堅守信念宗旨推動企業發展

㈠ 團隊發展建設中如何堅持信念

一是打造具備堅定信念的團隊成員。「大浪淘沙沉者為金,風卷殘雲勝者為王」，危機面前，能夠與企業同舟共濟，共克時艱的員工，才是企業真正需要的員工，抓住這樣的時機，打造企業的一致性，不但有助於企業度過危機，更有助於企業在危機後迅速走出困境。就如同巴薩球星梅西等願意降薪70%與球隊共渡難關一樣，這樣的球隊的明星其實只有一個——巴塞羅那隊。

二是構建多元化員工隊伍。中小企業的員工，即便不能包打天下，也要做到「一專多能」，讓團隊成員工作技能多元化，在把合適的人放到合適的崗位上時，每個人都能發揮各自的優勢，並展現出專業之後的多元，減少業務外包的依存度，最大限度降費成本，減少企業的現金流壓力，為企業的復甦贏得時間。疫情期間，諸多車企紛紛上線直播，主播往往來自現有員工，這樣的轉型，值得點贊。

三是減少員工間的等級與地位差。這絕非意味著所員工在決策時擁有相同的話語權，而是指企業創始人好和管理者要敢於帶頭擼起袖子下沉幹活，團隊每個成員都能夠同甘共苦，從最簡單、最直觀的工作入手，把工作做到極致，最大限度留住和拓展客戶，等待春天的到來。

四是建立應對危機的同志加兄弟的情誼。面對危機，中小企業需要不僅僅是成本管控、現金儲備等硬功夫，更需要團隊成員間同志加兄弟的軟實力，團隊成員能夠換位思考，主動配合，相互補台。

五是敢於創新轉型成為外向型團隊。面對來自外部的危機，要讓團隊成員更加關注外圍的變化，用協同思維積極尋求與外部團隊或個人合作，匯聚更多的外部資源和力量，而不局限於內部的、自己人合作。

