街道的城管这个工作怎么样

㈠ 街道城管是不是都是公务员

城管包括来3种：
第一种是通过国家公自务员考试或者事业单位考试，同时通过执法资格考试的正规编制城管队员，行话叫做“行政执法队员”，这种是属于公务员。严格说来是参照公务员管理的事业单位公职人员。
第二种是街道城管办事处为协助正规城管工作而聘请的临时“社区进站人员”。
第三种，既不是有执法权的正规城管，也不是招聘的协管员，而是由企业职工，机关干部，学生等在一些重要节日等特殊时期，经过有组织或者自发的临时参与到城市管理工作中的一些人员。

㈡ 城管协管员有前途吗

前景一般，城管协管员是城管编外人员，也就是城管雇佣的临时工，多为无正当职业人员，因为城管是政府部门，协管人员不可能成为正式城管编制人员的。

协管员，主要工作以协助城管，进行城市的治理，由城市管理执法局管理，比较常见的有交通协管员、治安协管员、城管协管员等，不在正式编制，属于临时性质的。有的协助行政管理部门，做一些基层工作，如社区协管员；有的协助做一些党群工作，如工会协管员、妇联协管员。

(2)街道的城管这个工作怎么样扩展阅读：

城市管理综合执法体制是改革试点的产物，从出现之初就备受质疑，作为其中组成部分的城管协管员，由于其特殊的身份和地位，被置于更为独特的境地，“这样一个群体被大肆引进到城管机构中，堂而皇之地获得执法权，不能不让人怀疑，城管吸纳临时工就是既为方便作恶，也为方便作恶后推卸责任”。

舆论的评价是否理性客观，固然值得商榷，但却现实地提出一个不容回避和忽视的问题，那就是如何在遵循城市管理和城管执法规律的基础上，从法律层面认识评价城管协管员的地位和作用，并在制度上建立和完善科学有效的管理机制，从而推进城市管理综合执法体制改革。

㈢ 街道、城管、警察 到底哪个好求高人指点啊

我干过一年多的社区工作者，之后考的城管，现在经常和警察一起联合执法。所以对街道城管警察还是了解一些的。首先要说一下，不同的区不同的街道不同的派出所城管分队待遇都是不一样的，同样的职位一年差个一万块钱很正常，如果是同一个区同一个街道的这些职位比较的话工资上警察大于城管大于街道，因为警察和城管都有特岗补助加值班费较多。从发展来说警察比城管和街道升迁快，因为警察有警衔还有就是公安比其他单位大半级，也就是说派出所就是副处级单位编制相对于街道和城管要多，退休的时候基本都能熬个副处。从工作压力和强度来说警察大于城管大于街道。总之，每个岗位都没有绝对的好或者不好，关键看你适合什么想干什么，如果你喜欢轻松一点那就街道，如果你喜欢穿制服喜欢执法的感觉那就警察或者城管。如果你是女性那就无所谓了，因为即是警察或者城管女性一般都是办公室或者后勤不用出去执法和值班的。请教一下，警察是不是真的要裸眼视力4.8？

