街道社区消防监管

⑴ 机关事业单位、国企央企、街道（乡镇）、社区（村委）等单位要组织消防安全培训找哪家最靠谱最专业

我听说北京国禾安全就是为各大部委机关、

⑵ 社区给街道办事处汇报护林防火工作发言稿怎样写

根据调查情况看，近年来，区政府及民政部门和各街道办事处加强领导，制定规划，加大投入，在社区建设方面做了大量的卓有成效的工作，取得了积极成效。
（一）各级领导重视，推进了各项工作任务落实。自2001年开始城市社区改革试点工作以来，区委、区政府把社区建设工作提上了重要议事日程，成立了以主要领导为组长的社区建设工作领导小组，负责指导全区的社区建设工作。制定了《崆峒区城市社区建设工作实施方案》,明确了社区建设的指导思想、基本原则、基本内容、工作任务、实施步骤和组织领导等方面内容。多次召集社区建设成员单位主要负责人会议，专题研究部署社区工作并及时协调解决社区建设中出现的问题。各街道办事处也都成立了社区建设工作领导小组，与各社区居委会签订了《社区创建工作责任书》，明确了责任，细化了任务，使社区建设工作做到了组织、领导、目标、责任“四落实”，为城市社区建设工作的顺利开展提供了组织保证。
（二）健全管理制度，社区工作运行机制不断完善。区民政部门和各街道办事处指导各社区制定完善了社区居委会工作职责、社区管理岗位及工作人员守则、社区干部考核制度等一系列管理和工作制度，逐步形成了权责利比较明确的社区管理体制，理顺了内外关系，使社区各项工作做到了有序运作，有章可循。同时，一些社区居委会还结合辖区实际，修订了《社区居民公约》等制度，明确了社区居民应遵循的道德规范和参与的社会活动，倡导科学、文明、健康的生活方式，初步形成了健康向上、文明和谐的社区人文环境。
（三）优化队伍结构，干部素质明显提高。区政府及各街道办事处注重从拓宽干部的选拔任用渠道入手，选派熟悉社区管理、善于做群众工作的年轻干部充实到社区领导班子，同时采取面向社会招聘、公开选拔等形式，从下岗待业人员、退伍军人中招聘了素质较好、能力较强的人员充实到社区，改善了社区工作人员的年龄和知识结构，提高了工作效率和工作质量。目前，城区3个街道办事处12个社区居委会共聘用工作人员80人，平均年龄31.6岁，比原居委会干部平均年龄下降11.3岁。共聘用居民小组长148人。同时，区上建立了社区干部培训制度，定期对社区工作人员进行社区管理和业务知识培训，还不定期组织民政、街道和社区负责人赴外地学习社区建设先进经验，进一步开阔干部视野，提高干部素质。
（四）强化自治意识，社区民主政治建设不断推进。各街道社区都能严格按照《城市居民委员会组织法》的规定和要求，组织和引导各社区普遍推行了以民主选举、民主决策、民主管理、民主监督为主要内容的社区居民自治活动。社区居委会的班子成员都由居民代表大会选举产生，充分体现了社区居委会的自治性质。同时，逐步健全完善和推行《协商议事会制度》、《居务公开制度》等民主决策和议事制度，使广大居民群众的社会参与意识、民主法治意识和自我管理意识不断增强。
（五）树立培养典型，社区职能逐步增强，服务领域不断拓宽。区政府及有关部门、各街道办事处将示范社区创建活动作为重要内容，从完善基础设施入手，加强软硬件建设。区上通过项目争取、自筹等方式，投资500多万元，先后解决了9个社区的办公地址和办公用房，购置了办公设备，使硬件设施基本达到了示范社区的标准要求。各街道办事处按照新型小区建设目标，抓了示范楼院、示范小区、示范街道的培育，以点带面、典型示范。积极实施“社区文明细胞工程”，制定《文明市民三字歌》，印发《给社区成员的一封公开信》，利用黑板报等多种舆论工具，深入宣传家庭美德教育。建立党员干部卫生责任区和义务监督岗，清洁和保持城市卫生。开展便民服务，帮助孤寡老人和低保对象解决生活中的实际困难。中街办事处在全市率先开发了数字社区管理系统，搭建了社区信息化平台。宝塔、东大街、解放中路、西门口四个社区在全市率先推行了“一站式”服务，极大方便了群众。卫生部门在各街道社区设立社区卫生服务中心和服务站，“六位一体”的社区卫生服务功能得到了充分发挥。区民政局和各街道办事处积极实施“星光计划”项目，修建了区老年服务中心和解放中路、东大街、西门口3个老年服务站，进一步活跃了老年人的文化生活。
目前，城市各社区的服务设施和服务网络逐步健全，能够基本满足社区居民的多种服务需求，初步形成了服务比较规范、功能比较齐全的环境保洁、娱乐、便民、就业、社会福利等服务体系。同时，社区承担了计划生育、城市低保、社会综合治理等多项行政事务性工作，较好地发挥了社区在城市管理和服务工作中的职能作用。通过开展各种示范创建活动，全区涌现出了一批国家、省、市级社区建设示范典型。调查中，对社区服务情况开展群众满意度测评，满意率达到97.5%。
二、社区建设中存在的困难和问题
虽然我区社区建设工作取得了一些成绩，但从发展的角度看，还面临许多困难和问题。

