行政管理监督

1. 企业行政管理主要干什么

1、 拟制行政管理制度，并对各部门执行情况进行监督、检查。
2、有效合理的安排版公司员工用车，以提权高员工的工作效率。
3、负责员工午餐的安排及协调工作。
4、按管理规定和作业流程及时完成公司人员的名片印制。
5、新进员工办公桌位的安排。
6、负责办公区域的管理。
7、员工日常行为规范的管理，并进行相应的奖罚。
8、配合行政部经理做好年度行政预算工作。
9、负责公司通讯费用的审查与管理工作。
10、负责会议室与活动中心的管理工作。
11、负责为客户和公司活动准备场地。
12、根据公司年度行政预算及库存情况进行办公用品、办公设备的采购，超出预算的支出需经部门经理、财务部总监批准后方可采购。
13、严格按照采购管理制度进行采购，要货比三家（至少三家），进行询价、比价、议价。

2. 行政管理的核心内容是（）A行政决策 B行政监督 C行政协调 D行政复议

A
行政决策在整个行政管理中处于核心地位，具有十分重要的作用：

1．行政决策是行政管理的前提和依据；

2．行政决策贯穿于行政管理的全过程；

3．行政决策从根本上决定着行政管理的成败。

3. 保密行政管理部门的监督管理权主要有哪些

你好。
保密行政管理部门的监督管理权主要有：
（一）依照法律、行政法规的规定，制定保密规章和国家保密标准。
（二）依法组织开展保密宣传教育、保密检查、保密技术防护和泄密案件查处工作，对机关、单位的保密工作进行指导和监督。
（三）发现国家秘密确定、变更或者解除不当的，应当及时通知有关机关、单位予以纠正。
（四）对机关、单位遵守保密制度的情况进行检查，有关机关、单位应当配合。发现机关、单位存在泄密隐患的，应当要求其采取措施，限期整改；对存在泄密隐患的设施、设备、场所，应当责令停止使用；对严重违反保密规定的涉密人员，应当建议有关机关、单位给予处分并调离涉密岗位；发现涉嫌泄露国家秘密的，应当督促、指导有关机关、单位进行调查处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
（五）对保密检查中发现的非法获取、持有的国家秘密载体，应当予以收缴。
（六）办理涉嫌泄露国家秘密案件的机关，需要对有关事项是否属于国家秘密以及属于何种密级进行鉴定的，由国家保密行政管理部门或者省、自治区、直辖市保密行政管理部门鉴定。
（七）机关、单位对违反保密规定的人员不依法给予处分的，保密行政管理部门应当建议纠正，对拒不纠正的，提请其上一级机关或者监察机关对该机关、单位负有责任的领导人员和直接责任人员依法予以处理。

4. 行政管理体制和行政监督体系分别是什么

行政管理体制是指一个国家行政机构设置，行政职权划分及为保证行政管理顺利进行而建立的一专切规章制度的总称属。所以，从本质上说，行政管理体制就是一个国家的政体及其管理制度的集中反映；从运行状态上说，它就是种行政管理机构、管理权限、管理制度、管理工作、管理人员等有机构成的一个管理系统。
行政监督体系是指由国家行政机关内部相互之间的各种监督组成的有机统一的体系。其特点为监督主体与客体都是国家行政机关，是行政机关内部的自我监督。

5. 行政监督管理体制的基本思路有哪些

一、制度创新模式——政府主导下的强制性制度变迁

从制度创新的方式来看，我国行政管理制度创新主要表现为政府主导下的强制性制度变迁。这种自上而下直接推动制度创新的方式主要表现在两个方面：一是政府特别是中央政府是行政管理制度创新的主体，在制度变迁中充当初级行为主体，通过设置改革的基本方向和准则。以制度供给者的身份，通过法律、法规、政策等手段实施强制性的制度供给。这种制度供给模式在政府机构改革、政府职能转变、政府运行机制的完善、行政责任制度建设以及政府服务方式创新等方面表现尤为具体。

二、制度创新的价值取向——效率、民主、法治和公平

新制度经济学认为，效率来自合理的制度安排，民主是现代制度创新的必然要求，公正是制度设计的内在价值。对于效率低下、民主缺乏与公正丧失的制度安排，社会迟早会提出制度创新或改革的要求。我国行政管理制度创新是国家处于市场化和工业化、民主化、法制化的阶段，针对传统官僚制下行政成本高、追求权力本位和等级制度以及缺乏对公众的回应性等一系列弊端进行的。制度创新的目的就在于使政府不断以新的适应时代需要的制度框架来确保以民主、法治、科学和公正的方式处理政务，为公众提供适时的、优质的服务。