㈣ 城市管理行政执法大队是干什么的

城市管理行政执法大队主要是负责市政设施、城市公用、城市节水和停车场管理中的专业性行政执法工作；负责城管监察队伍行政执法中跨区域和领导交办的重大案件的查处工作。

拓展资料：

1、机构职能

1）城市管理行政执法局集中行使市容环卫 、城市绿化和市政管理方面所有法律 、法规 、规章规定的行政处罚权。

2）城市规划管理方面对未经批准的违法行为的处罚权；

3）环保方面对社会噪声和建筑施工噪声污染、城市饮食服务业超标排污行为 、在市区人口集中地区焚烧有毒有害气体、向城区水体倾倒工业废渣和垃圾及其它废弃物的处罚权；

4）工商管理方面对在市区租不起商铺、办不起执照商贩的经营行为的行政处罚权 ；

5）公安交通管理方面对侵占城市道路行为的处罚权。

2、主要职责：

1）治理和维护城市管理秩序；

2）组织起草有关城市管理综合行政执法方面的地方性法规、规章草案，研究提出完善城市管理综合行政执法体制的意见和措施；

3）负责城管监察行政执法的指导、统筹协调和组织调度工作；

4）负责城管监察行政执法队伍的监督和考核工作；

5）负责城管监察行政执法系统的组织建设、作风建设、队伍建设以及廉政勤政建设工作。

㈤ 我报名公务员考试，发现只有一个岗位和我的专业相符，是街道里城管科，执法岗想了解下这个岗位是什么

可能是一线执法人员，其实很多都是有编制的，起码是个参公，比如我在广州，执法人员都是公务员的。祝好运！

㈥ 街道城管员待遇

街道城管员自待遇，以山东济宁为例：
基本工资1640+绩效工资800+年终奖励金（根据考核情况发放）
除去五险一金的费用，这样算来，年收入在3W左右的样子，和企业的保安收入差不多。
地区不同，收入有所不同。仅供参考。

㈦ 未来是城管好还是街道办事处好

肯定是街道办事处好。

1、有点权力
2、风险小
3、劳动强度比城管小

街道办事专处是市辖区人民属政府或功能区管委会（例：经济技术开发区管委会）的派出机关，受市辖区人民政府或功能区管委会领导，行使区人民政府或功能区管委会赋予的职权。

㈧ 街道工作人员可以调到城管吗

职工调动没有限制啊，为什么不可以？？

㈨ 深圳市街道办直接招的城管待遇怎么样

还不错阿。

㈩ 如何做好街道城管工作的思考

（1）分解目标、明确责任。要严格按照《全国文明城市测评体系》和市、区《关于创建全国文明城市、国家卫生城市、国家园林城市的决定》确定的指标进行细化和分解，进一步细化目标、细化分工、细化责任，确保每项任务落到实处。让各单位、部门、街道、社区、小区、市场、商店、学校、企业、车间、班组、各行各业、甚至各个家庭都要有明确的责任。

（2）团结协作，整体联动。城管工作是一项涉及面广，工作关联度大的系统工程，牵涉到方方面面的工作。因此，各级各部门必须团结协作，同心协力，各负其职，各尽其责，做到级级有人抓，层层有人管，按时间、按进度、保质保量，逐项抓好落实。不能讲条件，不能讲价钱，更不能互相推诿。凡是“城管”所涉及到的工作，各单位、各部门都要一路绿灯，急事急办，特事特办，尽职尽责，主动服务，齐心协力，确保城管的各项工作落到实处。

（3）加强管里，集中整治。针对市容脏、乱、差，车辆乱行、乱停、乱摆，绿化无地、缺损、空白的问题要集中进行整治。对于城乡结合部、小街小巷，城区边缘地带和集贸市场脏乱差的现象以及乱摆卖、乱停放、乱张贴、乱拉挂等现象，要按照五个原则来处理。一是产权管理原则。谁的产权谁负责，你是业主你就要管，包括管卫生、绿化。二是行业管理原则。属哪一个行业的就归哪一个行业的主管部门负责。三是区域管理原则（即属地原则）。这些卫生死角，在哪个辖区的，就由哪个地方去管。四是职能管理原则。凡是集贸市场开办者和经营者都有责任搞好环境卫生，有关部门要依法加强监督管理。凡是区域范围内的卫生死角，街道办事处、居委会都有责任监管。凡是占道经营、乱摆乱卖、乱扔乱吐、乱张贴、乱搭建的地方，由城管部门整治、监管。五是重奖重罚原则。各级各有关部门要切实履行职责，组织力量，狠抓落实。对“城管”工作搞得好的单位和个人给予重奖，对“城管”工作搞得不好的单位和个人给予重罚。