科長助理崗位職責

1. 安全科科長崗位職責

一、組織全科同志認真學習國家政策、法規和業務知識，不斷提高政策、業務水平 。專
二、負責政治屬情況的調研，及時、准確、報告調查情況並做到不漏不誤。五、負責發放車輛通行證、登記、管理和處理校園內發生的各種交通事故。協助有關部門處理學校人員在校外發生的各類交通事故。

2. 設備科科長的職責有那些

在處長和主管處長領導下，主持設備科的全面工作。

一、貫徹執行黨和國家的物資工作方針政策，認真執行學校各項規章制度。根據學校及資產處年度工作計劃制定全科工作計劃和工作總結。

二、組織全科人員的政治和業務學習，及時做好思想政治工作，堅持教學為主、服務第一的原則，不斷提高服務質量和管理水平。

三、按照國家有關政府采購規定，負責編制設備、傢具購置計劃，綜合平衡經費指標，按照批準的計劃配合各使用部門和省政府采購中心做好采購工作。

四、組織安排設備和傢具的提運、驗收、索賠等工作。

五、負責組織儀器設備、傢具等固定資產的計算機管理，按要求做好統計報表工作。

六、負責儀器設備和傢具的資產處置等工作；審核儀器設備校內外調配、借用、領用等手續。

七、按照批準的申請報告，負責審核自製設備和改造設備的方案，配合使用部門進行安裝、調試並做好驗收工作。

八、負責全科範圍內的「四防」安全及衛生工作。

九、完成領導交辦的其它工作。

3. 安全科長的崗位職責有哪些

安全環保科長崗位職責：

1.負責全廠的安全、保衛、環保、勞動保護及勞動紀律的管理工作，並對廠長負責。

2.認真宣傳貫徹國家和主管部門有關的方針、政策、法律、法規，並督促檢查執行情況。

3.加強勞動紀律的管理、監督，檢查各班組的管理工作，並對違紀人員及時處理。

4.堅持「安全第一，預防為主」的方針，做好全廠職工的安全教育及各職工的入廠前教育工作。5.負責各類安全事故的調查處理，並堅持「四不放過」原則。

6.負責環境保護和環境監察工作，對生產過程和勞動環境中，有毒有害因素進行檢查，確保排放達到國家標准。

7.負責組織安全生產檢查，督促有關部門對查出的問題及時整改並制定防範措施。

8.加強對消防器材及消防設施的管理工作，定期檢查、維護、保養。健全安全、環保、職業衛生的管理制度，做到齊全、實用、規范，並定期對員工進行考核。

9.認真完成廠長交給的其它工作。

4. 安全科科長崗位職責

安全環保科長崗位職責
1.負責全廠的安全、保衛、環保、勞動保護及勞動紀律的回管理工作，並答對廠長負責。
2.認真宣傳貫徹國家和主管部門有關的方針、政策、法律、法規，並督促檢查執行情況。
3.加強勞動紀律的管理、監督，檢查各班組的管理工作，並對違紀人員及時處理。
4.堅持「安全第一，預防為主」的方針，做好全廠職工的安全教育及各職工的入廠前教育工作。5.負責各類安全事故的調查處理，並堅持「四不放過」原則。
6.負責環境保護和環境監察工作，對生產過程和勞動環境中，有毒有害因素進行檢查，確保排放達到國家標准。
7.負責組織安全生產檢查，督促有關部門對查出的問題及時整改並制定防範措施。
8.加強對消防器材及消防設施的管理工作，定期檢查、維護、保養。健全安全、環保、職業衛生的管理制度，做到齊全、實用、規范，並定期對員工進行考核。
9.認真完成廠長交給的其它工作。

5. 超市科長的職責

幹活食品部：
直屬部門：干貨食品部
直屬上級：干貨食品部經理
崗位職責：
1．
確保樓面的續訂貨，保證商場的正常銷售；
2．
維持良好的補貨、理貨和庫存管理工作，落實各種促銷措施，達到本部門的銷售目標；
3．
做好員工的排班和績效考核；
4．
控制損耗，加強防火、防盜、防工傷的管理工作；
5．
做好本部門清潔工作，維持營業時間的賣場通道暢順。
主要工作：
1．
合理安排員工排班，監督員工的著裝、考勤，提高工作效率；
2．
檢查商品的價格標示和各種POP牌，落實員工三級數量帳；
3．
優先保證端架和促銷區的陳列，創造最大銷售額；
4．
安排員工補貨，保證陳列豐滿、整齊、及時、不堵通道；
5．
定時安排員工收回零星物品，修復破損商品；
6．
加強對促銷人員的管理；
7．
每天閱讀報表，做好商品的續訂貨，及時解決負庫存，對商品滯銷提出合理的解決措施；
8．
負責庫存區的整潔，碼放整齊、清楚便於補貨和盤點；
9．
負責與其他部門的溝通、協調工作，傳達公司有關政策及部門經理的要求。
輔助工作：
1．
負責本部門工作區域商品、庫存區和貨架的清潔衛生；
2．
加強保安、防盜意識；
3．
做好顧客服務工作。
超市生鮮食品部門主管崗位職責及任職要求
1．崗位職責
(1)對部門經理負責，對本部門商品價格、質量和保質期進行監督、檢查。
(2)檢查本部門商品的進貨及陳列，要求商品新鮮、品種齊全、質量可靠、價格合理。
(3)檢查本部門員工到崗情況、儀容儀表、環境衛生等。
(4)負責制訂進貨計劃及與供貨商聯系。
(5)負責銷售信息的收集和反饋。
(6)負責商品退貨、報損的檢查和內部調撥、賬務的校對等。
(7)及時處理本部門發生的問題並向經理反饋。
(8)負責組織本部門的勞動服務競賽，每月進行一次衛生大檢查。
(9)收集本部門商品的市場信息，分析經營情況，及時向經理匯報工作。
2．任職資格
(1)有大中型超市生鮮區相關工作經驗。
(2)熟悉公司對生鮮食品區的各項管理規定。
(3)熟悉國家及地方對食品加工、經營場所的衛生要求。
(4)熟悉本地區食品銷售的質量要求。
(5)了解生鮮食品區人員從業要求。
(6)了解生鮮食品區食品製作、加工、包裝、保存、陳列及儲存要求。
3．工作要求
[營業前]
(1)召開例會，布置當天工作，傳達公司相關信息。
(2)檢查本部門人員出勤、商品陳列、環境衛生要求。
(3)檢查商品質量，對不合格商品責令立即撤下檯面。
(4)按公司要求檢查員工著裝情況。
(5)檢查檯面陳列商品是否豐盛、價格標簽和商品是否對應；是否遺漏價格標簽或有未貼條碼的商品。
[營業中]
(1)抽查商品質量和價格，作記錄並上報經理處理。
①發現商品擅自更換條碼或變價等情況，責令其立即恢復原條碼及價格。
②發現商品質量問題，責令其立即將商品撤下檯面。
(2)檢查本部門貨源情況，要求檯面商品充足、補貨及時。
(3)檢查是否超范圍經營，對超范圍部分責令停止銷售，並報經理處理。
(4)檢查設備使用安全情況，發現隱患報經理和維修部及時排除。
(5)抽查工作的落實情況和店內庫管理工作情況。
(6)巡視賣場，檢查員工違紀情況。
[營業後]
(1)監督、檢查生鮮區衛生清潔工作情況。
(2)檢查清場後的各項設施的安全情況。
(3)召開部門晚會，總結當天工作情況。