㈡ 加強理想信念,促進企業發展的論文

摘 要 在「馬克思主義基本原理概論」的授課過程中如何貫徹理想信念教育是提高教學效果的關鍵，也是是這門課程自身的要求和靈魂，而在貫徹中如何避免零散，而使其作為一個貫徹課程始終的一根紅線，首先需要結合理想信念的教育要求，對課程的要求、課程的目標、教學備課內容做一個總體的設計，這就需要對理想信念教育的地位，實現的方式在總體上有一個有明確、清晰的認識。
中國論文網 http://www.xzbu.com/8/view-7207076.htm
關鍵詞 理想信念 思想政治教育 課程體系設計
中圖分類號：G41 文獻標識碼：A DOI：10.16400/j.cnki.kjdks.2016.01.045
Strengthen the Ideal and Faith Ecation
――Some Thoughts on Overall Design of "Introction to the basic Principles of Marxism" Curriculum System
ZHENG Jianghua
（Southwest Jiaotong University Hope College， Cheng， Sichuan 610400）
Abstract "Introction to basic principles of Marxism"， how to implement ideal and belief ecation is the key to improve teaching effectiveness， this course is also own requirements and soul， and how to avoid fragmentation in the implementation， and to act as an implement of course always a red line， first need to combine ideals and beliefs of ecation requirements， course requirements， course objectives， teaching content preparation to do an overall design， which requires the status of the ideals and beliefs of ecation， and there is a clear， clean understanding on the achievement ways.
Key words ideal and faith; ideological and political ecation; course system design
「馬克思主義基本原理概論」是四門思想政治課程的主幹課程，開設的目的是通過對馬克思主義基本原理的教授，使學生能從整體上把握馬克思主義的基本原理，了解馬克思主義理論的最新成果，培養學生運用馬克思主義基本觀點分析判斷現實問題的基本能力。
馬克思主義理論作為開放的體系，需要結合馬克思主義基本觀點聯系當代社會時勢，幫助學生從各種實踐中充實對馬克思主義理論的認識，應該說課程要求是很高的，加上馬克思主義原理內容包括馬克思主義哲學、社會發展的一般規律以及政治經濟學的基本原理，就講授的內容來講也是十分豐富，既要面面俱到，又要安排得當，需要抓住一個「一以貫之」的主線，才能破解一線教師如何組織和教授此課程的難題，切實提高教學質量。筆者認為以理想信念教育作為設計課程體系的紅線，既能靈活調整教學內容，依據學生的認知水平和基礎知識詳略得當的安排教學內容，又能抓住課程的精髓，以達到「形散而神不散」的教學效果。
1 「馬克思主義基本原理概論」課程教學主旨
「馬克思主義基本原理概論」的內容豐富，看似紛雜，但如果以理想信念教育為主線加以梳理，卻有明顯的條理和層次性。
該課程包括三個依此遞進的內容要求：首先，馬克思主義是無產階級的理論武器，是無產階級的理想信念，同時無產階級的解放與人類自身的解放是一致。所以馬克思主義的理想信念是人類共同的崇高理想，理當也是中華民族追尋的崇高理想。其次，馬克思主義指明了人類社會發展的普遍規律，實現社會主義和共產主義是人類社會發展的普遍歸宿，堅持和發展社會主義與中華民族復興的偉大理想是一致的。最後，馬克思主義指出生產力是推動社會發展的根本動力，社會主義的根本任務仍然是解放和發展生產力，改革開放，市場經濟體制的建立為我國的發展注入了強大的活力。馬克思通過對資本主義經濟運行中的矛盾分析，指出市場經濟的並不是萬能的，資本主義自由放任的經濟體制與社會化大生產之間存在著不可調和的矛盾。社會主義作為更為先進的社會制度才能更好地解放和發展生產力，促進社會的發展。所以發展生產力與堅持和發展社會主義的基本制度是一致的，這就進一步說明了建設有中國特色社會主義是當代中華民族的共同理想。
通過這三個層次的分析，我們發現堅持無產階級專政，走共同富裕社會主義道路的「理想信念」是貫徹於馬克思主義哲學、社會發展規律及政治經濟學的一條紅線，課程內容雖然涉及哲學、政治經濟學和科學社會主義，卻不難發現這些內容的安排和講授都是以貫徹堅持馬克思主義正確指導，堅持走中國特色社會主義道路這一「理想理念」展開，也就是說把握了這一點，也就把握到馬克思主義基本原理的核心和靈魂。也為我們將「馬克思主義基本原理概論」從教材體系向課程體系轉換找到了「支撐點」。更為一線教師緊密聯系實際，開拓課程內容，打開了廣闊的空間。
2 以「理想信念」教育為核心的課程總體設計
