工長的崗位職責

『壹』 工段長，工長的崗位職責是什麼

一、工段長職責

1.主持工段例會，並參加有關會議。

2.主持本工段生產線的班前或班後會對工段存在問題進行決策，制定改進措施並實施。

3.正確傳達上級指示文件。

4.按車間下達的生產指標組織生產任務的實施。

5.向下屬員工布置的工作任務。

6.根據生產需要進行現場指揮。

7.向上級報告真實情況。

8.向上級報告生產完成情況包括日均衡、月均衡的產量質量指標的完成情況。

9.按車間指示制定工段產量、質量的生產目標。

10.制定下級的崗位描述並界定好下級工作。

11.協調與相關部門工作聯系。

12.按程序做好與相關部門之間的工作界定。

13.向下級授權。

14.巡視、監督、檢查本工段生產線各項工作。

15.定期接受下級述職並對下級做出工作評定。

16.制定工段各項工作計劃報批並執行。

17.了解生產情況及有關產品工時利用的數字、質量、產量數字。

18.根據工作需要調配生產線操作工人。

19.負責安排工段下屬員工「崗位職業道德規范」的教育。

20.負責完成上級下達的產量指標和質量指標。

二、工長有很多種類，如：土建工長、機電工長、通信工長等等。

工長（鐵路）職責

1.領導工班人員按定額進行生產，全面地質量良好地完成各項生產任務，提高勞動生產率和經濟效益。

2.組織工班人員嚴格執行各項規章制度，落實崗位責任制和經濟責任制，遵守勞動紀律和作業規程，實現安全、文明生產。

3.實行民主管理，充分發揮「工管員」的作用，組織工班人員開展社會主義勞動競賽和合理化建議活動，並推廣先進工作方法與經驗。

4.抓好工班管理的基礎工作，健全並積累各項基礎資料，主持召開工班的生產、安全和交接班會議。

5.做好工班人員的思想政治工作，組織開展工班人員的政治、文化、技術、業務學習，關心工班人員的生活。

(1)工長的崗位職責擴展閱讀：

工段長主要權力

1.對生產工段各工序的生產有批准權。

2.對生產工段的產品產量質量的檢查權。

3.對工段生產的管理權。

4.對下屬員工勞動紀律有管理權。

5.對工段文明生產管理權。

6.對生產環境保護管理權。

7.對違反勞動紀律和工藝紀律有批評權。

8.對產品的質量事故向上級報告權。

9.關於員工勞動保障和不安全隱患有向上級報告權。

『貳』 土建工長的具體職責許可權是什麼

土建工長崗位職責

1、在工程部經理的領導下，負責公司工程項目理進行基礎、主體結構、裝飾裝修等分項工程本專業技術管理工作，負責對本專業工程項目進行有效的質量、進度、投資控制、文明施工管理、合同管理、信息管理工作；

2、施工管理工作內容包括開工前地質勘察、三通一平、圖紙會審、設計交底；施工隱蔽驗收、軸線和標高的復核、設計變更、質量控制、進度控制過程的技術和質量問題處理；施工組織協調工作；基礎、主體、竣工驗收、保修期內的保修工作。

3、協同施工單位根據合同及公司總體布置情況編制施工總進度計劃，審查工程施工組織設計，負責控制土建工程項目的現場施工進度，確保土建工程項目進度計劃的完成。
對於施工現場內所發生的一切事情負責，對本公司負責，對業主負責。抓生產，搞好文明施工，兼顧安全、質量的檢查工作。負責協調好各班組、各分包單位的施工程序。有責任領導管理人員、班組人員，對所建工程增強節能意識。有義務去排除一切不利因素，使施工順利進行。

