浙江劳动监察
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㈢ 杭州市劳动监察大队的地址和电话
杭州市劳动保障监察支队
地址：杭州市清泰街571号金泰商务大厦
邮编：310003
办公室 87258687
监察一科 87258675
监察二科 87214565
监察三科 87258677
案审科 87258683
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杭州市劳动监察大队职责：
1、受市劳动和社会保障行政主管部门委托；
2、检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的有关情况；
4、依法查处和纠正违反劳动保障法律、法规和规章的行为。
劳动保障监察范围：
《劳动保障监察条例》
第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：
（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；
（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；
（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；
（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；
（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；
（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；
（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；
（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；
（九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
㈣ 宁波市劳动监察大队投诉电话是多少
咨询电话 0574—96309-1
监督投诉电话 0574—87315391
宁波市劳动保障监察支队
办公地址：宁波市解放南路257号4楼
办理时间： 夏季：上午9:00-12:00，下午14:30-18:00
办理时间： 冬季：上午9:00-12:00，下午14:00-17:30
(4)浙江劳动监察扩展阅读：
宁波市劳动监察受理指南：
一、受理条件：
1、符合劳动保障监察管辖规定；
2、符合劳动保障监察时效规定；
3、递交投诉文书（申请材料）。
二、申请材料：
1、提供被投诉用人单位的名称、住所；
2、提供本人合法标准受侵害的事实等基本情况；
3、提供申诉要求；
说明：投诉人应提供身份证、事实材料原件；委托他人须提交委托书。
三、办理流程：
1、受理和立案；
2、调查和检查；
3、处理和处理；
4、执行和结案。
㈤ 请问浙江舟山市岱山县劳动监察大队我该如何讨回工资
只要你有合同和上班记录和打过卡的记录。都可以拿工资的，即使你是临时工都会有合同的。不用怕可以直接上诉他们。
㈥ 浙江基业电气拖欠工人工资问题，无人解决，电话打给劳动监察大队也是
1、尽量协商解决，这样最快；
2、劳动监察大队推诿，可以申请劳动仲裁解决。
㈦ 慈溪市劳动局投诉电话是什么
慈溪市人力社保局政策法规科（信访室）联系电话：63938069，社会保险科联系电话：63938177，社保咨询电话：12333。
1、政策法规科（信访室）主要职责
指导监督全市人力资源和社会保障系统依法行政和行政执法工作，负责普法工作；承担局规范性文件的合法性审核、报备和清理汇编工作；牵头办理局外法规性文件征求意见工作；拟订禁止非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，指导劳动标准制定工作。
协同参与集体合同、工资集体协商工作，承担市协调劳动关系三方会议办公室的日常工作；组织开展对全市用人单位遵守劳动保障法律法规情况的监察；负责群众来信来访、网络投诉等信访事项的办理工作；负责相关行政复议、行政应诉、行政赔偿和行政处罚工作。
综合管理全市劳动、人事争议处理工作；负责全市劳动、人事争议仲裁员和监察员的资格培训、考核工作；协调镇（街道）有关劳动、人事争议调解工作。
2、社会保险科主要职责
拟订全市养老、医疗、工伤、生育保险和城乡居民养老保险、土地被征用人员养老保障等发展规划、改革方案、政策措施及社会化管理服务办法并组织实施；负责职工退休、提前退休及养老待遇项目和给付标准的核准和监督。
负责拟订职工基本养老保险、城乡居民社会养老保险、土地被征用人员养老保障等基本养老保险的缴费标准、待遇项目等调整办法；拟订定点医疗机构、定点零售药店的医疗保险服务管理、考核、结算办法；负责全市工伤预防、工伤认定和职业康复工作。
承担市劳动能力鉴定委员会办公室的日常事务，组织实施工伤与职业病的诊断、伤残等级鉴定、职业康复和劳动能力鉴定；负责工伤、生育保险定点医疗机构和工伤辅助器具配置定点医疗机构资格认定工作。
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慈溪市人力社保局主要职责