在明確了課程體系教學目標後，即堅定共產主義理想，走中國特色社會主義道路，在現實實踐中不斷完善和發展社會主義。如何將教學內容和教學目標有機結合，完成合理課程設計，關鍵是抓住學生這個中心，即課程設計能夠依據學生的認知水平和學科知識基礎，靈活剪裁課程內容，積極調動學生使其充分參與到課程教授中來。換句話說以「理想信念」教育為核心的課程體系如何從「平面」的書本轉化為課堂的「立體」，關鍵是將書面凝練的語言，轉化為生動的現實內容，通過引導學生對現實問題的切實關切，真正讓教學內容入心、入腦，並通過馬克思主義基本原理觀念的分析論證，不斷端正和強化學生的建設中國特色社會主義的理想信念。 具體來說，教學目標的實現需要調動學生「知、行、意」綜合參與，落實到本課程即要求通過對崇高理想的追求，學習馬克思主義科學理論知識，堅定社會主義的信念。三者各有側重，同時又密不可分，其中所貫徹的理想與現實、理論與實際的辯證關系，知行統一的認識方式，這也恰恰是馬克思主義基本原理――實事求是的精髓。在總結課程體系設計上應該有如下清晰的認識：
（1）在課程的講授時應一開始就應引導學生關注「理想信念」這個主題，反思人生價值，關鍵在未來「理想」設計上下功夫，引導學生將馬克思主義基本願意這門課程作為一種世界觀和人生觀的科學認識來加以把握，正確認識到這種科學認識並不是分類別類實用技能的傳授，而是通過唯物辯證的哲學觀思考才可獲得的「為人」「為事」之道。具有整體性和長遠性，是一門博大精深的課程，需要長期的磨礪和修養，要掌握馬克思主義，必須有堅定的「理想信念」。
在對馬克思主義的總體認識上，應強調馬克思主義雖然是建立在辯證唯物主義和歷史唯物主義的基本原理之上，在深刻認識世界上對未來理想社會的科學認識，但就其自身而言，同時也是在唯物科學認識之上的理想信念，不但是無產階級的世界觀和方法論，同時也是實現無產階級自身解放和人類崇高理想的理論武器。
（2）在課程設計中，還應積極借鑒中國傳統「知行合一」的優秀傳統，將「行」作為「知」的一種延續，「行」的實踐意義正是對理想的一種追求，對現實世界的改造。「行」隨離不開現實的條件，但這不是對理想的放棄，反而是對現實的一種升華，通過對「行」的堅持，理想活動才具有了成為現實的可能性。現實是理想的對立面，人在面對現實時需要現實的手段才能實現理想，所以人需要有「意」的進行實踐，「意」不僅是現實對理想的修正，更是一種理想在現實中的堅持和豐富。所以在新的課程體系的設計中，課程的教學不僅要專注知識的灌輸，而且應積極在調動學生「情」「意」的基礎上激發學生「行」的渴望，在實踐中豐富和完善對課程理論的學習。
（3）我們應該對「理想信念」本身有更加深刻分析，才能擴展課程體系設計的思路。「理想」來源於現實，其本身就是我們認識現實的一種深刻方式。或句話說，不同的理想信念，不同的世界觀使我們在面對現實的本身所認識的結論和對此的態度就可能是就是不同的。崇高的理想，尤其是人類的共同理想積，能使我們更加深刻和全面地認識現實，把握現實的本質，改造現實本身，本身就能使人呈現出在全面科學基礎之上積極樂觀的人生態度。反之，消極的思想使人滿足於低級的趣味，不對現實做深刻的分析，缺乏實踐動力，滿足一知半解，膚淺認識，對待現實態度消沉。換句話說，在對「理想」的把握上，我們應該注意「理想」本身就是現實的一部分，即是人的一種現實狀態。一些標榜為「理想」的東西往往卻是對現實的一種沉淪和對理想本身的一種放棄，是缺乏科學認識的一種錯誤認識，最常見的就是所謂陞官發財的 「理想」。這也就要求我們在課程設計中更應關注「現實」，一方面著眼於學生認知過程中的關切點和興奮點並沒有錯，但同時如何引導學生樹立崇高的理想更為關鍵，崇高的理想是對現實的超越，是一種直面問題，敢於承擔的勇氣，從現實中實現升華才是展開理想教育的關鍵。馬克思曾經說過，「哲學家只是用不同的方式解釋世界，而問題在於改變世界。」正表明了馬克思主義哲學的關鍵不是要簡單地解釋和迴避問題，而是要通過實踐努力尋求問題的出路。
（4）理想信念教育課程設計內容的展開與對於現實問題的關注具有內在的一致性。從根本上講社會才是更大的學校，實踐才是最好的教材，課程的學習看似在課堂之上，當效果的取得卻往往在課堂之外。引導學生「國事家事事事關心」，通過辯證分析來激發學生的理想信念，把握正確的實踐方向，通過對現實問題的認識，在實踐中不斷充實對馬克思主義理論的認識，才是實現課程教學目標效果的關鍵。也就是說，課程設計的內容應該以現實的問題為焦點，以學生的關切和關注為出發點，展開課程教學，重在對現實問題的分析，指明科學理論和方法，通過引導學生認識馬克思主義理論方法的科學性和真理性，以及作為改造現實的強大理論武器，引導學生認同馬克思主義崇高理想，堅定學生自覺實踐馬克思主義的信念。同時，在內容的具體展開中，應注重對現實問題進行全面客觀的分析，力求辯證全面，這才能將馬克思主義的方法論貫徹其間，才能處理好理想和現實的復雜關系。
總之，「馬克思主義基本原理概論」課程在內容上是對馬克思主義基本原理的講解，而關鍵是對馬克思主義這一實現無產階級解放和人類崇高理想的認同，最終引導學生積極投身到中國民族的偉大復興和建設有中國特色社會主義，實現共同富裕的偉大實踐中去。理想信念決定著人生的方向和意義，而思想政治課程的教育關鍵就是要為學生指明正確的方向，幫助人確立科學的價值理想，所以，「理想信念」教育必須「一以貫之」，堅持不懈，並作為思想政治教育課程教育的核心內容。
參考文獻
[1] 馬克思主義基本原理概論.高等教育出版社，2008.
[2] 馬克思基本原理概論（教師參考書）.高等教育出版社，2008.
[3] 馬克思恩格斯選集.人民出版社，1995.

