多举化监督
A. 你都知道那些监督方式请你你举例说一说。
1、公众抄监督
公众监督主要是指公袭民通过批评、建议、检举、揭发、申诉、控告等基本方式对国家机关及其工作人员权力行使行为的合法性与合理性进行监督。不断扩大公众参与范围，方便社会公众了解情况、参与监督；引导加强内部监督，保障职工群众的监督权，鼓励职工群众监督举报各类隐患；注重推广有关地区和单位加强监督工作的经验做法，提高监督实效。
2、社会团体监督
社会团体监督主要指各种社会组织和利益集团对对国家机关和公职人员的监督。社会团体通过选举、请愿、对话、示威、舆论宣传等形式，构成了对政府管理活动的监督。充分发挥工会、共青团和妇联组织的作用。加强与各级工会、共青团、妇联组织的沟通与协调，依法维护和落实知情权、参与权和监督权，不断完善措施，加强管理，切实保障群众的利益和权益。
3、法律监督
“法律监督的实质是一社会主体贯彻法律为目的对其它主体行为所进行的干预”。在一个民主的国家，对权力监督的方式是多种多样的，从监督权力主体的角度，可分为国家权力监督和人民民主权力监督。
4、舆论监督
舆论监督是指社会利用各种传播媒介和采取多种形式，表达和传导有一定倾向的议论、意见及看法，以实现对政治权力运行中偏差行为的矫正和制约。
B. 为什么说加强信访举报制度宣传 可以优化监督环境
来的话，老百姓就会知道更多的方式去进行反馈问题呀。来的话就让他们下面的权利更好地被监督。
C. 列举几种公民参与监督权的有效方式
信访举报制来度：公民通过给国源家机关写信、打电话等方式反映自己的意见，提出批评、建议；
人大代表联系群众制度：公民将自己的意见、建议反映给人大代表，形成人大代表的议案，上传到国家权力机关；
舆论监督制度：公民依法在新闻媒体上公开发表意见。舆论监督具有透明度高、威力大、影响广、时效快等特点。
D. 中央纪委党风政风监督举报平台
E. 如何监督或举报大学建设
这年头检举还需要找人，如果果然有问题，自己拍一组照片网上一发很快就有答案，前提是内容与图片要符合实际。
F. 为什么要实行内部监督(只说企业内部监督)并举例说明。
企业内部监督目的是：1、防止中高层管理人员贪污、吃回扣 2、防止员工监守自盗、侵占公司利益3、防止工作推诿、不负责任4、防止庇护下属5、防止公司内的经济违法和违规行为等等。。。例1某项目由于长期管理不善，存在的问题较多，亏损严重，负债累累，企业主要负责人非常着急。他翻了翻该项目近几年的审计报告，都还不错，为什么突然之间冒出这么严重的问题呢？显然是，企业内部监督机制出了问题，至少是监督不到位。于是，主要负责人委派企业经营部门和审计部门对该项目进行清理。先是审计部门到项目上了解基本情况，收集所有的结算资料，似乎准备下决心查个水落石出。然而，经营部门插手进来，他们要先看看那些原始结算资料，并提出和审计部门联合清理，审计部门可能知道经营部门的人员素质，坚决不同意和经营部门联合清理，你经营部门清理你们的，我们审计部门清理我们的。经营部门派出他们自认识得力的干将在现场清理多日，后来将资料带回总部清查，过了两个月，他们清查的数字是笑话百出，连起码的数据也没有弄准，自然也清不出什么问题。经营部门将资料转交审计部门，让审计部门继续清理，审计部门认为，你经营部门清理了几个月，连个屁也没有弄出来，我们还有必要清吗？我们审计部门还有必要得罪人吗？审计部门干脆将资料退回项目部，以工作忙为借口将此事搁置下来了。项目上存在什么问题则成了永远的迷。不知道这是否是国有企业内部监督的共性，但就该企业而言，这种监督形同虚设，对下面毫无震慑作用。造成这种现象的原因可能有很多，但根本的原因有二个，一是企业主要负责人的能力、水平和对监督的态度，一个能力强、水平高的企业主要负责人如果重视监督机制，内部监督肯定会发挥出应有的作用，显示出应有的威力，必然会堵住企业的许多漏洞，减少很多不必要的损失。一个企业主要负责人即使能力强、水平高，如果不重视企业内部监督，把内部监督视为摆设，那其内部监督肯定会弱化，起不到应有的作用。一个能力差、水平低、没有威信的企业负责人，监督人员阳奉阴违，得过且过，其内部监督也只是走走过场，搞搞形式，起不到丝毫的作用。二是企业内部监督部门人员的素质，包括他们的敬业精神、业务水平，同样的问题，有的人能发现，有的人却不能发现，有的人发现了而视而不见。为什么很明显的合同问题、结算问题，那些自称专业的人员却发现不了呢？答案是，要么他们的业务水平差，要么他们的责任心存在问题，或者是怕得罪人，或者是糊弄人。其实，国有企业内部监督机制不健全，或起的作用不大，最后将使企业受损，企业高管下课。难道企业主要负责人对此都不明白？例2：再给你一个链接：警方提醒：要加强企业内部监督管理： http://www.cpd.com.cn/gb/jqbb/2008-10/29/content_1043826.htm
G. 安全生产法举报监督什么化
制度化、法定化
