打字員職責

❶ 打字員的崗位職責

1、執行公司的保密制度,不要隨意泄露機密；
2、文件編輯、處理、復印；
3、列印的文件要美觀,大方,差錯少.要細心有耐心；
4、復印機及其配件的保管、養護等；
5、領導臨時交辦的其他事務等。

❷ 打字員職責

沒有什麼職位是專門去打字的，一般的企業裡面要打字的都是秘書之類的去兼職，不會有人專門招人就去打字的，很多這類的兼職都是騙子的。

❸ 請問部隊後勤單位機關軍務股戰士打字員 檔案管理員 通信員分別的職責是什麼

你的問題很怪，不知道問的是後勤還是軍務，還是打字員。但不管怎麼樣，這些職責太多了這些年了，也記不清，說也說不好，總之你去了就知道了。如果你是選什麼單位就直接說。

❹ 工作種類有哪些

《中華人民共和國職業分類大典》把我國職業劃分為由大到小、由粗到細的四個層次：

大類（8個）、中類（66個）、小類（413個）、細類（1838個）。細類為最小類別，亦即職業。8個大類分別是：

1、第一大類：國家機關、黨群組織、企業、事業單位負責人，其中包括5個中類，16個小類，25個細類。

2、第二大類：專業技術人員，其中包括14個中類，115個小類，379個細類。

3、第三大類：辦事人員和有關人員，其中包括4個中類，12個小類，45個細類。

4、第四大類：商業、服務業人員，其中包括8個中類，43個小類，147個細類。

5、第五大類：農、林、牧、漁、水利業生產人員，其中包括6個中類，30個小類，121個細類。

6、第六大類：生產、運輸設備操作人員及有關人員，其中包括27個中類，195個小類，1119個細類。

7、第七大類：軍人，其中包括1個中類，1個小類，1個細類。

8、第八大類：不便分類的其他從業人員，其中包括1個中類，1個小類，1個細類。

職業分類，是指按一定的規則、標准及方法，按照職業的性質和特點，把一般特徵和本質特徵相同或相似的社會職業，分成並統一歸納到一定類別系統中去的過程。

世界上經濟發達國家都非常重視職業分類問題的研究，這不僅是形成產業結構概念和進行產業結構、產業組織及產業政策研究的前提，同時也是對勞動者及其勞動進行分類管理、分級管理及系統管理的需要。

(4)打字員職責擴展閱讀：

從職業結構看，職業的分布有三個特點：

1、第一，技術型和技能型職業佔主導。占實際職業總量的60.88%的職業分布在「生產、運輸設備操作人員及有關人員」這一大類，它們分屬我國工業生產的各個主要領域。從這類職業的工作內容分析，其特點是以技術型和技能型操作為主。

2、第二，第三產業職業比重較小，僅占實際職業總量的8%左右。三大產業中的職業分布，以第二產業的職業比重最大。

3、第三，知識型與高新技術型職業較少。現有職業結構中，屬於知識型與高新技術型的職業數量不超過總量的3%。

網路-職業分類