㈢ 怎樣讓員工對企業發展更有信心

所以，公司要想提升員工的信心，就必須在公司發展前景方面，給予員工足夠的信心和回認可度，讓員答工跟著公司「一同成長壯大」。即便公司短期內處於困境，也必須給員工描繪未來美好發展前景，「誘惑」員工與公司一道共同度過難關，再創輝煌；而不是聽之任之、自暴自棄！人最怕沒有未來，未來是一種激勵，也是一種安慰。首先要讓員工對企業的未來有信心。企業的領導要對企業有一個明確的發展規劃，並具有分解規劃、具體實施的方案，讓員工參與進來，這樣員工會覺得有事可忙，做出成績之後就有成就感...作為企業在做好了上面四方面同時還應該給每個員工一個相對長遠的發展規劃（1-3年或者3-5年，5年以上等），這種規劃要付諸行動，有人培養和指導，有人監督和激勵，這樣員工才感覺到自己在成長，在壯大自己的生存能力，也才更清晰地看到自己美好的未來。如果放任不理，員工會自我鄙薄，慢慢放棄努力，甚至自動離開……
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㈣ 運用企業的經營與發展的相關知識結合材料說明民營企業應如何把握時代大勢堅定發展信心

（1）面向市場，掌握抄市場信息，優化產品結構，生產適銷對路的高質量的產品；（經營戰略）
（2）提高自主創新能力,依靠科技進步、科學管理等手段，創立自主品牌，形成競爭優勢;(創新、科技和管理)
（3）加強資源節約和環境保護，走可持續發展道路，發展低碳經濟、循環經濟，建設資源節約型、環境友好型企業。(節能環保或踐行綠色發展理念)
（4）加快轉變經濟發展方式，加快技術改造和結構調整，走新型工業化道路 (發展方式) 。
（5）提高經營者和勞動者的科技水平，業務素質，職業道德。(素質).維護勞動者的合法權益；
（6）企業要誠信經營，實施名牌戰略，樹立良好的信譽和形象，(誠信、品牌)堅持正當競爭，反對惡性競爭；
（7）企業必須遵循價值規律，按價值規律辦事情；要自覺遵守市場交易原則，維護市場經濟秩序；通過兼並、聯合，把企業做大做強，發展規模經濟。(規模)
（8）適應經濟全球化趨勢，積極參與國際經濟競爭與合作，提高開放型經濟水平，充分利用兩個市場、兩種資源。堅持「引進來」與「走出去」並重的原則
（9）貫徹落實新發展理念;制定正確的經營戰略。
請結合材料選擇、分析
總結不易望採納一下！

㈤ 如何堅定信念，把思想和行動統一到企業發展大局中來主題研討會發言稿

童年是熹微的陽光，童年是游戲的天地，童年是不忘的回味，童年是美麗的畫頁。我的童年盡管是傻傻的，但我還是覺得有趣，並且不時的閃現在我的記憶里。
那是我四歲的時侯，我喜歡跟在一群大孩子後面，他們幹啥，我也幹啥，他們叫我幹啥，我也幹啥。我依稀的記得有一天，我跟在幾個大孩子後面，他們順著梯子，爬到鄰居家房頂上，我也爬上去了，他們學著瓦匠把瓦片翻來翻去，我也笨笨的翻，可就是蓋不好。「誰在我家房頂？」一個老奶奶走出房間對房頂大喊，大孩子四散逃竄，剩下我「嗚嗚」的哭。奶奶認出了我，老奶奶沒責罵我，把我接下來，再牽著我找到媽媽，對我媽媽說了原委，我媽媽先不相信，說：「一個四歲的孩子上房頂？」這個事情證實後，媽媽陪了老奶奶二十元錢，請瓦工為老奶奶蓋好了房頂。
我六歲時的一天，跟著媽媽到外婆家，那是外婆為舅舅娶媳婦。大人們在房間里包喜糖，我在外面，看見了慢慢游，那鑰匙在車上，我迫不及待的學著爸爸的樣子，把鑰匙一旋，腳踩油門，兩手抓住車把用力一拉，「嗚——」車子直沖到前面不遠處的大車屁股下，我從車上摔了下來，媽媽聽到撞擊聲和我的哭聲，出來一看究竟，知道我只是嚇著了，沒傷，但車子報銷了。媽媽只得陪給人家三千多元。我真是膽顫心驚。
我七歲那年，外公生日。餐桌上外公、舅舅、爸爸喝著香醇的美酒，我只能和娘子軍們品嘗飲料，他們不讓我喝白酒，一個男子漢，為何只能陪娘子軍們？看到爸爸他們如此高興，心想：白酒一定好喝，我裝著肚子疼，開溜——上衛生間。其實我來到舅舅的房間，咦，不是有很多酒嗎？我伸手拿了一瓶。可就是打不開，只得另想妙計，真是天助我也——我看見半瓶酒，我擰開蓋子，喝一口，好辣呀，我想李白是個大詩人，喝酒就能寫出好詩。我何不藉助喝酒幫我寫作文？於是，我把半瓶全喝了。我眼前一黑，就什麼也不知道了。晚上醒來，怎麼在醫院？爸媽及先前餐桌上的人都圍在我面前。媽媽沒責備我，只說再不讓我喝白酒。我點頭，算是回答。其實頭還很暈。