『叄』 建築工程管理員是幹啥的

建築工程管理員氛圍五種崗位人員，分別是：項目經理、技術負責人、施工工長、資料員和安全員，五種崗位人員的工作內容及崗位職責分別是：

一、項目經理：

負責建築施工工程項目的人員管理、安全施工和技術質量監管工作

1、認真貫徹、執行國家的政策、法規和公司各項規章制度；全面負責項目工程進場前人力財力的組織工作和入場後施工現場的管理工作；主持項目部工作。

2、全面完成公司下達給工程項目的各項考核指標，確保工程質量、安全、工期的實現，認真履行施工合同。

3、參加項目施工組織設計的編制和工程預結算的會審，堅持項目過程精品，動態管理，標價分離，嚴格獎罰。

4、負責主持編制和組織實施施工合同內容的施工進度計劃，按時向公司報送工程實物完成量，按時向業主收取工程進度款。

5、嚴格按公司質量管理體系工作和質量方針要求實現工程質量目標，負責組織對施工過程中的各種技術、質量、安全、成本等相關工作實施情況的考核。

6、合理統籌安排好項目工程的物資、勞動力、施工技術、設備、後勤、行政、社會治安綜合治理、文明施工等的管理工作；

7、負責完成公司經理授權處理的事宜，定期或不定期將工程現狀上報公司，並執行公司的指令；

8、負責與政府相關部門、業主、監理、分包單位的協調工作。

9、負責對本項目工程完工後的工作總結。

二、技術負責人：

負責建築工程全過程的技術決策和技術指導

1、貫徹執行國家有關技術政策及上級技術管理制度，對項目技術工作全面負責。

2、組織施工技術人員學習並貫徹執行各項技術政策、技術規程、規范、標准和技術管理制度。

3、貫徹執行質量管理體系標准。組織技術人員熟悉合同文件和施工圖紙，參加施工調查、圖紙會審和設計。

4、負責制定施工方案、編制施工工藝組織設計，並向有關技術人員進行交底。

5、組織項目各項規劃、計劃的制定，協助項目經理對工程項目的成本、安全、工期及現場文明施工等日常管理工作。

6、組織項目部的質量檢查工作，督促檢查生產班組開展自檢、互檢和交接檢，開展創優質工程活動。

7、負責主持竣工技術文件資料的編制，參加竣工驗收。

三、施工工長：

負責工地生產施工的組織和指揮工作

1、參加工程項目的圖紙會審，並參與施工組織設計和施工方案的制定，熟悉圖紙和設計要求。

2、根據省、市有關要求，做好施工現場暫設建築的安全生產，文明施工的設置。

3、會同工程技術人員對各專業班組按施工進度計劃，圖紙要求和設計要求進行技術交底。

4、組織指揮各班組按施工進度計劃，圖紙要求和設計要求進行施工，對每一分項分部工程完工組織班組組長進行自檢，對不符合施工規范和驗收標準的進行返工，直到合格為止。

5、施工前必須會同安全員搞好安全教育技術交底工作，對違章作業，野蠻作業的堅決制止，抓好安全生產，文明施工。

6、組織設備操作人員、維修人員、管理好各種設備，使設備處於良好狀態，做好周轉材料的充分利用。

四、資料員：

負責工程項目的資料檔案管理、計劃、統計管理及內業管理工作。

1、負責工程項目資料、圖紙等檔案的收集、管理。

2、參加分部分項工程的驗收工作。

3、負責計劃、統計的管理工作。

4、負責工程項目的內業管理工作。

5、完成工程部經理交辦的其他任務。

五、安全員：

負責安全生產的日常監督與管理工作，做好定期與不定期的安全檢查，控制安全事故的發生。

1、貫徹執行國家勞動保護、安全生產的方針、政策、法規和規定，全面落實「安全第一、預防為主」的方針，認真抓好勞動保護、安全生產和消防工作。

2、調查研究生產中的不安全因素，提出改進意見，參與審查安全技術措施、計劃。

3、做好安全宣傳教育和管理工作，協助制定並督促執行安全技術培訓工作，參與有關施工安全組織設計和各種施工機械的安裝、使用驗收，監督和指導電器線路和個人防護用品的正確使用。

4、制止違章作業和違章指揮，發現重大隱患時，當安全與進度發生矛盾時，必須把安全放在首位，有權暫停作業，撤出人員，及時向上級主管領導報告，並提出改進意見和措施。

(3)工長的崗位職責擴展閱讀：

建築管理人員應具備的素質

1、知識素質

建築工程管理人員要在工程中承擔工程管理任務，實現工程的目標，要解決工程中國的問題，首先必須掌握相關的知識。

首先，具備較強的技術素質，必須掌握先進的工程技術知識，當前大部分建築管理人員都能具備這一素質。

其次，要具備較強的管理和經濟素質，許多建築工程管理人員對經濟學和管理學方面的知識知之甚少，認為有經驗就行，但隨著市場經濟向縱深發展，各種經濟關系，縱橫交織，錯綜復雜，這要求建築工程管理人員必須有良好的經濟學造詣和管理學修養。

