履行編辦職責
1. 急求編委辦三定方案報告
XX縣XXX（XXX為部門名稱）
主要職責、內設機構和人員編制規定
根據XXX文件精神，設立專XX縣XXX，為縣政府工屬作部門。
一、職責調整
（一）……。
（二）……。
……
二、主要職責
根據以上職責調整，XX縣XXX的主要職責是：
（一）……。
（二）……。
……
三、內設機構
根據上述職責，XX縣XXX內設N個職能股（室）。
（一）XX股（室）
……（該股（室）的相關職責）。
（二）XX股（室）
……（該股（室）的相關職責）。
……
（三）XX股（室）
……（該股（室）的相關職責）。
四、人員編制和領導職數
XX縣XXX機關行政編制n名，工勤人員編制n名。
領導職數：局長（主任）1名，副局長（主任）n名。
2. 1、簡述編委的主要職責都有那些方面
你說的是哪個編委？書籍出版的編委，還是黨政機關的機構編制委員會辦公室簡回稱「編委、編辦」。
機構編答制委員會的主要職責：
一是按照法律和有關規定，確定單位的職責任務；
二是確定單位性質，是行政機關還是事業單位，實行公務員管理還是參照管理；
三是確定內設機構，該單位設立哪些內部機構，內部機構的職責；
四是確定人員編制，是行政編制、全額或差額或自收自支事業編制，編制數；
五是確定領導職數，設立正職1名，副職多少名，內設機構領導職數，還有領導級別；
六是對所有行政機關、事業單位實行編制管理。
一般情況，機構編制委員會主任是政府一把手（總理、省長市長縣長），機構編制委員會辦公室是其辦事機構，單獨設置，獨立運作。
3. 河南省人事廳的人事廳省編辦的主要職責
研究擬訂全省行政管理體制改革和機構改革以及機構編制管理的政策、法規；統一管理全省各級黨政機關，人大、政協、法院、檢察院機關，各民主黨派、人民團體機關的機構編制工作。
制定全省行政管理體制改革和機構改革的總體方案，審核省委各部門、省政府各部門和市(地)機構改革方案，指導、協調市(地)機構改革以及機構編制管理工作。
協調省委各部門、省政府各部門的職能配置及調整，協調省委、省政府各部門之間以及省級黨政部門與市(地)、縣(市)之間的職責分工。
審核省委各部門、省政府各部門以及省政府派出機構的內設機構、人員編制和領導職數；審核各市(地)黨政工作部門的設置、人員編制和縣(市)、鄉(鎮)黨政群機關的人員編制總額。
審核省人大、省政協、省法院、省檢察院和各民主黨派、人民團體機關的機構設置、人員編制和領導職數。
研究擬訂全省事業單位管理體制改革、機構改革、機構編制管理的政策、法規和改革方案；制訂全省事業單位人員編制宏觀控制計劃和有關的標准、比例，指導並協調市(地)事業單位機構改革總體方案和省直事業單位機構設置、人員編制和領導職數；負責事業單位登記管理和事業機構編制管理方面的其他重要事項；指導協調全省事業單位管理體制改革和機構編制管理工作。
監督檢查全省各級行政管理體制改革、機構改革和機構編制政策、法規的執行情況，報告省機構編制委員會並上報省委、省政府。
研究擬定機構編制管理與財政預算管理相互配套協調的約束機制的政策和措施；負責機構編制目標考評工作。
承辦省委、省政府和省機構編制委員會交辦的其他事項。
4. 一個縣的編委辦是做什麼的是事業編制還是公務員
一個縣的編委辦屬於事業單位。
市機構編制委員會辦公室（掛市事業單位登記管理局牌子）為市機構編制委員會的常設辦事機構，列市委機構序列，既是市委的工作機構，又是市政府的工作機構，負責全市行政管理體制改革、機構改革和機構編制日常管理工作。