㈥ 民營企業如何把握住時代大勢堅定發展信心

一如既往、心無旁騖地依法經營、創新發展，堅守「努力做最受尊敬的企業」初心，帶領全版體員工在權新時代有新作為和新成果，並勇於承擔社會責任，努力推進精準脫貧攻堅戰和公益慈善事業進程，以優異的成績回報社會，為中國經濟的高質量發展貢獻自己的力量。

認清民營經濟在國民經濟中的重要地位，讀懂上層一以貫之支持民營企業發展的決心，以及為推動民營企業更好發展正在做的各項努力，把握時代大勢，堅定發展信心，心無旁騖地創新創造，踏踏實實地辦好自己的企業，用企業地更好發展擊碎各種唱衰民營經濟的聲音，用肩負更多社會責任匯聚更持久的發展力量。

增強歷史使命感，按照要求，努力把握好新時代的大趨勢，堅定自身健康成長和企業健康發展的信心，弘揚優秀企業家精神，發揮企業家才能，做愛國敬業、遵紀守法、創業創新、服務社會的典範，要及時學習掌握新發展理念和產業政策，研究市場需求變化，專注主業謀發展，心無旁騖搞創新創造，踏踏實實辦好企業，努力為實現「兩個一百年」奮斗目標做出更大貢獻，在全面建成小康社會、進而全面建設社會主義現代化國家的新征程中，走向更加廣闊的舞台。
——楊柳

㈦ 如何堅定信念，把思想和行動統一到企業發展大局中來

堅定理想信念 服務發展大局保駕護航臨空都市區建設發布人:系統管理員 發布...真正把認識統一到市委區委的安排部署上來

㈧ 企業的發展信念是什麼

他們相信能夠在未來取得成功的企業都需要這些特質。就其核心而言，未來 的企業應該：渴求變革、讓創新超出客戶的想像，全球整合、顛覆性的業務創新，真誠而不僅僅是慷慨。所以，打造未來企業也是我們現代傳播2009年的核心戰 略，只有這樣才能在不可預知的時代勝出。 每兩年IBM都會做一次成功企業的趨勢調查，從中尋找出企業未來發展的趨勢。從科技領先到提供解決方案，再到創新合作夥伴，最後到目前的打造未來的企業，這是IBM根據社會變革趨勢所制定出的成功策略。 IBM的成功離不開托馬斯·沃森父子半個多世紀的成功管理。早在1963年就出版的《一個企業的信念》這本書中，IBM的第二代掌門人小托馬斯·沃森就闡 述了IBM的三個核心信念：尊重員工；提供世界上品質最高的服務；在執行所有的任務時都堅信我們能出色地完成這些任務。這些信念構成了IBM企業文化的核 心，而這些信念也支撐IBM整個企業走向行業乃至世界的成功典範之位。書中小沃森親口敘述了使IBM取得輝煌的信念和理想，IBM是如何在數不勝數的社會 變革和技術轉型中恪守其基本價值觀，以及這種拒絕妥協和讓步的做法是如何轉變成為IBM的力量以及取勝的法寶的。雖然這些都是半個世紀前的思想，但仍不減 它當年的光華。 每天都有許多新的消息和新的圖書聲稱，因為有了這樣或那樣的發明創造，商業又將出現這樣或那樣的革命性變化。 但是仔細看一下卓越的大企業，再看一下那些失敗的或是平庸的企業，你就會發現，商業中真正重要的東西一樣都沒有變。我們現代傳播要打造未來企業，所堅持的 信念其實也是歷久彌新的。我們相信夢想創造奇跡，人的才華可以令資本跳舞，相信我們正在做的是放客生意。放客就是創意，就是與眾不同，就是大膽、顛覆，就 是充滿想像、毫不妥協、活力四射。我們相信，有信念還要有夢想，只有這樣，我們才能在不可預知的時代勝出。