2、能力素質

僅僅只有知識卻不會運用於實踐的管理者也不是合格的管理人員，社會所期望的建築工程管理人員應具有良好的決策、計劃、組織、溝通、協調、應變和創新能力。由於建築工程對社會的重要作用和建築工程管理職業的特殊性，建築工程管理人員需要有特殊的職業道德要求。

『肆』 紡織廠工長如何經營好自己工作崗位徵文稿

向你推薦一本書：《服裝企業管理與制度》作 者： 吳衛剛出 版 社： 中國紡織出版社出版日期： 2003-10-16圖書價格： 25 元可以上這網購買;http://www.china-ef.com/job/bookInfo259.html該書目錄第一章企業管理基礎一. 管理是一門藝術一 為實現經營目標而管理二 美國企業管理的7M三 日本企業管理的7S四 現代管理的10大觀念五 里奇的9項指標管理六 管理人員的培訓七 技術人員的管理二. 中. 小企業管理談一 選准產品方向二 形成核心競爭力三 善於資本運作四 「末日管理」法五 「無為而治」管理法六 沖突管理七 危機管理三. 優秀的企業家一 善於洞察自我二 有遠大的目標三 具備企業家的精神四 強烈的風險意識五 優秀的領導藝術六 良好的員工激勵第二章服裝企業的工藝流程管理一. 坯布的預處理一 坯布的准備工作二 坯布的復核與驗料三 坯布的整理和預縮二. 樣板製作與修正一 樣板紙型的設計過程二 平面紙樣的設計方法三 國家號型系列標准三. 分床與排料一 裁剪前的分床二 排料的基本原則四. 鋪料. 劃樣與裁剪一 鋪料的方法二 鋪料的工藝技術要求三 劃樣及准備工作四 裁剪五. 輔助工序一 縫前輔助工序二 縫後輔助工序第三章服裝企業的行政管理一. 企業高層管理人員的職責一 廠長崗位職責二 生產副廠長崗位職責三 經營副廠長崗位職責四 行政副廠長崗位職責二. 員工行為守則一 愛廠敬業, 無私奉獻二 循規守法, 遵章守紀三 提高警惕, 嚴守秘密四 內部協調, 互尊互愛三. 例會制度一 生產調度例會制度二 質量分析例會制度三 經濟分析例會制度四 生產備料例會制度五 生產聯席會議制度四. 保密工作制度一 保密工作的目的及范圍二 保密等級三 保密工作管理規定四 印章. 信件及圖紙的保密規定五 獎懲措施五. 各類人員保密職責一 各級領導保密守則二 員工保密守則三 機要人員保密守則四 技術檔案. 資料管理員保密守則五 打字員保密守則六 收發人員保密守則六. 行政部門職責一 廠長辦公室職責二 企業管理辦公室職責三 工會工作職責四 保衛部門崗位職責七. 部門人員崗位職責一 辦公室主任崗位職責二 打字員崗位職責三 食堂管理員崗位職責四 電工崗位職責五 鍋爐工崗位職責八. 行政管理制度一 統計工作管理制度二 辦公用品發放管理制度三 公章管理制度四 文件收發管理制度五 文件列印管理制度六 電話使用管理規定七 門衛管理制度九. 後勤服務管理制度一 食堂管理制度二 員工浴池管理制度三 綠化管理制度四 衛生管理制度五 管道維修管理制度六 用電管理制度七 水. 汽管理制度十. 其他一 員工宿舍文明守則二 保安人員著裝的暫行規定三 汽車運輸管理辦法第四章服裝企業人力資源管理一. 人事部門崗位職責一 人力資源部崗位職責二 勞資科崗位職責三 人事檔案管理人員崗位職責二. 企業用人程序的管理一 聘用二 報到三 試用四 職務任免五 遷調六 解職七 員工守則及職業道德規范三. 員工休假管理規定一 公休假二 事假三 病假四 婚假及產假五 喪假六 公假七 工傷假八 假期的核准許可權九 特別休假辦理手續四. 員工培訓與服務一 員工培訓的基本原則二 員工培訓細則三 學員守則四 培訓准備工作五 新員工培訓計劃六 新員工培訓方法五. 人事管理制度一 員工聘用制度二 員工上班制度三 考勤管理規定四 病假管理制度五 工資管理制度六 獎勵的一般規定七 員工加班管理規定八 出差管理辦法九 運輸司機的出車補助與獎勵六. 