縣編委辦主要工作內容為：
1、對全縣的事業單位改革的綜合協調和指導工作。
2、擬訂全市事業單位機構改革指導性意見，組織實施市級事業單位機構改革。
3、會同有關部門研究深化事業單位改革、促進社會事業發展的有關政策措施。
(4)履行編辦職責擴展閱讀：
編委辦的職能：
1、貫徹執行黨和國家、省有關行政管理體制改革、機構改革和機構編制管理的方針政策和法律法規，擬訂全市行政管理體制改革、機構改革和機構編制管理規范性文件，並組織實施。
2、統一管理全市各級黨政機關，人大、政協、法院、檢察院機關，各民主黨派機關，各人民團體、群眾團體機關的機構編制工作。指導、協調全市各級行政管理體制改革、機構改革和機構編制管理工作。
3、負責擬訂全市行政管理體制改革和機構改革總體方案。組織實施市級黨政機關，人大、政協、法院、檢察院機關，各民主黨派機關，各人民團體、群眾團體機關的機構改革方案。負責審核縣鄉兩級機構改革方案。負責審核全市各級行政編制總額。
4、負責協調市委、市政府各部門的職能配置及其調整。負責協調市委各部門之間，市政府各部門之間，市委各部門與市政府各部門之間，以及市級各部門與市（區）之間的職責分工。
5、負責審核市級機關各部門主要職責、內設機構和人員編制規定。按照規定許可權，負責審核、審批市級機關各部門內設機構、人員編制和領導職數的調整。
5. 淺談新形勢下如何充分發揮基層編辦的職能作用——毛雲華
布爾津縣機構編制委員會辦公室 毛雲華 一、當前基層編辦的機構和主要職能 基層編辦既是縣級黨委的工作部門，又是縣級人民政府的工作部門，列入縣委機構序列，主要任務是通過調整職能配置、理順職責關系、合理設置機構、核定人員編制及確定領導職數，逐步建立與社會主義市場經濟和民主法治建設相適應的廉潔高效、運轉協調、行為規范的黨政管理體制和工作機制。 二、增強基層編辦職責職能的必要性 新形勢下的機構編制工作不僅工作量大大增加，而且工作要求與過去不可同日而語，行政管理體制改革和事業單位改革將是機構編制部門一項長期的、繁重的任務，機構編制調控管理、事業單位網上登記管理都有很多新的要求。目前，基層編辦工作面臨的形勢概括起來主要有以下三點： （一）機構編制工作任務越來越重。 黨的十七屆二中全會作出關於進一步深化行政管理體制改革的決定，把行政管理體制改革列入重要日程，實現到2020年建立起比較完善的中國特色社會主義行政管理體制的總體目標。基層編辦是直接負責推進行政管理體制改革的職能部門，每次開展的政府機構改革和事業單位改革涉及到方方面面，任務十分艱巨，因此，基層編辦所面臨的形勢很嚴峻，還有相當多的工作需要做，任務會越來越重。 （二）機構編制工作要求越來越高。 目前機構編制工作的矛盾越來越突出，這其中既有基層和上級的矛盾，也有基層和編制部門的矛盾。從基層的角度講，趨勢是增編、增人，從上級編制部門講，趨勢是減機構、減編、減人，由此產生了在需求上的差距和矛盾。我們既要執行上級部門的規定，同時，又要考慮基層部門的實際情況，既不能隨意增加編制和人員，又不能影響工作，新時期的實際情況決定編制工作有著更高的標准和要求。 （三）機構編制管理問題越來越多。 根據目前機構編制工作面臨的形勢，我們可以從當好參謀助手、強化編制監督、建立聯系機制、落實首問首辦制等方面來增強基層編辦職責職能，進一步為縣域經濟社會發展服務。 （一）積極獻計獻策，當好參謀助手。 