东莞监察局
『壹』 东莞劳动局的举报电话号码是什么
现在已经没有劳动局了，东莞这边合并到人力资源局了。
有关劳动就业方面的电话：
1、咨询电话：0769-12345；
2、举报登记电话（举报用人单位未依法办理社会保险登记或申报缴费数额）：0769-22332203；
3、举报登记电话（举报单位或个人骗取社会保险基金）：0769-22388156。
办理材料
1、到我局举报的，填写举报登记表，内容较多的可同时附上有关书面举报材料；
2、举报人身份证明；
3、与违法事实有关的证据材料。
办理流程
1、提交材料。举报人填写举报登记表，提交举报材料。
2、接收指引。举报人确认已提交全部材料且属我局社会保障监察管辖范围的，进行接受登记。不属于我局管辖的，指引举报人直接向有管辖权的当地社会保障行政部门举报。
3、立案。经审查，举报属于我局社会保障监察管辖范围的，违法事实成立的，依法立案。
4、处理。对举报事项开展调查并依法处理。
5、奖励。对举报人发现单位或个人骗取社会保险基金并向我局提供具体线索，使被骗的社会保险基金及时得以追回的，按规定给予举报人现金奖励。
(1)东莞监察局扩展阅读
社会保障监察投诉指南
申请条件
劳动者对东莞市内用人单位未依法办理社会保险登记或申报缴费数额，侵犯本人合法权益的行为，有权向我局投诉，由我局依法审查受理和查处。
办理材料
1、投诉登记表。按照规定格式要求填写的《投诉（信访）登记表》；内容较多的，可同时附上书面投诉书。《投诉（信访）登记表》应有投诉人本人的签名或盖章。
2、投诉人证明材料。全部投诉人的身份证复印件（应提供原件核对）；用人单位营业执照复印件或注册登记资料（确实不能提供的，经说明后可不提交）。集体投诉推荐代表的还需要提交推荐人签章的推荐委托文书。
3、相关证据材料。提交必要证据材料以证明投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反社会保障法律的行为所造成，如证明劳动关系和与投诉请求有关的证据材料。
『贰』 东莞劳动局投诉电话
东莞市人力资源局(原劳动局)电话(0769)22836661,12333。
东莞市人力资源局劳动监察分局电话22618669，劳动人事争议仲裁办公室电话22203614。
劳动保障监察举报须知
一、 须提交的资料
1、填写申报登记表，内容较多的，可以附有关书面申报材料;
2、举报人的身份证明(不需要匿名报告);
3、与违法事实有关的证据材料(为了提高查处效率，要求举报人提供尽可能多的证据材料)。
二、程序
1、提交材料。举报人填写报名表，提交材料。
2、接受指导。报案人确认所有材料已提交并在管辖范围内的，应当接受登记。不在本行政区域内的，责令举报人直接向当地人力资源保护行政主管部门报告。
3、立案。经审查，报告属于管辖范围，认定违法事实的，依法立案。
4、处理。查处举报事项，依法处理。
(2)东莞监察局扩展阅读：
保障未按时支付工资的职工权益的方法
我们应该收集劳动关系证明、工资欠款证书(如拖欠、考勤和工资支付形式形式发行的雇主),如果没有签署劳动合同,我们可以发行工作证件或证书的入口和出口单位,等。然后我们可以选择下列方式之一,维护我们的权利:
1. 协商解决
对劳资双方来说，直接协商劳动争议问题并不是必要的程序。双方可以谈判，也可以不谈判，完全是自愿的。
2. 申请调解
当事人已向劳动争议调解委员会申请办理劳动争议调解手续。调解程序也是当事人自愿选择的。调解协议不可执行。当事人一方后悔的，也可以向仲裁机构申请仲裁。
3.仲裁
当事人向劳动争议仲裁委员会起诉处理争议的，必须办理仲裁手续，不得直接向人民法院起诉。
『叁』 东莞劳动局电话是多少
东莞市人力资源局（原劳动局）电话12333。各地劳动局电话一般统一为12333，也可以直接电话当版地劳动局稽查大队；权
二、举报的方式还有其他，例如：
1、到就近的劳动局窗口去提出投诉，需带上相关的材料证明；
2、找到网上投诉的网址，提交资料进行投诉，在线的人员会为其解答；
3、直接拨打12333进行投诉。
(3)东莞监察局扩展阅读：
保障未按时支付工资的职工权益的方法：
协商解决
对劳资双方来说，直接协商劳动争议问题并不是必要的程序。双方可以谈判，也可以不谈判，完全是自愿的。
申请调解
当事人已向劳动争议调解委员会申请办理劳动争议调解手续。调解程序也是当事人自愿选择的。调解协议不可执行。当事人一方后悔的，也可以向仲裁机构申请仲裁。
仲裁
当事人向劳动争议仲裁委员会起诉处理争议的，必须办理仲裁手续，不得直接向人民法院起诉。
『肆』 东莞市劳动监察大队怎么样
东莞市劳动监察大队，本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。
通过网络企业信用查看东莞市劳动监察大队更多信息和资讯。
