关于监管民警
⑴ 南昌市公安局看守所民警与市监管支队民警区别
监管支队是在市局办公室的，看守所民警隶属监管支队，但常驻看守所。
⑵ 如何做好监管民警的思想政治工作
楼上的回答真够书本化的。。政治思想工作是个永恒的话题，意思是说简单不简单，专政治思想属工作通常以会议、活动的形式展开，监管民警的思想政治活动除内部会议外，主要是完善民警同监管对象的思想工作。具体到：通过对岗位的宏观认识把握大局，建立岗位的正确价值观；提高主动思想政治工作积极性；内部建立完善的思想政治活动体系，如将定期的思想会议制度化、推广推进优良的思想政治活动，如定期要求民警与监管对象谈心、帮扶等等；
⑶ 什么是监管民警
问题；”什么是监管民警？“
一般指对在押人犯管理人警察。如看守所，拘留所，监狱等。
⑷ 警察的监管单位是什么
警务督察，又称监督视察。简单说就是警察的监督者。公安机关警务督察部门依法确定的管辖范围及其督察。
首先在分局局域网开设曝光台，不定期地上挂情况和问题，时刻警示教育全局各单位及民警严于律己，自觉严守公安机关铁规禁令，永不逾越公安执法及队伍建设“高压线”。坚持督察工作科技化。充分利用科技手段，改进督察用眼观察、用手记录的方式，对督察工作原则上要求实行全程录像、照相，通过执法仪等电子技术手段如实反映各单位内务管理、值班备勤、接处警、所容所貌、民警日常行为举止情况，确保督察工作客观公正。
⑸ 司法部哪个文件规定监狱民警不准将手机带入监管场所
一、《关于加强监狱安全稳定工作的若干规定》司发通[2006]47号）
第四条、禁止将移动电话带入罪犯生活、学习、劳动现场。违反规定带入、未造成后果的，给予行政纪律处分；将移动电话提供给罪犯使用的，对警察一律辞退，取消警衔；对工人一律辞退，解除劳动关系。
二、《关于加强监狱安全管理工作的若干规定》司法电[2009]第91号
第四章、警察队伍管理
第29条坚持依法治警、从严治警。……监狱大门外应设警察手机存储专柜，对携带手机进入监狱的人民警察，一律取消警衔。……
三、《监狱和劳动教养机关人民警察违法违纪行为处分规定》中华人民共和国监察部 中华人民共和国人力资源社会保障部 中华人民共和国司法部令 第25号
第十六条 有下列行为之一的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予记大过或者降级处分；情节严重的，给予撤职或者开除处分：
……
（四）携带违禁品进入监狱、劳动教养场所的。
呵呵，这些文件都是全国通发的，当时都应该学习过了的。
⑹ 谁对警察进行监管
可以去督查、纪检等部门投诉，也可以去审计等监督部门。
根据人民警察法第八章第一节：人民警察的执法监督概述
警察监督有广义和狭义之分。狭义的警察监督，是指警察机关内部上下级之间和警察机关内部专设的机构，对所属警务人员履行职责、行使职权和遵守纪律进行视察和督导并进行监督。如公安法制部门、公安督察、纪委等部门专门设立的监督机构。
广义上的警察监督包括以下几方面：其一、外部监督，包括执政党、权力机关、检察机关、审判机关、社会团体、公民对警察的监督；其二、政府系统的行政监督，包括上级和本级的监督、行政监察机关的监督、审计监督和其他监督。
警察执法如有偏差，可以依照以上论叙去投诉，如果遇到警察不公正的对待或蓄意的包庇，同样处理。
公安机关警务督察部门依照《公安机关督察条例》的规定，对公安机关及其人民警察的执法活动进行现场督察。——《公安机关内部执法监督工作规定》第十八条之规定。
(6)关于监管民警扩展阅读
《公安机关督察条例》是为完善公安机关监督机制，保障公安机关及其人民警察依法履行职责、行使职权和遵守纪律，根据《中华人民共和国人民警察法》第四十七条的规定制定。由中华人民共和国公安部于2000年10月31日发布，自2011年10月1日起施行。
⑺ 派出所社区民警如何做好监管对象的现实表现
主要是完善对监管对象的思想工作，开展好对监管对象谈心和帮扶。对于他们的日常生活、工作的管理、教育、控制和转化做到用心细致，抓住重点，做好帮扶。对监管对象的现实表现，心中有数。
⑻ 监管支队女民警是干什么的具体说说
监管支队的女民警一般最后分配到的都是在 内勤岗位上。也就是 监狱里的 报表 发票 固定资产统计 等等
⑼ 公安监管民警抗疫期间突发疾病怎么认定公伤
公安监督民警抗议期间突发疾病，怎么认定工伤呢？首先应该是在工作时间，或者是在工作地点突发疾病，另外，长期长时间的工作，身体非常的疲劳，引发的突发疾病并，因为长期的工作导致身体疲劳，在上班或者下班的路途突发发疾病，这些都可以认定为工伤的
⑽ 社区民警对片区的五类监管对象是哪些
1.搞好摸排。该所民警及时对各辖区刑满释放，铤而走险，扬言要报复社会等重点人员及判缓刑、假释等五类监管对象进行再摸排。
2.做好登记。对摸排到的重点人员及监管对象认真做好信息登记，对没建档及时补充建档。
3.严格管控。该所积极组织警务室驻村民警定期、不定期与重点人员、监管对象开展谈心谈话，做到每周一见面、每月一谈话，耐心进行法律法规宣传。