相對於黨委、政府的其他組成部門而言，編辦沒有決策權，但作為議事協調機構的辦事機構，編辦則處於承上啟下的特殊位置，編辦的意見建議和調研成果可以成為黨委、政府及編委進行決策的重要依據。因此，編辦在完成黨委、政府及編委交辦的具體事務的同時，還應把自己當作編委會的「智囊」機構，注意發揮好參謀助手作用，不但要善於辦事、辦實事，而且還要善於出謀劃策，真正當好編委的參謀助手。尤其是在機構改革、行政管理體制、事業單位分類改革等重大問題方面，一定要結合本地實際情況把握准上級的政策，要對影響改革、發展、穩定的深層次矛盾進行透徹地分析，要對一些全局性、前瞻性的問題進行深入細致地思考，要與黨委、政府和編委合心、合力、合拍，站在黨委、政府的角度研究解決難點、難事的對策，切實為黨委、政府及編委會決策提供真實、可靠的科學依據。 （二）善於查漏補缺，強化監督檢查。 目前，縣級編委會領導由縣級黨委、政府的領導兼任，黨委、政府及編委會在機構編制方面決策的落實，僅靠領導開會、講話和發文件顯然是不夠的。說到底，大量的、具體的工作要靠編辦來落實。因此，編辦應該善於查漏補缺，在職責范圍內，想領導而未想的工作，做領導而未做的工作。對那些編委領導尚未考慮或考慮較少的問題，要有超前思考的主動性、發現問題的敏銳性、研究問題的積極性，努力把問題捕捉准、想得全、研究透。在徵得領導支持或認可的基礎上，重點抓好編委領導決策後的執行工作，尤其是要做好監督檢查工作，切實把監督檢查納入日常工作的范疇，要不折不扣的對編委會負責，對於發現的違反機構編制管理的問題，例如：擅自提高機構規格、增加人員編制、超編進人、超職數配備領導幹部等等，能糾正的要及時糾正，糾正不了的，及時向編委會提出解決的辦法和建議，對於落實難度大的問題，要善於利用編委領導的影響，加大監督檢查工作力度，確保各項決策落到實處。 （三）建立聯系機制，做好協調工作。 基層編辦負責的機構編制管理工作涉及面廣，政策性強，情況復雜，它不僅與組織、人事、財政有著千絲萬縷的聯系，而且涉及所有的黨政機關、群眾團體和事業單位。因此，在日常工作中編辦要認清自己所處位置的重要性，及時建立聯系機制，做好各方面的協調工作。對於上下級之間、同級各部門之間的職能交叉和關系不順等棘手問題，要有理、有規、有據、有節地進行處理。對於要求增設機構、提高機構規格、增加編制等重大問題，要堅決按照黨委、政府的意見，站在全局的高度，善於用大道理說服小道理，用大道理說服歪道理。可設可不設以及不該設的機構，要堅決不設，可增加可不增加以及不該增加的編制，要堅決不予增加。對於能夠通過編辦的協調就可以解決的問題，編辦就要盡力去協調解決，對於編辦協調解決不了的問題，要提出合理化建議，及時的向編委會匯報，通過黨委、政府及編委領導協調解決或裁定解決。 （四）落實首問首辦制，提高服務水平。 切實落實首問首辦責任制，明確前來編辦咨詢、辦事遇到的首位在崗工作人員為首問首辦責任人。首問首辦責任人必須熱情接待、認真審查提交的有關材料，對屬於自己職責范圍且材料齊全、符合條件能夠當場辦結的，當場予以辦結；對當場不能辦結的，告知辦結時間；對材料不符合要求的，一次性告知應補足的材料；對不屬於自己職責范圍的事項，應告知承辦科室及人員的詳細情況，必要時電話聯系或親自引領其前往。 綜上所述，基層編辦最大限度地發揮職責職能，要求我們既要當好管理者,更要當好服務者。一方面要深入基層搞好調查研究,加強部門之間的配合協調服務,發現問題,共同商議,及時給予解決。另一方面要充分發揮職能優勢,為縣域經濟建設和各項事業健康、協調發展提供組織機構保障。
