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班主任的任務和職責

發布時間: 2020-12-11 08:12:30

❶ 班主任的工作職責

1、調查研究學生情況
了解學生的家庭情況,思想品德情況,學習情況,身體情況,以及個性心理特點、興趣特長,做好家訪工作。了解班級組織,骨幹隊伍的組織情況和思想狀況,並經常掌握發展動態。
2、組織管理班集體
班主任要依據教育方針、教育任務和學生實際情況制定本班集體建設的目標,建立班級常規,培養良好的班風,搞好班主任如下的日常組織管理工作:
⑴組織每周一次的班會課。
⑵組織學生參加全校、年級的活動。
⑶督促學生遵守《小學生日常行為規范》和學校的規章制度。
⑷督促學生按時到位上好體育課、選修課及各類活動課,了解學生的學習情況和問題。
⑸了解學生的思想動態和心理特點、興趣特長。
⑹與班委會、隊幹部討論班級情況,問題和解決辦法、措施。
⑺處理班內突發事件,重大事故立即上報學校。
⑻查閱班級日誌和學生周記。
3、教育指導學生全面發展
為提高學生的思想道德素質、科學文化素質、身體和心理素質打下良好的基礎。
⑴教育學生熱愛祖國,逐步樹立為人民服務的思想和為四化建設而奮斗的志向。
⑵教育學生努力完成學習任務,幫助學生明確學習目的、端正學習態度,掌握科學的學習方法,不斷提高學習成績。
⑶教育組織、指導學生參加學校規定的各種勞動、軍訓、社會等實踐活動。協助學校貫徹實施《衛生工作條例》,教育學生堅持體育鍛煉,養成良好的勞動習慣、衛生習慣和生活習慣,保持身體和心理健康。
⑷關心學生課外生活,指導學生參加有益身心健康的科技、文娛、社會活動。
⑸鼓勵學生發展正當的興趣、愛好和特長,開展心理健康教育,促進學生個性的健康發展。
⑹對學生進行安全教育。
⑺做好本班學生思想品德評定和有關獎懲的工作。
⑻加強學生法制教育,增強學生法制觀念。
⑼建立後進生檔案,做好後進生轉化和學生不良苗頭的監控工作。
4、協調各方面教育力量,溝通各種渠道
班主任要負責聯系和組織科任教師商討本班的教育工作,協調各種活動和課業負擔。聯系本班家長和社會有關方面的支持、配合,共同做好學生的教育工作。
5、訂好班主任計劃
檢查計劃執行情況,做好總結工作。
⑴班主任計劃要以教育方針為指導,貫徹學校教育工作的計劃和要求,要符合本班的實際情況和特點,要全面、具體、突出重點。
⑵班主任要定期檢查班主任工作計劃的實施情況及其它教育力量執行計劃情況,通過檢查發現問題,及時加以調控。

❷ 班主任工作的職責主要有哪些

1.負責營造本班良好的班風,全面提高本班學生的綜合素質。
2.負責班規班約的制定和版完善及實施。
3.負責選拔和培養班權級幹部,優秀學生推薦。
4.負責學生日常行為規范和管理,培養文明健康習慣。
5.組織各類活動和搭建學生表現平台,樹立學生自信心,增強成就感。
6.協調解決學生糾紛矛盾,教育轉化差生,關心學生困難。
7.負責本班學生思想政治工作,全面掌握學生思想動態,激發學生學習潛能。
8.負責參與學生教育管理中的每一個環節,言傳身教,身體力行為學生做表率。
9.做好自己的工作記錄,填好班主任手冊,學生信息,檔案等。
10.溝通信息,給學生家長反饋學生在校表現,學習情況及考試成績。

❸ 班主任工作的任務和職責

班主任是班級的核心

除了要教好學生的上課內容以外

還要照顧學生們的心理

還是就是生活的小事情

❹ 班主任的職責任務

班主任在工作中具體有以下職責:

一、班主任的主要任務是對學生進行德育教育,也是班主任的工作重點。班級德育工作的好壞,對班級整個工作的質量、對學校整體教育工作的質量起著決定性的影響。學校中的經常性德育工作主要是通過班主任來進行的。

二、指導學生課餘生活,關心身體健康,課外校外教育是培養學生全面發展的重要途徑。班主任應重視學生的課余時間,幫助學生安排豐富多彩、有益身心健康的各種活動。 班主任的經常性工作是教育學生努力學習,完成學習任務教育學生努力學習。

三、班主任應該針對學生的學習情況,端正學生的學習目的和學習態度,培養學生良好的學習習慣,進行學法指導。

四、組織學生參加勞動和其他社會活動。班主任要依據教育教學計劃的要求和實際需要,組織學生參加勞動和其他社會活動,培養學生的勞動觀念和勞動態度。 五、指導班委會、少先隊和共青團工作。班主任要充分發揮班集體的教育影響,依靠集體的核心力量,幫助指導班委會制定班級工作計劃,明確班委成員各自的工作內容和職責,並經常檢查督促。

六、 做好家長工作,爭取社會有關方面的配合,為形成有效的教育合力,班主任應通過恰當的方式聯系家長,指導家庭教育,並爭取社會有關方面的配合。 評定學生操行,班主任要注意評語的客觀性、全面性和真實性,同時要抓住主要問題,有針對性,在充分肯定成績的同時,給學生指明努力的方向。

❺ 班主任工作職責

一、班主任的工作職責有:

1、依據教育方針、教育任務和學生實際情況制定本班集體建設的目標,建立班級常規,培養良好的班風,搞好班主任如下的日常組織管理工作。

2、了解學生的學習情況,身體情況,以及個性心理特點、興趣特長,做好家訪工作。

3、教育學生熱愛祖國,逐步樹立為人民服務的思想和為四化建設而奮斗的志向。

4、幫助學生明確學習目的、端正學習態度,掌握科學的學習方法,不斷提高學習成績。

5、教育學生堅持體育鍛煉,養成良好的勞動習慣、衛生習慣和生活習慣,保持身體和心理健康。

6、鼓勵學生發展正當的興趣、愛好和特長,開展心理健康教育,促進學生個性的健康發展。

7、建立後進生檔案,做好後進生轉化和學生不良苗頭的監控工作。

8、負責聯系和組織科任教師商討本班的教育工作,協調各種活動和課業負擔。聯系本班家長和社會有關方面的支持、配合,共同做好學生的教育工作。

9、定期檢查自身的工作計劃的實施情況及其它教育力量執行計劃情況,通過檢查發現問題,及時加以調控。

10、准時參加每次的班主任會議及每次班主任培訓活動,並在學期結束寫好學生評語。

二、班主任是班集體的組織者和領導者。班主任是在教育活動中行使管理和育人職責的。因此,班主任首先要用自己的學識、人品、工作態度、教學方法等因素去影響和感染學生,從而樹立自己的威信,充分發揮班主任在班級中的影響力。

(5)班主任的任務和職責擴展閱讀:

1、組織、協調任課教師的教育力量是班主任的重要工作。班主任應該成為本班任課教師集體的組織者、協調者,成為教師集體的帶頭人。

2、學生的家庭狀況、社區環境會給學校教育帶來一定的影響,班主任要經常保持與家長的溝通,贏得家長的信任,共同探討教育學生的措施和方法,使學校教育與家庭教育密切配合,取得更好的教育效果。

3、教育行政部門建立科學的班主任工作評價體系和獎懲制度。對長期從事班主任工作或在班主任崗位上做出突出貢獻的教師定期予以表彰獎勵。選拔學校管理幹部應優先考慮長期從事班主任工作的優秀班主任。

4、班主任津貼納入績效工資管理。在績效工資分配中要向班主任傾斜。對於班主任承擔超課時工作量的,以超課時補貼發放班主任津貼。

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