6. 預算科科長崗位職責有哪些

預算科科長崗位職責共計九點，本文詳細說明。 （一）在處長領導下主持本科全面工作，編制本科的工作計劃、 目標責任，制定具體措施， 帶領職工完成本科職責范圍內的各項工作。 （二）熟悉和掌握國家及省、市有關基建概算、預算、結算審核等方面的法律、法規，嚴格按法律法規辦事。 （三）負責落實本科崗位責任制、管理制度，堅決抵制各種違規行為和不正之風。 （四）負責審核建設項目概算、預算、結算和標底。 （五）認真研究本科室管理措施，不斷總結工作經驗，完善管理辦法，及時向處領導提出合理化建議，定時向處領導匯報工作。 （六）做好職工的思想政治工作，帶領職工學好政治理論、專業知識，提高業務技術，全面提高本科職工的綜合素質。 （七）負責本科的社會主義精神文明建設、廉政建設，帶領職工積極參加集體活動，維護和創造良好的集體形象。 （八）及時了解全科職工思想、生活情況，主動幫助職工解決實際困難。營造團結、協調的工作氣氛和舒暢的工作環境。 （九）完成處領導交辦的其他工作。

7. 水利工程科長崗位職責說明書

指揮部水利工程科科長崗位職責</b>1、對指揮部領導負責，承擔水利工程科崗位工作版職責，認真組織完成權全區南北兩山水利工程和基礎設施工程各項工作任務。2、負責兩山水利、道路、通訊、基建等工程建設發展規劃、年度計劃的組織編制及工程項目的審查報批，並按照上級批復要求提出具體實施方案組織實施。3、負責兩山水利、道路、通訊、基建等工程的立項、概算、施工、招投標管理、質量監督以及工程驗收的前期准備工作。4、負責實施兩山水利、道路、通訊、基建等工程建設，做好工程建設的監督檢查和銜接落實，確保工程進度、質量和效益。5、負責組織制定兩山水利、道路、通訊、基建等工程設施管理辦法，加強對工程設施的檢查管護，提出工程設備更新和維修計劃，確保各項工程正常進行，發揮綠化灌溉效益，負責供水用水單位的協調指導工作。6、負責兩山水利、道路、通訊、基建等工程項目資料的搜集、整理、歸檔等檔案管理工作。7、認真學習國家有關政策和法律法規，嚴格依法辦事，查處破壞工程設施的違法案件。8、引進和推廣工程建設的新技術、新材料、新設備、新工藝，積極完成領導交辦的其他工作。 以上僅供參考！

8. 企業質檢科長崗位職責

崗位名稱：質檢科科長
直接上級：質保部經理
下屬崗位：質檢員、計檢員
崗位性質：全面主持質檢科的工作
管理許可權：對本科職責范圍內的工作有指導、指揮、協調、監督管理的權力
管理責任：對所承擔的工作全面負責
主要職責：
1．全面負責公司的產品、物資、設備的計質量檢查管理；
2．對下屬人員的考核、評價、激勵；
3．對進公司所有原材料、輔助材料及其他材料的質量檢查；
4．對產品在生產過程中各工序的計質量檢查；
5．對設備動力的計質量檢查；
6．對出廠的產品的計質量檢查；
7．對產品計質量合格數進行統計；
8．協助對計質量人員的業務水平的培訓；
9．協助擬訂產品計質量保證體系標准；
10．協助做好對公司ISO9000產品質量管理標准；
11．定期或不定期組織人員進行分析討論；
12．有對下屬的人事推薦權和考核、評價權。
崗位要求：
1．具有大專以上文化程度或實際工作經驗和管理能力；
2．有較強業務能力和協調能力；
3．有較強工作責任感和事業心。
參加會議：
1．參加公司召開科以上有關會議；
2．參加公司每月季工作協調會；
3．參加公司年度工作評比會。