考核制度七. 獎懲制度一 記大功二 記功三 嘉獎四 解僱或免職五 降級與記大過六 記過處分七 警告處分八. 其他人事規章制度一 勞動紀律的「六不準」和「六不走」二 企業人員出入廠區管理制度三 非企業人員的出入廠區管理制度附1：臨時工聘用合同書附2：正式員工聘用合同書第五章服裝企業質量管理制度一. 各級人員質量管理職責一 廠長質量管理職責二 生產副廠長質量管理職責三 質檢科科長質量管理職責四 車間主任質量管理職責五 班組長質量管理職責六 機修工質量管理職責七 員工質量管理職責二. 各部門質量管理職責一 質檢部門崗位職責二 供銷科質量管理職責三 生產科質量管理職責四 技術科質量管理職責五 財務科質量管理職責六 行政科質量管理職責七 設備科質量管理職責八 生產車間質檢職責三. 各工序質檢員管理職責一 裁剪車間質檢員二 機工車間質檢員三 平整車間前道質檢員四 平整車間中道質檢員五 平整車間後道質檢員四. 質量管理制度一 產品質量管理制度二 樣板復核制度三 裁剪工序質量管理制度四 縫紉工序質量管理制度五 鎖眼. 釘扣工序質量管理制度六 後整理質量管理制度七 產品整潔保護制度八 檢驗把關制度九 廢次品管理制度十 不合格品管理制度十一 質量「五檢」制度十二 質量分析制度十三 產品質量監督獎罰制度十四 質量管理成果獎勵制度十五 質量事故處罰細則十六 質量分析制度第六章服裝企業技術管理制度一. 生產技術管理人員崗位職責一 技術科科長崗位職責二 生產科科長崗位職責三 車間主任崗位職責四 新產品辦公室主任崗位職責五 首席服裝設計師崗位職責六 設計人員崗位職責七 制板人員崗位職責八 工藝編制人員崗位職責九 工藝操作人員崗位職責十 質檢人員崗位職責十一 機工崗位職責二. 各車間崗位職責一 裁剪車間崗位職責二 整燙車間崗位職責三 零活車間崗位職責三. 生產管理部門崗位職責一 生產科崗位職責二 技術科崗位職責三 市場營銷科崗位職責四 設計科崗位職責五 質檢科崗位職責六 設備科崗位職責四. 生產崗位責任制一 樣品製作崗位責任制二 設計人員崗位責任制三 大樣板人員崗位責任制四 小樣板人員崗位責任制五 裁剪人員崗位責任制六 縫紉人員崗位責任制 包括燙板. 鎖釘七 整燙包裝人員崗位責任制八 發包人員崗位責任制九 收發人員崗位責任制五. 服裝生產組織管理一 生產組織管理制度二 在製品管理制度三 質量管理的一般內容四 服裝加工質量檢驗的內容五 服裝裁剪工序的質量管理六 服裝縫紉工序的質量管理六. 生產現場管理一 生產現場管理條例二 生產計劃安排的原則與方法三 生產計劃管理制度四 生產經營計劃的實施和檢查考核七. 生產技術管理制度一 設計人員管理制度二 技術科技術管理制度三 技術科樣品室技術管理制度四 技術科樣板室技術管理制度五 技術資料管理制度六 新產品設計崗位職責七 新產品開發制度八 樣板試樣制度九 縫紉技術管理制度十 檢驗抽樣方法管理制度八. 工藝技術管理制度一 工藝紀律二 工藝文件的編制與執行程序三 工藝文件及樣板管理制度四 首件產品技術鑒定製度五 工藝檢查制度六 工藝管理的執行細則七 工藝管理制度八 工藝檢查制度九 操作技術管理制度九. 技術檔案的管理一 技術檔案室的崗位職責二 技術文件材料歸檔的范圍三 技術檔案的管理制度四 技術檔案的借閱制度五 技術檔案的保密制度十. 技術考核標准一 技術科工作考核標准二 質檢科工作考核標准三 營銷科工作考核標准四 設備科工作考核標准五 車間工作考核標准六 倉庫工作考核標准十一. 主要工序的獎懲條例一 裁剪工序獎懲條例二 縫紉工序獎懲條例三 整燙包裝工序獎懲條例第七章供銷及傳遞制度一. 供應職責及管理制度一 倉庫保管崗位職責二 產品銷售管理辦法三 供銷科物資供應定額管理制度四 用戶服務. 訪問制度五 采購員崗位職責六 售後服務制度七 商標管理制度八 經濟合同管理制度二. 