6. 通常所說的機構編制管理中的「三定」是指什麼
「三定」指定機構，定編制，定職能。
「三定」規定主要包括六部分內容：
一是職責調整，即明確部門取消、劃出移交、劃入和增加以及加強的職責。
二是主要職責，即規定部門的主要職能和相應承擔的責任。
三是內設機構(一般部門內的司局機構)，即確定部門內設機構的設置和具體職責。
四是人員編制，即核定部門的機關行政編制數、部門和內設機構的領導職數。
五是其他事項，即明確與有關部門的職責分工、部門派出機構和直屬事業單位的機構編制事宜等。
六是附則，即明確「三定」規定是由誰解釋和調整的事宜。
(6)履行編辦職責擴展閱讀
簡單地說，「三定」規定就是對國務院的部門是干什麼事情的，有哪些內設機構，內設機構的職責是什麼，部門有多少人員編制和領導職數等。
中央編辦是中央編制委員會的辦事機構，既是中共中央的工作部門也是國務院的工作部門。中央編辦的主要任務有兩項，一是推進國家行政管理體制改革和機構改革；二是負責行政機構和事業單位機構編制管理。中央機構編制委員會的主任是李克強總理。
7. 編辦 履行職責風險有哪些
版權 有條約規章的
8. 區編辦需要干什麼，有什麼要求
一、 編制7名。實有7人。
主要職責：在區委、區政府和區機構編制委員會的領導下，負責全區行政管理體制改革、行政審批制度改革、機構改革和機構編制的日常管理工作。
（一）貫徹執行黨和國家關於行政管理體制和機構改革以及機構編制管理的方針、政策和法律、法規，擬訂我區機構編制管理辦法和實施意見; 統一管理全區黨政機關、人大、政協、法院、檢察院機關，各民主黨派、人民團體機關及事業單位的機構編制管理工作。
（二）擬訂全區各級行政管理體制改革和機構改革的總體方案；審核區委、區政府部門和區人大、區政協、區法院、區檢察院、各民主黨派、人民團體機關的主要職責、內設機構和人員編制規定；審核鎮、街道的主要職責、內設機構和人員編制規定；指導、協調全區各級行政管理體制和機構改革工作。
（三）負責指導、協調全區行政審批制度改革工作。組織擬訂行政審批制度改革政策、規劃和相關制度，協調落實省、市政府取消和下放的行政審批事項，推進區級行政審批制度改革工作，審核區級行政審批事項並提出保留、下放和取消的意見。
（四）審核區級機關各部門的職能配置、調整和劃分，協調區委各部門之間、區政府各部門之間、區委與區政府各部門之間以及各部門與鎮、街道之間的職責分工。
（五）審核區、鎮（街道）黨政機關，區人大常委會、政協機關，區法院、檢察院機關，區級各人民團體機關機構設置、人員編制調整、領導職數、人員結構比例等。
（六）擬訂區級機關各部門和區以下各級黨政群機關的人員編制總額分配方案，審核鎮、街道黨委、政府機構設置。
（七）參與有關體制改革的調查研究和方案的擬訂工作。
（八）承辦報送區政府的有關規范性文件中涉及職能任務、機構編制內容的修改工作。
（九）進一步完善機構編制和組織人事、財政等部門協調配合機制，全面實行機構編制實名制管理，控制機構編制膨脹，控制人員盲目增長。
（十）擬訂全區事業單位管理體制和分類改革方案；審核區委、區政府直屬事業單位與部門管理事業單位的機構設置、人員編制、人員結構比例、經費管理形式；審核鎮、街道事業單位設置、調整等事項。
（十一）負責全區事業單位登記管理和黨政群機關、事業單位政務和公益機構域名注冊管理工作。
（十二）負責全區黨政機關、事業單位、社會組織網上名稱管理等工作，對區級黨政機關、事業單位開辦網站進行審核、資格進行復核，開展網站標識管理工作。