⑶ 如何建立健全消防队伍政治工作制度机制

为进一步推进开发区（街道）消防安全工作，根据《中华人民共和国消防法》及消防工作有关规定，结合开发区（街道）实际，建立健全消防安全长效机制，切实维护好辖区内社会和谐稳定。制定实施意见如下：
一、指导思想
全面推进开发区（街道）消防工作社会化进程，在消防主管部门的指导下，努力构筑“政府统一领导、社区（园区）全面管理、单位主体负责、消防依法监管”的社会化消防安全工作长效机制。
二、工作目标
坚持“依法治理、综合治理、系统治理”的工作理念，整合社会管理资源，坚持专群结合、群防群治，按照属地管理的原则，建立预防队伍，突出问题导向，落实主体责任，健全长效机制，着力建设标准化、规范化、制度化为一体的消防安全防控体系。努力实现开发区（街道）消防安全基础条件明显改善，辖区居民安全意识显著提高，基层社会火灾防控能力显著提升。
三、工作内容
1.组织领导。建立以开发区（街道）安全生产委员会统一领导下的开发区（街道）消防安全工作领导小组，全面负责辖区内消防安全工作的组织领导。开发区（街道）消防安全工作领导小组下设办公室，办公室设在开发区安全生产监督管理局，并配备专人配合主管部门开展各项工作。
2.工作职责：
开发区（街道）消防安全工作领导小组:负责开发区范围内消防安全工作的综合协调，制定年度工作计划，做好日常消防工作的督促、指导和对各责任单位、部门的考核，并在开发区（街道）安全生产委员会的领导下做好辖区内的国有资产（建筑）消防设施完善工作。
领导小组办公室：承担领导小组日常工作，认真贯彻落实上级关于消防安全工作的方针、指示、法规和开发区（街道）安全生产委员会的决定，负责指导协调各成员单位根据自身职责落实好各项日常工作。
开发区派出所：负责辖区内所有单位的消防监督检查，排查整治火灾隐患，查处违法违规行为；受理查处消防安全方面的举报、投诉案件。
经济发展局（安全生产监督管理局）：负责督促辖区内的工矿商贸企业和危险化学品生产、经营、存储企业落实好相关消防安全工作政策法规；负责配合办公室制定开发区消防安全工作发展规划，定期分析和预测开发区消防安全工作形势，研究、协调消防安全工作中的重大问题；负责组织、指导各成员单位消防安全宣传教育工作；负责对各成员单位消防安全监督管理人员进行安全培训；配合办公室制定好年度考核计划并负责对各成员单位的进行年度考核；负责开发区消防安全工作专项资金的日常管理。
规划建设局：负责督促辖区内建设工程、公用事业、园林绿化、水利工程、建筑消防工程、拆迁工程等落实好相关消防安全工作政策法规，组织相关的督查排查工作。
招商二局：负责督促辖区内商业综合体落实相关消防安全工作政策法规，加强监督管理，组织相关的督查排查工作。
城管分局：负责督促辖区内的燃气经营使用场所落实相关消防安全工作政策法规，加强监督管理，组织相关的督查排查工作。
市场监督管理局：负责督促辖区内消费品市场、生产资料市场及其个体工商经营者落实相关消防安全工作政策法规；落实特种设备安装、使用的消防安全质量监督管理工作；参与特种设备火灾事故调查处理。
党群工作部：负责督促辖区内宗教场所落实相关消防安全工作政策法规，加强监督管理，组织相关的督查排查工作。
社会事业发展局：负责督促社区、医院、学校、网吧、养老等管理单位的落实相关消防安全工作政策法规，加强监督管理，督促各管理单位根据职责要求做好消防安全排查、整改工作。
交管所：负责督促辖区内道路交通领域落实相关消防安全工作政策法规，加强监督管理，组织相关的督查排查工作。
各园区：对本园区的公共消防设施进行日常维护保养，隐患整改，督促本园区内企业落实相关消防安全工作政策法规。
各社区：负责对辖区内的国有资产（建筑）的消防设施进行日常维护保养，定期进行隐患排查整改，对辖区内沿街店面进行督查，定期上报领导小组办公室和安全生产监督管理局备案。负责对本社区所管辖的村级集体经济资产消防安全的监督和管理。
3.完善基础设施建设。各社区、园区要做好本辖区内国有资产（建筑）的消防设施的专业维护保养，确保设施正常运行。各社区、园区根据要求建立微型消防站，建立专（兼）用公共消防器材室，并按要求配备相应消防器材，完善消防道路水源图等其他标识标记，建立完善的消防组织网络图及消防管理相关制度（包括消防工作职责、消防宣传教育制度、消防安全检查巡查制度、消防器材设施维修保养制度、火灾隐患整改制度等）。其余各相关单位根据自身消防要求配齐、配足消防设施及器材，且按规定进行日常维保。