刘钢(辽宁省凌源市卫生监督所 辽宁凌源 122500) 随着人们法制意识的不断提高，对卫生的安全意识和参与意识越来越高，有关卫生安全问题的投诉举报也越来越多。认真及时做好投诉举报工作，及时解决群众利益被侵害问题，查处违法行为，消除公共卫生隐患，不仅是提高行政效能，为民服务的重要举措，也是卫生执法工作能力的充分展现。 我们在日常工作中遇到的多为投诉和举报的复合体，并以来电、上级交办、来信或者来访等主要形式进行反映，个别与新闻部门共同投诉。投诉举报人为保护个人利益及安危通常采取匿名投诉或举报，有时反映情况不明确、地址不详细，造成无法核实、查处困难[1]。许多举报人请求对其诉求主张予以支持并追偿其损失，由于当事人的社会背景、文化层次及自身状况不同，诉求主张往往差异较大，增加了应对和处置工作的难度。同时,由于某些投诉和举报的问题排查工作环节多，用时较长，易使当事人产生不满，不仅影响工作质量，而且造成了不必要的负面影响。我认为,卫生监督机构应将科学监管理念融入举报投诉的应对和处置工作中，在建立健全投诉举报应对工作制度和处置工作程序的前提下，运用综合管理手段抓好受理、调查处理和反馈三个环节，进一步提高服务水平和服务质量，真正实现好、维护好人民群众的根本利益，确保人民群众卫生安全。 1 受理 1.1 受理范围 认真阅读并分析投诉举报材料的内容，确定受理范围，属于职责范围内的要抓住重点，查找投诉举报材料中涉及的法律法规，做到有条不紊，有的放矢，防止片面性和盲目性。卫生监督所是执法机构，不同于疾病预防控制中心等服务机构，要有明确的法律条款规定方可受理，在没有上级命令的情况下。一般不能参照、比照法规受理，更不能因为熟悉卫生知识而服务性执法。在受理时，也要主动了解举报人的诉求，使其投诉问题、诉求（诉求为先）均为本机构管辖，且与其它机构无重要交叉时，才能受理。 1.2 受理时的人文关怀 举报投诉受理工作看似简单，却是卫生监督机构与当事人交流沟通、化解矛盾、解决问题的关键环节。多数情况下，当事人因卫生或服务达不到预期目的或引起其它问题时，常常情绪激动，言语措辞偏激，有些人不仅对其举报投诉的对象不满，甚至对卫生监督机构也不满，给解决问题、化解矛盾增加了难度。我认为，受理人员必须努力与举报投诉者建立良好的信任关系，才能利于工作顺利进行。因此，受理人员必须有良好的政治业务素质及应对和处置复杂问题的能力，耐心细致地倾听当事人的诉说并认真做好记录，真诚地了解相关情况，使其在诉说过程中逐渐缓解精神压力，提升对卫生监督机构的信任度。受理人员要充分告知当事人查办工作程序，使其配合做好相关工作。期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆同时，对受到伤害的当事人要关心、关怀，对应用医学和卫生健康相关知识做一些必要的解释和疏导工作，消除当事人的紧张和恐惧情绪,强化当事人卫生安全意识，增强自我保护能力。 2 立案调查 2.1 卫生监督机构接到投诉后要快速反应、及时查处、注重时效。举报和投诉往往是针对某一时间点或时间段的行为，而事件发展是一个动态过程，如果卫生监督部门不及时调查处理，就会给调查取证工作带来困难，就难以对举报投诉的内容开展调查，甚至无法确定举报投诉内容是否属实，有无违法行为。 2.2 应坚持实事求是、公平公正的原则，依法行政。整个调查处理过程应严格按照卫生监督方面涉及的法律、法规及规范性文件的要求开展工作，做出的决定要证据完备，引用法律法规条款适当，做到有法可依、有法必依、执法必严、违法必究。 2.3 开展调查处理工作要注意方式方法，利用调查机会，认真向被调查对象宣传卫生监督法律、法规和规范性文件，使被调查对象理解和配合调查处理的顺利进行。 3 回访与总结 3.1 具体工作中，监督机构内设法规部门要按照职责要求，对投诉举报案件的调查和处置工作进行事中、事后监督,及时了解掌握案情，督促相关承办部门按照法定程序进行处置，保证查办结果客观公正。 3.2 调查处理完投诉举报案件后，卫生监督员要善于总结，不断汲取调查处理过程中的经验，加强学习，努力提高自身业务能力，定期分析，及时掌握辖区内卫生监督工作存在的薄弱环节，以便有针对性的加大监督执法力度，努力提升卫生监督执法水平，以保障人民群众的身体健康和合法权益。 卫生投诉举报已成为卫生行政部门联系群众，接受社会监督的重要方式，群众利益无小事，做好投诉举报受理调查工作，关系着广大群众的切身利益和社会的和谐发展[3]。为更好地适应新形势下的卫生监督工作要求，进一步开展好投诉举报受理调查工作，我们要认真处理每一个电话，每一封来信，确保投诉举报件件有回音并针对群众投诉举报的热点，加大监督执法力度，履行卫生监督职责，保障人民身体健康，维护群众合法权益。
I. 解决腐败问题的关键之举是监督吗
监督只能是其中的一个有效途径，想要彻底解决问题，需要从根源上入手，同时加强教育及制度建设，全方位的来预防和避免问题的产生。
J. 写举报信属于什么监督方式
写信举报就属于书面的监督方式吧！