（一）贯彻执行中央和省、宁波市关于人力资源和社会保障工作的方针、政策和法律、法规，拟订相应的政策及实施办法并组织实施和监督检查。
（二）负责编制全市人力资源和社会保障事业发展规划，拟订并组织实施机关企事业单位人事制度及劳动和社会保障制度改革方案；编制并执行全市机关事业单位人员计划；负责全市人力资源和社会保障方面的统计工作。
（三）综合管理全市人才开发工作；会同有关部门拟订和实施全市人才发展战略、规划和综合性政策；负责指导和协调全市人才选拔、培养、引进项目的组织实施；培育、发展和规范人力资源市场；促进人力资源合理流动、有效配置。
（四）负责促进就业创业工作，拟订统筹城乡的就业创业发展规划和政策措施，完善公共就业服务体系和就业援助制度；牵头拟订大中专毕业生就业创业政策，并负责大中专毕业生的就业创业指导和服务工作；完善职业技能资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度。
（五）负责统筹城乡的社会保障体系建设，拟订全市养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保障的有关政策和实施办法；会同有关部门拟订社会保险基金及补充社会保险基金管理办法和监督制度，组织编制社会保险基金预决算草案；负责各类补充保险相关内容的审核和备案。
（六）综合管理全市机关事业单位人员工资福利工作，会同有关部门规范机关津贴补贴、事业单位绩效工资发放；负责企业职工工资的宏观调控工作，指导企业工资分配制度改革，规范企业工资支付行为，建立工资正常增长和支付保障机制。
（七）会同有关部门指导全市事业单位人事制度改革，拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策，综合管理事业单位人员的聘用、考核、培训、奖惩以及公开招聘、岗位设置管理等工作。
（八）负责专业技术人员和继续教育的管理工作；牵头推进职称制度改革，组织实施专业技术职业资格制度，负责专业技术人员的资格评价和资格考试工作；负责管理全市引进国（境）外人才智力工作；拟订农村劳动力和高技能人才培养和激励政策。
（九）会同有关部门研究拟订并组织实施营职及以下和专业技术转业军官接收安置办法和计划；组织做好部分企业军转干部解困和稳定政策的落实工作，负责全市自主择业军队转业干部的管理服务工作。
（十）负责全市行政机关公务员综合管理；会同有关部门研究完善并组织实施公务员管理政策；综合管理公务员培训工作和政府奖励、表彰工作；负责有关惩戒工作，组织实施全市机关、事业单位及其工作人员的年度考核工作；承办市政府人事任免手续。
（十一）组织实施全市劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制；负责有关行政复议受理和行政诉讼应诉工作；组织实施劳动监察，依法对用人单位和劳动者遵守劳动保障法律法规、政策情况进行监督检查，协调劳动者维权，依法查处违法案件。
㈧ 杭州市劳动局咨询 投诉电话是多少啊
人工业务咨询：12345，投诉维权：86612333 。
浙江省杭州市劳动局已整体合并到杭州市人力资源和社会保障局。相关信息如下：
1、单位地址：杭州市解放东路18号市民中心D座18-20层。
2、邮编：310026 。
3、举报投诉：浙江政务服务网统一政务咨询投诉举报平台。
4、E-Mail地址： [email protected] 。
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杭州市人力资源和社会保障局关于劳动维权的主要职责：
1、统筹拟订劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，制定消除非法使用童工政策和女职工、未成年工特殊劳动保护政策，制定完善工时制度和职工休假制度。
2、组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处劳动违法案件。会同有关部门拟订农民工工作、家庭服务业发展综合性政策和规划，推动相关政策的落实。
㈨ 浙江省宁波市宁海县拖欠工资投诉电话是多少
受理投诉电话：59971566
受理投诉部门：监察室
值班电话：59971570
传真：65562066
地址：宁海县桃源街道气象北路778号（国际会展中心北楼）
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劳动监察部门岗位职责：
1、指导、推动企业和谐劳动关系的建立；
2、拟订劳动关系政策和劳动合同、集体合同制度实施规范；
3、拟订全县消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；
4、负责企业经济性裁员审核备案工作；
5、指导企业建立用工管理制度、内部分配制度、工资集体协商制度。
6、拟订机关企事业单位争议调解仲裁制度及其政策并组织实施；
7、承办行政复议、应诉、赔偿等相关工作；
8、负责全县机关企事业争议仲裁员的聘任、培训等工作；
9、负责对全县乡镇劳动争议处理工作的指导、协调；
10、参与机关企事业单位争议案件的处理工作。
11、宣传贯彻人力资源和社会保障各项法律、法规和政策；
12、指导监督全县人力资源和社会保障系统依法行政和行政执法；
13、负责信访的受理、处理、反馈等工作。
㈩ 浙江宁波北仑劳动监察电话
86784010
有违法情况需要投诉、举报，最好自己去劳动局一趟，电话是不受理的，需要填写申请书。