深圳市城管执法局招聘
参照公务员管理是指事业编制，但是全额拨款，不属于公务员。因为公版务员名额比较有限，但是权处级以上基本上就自动转为公务员了。
国家事业单位正在改革，参公类，尤其是执法类一般不会被裁员，相对事业单位要稳定，也有的地方属于公务员。
现场执法一般要去，也是增长经验接触基层了，对个人成长应该有好处。
据了解，城管局正式在编人员，一般为大学生和部队转业军人。
待遇标准按照当地公务员工资，属于撑不着饿不死的那种。
同样的，女性一般在各地都不是直接面对当事人，或者一般在没有危险的情况下。从安全和性别考虑的话，应该要比男性轻松不少，内勤的话一般不会上街或经常到现场。女性还是有自己身的优势的
② 西安市城管综合行政执法局如何招聘
属于行政编制肯定要通过公务员考试应聘了！只有这一种方法！
今年还没注意有明确城管执法局招人的，陕西省人民政府法制办公室综合协调处直属的。
建议多留意一下陕西省公务员报考网站，上面有招考信息。 最好打电话咨询一下。
陕西省人事考试网 http://www.sxrsks.cn/
省人事厅制定招考公告，在陕西电视台、陕西日报、陕西省政府公众信息网（www.shaanxi.gov.cn）、陕西人事人才信息网（www.sxrs.gov.cn）、陕西人事考试网（www.sxrsks.cn）、中国西安人才市场网（www.zxrs.com）等新闻媒体发布。
祝你好运！！！今天公务员报名就开始了！
③ 城管对外招聘的协管员和协管执法人员，有区别吗
当然不一样啦。协管员和协管执法人员来介绍下 1：协管员，他们只能帮助执法人员来工作，意思也就是说“是执法人员的秘书”，比如说要收摊贩的东西这时候协管员就上去搬东西 2：协管执法人员 ，他们就是负责指挥，说白了就是地主，他们说让你在这摆摊就可以摆。他们说收你东西就收你东西。权利就在协管执法人员
④ 城管对外招聘的协管员和协管执法人员，有区别吗
有区别的，两来者的区别自如下：
1、行驶职责不同
协管人员只从事一般的管理职责，没有独立的执行权；协管执法人员是配合执法人员进行执法的相关工作工作
2、法律承担责任不同
协管员只负责一般的基层管理，一般没有太大的法律责任；协管执法人员行驶一定的执法权，要付一定的法律责任
3、工作待遇不同
协管员因为从事的是普通的城市管理，所以工作待遇不高；而协管执法人员需配合执法人员工作，待遇较好
(4)深圳市城管执法局招聘扩展阅读：
《城市管理执法办法》
第十六条城市管理执法主管部门应当依据国家相关标准，提出确定城市管理执法人员数量的合理意见，并按程序报同级编制主管部门审批。
第十七条城市管理执法人员应当持证上岗。
城市管理执法主管部门应当定期开展执法人员的培训和考核。
第十八条城市管理执法主管部门可以配置城市管理执法协管人员，配合执法人员从事执法辅助事务。
协管人员从事执法辅助事务产生的法律后果，由本级城市管理执法主管部门承担。
城市管理执法主管部门应当严格协管人员的招录程序、资格条件，规范执法辅助行为，建立退出机制。
⑤ 求城市管理行政执法局招聘协管员的笔试怎么的答案给些参考。具体点。
工作内容 女版：端茶倒水 收拾卫生 打字做表格等文秘工作
男版：内部工作以上女人做的都要做 外部工作 该做的不该做的都要看情况去做
对工作认真的 挨骂 挨揍 被刀子捅的都是你 不怎么工作的奖金少不了多少
而且领导经常对你嘘寒问暖。
薪资待遇问题
如果真的有编制的话 注意是进入该部门就有编制 我指的是 那么恭喜你对女人来讲
算是个好工作 因为你有正规编制 而且该部门领导普遍把对下属的热情都送给女同志
在私人企业可能都没有这么关怀备至
如果是合同的话 劝您 花同样的钱另谋高就吧
我们这里好多大学生 转业兵 还苦苦的在合同中挣扎
当然以上纯属个人意见 个区域不同 可以不要全部借鉴 多问问没坏处
⑥ 事业单位招聘的城市综合管理局执法大队管理岗是干什么的
你可以去城市综合管理局官方网站看下该单位的行政职能，通常当地政府内门户网站就有容。
执法大队就是以前通常所说的城管，只是综合行政执法制度建立以来，职权进行整合后多了很多职能，每个地区不同。通常有城市集镇市场管理、城市公共场所环境卫生管理、城市道路环境卫生管理、城市规划区内建设管理。
⑦ 城管成立综合执法局，落编时里面的临时工能通过内部招聘成为有编人员吗
不一定，要看有没有扩编，如果会扩编，临时工纳编的机会是比较大.
⑧ 城市管理行政执法 公开招聘行政执法人员 都考些什么
会有相关的参考资料的或者书的.
主要是关于城市管理方面的
不过好多民额都是安排好的领导亲属
你问下工作人员吧,发根烟客气点，又不是秘密人家会告诉你的
⑨ 请问“城市管理行政执法大队”通过公务员考试招聘的“行政执法”岗位。 1。写明是“参公单位”，意思只是
1、参照公务员法管理的事业单位工作人员，属于事业单位的事业编制，但因为同样需要进行公务员登记，有关政策和福利待遇与公务员基本一致，实际与行政单位公务员已无太大分别。
2、编制就表示你是那个单位的人了，除非你犯了重大错误，不然是不会开除你，有点类似于铁饭碗了。如果没编制，合同到期就有可能叫你走人。
3、至于晋升，我想应该只能在同编制内部门内晋升。