应经过考试、体检和考核程序。

C. 政府的工勤服务辅助性岗位和劳务公司的劳务派遣托底安置岗位是做什么的看图回答谢谢！

1、工勤辅助性岗位，政府为解决家庭困难团体专门设置的岗位，具体:基层内非营利性社会管理和容公共服务岗位，具体包括街道(乡镇)、社区(行政村)的劳动就业、社会保障、医疗卫生、社会救助、社区矫正、群团工作、残疾人服务等基层岗位;城乡辅助性社会管理和公共服务岗位，具体包括道路交通、治安巡防、市政管理、公共环境卫生等岗位;机关事业单位、社会组织、民办非企业单位等工勤服务辅助性岗位，具体包括保洁、保绿、保安等岗位;2、劳务派遣托底安置岗位， 愿意承担社会责任、有公益性岗位需求的区属各类企业设置的就业岗位，具体岗位包括保安、保洁、后勤等。3、两种岗位的区别主要是用工主体不同，政府和企业。

D. 工勤岗位是什么意思

工勤岗位，又称工勤技能岗位。是指在岗位设置中的从事简单体力工作或一般技术工种的岗位。比如技术工人、水电工、司机、通讯员、打字员等。

岗位部分设置举例：

1、工勤技能一级。除从事电子、设备维修工种可设工勤技能一级外，其余工种不设置工勤技能一级岗位。

2、工勤技能二级。除从事简单体力工作外的各工种均可设工勤技能二级岗位。

(4)工勤服务扩展阅读：

工勤技能岗位等级划分：

工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位，其中技术工岗位分为5个等级，即一至五级。普通工岗位不分等级。人事部公布的《事业单位岗位设置管理试行办法》的实施意见规定，事业单位中的高级技师、技师、高级工、中级工、初级工，依次分别对应一至五级工勤技能岗位。

实施意见还规定，工勤技能岗位结构比例，一级、二级、三级岗位的总量占工勤技能岗位总量的比例全国总体控制目标为25%左右，一级、二级岗位的总量占工勤技能岗位总量的比例全国总体控制目标为5%左右。

实施意见强调，工勤技能一级、二级岗位主要应在专业技术辅助岗位承担技能操作和维护职责等对技能水平要求较高的领域设置。各地区、各部门要制定政策措施严格控制工勤技能一级、二级岗位的总量。

实施意见同时对工勤技能岗位基本任职条件做出规定：一级、二级工勤技能岗位，须在本工种下一级岗位工作满5年，并分别通过高级技师、技师技术等级考评；

三级、四级工勤技能岗位，须在本工种下一级岗位工作满5年，并分别通过高级工、中级工技术等级考核；学徒（培训生）学习期满和工人见习、试用期满，通过初级工技术等级考核后，可确定为五级工勤技能岗位。

E. 机关工勤公共服务工转为驾驶员身份变吗

机关群公共服务公专为驾驶员身份应该不变的机关群公共服务公专为驾驶员身份应该是不变的。

F. 机关行政工勤公共服务工转为机关驾驶员，身份还是不是行政工勤

机关行政工勤公共服务工转为机关驾驶员，仍然是行政工勤身份，如果要转换身份，需要办理编制转换手续。

G. 街道办事处有个后勤服务部，工勤人员3人，是机关工勤还是事业单位工勤望权威解答！

你好事业编和机关的行政编制完全没有可比性.机关单位的是公务员.工资由财政部统版一发放权.事业性的单位进升、工资、福利.和机关单位的没有可比性.所以楼主要是可以选择的话一定要进机关.最起码是公务员.并且还是公务员编制

H. 事业编制的工勤岗是什么意思

工勤岗就是我们俗称的后勤人员。

在这种岗位上的工作人员为工人编制。比如技术工人、水电工、司机、通讯员、打字员等。

任职条件

一级、二级工勤技能岗位，须在本工种下一级岗位工作满5年，并分别通过高级技师、技师技术等级考评;三级、四级工勤技能岗位，须在本工种下一级岗位工作满5年，并分别通过高级工、中级工技术等级考核;学徒(培训生)学习期满和工人见习、试用期满，通过初级工技术等级考核后，可确定为五级工勤技能岗位。

(8)工勤服务扩展阅读：

1、一级岗位职责

（1）解决本工种（岗位）高难度的技术问题和工作难题；

（2）负责大型或高精尖设备的安装、调试、操作、维修和保养方面的工作；

（3）指导、带领技术工和技师进行技术攻关和技术革新；

（4）参与所在部门的管理工作并提出合理的改进意见；

（5）传授技艺或绝招，培养和指导技术工和技师；

（6）完成本岗位的各项工作任务。

2、二级岗位职责

（1）解决本工种（岗位）关键性的技术问题和工作难题；

（2）组织完成较大型项目和技术操作的现场实施；

（3）改革生产（工作）工艺、操作方法，组织并参加技术革新；

（4）承担技术工的技术培训工作；

（5）传授技艺和经验；

（6）完成本岗位的各项工作任务。

3、 三级岗位职责

（1）解决本工种（岗位）重要的技术问题；

（2）熟悉本工种（岗位）有关设备的操作程序，并能熟练地进行操作；

（3）参加改革生产（工作）工艺和操作方法，积极参加技术革新；

（4）承担中、初级工的技术培训工作；

（5）完成本岗位的各项工作任务。

4、四、五级岗位职责

（1）熟悉本工种（岗位）有关设备的操作程序，并能熟练操作；

（2）积极参加改革生产（工作）工艺和操作方法；

（3）完成本岗位的各项工作任务。

5、普通工的岗位职责

完成本岗位的各项工作任务。

参考资料来源：网络-工勤岗位

I. 什么叫工勤服务岗位

1.所谓工勤技能岗位：一般指的是从事体力加技能方面的人员，在国家事业单位和机关较多。例如：小车司机。
2.希望对你有所帮助。