㈨ 理想信念教育中"對企業發展的信心"內容有哪些

「按照中央統戰部、全國工商聯和省、市統戰部、工商聯對非公有制經濟人士理想信念教育實踐活動（簡稱『三信』教育）的部署和要求，姑蘇區委統戰部、區工商聯結合區情，深入扎實開展『三信』教育，增強非公有制經濟人士對中國特色社會主義的信念、對黨和政府的信任、對企業發展的信心，取得顯著成效，同時促進了工商聯事業的全面發展。」日前，蘇州市姑蘇區非公有制經濟人士理想信念教育領導小組副組長、區委統戰部副部長、工商聯黨組書記潘文這樣告訴記者。

據介紹，在「三信」教育中，姑蘇區一切從實際出發，從實效出發，堅持規定動作不走樣，自選動作有特色，充分發揮非公有制經濟人士的主體作用，調動他們的主觀能動性和創造性，變「要我參加」為「我要參加」。同時，充分發動商會組織的作用，擴大「三信」教育的覆蓋面。

規定動作不走樣，自選動作有特色

「三信」教育明確以「民營企業家與中國夢」為主題，以增強非公有制經濟人士對中國特色社會主義的信念、對黨和政府的信任、對企業發展的信心為主要內容。潘文說：「『三信』教育開展的扎不扎實、深入不深入，取決於對主題、內容和重要意義認識是否深刻，認識上不去，就會流於形式、走過場。」

為此，姑蘇區高度重視，認真組織，積極落實。姑蘇區委統戰部、區工商聯機關人員，首先認真學習「三信」教育的有關文件材料，認真領會要求，把「三信」教育與工作計劃、創新思路予以整合，使工商聯機關人員與民營企業家一起受教育，共同成長。為了能更好地組織基層商會、行業商會開展「三信」教育，發動企業家參與，姑蘇區及時成立領導小組，制訂下發《蘇州市姑蘇區非公有制經濟人士理想信念教育實踐活動實施方案》，並跟蹤活動開展情況。

其次，注重實效，換位思考求創新。圍繞如何避免「三信」教育說教式和形式化進行調查研究，採取非公有制經濟人士輕松接受的活動形式，構思內容和形式。在「三信」教育的基礎上，推出「四德」教育，即，個人品德、家庭美德、職業道德、社會公德。

潘文表示，「四德」教育對姑蘇區每名非公有制經濟人士來說易於理解和接受，能夠提升整體素質。正是這樣的創新思路，使姑蘇區的「三信」教育既不曲高和寡，也不嘩眾取寵，結合個人、家庭、企業和社會，增強非公有制經濟人士思想認識，從而端正生活態度、工作態度，發揚奉獻精神。

同時，注重調研，發揮非公有制經濟人士作用。在「三信」教育中，姑蘇區注重調查走訪，了解基層情況，掌握非公有制企業的生產經營動態，及時分析、總結，探索形式，開展適需服務。充分發揮非公有制經濟人士的主體作用，注重提供思路和方向，結合基層商會、行業商會和企業的實際情況，具體由基層單位根據自身工作需要來組織舉辦活動。這樣，廣大非公經濟人士不僅是活動的受益者，也是活動的參與者、組織者，使教育實踐活動的參與面廣、基礎牢固、影響深遠，取得顯著成效。

特別是通過向蘇州昌和樓宇管理有限公司、古城五金機電行業商會等單位授牌姑蘇區企業家教育培訓基地、非公企業志願者服務基地、非公企業家創新創業基地、行業組織參與社會管理示範基地等首批10個教育實踐基地，將姑蘇區「三信」教育引向了深入，並形成常態化的長效機制，豐富了促進「兩個健康」發展的工作內容。

「四德」教育做引導，主題活動有創新

在「三信」教育中，姑蘇區以「四德」教育為切入點，按照積極開展「適需服務」的方針，通過組織多種富有實效的活動，為非公有制經濟排憂解難，增強了廣大非公有制經濟人士對中國特色社會主義的信念、對黨和政府的信任、對企業發展的信心。具體做法如下：