三、制度创新的核心内容——以利益调整为核心渐进式进行制度建构

“制度是一系列被制定出来的规则、守法程序和行为的道德伦理规范。它旨在约束追求主体福利或效用最大化利益的个人行为。”从这个角度看，制度是权利和利益的分配规则，它包含了利益主体之间的博弈。利益诉求是制度创新的动力之一，反过来，制度创新必然会引起原有体制框架下既得利益关系的变化，原因在于制度创新的实质是社会利益关系的界定和重新调整。因此，利益因素影响制度创新的路径选择。行政管理制度创新是一项系统的配套工程，与中国改革开放的整体战略相一致，我国行政管理制度创新选择的是渐进式改革路径。所谓渐进式的改革是指在旧体制“存量”暂时不变的情况下，在增量部分首先实行新体制，然后随着新体制部分在总量中比重的不断增大，逐步改革旧体制部分，最终完成向新体制的全面过渡。这种改革路径的特点是在不改变根本制度的前提下，以利益诱导的方式逐步对旧制度进行创新，在程序上采取先易后难，先局部后整体，先试点后推广，通过局部推进实现全局的转换。其优点是通过改革能够使多数人得到利益分配，从而调动各方利益主体改革的积极性和创造性，减少改革阻力，降低由于改革带来的摩擦成本，维护政治稳定和社会安定，巩固改革成果。

四、制度创新的工具——以技术创新推动管理创新

目前，全球化和信息技术的快速发展成了行政管理制度创新的重要外部动力。全球化是资本积累、国家经济和社会发展、信息和网络通讯的应用发展、国际组织和意识形态的多元化等多种因素交互作用的结果。在全球化浪潮的冲击下，传统的政治结构和管理体制失去了其存在的基础，各国政府必须通过制度创新提高其管理能力，以应对全球化带来的挑战。现代信息技术的发展不仅为政府管理创新提供了基础条件，而且对政府管理提出了更高的要求。信息技术的应用已经成为我国加快政府职能转变、规范政府行为、降低行政成本、提高行政效能、增强政府监管能力和服务能力、促进社会监督以及创新行政管理的有效手段。

6. 行政管理学简答题:行政监督的基本功能

行政监督的功能主要指监督各级行政机关及其工作人员执行国家制定的各项行政法规、行政政策的情况，同时纠正和惩处违犯行政法规、行政规章与行政纪律的行为。具体地讲，行政监督主要有三种基本的功能。
1．行政督察
行政监督的目的是督察各级行政机关及其工作人员执行国家行政法规、行政规章与行政纪律的情况。这是行政监督的基本功能，它直接关系到整个行政体系的正常运行。为了确保行政督察的有效性，对行政机关的督察活动必须做到规范性和时效性。规范性是指行政督察必须严格遵守国家制定的有关行政法规、行政规章和行政纪律；任何机关和个人，特别是上级行政机关和行政领导不得超越、偏离以上行政督察的合法性依据。时效性是指行政督察必须经常性地进行。行政督察通常分为长期、中期、短期以及专项督察。
2．行政纠错
行政监督一方面是对行政机关及其工作人员执行行政法规、行政规章和行政纪律的情况进行监督；另一方面是通过监督发现行政机关及其工作人员有违法、违规、违纪等行为时对其进行纠错改正。行政纠错是在行政机关及其工作人员在行政执行过程中出现了违犯有关行政法规、行政规章、行政纪律的情况下，特定行政监督部门所进行的行政活动。行政纠错的突出特点就是，行政纠错只是在发现问题之后的一种补救行为。也就是说，行政纠错不能防患于未然，是一种被动的行政监督。
3．行政防护
监督都具有防护性的功能和作用，但是不同类型和不同层次的监督，其防护功能不同。行政防护作为行政监督的一种功能，既可以防止某种行政违法、违规、违纪等行为的发生，又可以防止行政机关及其工作人员在行政活动中有关行政违法、违规、违纪等行为的再次或重复发生。行政监督的防护功能并不是以某种专门行政手段实现的，而是运用行政法规、行政规章和行政纪律来约束、规范和监督行政机关及其工作人员的行政行为，通过制止和处分违犯行政法规、行政规章和行政纪律的行为来实现的。
发挥行政监督功能的方式是不断发展的。传统的行政监督大多数是凭借权力强制、法律惩罚、法规惩处和纪律处分等方式来发挥行政监督功能。而当代行政监督则注重用心理激励、思想沟通、健康人格培养和社会伦理规范等方式来实现行政监督的功能。这种发展是适合社会和人的发展需要的。行政监督应当发展成为一种积极的、指导性和鼓励性的行政行为，而不是被动、应急的行政行为。

希望可以帮到你！

7. 行政管理监督学读后感怎么写

在日常生活上：以前我是一个衣来伸手饭来张口的半大孩子，而通第一学期开学前过7天军训生活和这几年老师和同学们的帮助，使我养成了独立性，不再娇生惯养，现在我已经能做一些力所能及的家务了。