（十三）監督檢查全區各級行政管理體制和機構改革以及機構編制的執行情況，報告區委、區政府和區編委，上報市編辦。
（十四）負責聯系雙重領導以市委、市政府部局領導為主的機構的有關機構編制事宜。
（十五）負責行政管理體制改革、行政審批制度改革、機構改革和機構編制管理的調查研究、信息交流和宣傳工作。
（十六）承辦區委、區政府和區機構編制委員會交辦的其他工作。
9. 什麼叫編委辦它是做什麼的
編辦的全稱是「中央機構編制委員會辦公室」。其職能主要是審核行政部門的內設機構、人員編制、領導職數和崗位結構以及行政編制總額。審核事業單位機構設置及事業單位機構編制標准等。所以行政事業單位的編制及待遇都可能要經過編辦的審核。
編辦職能如下：
（一）貫徹執行黨和國家關於行政管理體制和機構改革及機構編制工作的方針、政策和法規，統一管理全縣各級黨政機關和人大常委會、政協、法院、檢察院機關及各民主黨派、人民團體機關的機構編制工作。
（二）研究擬訂全縣行政管理體制與機構改革方案及有關規定；審核縣直各部門和縣黨政機構改革方案；指導、協調全縣各級行政管理體制和機構改革以及機構編制管理工作。
（三）協調縣委、縣政府各部門的職能配置及其調整；協調縣委各部門之間、縣政府各部門之間、縣委各部門與縣政府各部門之間的職責分工，負責行政性臨時機構和非常設機構的備案及注銷工作。
(9)履行編辦職責擴展閱讀
中央編辦共設置綜合司、政策法規司、行政管理體制改革司、事業單位改革司、一司、二司、三司、四司、監督檢查司、機關黨委（與人事司合署辦公）、事業單位登記管理局、研究中心、電子政務中心、機關服務中心14個內設機構。
2004年4月，經民政部同意，成立了中國機構編制管理研究會。
2018年3月，中共中央印發了《深化黨和國家機構改革方案》，規定中央組織部統一管理中央機構編制委員會辦公室。中央機構編制委員會辦公室作為中央機構編制委員會的辦事機構，承擔中央機構編制委員會日常工作，歸口中央組織部管理。
10. 政府機構改革中的三定方案是什麼意思
「三定」規定是國務院的規范性文件，是各職能部門履行職責的重要依據。三定主要指定部門職責、定內設機構、定人員編制。
「三定」規定主要包括六部分內容：
1、職責調整，即明確部門取消、劃出移交、劃入和增加以及加強的職責。
2、主要職責，即規定部門的主要職能和相應承擔的責任。
3、內設機構(一般部門內的司局機構)，即確定部門內設機構的設置和具體職責。
4、人員編制，即核定部門的機關行政編制數、部門和內設機構的領導職數。
5、其他事項，即明確與有關部門的職責分工、部門派出機構和直屬事業單位的機構編制事宜等。
6、附則，即明確「三定」規定是由誰解釋和調整的事宜。
(10)履行編辦職責擴展閱讀：
簡單地說，「三定」規定就是對國務院的部門是干什麼事情的，有哪些內設機構，內設機構的職責是什麼，部門有多少人員編制和領導職數等。
中央編辦是中央編制委員會的辦事機構，既是中共中央的工作部門也是國務院的工作部門。中央編辦的主要任務有兩項，一是推進國家行政管理體制改革和機構改革；二是負責行政機構和事業單位機構編制管理。中央機構編制委員會的主任是李克強總理。
「三定方案」是解決各級行政機構管理混亂的一劑良方，更是根治基層特別是鄉鎮「混編混崗」頑疾的「殺手鐧」。
「混編混崗」亦是腐敗。各級機構編制辦法均有明確規定，不得混編混崗，事業編制人員在所屬事業單位任職，行政編制人員在所屬行政機關任職，不得混用，也不得讓事業編制人員擔任機關中層幹部。