『伍』 东莞劳动监察大队在哪儿，有热线吗
东莞劳动监察大队
地址：东城区花园新村育兴路109
热线，可以拨打12333
『陆』 东莞市拖欠工资举报电话号码有吗
有的，为12333。
集中开展电话咨询服务的宣传工作，确定统一标识，在社会公众中培养“有人力资源和社会保障问题找12333”的观念和习惯，使12333家喻户晓。逐步建立电话和短信呼入交换平台、部级电话咨询服务知识库，各地共同参与维护和使用，实现标准统一，资源共享，推动各地电话咨询服务中心的互通互联和业务协作。
12333人力资源和社会保障电话咨询服务热线是国家重要的民生服务平台，推进人力资源和社会保障电话咨询服务系统的建设，将有助于畅通人力资源社会保障部门与社会公众的沟通渠道，提高对社会公众的服务能力。
(6)东莞监察局扩展阅读：
劳动保障监察的相关要求规定：
1、劳动保障行政部门对事实清楚、证据确凿、可以当场处理的违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有权当场予以纠正。
2、劳动保障监察员进行调查、检查，不得少于2人，并应当佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件。
3、劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
『柒』 广东东莞长安镇劳动监察大队电话是多少 谢谢
兄弟来，很同情你，我也有过和源你相同的遭遇，不过那时候是在深圳。
现在最重要的是保存好相关证据（厂牌、工资条，劳动合同等），这是你打赢官司的关键所在。
东莞市劳动局长安分局
地址：长安镇长中路61号
电话：0769—85531145
劳动监察大队就在劳动局大楼里，属于劳动局的下属机构。
建议你最好带上相关证据跑一趟，需要经历立案，调解，劳动仲裁等一系列程序，光打个电话投诉没有用的。
『捌』 东莞劳动局电话多少
现在东莞市已经没有劳动局了。东莞那边现在的劳动局现在叫东莞市人力资源局。
有关于劳动的问题可以拨打劳动监察支队的座机电话：22618669 负责人：邓焕洪
劳动监察支队职能：
依法行使人力资源、劳动监督检查权,检查监督劳动和人事法律、法规执行情况;指导和监督镇街人力资源、劳动的监督检查工作以及相关事宜;
组织实施劳动监察的政策、制度和执法规范;依法受理举报投诉;
组织查处有关劳动、人事重大案件;
组织劳动执法大检查和年审;处理劳动关系方面有重大影响的群体性突发事件。
(8)东莞监察局扩展阅读：
东莞市人力资源局职能：
(一)机构职能
主要包括:市人力资源社会保障局机构设置及主要职能情况;市人力资源社会保障局领导及分工情况;市人力资源社会保障局内设机构设置及职能情况,下(直)属单位设置及职能情况等。
(二)政策文件
主要包括:以市人力资源社会保障局名义发布或者市人力资源社会保障局作为主办单位与其他部门联合发布的规范性文件等。
(三)财政信息
主要包括:市人力资源社会保障局及直属事业单位预决算信息;市人力资源社会保障局及直属事业单位“三公”经费信息等。
(四)规划计划
主要包括:市人力资源社会保障局阶段性工作计划、工作重点安排等。
(五)应急管理
主要包括:突发公共事件的应急预案、预警信息及应对情况等。
(六)统计信息
主要包括:依法可以公开的人力资源和社会保障领域统计数据等。
(七)业务工作
主要包括:市人力资源社会保障局各项业务办事指南、行政审批事项、日常业务工作情况等。
『玖』 请问一下，东莞市大朗镇劳动局的投诉电话号码是多少
可以拨打12333投诉有关劳动纠纷的事项，12333是全国统一的劳动行政部门咨专询投诉电话，大多数地区是二属十四小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话，需要拨打一一四进一步咨询。
向劳动监察大队投诉所需要材料如下：
（1）投诉应当由投诉人向有管辖权的劳动行政部门递交投诉文书。投诉文书应当载明下列事项：①投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务以及违反劳动保障法律、法规、规章情况；②劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项，并应有投诉人的签名或盖章。
（2）投诉人证明材料。投诉人的身份证复印件（应提供原件核对）；用人单位营业执照复印件或注册登记资料（确实不能提供的，经说明后可不提交）。集体投诉推荐代表的还需要提交推荐人签章的推荐委托文书。
（3）相关证据材料。提交必要证据材料以证明投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的，如证明劳动关系及与投诉请求有关的证据材料。
具体事宜可以直接咨询劳动局，以劳动局的要求为准。