在学习上：如果上中专是我人生的一个新的转折点，那念物流系就是我那个时候的不后悔选择。 过去的已经无法挽回了，唯一能够做的，而且作好的就是现在学习的目的异乎寻常明确，就是学习门类繁多庞杂法律知识，学得一点知识技能为以后的人生道路上的选择多一些安身立命的本钱。我深深明白学习的重要性如何。面对二十一世纪这个信息知识爆炸的时代，面对知识就是力量，科学技术是第一生产力的科学论断，我认为离开了知识将是一个一无是处的废人。以资本为最重要生产力的"资本家"的时代将要过去，以知识为特征的"知本家"的时代即将到来。而中专时代是学习现代科学知识的黄金时代，我国的中等职业教育又是世界一流的，我应该抓住这个有利的时机和机遇，用知识来武装彻底自己的头脑，知识是无价的宝藏。那时，合理安排时间，调整好作息时间，分配好学习、工作、娱乐的时间。时间是搞好学习的前提与基础，效率和方法更为重要。其次，要保质保量的完成老师布置的作业，老师布置的作业一般是她多年教学经验的总结，具有很高的价值，应认真完成。认真对待考试，考前认真复习。另外，积极阅读有关书籍和资料，扩大自己的知识面；经常提出问题，与同学讨论，向老师请教；搞好师生关系，师生相处得融洽和睦；抓住点滴时间学习一些其它专业领域的知识，知识总是有用的。在这学期的期中考试中，尽管取得一些成绩，但离心中的目标还很远，仍需继续努力，抓紧自己的学习。知识无止境，探索无止境，人的发展亦无止境，我还有很多的知识需要学习。

8. 行政管理与业务管理

正确处理好工商行政管理监管与服务的关系 依法监管，是履行工商行政管理职能的基本要求；为经营者和消费者服务，为促进改革发展服务，是工商行政管理工作的根本目的。随着国民经济持续快速的发展，工商行政管理部门整顿和规范市场秩序的工作增多、任务更重，市场监管执法力度不断加强，正确处理好监管与服务的关系成为我们科学行政、有效行政的焦点问题之一。工商行政管理部门应该正确处理好监管与服务的关系，充分履行职能，促进经济社会又好又快地发展。 一、对工商行政管理监管与服务关系的认识 工商行政管理机关是国家的行政执法机关，依法对社会经济活动实施监督管理是国家赋予工商行政管理机关的重要职责。在社会主义市场经济条件下，工商行政管理机关必须加强对生产、分配、流通、消费在内的社会经济活动的监督管理，充分发挥好搞活经济的职能作用，为促进生产、活跃流通、繁荣经济服务，为发展社会主义市场经济服务，这是我们各项管理工作的指导思想。 因此，监督管理与支持服务，二者是相辅相成的辩证统一关系，只注意一方面，忽略另一方面，都会陷入片面性的形而上学的泥潭。在实际工作中，我们应始终坚持两手抓，做到一手抓监督管理，一手抓支持服务。 二、转变思想观念强化服务理念。 从实践情况来看，由于受传统管理思想的影响，较长时期来，工商行政管理部门往往只重视管理，不注重服务。在工作意识上，思想理念陈旧，执法手段单一，服务于经济的意识落后；在具体工作过程中，缺乏积极性、主动性和创造性，办事拖拉推诿、效率低下等现象还普遍存。 三、坚持监管与服务并重，切实做到严格监管、优质服务。 结合工商行政管理具体职能，在实际工作中可以从以下方面入手，综合运用管理与服务，坚持监管与服务并重，切实做到严格监管，优质服务。 （一）严厉查处严重危害社会和人民群众切身利益的违法、违规行为，让人民群众满意。要抓住群众反映强烈的食品安全、假冒伪劣、虚假广告、合同欺诈、行业垄断、无照经营等问题，大力整顿和规范市场主体准入行为、市场交易行为、市场竞争行为，保护合法经营，营造公平竞争的市场环境。 （二）强化整顿规范，改善投资环境，促进地方经济发展，让政府放心。同时，要积极制定一系列为企业服务，保护投资环境的具体措施和办法，营造良好的市场秩序和投资环境。 （三）合理运用自由裁量权。自由裁量权的合理运用便于行政机关从客观实际出发，合理、适当地行使执法权，使违法行为得到过罚相当的处罚，，区别对待不同的违法违规行为，按照违法违规行为的情节及危害程度等因素，分别予以相应的行政处罚，达到教育、规范的目的。 （四）更新监管理念，寓指导、服务于监管、执法中。在新形势下积极探索推行行政指导制度，将批评教育、劝诫、警告、引导、行政建议等柔性手段融入监管执法程序中，逐步建立完善长效监管机制。总之，在当前发展社会主义市场经济的形势下，我们要解放思想，与时俱进，自觉运用“共同语言”的辩证方法，把严格监管与优质服务结合起来，不断提高监管执法水平，切实履行工商行政管理职能，把好市场主体的准入关，当好市场运行的裁判员，做好市场秩序的坚强卫士。通过一手抓监管，一手抓服务，寓教育于查处之中，寓服务于管理之中，坚持两手都要硬，才能营造一个公平竞争的市场环境，促进市场经济秩序 健康发展。

9. 行政管理主要做什么

关键要看公司的大小，一般单位行政管理需要做的事:
单位内制度的制订修订;
制度执行情况的检查考核;
会议通知,会议记录,会议决议执行情况的检查与反馈;
办公用品(含办公家具)的采购
保管
配置与发放;
单位车辆的上险和使用安排;
文件保管与收发;
领导专用品的采购
保管与配置;
领导出差的住行安排;
单位印章的保管与使用;
来访接待。如果单位小,恐怕还要管人事方面的工作,如招聘
考勤
工资和奖金的计算等等。