4.加强队伍建设。领导小组办公室必须配备一名专职工作人员开展日常工作。各社区、园区根据辖区情况成立消防安全工作领导小组，建立一支志愿巡防队伍和一支应急救援队伍。各职能部门要明确消防安全分管领导和联络员，明确分工。
四、工作措施
1.分级管理机制。根据公安消防部门分级管理的原则，对辖区内的消防安全重点单位加强监管，建立消防安全“户籍化”管理档案，督促单位落实消防安全责任人管理人、建筑消防设施维护保养和消防安全“四个能力”建设自我评估报告备案制度，加强监督检查，实施动态管理。对易发生群死群伤火灾的人员密集场所、易燃易爆单位和高层、地下公共建筑等火灾高危单位，要配合公安消防部门督促单位落实更加严格的人防、物防、技防措施，定期由具有资质的机构开展消防安全评估，采取针对性防范措施，确保消防安全。
2.隐患排查整改机制。为有效消除火灾隐患，各成员单位定期开展排查辖区物业的消防安全隐患，对于非国有资产在督查、抽查中出现的消防安全隐患，上报消防安全办公室，移交至区消防大队进行检查和督促隐患整改。对存在的火灾隐患，应当及时予以消除。
3.工作流转机制。建立消防安全巡查、发现、处置、反馈、报结的工作流转机制。对排查中发现的各类消防安全隐患，及时上报消防安全工作领导小组办公室。能立查立改的问题，现场整改并将整改结果报送领导小组办公室；对无法立即整改或存在重点消防安全隐患的问题及时报领导小组办公室，由领导小组办公室报领导小组协调相关部门处置，处置结束后将处置结果报领导小组办公室；对开发区（街道）本级无法处置或需要上级部门支持的重大消防隐患问题，由领导小组上报区消防大队，及时消除重大消防隐患。所有排查出来的消防安全隐患及问题都应抄送开发区安全生产监督管理局进行备案。
4.教育培训。开发区（街道）消防安全工作领导小组办公室制定年度安全培训计划并负责督促落实，对社区、园区建立的志愿巡防队伍和应急救援队伍要制订详细的培训计划，帮助他们熟悉掌握必要巡防救援知识。
5.应急演练。各成员单位要在火灾多发季节、重大节假日期间，开展有针对性的消防宣传教育，广泛普及防火灭火和逃生自救常识。要深化消防宣传“五进”活动，在社区、园区设置消防宣传橱窗(标牌)，开展经常性的消防安全提示。要定期开展消防安全应急演练，并督促辖区内单位做好相关演练，至少每年一次。
五、工作要求
1.加强领导。各成员单位要将消防安全工作摆上重要议事日程，作为一项长期的任务，结合实际成立消防安全领导小组，制定具体实施方案，明确目标，细化责任，全力抓好落实。要积极培育树立工作典型，及时总结推广经验做法。
2.强化保障。各成员单位要将消防安全工作与其他业务工作同部署、同检查、同考核、同奖惩，各成员单位要在人财物和机制上给予充分保障，保障各项消防安全日常工作的顺利开展。
3.强化协作。建立完善联席会议、信息互通、联合执法等工作机制，各成员单位要根据领导小组工作要求，加强工作协作，密切配合。领导小组办公室副主任成员单位要将上级部门涉及消防安全的工作指令第一时间向办公室主任汇报，领导小组办公室负责统一协调，督促落实，确保不出现信息断层，形成齐抓共管，协同推进的工作局面。
4.加强考核。由办公室全面主持消防安全工作的考核，每年年初制订年度考核计划，年终对各社区、园区消防安全工作职责履行情况进行综合考评，对优秀单位予以表彰奖励，对履行不力的进行严肃处理。

附件：1.开发区（街道）消防安全工作领导小组
2.消防安全社区创建制度
3.社会单位微型消防站建设制度
4.火灾隐患排查制度
5.志愿巡防队伍工作要求
6.应急救援队伍工作要求
7.成员单位消防安全分管领导和联络员上报表
8.社区、园区志愿巡防队伍和应急救援队伍花名册

⑷ 街道社区可以在消防通道上盖车棚吗

盖车抄棚一是妨碍消防车通行(如果车棚高度不够，一般要求5米)，二是妨碍消防车向高处喷水灭火。如果能避免前两条，盖车棚应该是没问题的。
根据《消防法》第二十八条任何单位、个人不得损坏、挪用或者擅自拆除、停用消防设施、器材，不得埋压、圈占、遮挡消火栓或者占用防火间距，不得占用、堵塞、封闭疏散通道、安全出口、消防车通道。人员密集场所的门窗不得设置影响逃生和灭火救援的障碍物。