第一，評選典型，宣傳先進，倡導有人格魅力的企業家精神。姑蘇區結合「優秀中國特色社會主義事業建設者」評選和表彰工作，塑造一批非公有制經濟人士的先進形象，進行宣傳，提升個人素質修養，帶動非公有制經濟人士健康成長。姑蘇區工商聯通過設計《商會文化綱要》、征詢企業家的意見，宣傳「重商先重德，做事先做人」的理念，促進廣大非公有制經濟人士形成注重個人品德的意識，以人格魅力提升團隊的正能量。

通過與姑蘇區檢察院聯合建立社會信用排查和預警機制，制訂相關制度，推動非公有制經濟領域誠信體系建設，用有效的預防手段盡可能地避免不良現象和行為發生。同時，為廣大非公有制經濟人士提供法務、信用規范等幫助，努力從法規、行規、社會公序等方面迴避經營風險，並建立健全了誠信建設長效機制，促進廣大非公有制經濟人士廉潔從業、健康發展，提升個人品行修養。

第二，注重關懷，貼心服務，關注企業家身心健康家庭溫情。姑蘇區工商聯通過一系列貼心的溫情服務，打造工商聯大家庭的溫暖，引導廣大非公有制經濟人士重視家庭美德，建設和諧的家庭、和諧的企業，使工作和生活都能獲得成功，為區域經濟建設發展作出更大的貢獻。

此外，關心非公有制經濟人士的身體健康，組織他們參加體檢、提高保健意識。從今年5月以來，姑蘇區工商聯先後6批組織非公有制經濟人士進行健康體檢服務。並在其生日的時候，送上祝福和慰問，傳遞黨和政府的關懷，讓他們感受到組織的關心，以「大家」促小家、引導廣大非公有制經濟人士增加和諧家庭意識。「工商聯真的是親如家人，關懷備至！」這是姑蘇區廣大非公有制經濟人士在給工商聯打來電話時發表的感慨。

第三，促進發展，鼓勵創新，以先進企業文化推動企業升級。為了將「三信」教育與區委、區政府的中心工作緊密結合起來，推動區域經濟轉型升級和區域現代化建設，實現姑蘇區建成「四區四高地」的宏偉目標，姑蘇區工商聯將職業道德引導教育作為活動的重要內容，聯合區非公有制經濟黨工委、區總工會舉辦姑蘇區非公有制企業文化節。

據了解，目前，姑蘇區工商聯正全面指導姑蘇區餐飲業商會進行姑蘇美食群英會的策劃組織，並聯合區人社局進行職稱考評。姑蘇區委、區政府領導對此次活動高度重視，特別將活動定為參與蘇州市第八屆美食節的主要內容之一。美食群英會通過烹飪大賽、服務技能考核、美食展覽，展現姑蘇區餐飲行業企業誠信經營、不斷創新的良好風氣，展現廣大餐飲職工高超技能和創業精神，尤其是以賽代考、對優勝者頒發等級證書，是推動商會積極參與社會管理創新的具體實踐。

第四，抓好黨建，參與公益，以光彩事業提升社會責任意識。「三信」教育開展的好與壞，黨建工作是基礎。潘文指出，姑蘇區工商聯黨組始終注重黨建工作的創新性和實效性，以黨建工作促進「兩個健康」。首先是深入學習貫徹十八大精神，以十八大報告內容堅定企業家的理想信念、鼓舞企業家的發展信心。十八大報告對政治、經濟、社會民生等各方面的建設都作出了詳細的描述，這是未來一段時期努力奮斗的方向，對廣大民營企業家來說，更是帶來了新的更大的發展動力。

其次，認真做好基層黨組織建設指導工作，與區非公有制經濟黨工委聯合推進姑蘇區基層黨組織文化建設，結合企業文化節，擴大對先進非公有制經濟黨組織的宣傳，用先進單位的具體做法引導、教育廣大基層組織成員，提升他們的意識，增強他們做好黨建工作的能力，注重創新，落實效果考核，使思想工作在基層得到靈活生動地開展起來。此外，姑蘇區危險化學品商會黨委還成立了江蘇省唯一的行業紀委，為社會組織開展紀監工作進行有效探索。