物資管理制度一 原輔材料檢驗制度二 原輔材料管理制度三 物資管理制度四 物資進廠入庫驗收制度五 產成品入庫制度六 庫存物資發放與出庫制度七 原料色差及原輔料驗收的管理規定八 成品庫管理制度九 庫存物資保管制度十 倉庫管理制度十一 倉庫驗收制度十二 倉庫發放制度三. 普通制衣廠的全程傳遞一 供銷科的責任傳遞二 技術科的責任傳遞三 生產科責任傳遞四 質檢科責任傳遞五 裁剪車間責任傳遞六 機工車間責任傳遞七 鎖眼釘扣人員責任傳遞八 收發人員責任傳遞九 平整車間責任傳遞十 包裝車間責任傳遞十一 設備科責任傳遞四. 外貿生產企業操作程序一 企業外協業務工作程序二 業務過程與傳遞三 跟單信用證操作程序四 質量檢驗工作程序五 文件管理程序五. 合資企業生產經營全程傳遞第八章財務管理制度一. 崗位職責一 財務科崗位職責二 財務科長崗位職責三 財務科工作人員守則二. 日常核算崗位職責一 工資核算崗位職責二 審核崗位職責三 復核崗位職責四 現金出納崗位職責五 銀行結算崗位職責六 記賬崗位職責三. 內部結算崗位職責一 負責往來款項崗位職責二 預算管理崗位職責三 材料核算崗位職責四 成本核算崗位職責五 財務成果核算崗位職責六 會計報表崗位職責七 票據管理崗位職責八 會計檔案管理崗位職責四. 會計電算化崗位職責一 系統管理員二 系統操作員三 數據分析審核員四 系統維護員五 檔案管理員六 系統管理崗位職責五. 財務機構管理制度一 財務成本管理制度二 利潤管理制度三 全面成本核算制度四 流動資金管理制度五 固定資產管理制度六 企管費管理制度七 加強會務經費的管理辦法六. 會計電算化管理制度一 機房管理制度二 會計電算化操作管理制度三 計算機軟. 硬體及數據管理制度四 計算機. 列印機管理制度五 電算化會計檔案管理制度第九章設備管理制度一. 設備的計劃一 設備的計劃管理制度二 設備的技術管理制度三 設備的經濟管理制度二. 設備使用及其他一 設備的借用或出租管理二 機器設備的報廢. 報損管理三 機器設備損壞. 丟失及事故處理的管理三. 設備的維護管理一 設備維修部門崗位職責二 設備使用及維護制度三 設備潤滑管理制度四 設備備件管理制度四. 設備維修保養制度一 平縫機維修保養制度二 包縫機維修保養制度三 鎖眼機維修保養制度四 釘扣機維修保養制度五 設備保養考核制度第十章安全生產管理制度一. 生產責任制一 各級領導安全職責二 安全環保科安全職責三 生產技術科安全職責四 設備科安全職責五 動力科安全職責六 計劃科安全職責七 人力資源科安全職責八 質檢科安全職責九 保衛科安全職責十 供銷科安全職責十一 運輸科安全職責十二 車間主任安全職責十三 班組長安全職責十四 車間安全員安全職責十五 班組安全員安全職責十六 員工安全職責二. 安全生產教育制度一 三級安全教育二 特殊安全教育三 現場安全教育四 日常安全教育五 安全考試制度三. 安全生產檢查制度一 安全生產檢查的內容二 安全生產檢查的形式四. 服裝廠安全技術操作規程一 排板工技術操作規程二 裁剪工技術操作規程三 打號工技術操作規程四 粘合工技術操作規程五 縫紉工技術操作規程六 案板工技術操作規程七 特種機工技術操作規程八 整燙工技術操作規程九 打箱工技術操作規程十 機修工安全技術操作規程十一 電梯工十二 重要崗位安全管理制度十三 汽車運輸安全制度五. 各類事故管理制度一 事故管理分工二 事故分類與事故分工管理三 事故性質四 事故損失計算六. 事故調查和處理一 事故調查二 事故處理七. 財務機構安全制度一 安全規定二 現金及有價證券的管理三 會計檔案. 印鑒的管理四 計算機軟體及磁碟信息的安全維護五 財務辦公室規則八. 其他安全制度一 防護用品管理制度二 倉庫安全管理制度三 電氣安全管理制度四 安全技術措施計劃五 安全生產制度六 消防安全制度附錄1服裝企業常用管理表格附錄2GB／T19001——2000質量

『伍』 鐵路機務檢修車間工長職責

車間主任崗位職責 崗位要求 崗位考核標准

1 崗位職責

1.1在廠長的領導下全面負責車版間的各項管理權工作。

1.2負責車間生產、質量、安全及設備的管理，確保各項指標的完成負責動力廠所轄發電車間、變電站、6kv配電室設備的維修、保養與檢修工作。

1.3負責公司公共供用（包括生活）電、水（包括機井）、汽設備設施的維護維修與檢修工作和管理，

負責公司通信電話系統、廠區路燈設備設施的維護維修、檢修與管理工作。

1.4負責做好發電、變電、6kv及以上配電和公司公共供用電水汽重點設備設施重點部位的點巡檢工作，

協助供電工區做好1000kw及以上電氣設備和風機啟動、運行監督管理，

1.5組織車間人員研究解決生產過程中存在的技術和質量問題，不斷創新技術，降低消耗和員工勞動強度。

1.7負責車間員工的日常管理，不斷提高員工的綜合素質。

1.8負責車間的人身設備安全，確保安全文明生產。

1.9對車間各類報表，原始資料的及時性、真實性負責。

1.10對新進廠的員工有傳幫帶的義務，做好崗位技能培訓、安全教育和廠規廠紀教育.

1.11負責及時完成上級布置的各項臨時工作任務.

『陸』 高爐工長具體工作是什麼

工作內容如下：

1、負責當班生產、安全、質量、技術方面的管理，是當班高爐生產過程的直接組織者、指揮者和操作者。

2、負責安全、正點出鐵時間的確定，對高爐放渣、出鐵全過程進行協調、監督和檢查。

3、負責及時掌握高爐的生產及爐況的變化，根據爐況及原燃料的變化及時調整，保持爐況穩定、順行，生產節奏均衡；在外圍生產條件有重大變化時，及時匯報並協商處理，避免各類事故發生。

4、負責填寫原始記錄並及時准確輸入微機，計算生產技術指標要准確、完整、清晰。

5、負責監督、檢查上料情況， 確保當班生產不錯料、不虧料、不待料。

6、負責監督、檢查熱風干除塵系統工作，確保滿足高爐風溫使用和送風壓力波動要求。

7、負責監督檢查水工工作，控制合適的冷卻強度，搞好中部調劑，隨時掌握冷卻系統各部位溫差的變化，並根據溫差調整冷卻強度，確保高爐生產安全、穩定、順行。

8、負責放渣、出鐵、休復風及出現事故故障時的一切對外聯系和按程序操作。

9、 負責組織開好班前會，做好交換班工作，解決交換班中出現的問題。

10、負責組織、協調當班各工種或崗位之間的工作，解決工作中的問題。

11、負責上高爐爐頂人員簽字的監督。

12、負責貫徹執行事業部、工部及調度的指示和指令，向有關部門及時傳遞各種信息

『柒』 建築施工單位土建工長，水電工長，資料員，技術員，安全員的崗位職責誰有啊幫忙給告訴一下。

別找別人要了，，簡單點去網路文庫搜索。。多的去了。。然後根據自己的工程實際情況修改下就OK了！