理想信念聚合力，全面發展有成效

在「三信」教育中，姑蘇區工商聯始終注重突出實踐特色，把企業家的個人夢、企業夢與中國夢緊密結合起來，增強非公有制經濟人士對中國特色社會主義的信念，對黨和政府的信任，對企業發展的信心。努力搭建政府與企業聯系溝通平台，切實為廣大非公有制企業排憂解難，引導非公有制經濟人士通過回憶自己的親身經歷開展自我教育，並發揮基層商會、行業商會的作用，擴展實現教育實踐活動的覆蓋面。
滿意回答請好評~~O(∩_∩)O謝謝啦

㈩ 跪求一句簡短有意義的企業願景,和企業信念。

轉載
世界優秀企業的願景
蘋果公司——讓每人擁有一台計算機 騰訊——成為最受尊敬的互聯網企業 索尼公司——成為最知名的企業，改變日本產品在世界上的劣質形象 畢博公司——為顧客創造真實持久的價值,為員工創造發展的機會、為我們的投資者創造長期的價值，成為全球最具影響力、最受尊敬的商業咨詢和系統集成公司 AT＆T公司——建立全球電話服務網 華為公司——豐富人們的溝通和生活 迪斯尼公司——成為全球的超級娛樂公司 戴爾計算機公司——在市場份額、股東回報和客戶滿意度三個方面成為世界領先的基於開放標準的計算機公司 鷹騰咨詢——具有專業品質和職業精神的全球化專業智囊機構 聯想公司——未來的聯想應該是高科技的聯想、服務的聯想、國際化的聯想

企業信念
創業，創新，創造；自信，自立，自強。
創業：艱苦奮斗 ，二次創業。充分體現了長城鋁人迎難而上、勇於拼搏、樂於奉獻的精神和為實現公司二次創業目標所立下的雄心壯志。長城鋁是靠艱苦奮斗創業成長，發展壯大的。沒有艱苦奮斗精神，就沒有長城鋁發展史上一次又一次的輝煌。企業重組改制，長城鋁又站在了二次創業的起跑線上。時代變遷，艱苦奮斗的精神不能丟；觀念轉變，艱苦奮斗的精神不過時。二次創業需要艱苦奮斗，也離不開艱苦奮斗。
創新：與時俱進，跨越發展。重組後的長城鋁要持續穩定健康地發展，必須與時俱進，牢固樹立發展意識，以創新為動力，在觀念、體制、管理、科技等領域，全面不斷地創新，增強長城鋁適應改革和市場變化的能力。同時，一廠一策，多業並舉，以多種有效實現形式，快速提升企業綜合競爭力，不斷超越自我，實現超常規跨越式發展。
創造：追求卓越，共創未來。是對長城鋁人追求實現自我價值、共同創造一流企業和美好未來的精神境界的高度概括，體現了公司開拓創新、戰勝自我的決心和意志。要達到這樣一個目標 ，就要大力倡導勤勞吃苦的民族精神和勇爭一流、挑戰極限的拼搏精神，充分發揮全體職工的積極性、主動性和創造性，為祖國的強盛、國家的繁榮和民族的振興，為創造自己更加美好的幸福生活，貢獻全部的聰明才智。
自信：從容自信 ，銳意進取。自信就是相信自己，它是自立、自強的前提，是成功的基礎和動力。面對市場經濟的激烈競爭，長城鋁人要樹立科學正確的信念，堅信自身的力量潛能和優勢，對二次創業的事業和前途充滿信心，從容應對公司在發展中所遇到的各種困難和挑戰，不為一時的失敗和挫折所動搖，始終保持昂揚向上的精神狀態，向著既定的目標勇往直前。
自立：立足自我，興企立業。自立，就是通過自己的努力，依靠自己的能力，達到立於社會的目的。意指長城鋁通過二次創業，實現生存的第一目標。自立的過程就是自力更生、自我奮斗、自我發展的過程。這個過程昭示著所有的長城鋁人：只要奮斗，就有結果；只要努力，就有收獲；只要創業，就能立業。
自強：《易經》說 「天行健，君子以自強不息」 。自強不息的精神，是長城鋁人充分發揮主觀能動性、自覺性而積極向上、勇往直前、奮發圖強的反映。自強不息的精神還表現為長城鋁人自尊、自信的品德和人格；表現為堅忍不拔、勇於開拓，在困難和挑戰面前不悲觀的積極進取精神；表現為志存高遠、不安於小成，為遠大的理想和目標執著追求的雄心壯志。走出一條企業自我發展壯大的新路子。為國家和社會創造財富，為中鋁公司發展貢獻力量，為全體職工多謀利益。開創長城鋁新的篇章，鑄就長城鋁新的輝煌。