管護人員職責

Ⅰ 護理醫護人員的主要職責

對於取得護士資格證，即將上崗成為護士的同學們，也許知道了護士主要做哪些工作，但是同學們要知道護士與護士是不同的，那麼不同崗位的護士職責是什麼呢?

今天請跟中公醫考護資小編一同來看看責任護士的工作內容是什麼!

責任護士的工作職責是什麼?

1.在護士長領導下開展工作，翻閱有關醫療及護理記錄，了解分管病人的病情和治療。

2.負責床頭交接班。參加晨會，聽取夜班醫護人員早交班。全區病人床頭交接班，重點交接分管病人。對新入、危重病人檢查全身情況及各引流管情況，特殊情況交接班，醫囑執行情況交接班。病房安全管理交接。清點病人數，督促請假病人返回。

3.負責晨間護理。整理分管病人床單位及個人衛生，病房規范化管理。

4.負責基礎護理。分管病人的鼻飼、吸氧、吸痰、備無菌盤、留置針護理、引流管護理、口腔護理、皮膚護理等。負責所使用物品清潔、浸泡消毒。每日更換氧氣濕化瓶無菌水、氧氣鼻導管，保持吸痰機清潔，每日更換吸痰機一次性管道。

5.負責各項治療及專科護理。負責分管病人的輸液、輸血、皮試、肌注、輸液續接瓶工作。執行時間性治療、護理工作。

6.負責安排各項輔助檢查。要求安排科學、合理、適時、安全。協助管床醫生完成各項有創檢查治療。

7.負責病情觀察記錄。執行分級護理，及時巡視、觀察分管病人的病情、醫囑執行情況等，發現異常及時報告值班醫生處理。及時完成 護理記錄。

8.負責搶救及出入院處理。負責分管床位病人搶救、新入院處理、入院介紹及出院病人指導，做好終末消毒，死亡病人屍體料理。參加主管醫生查房，對所有分管病人「八知道」：床號、姓名、診斷、病情、治療、護理、飲食、心理。

9.負責整理護理病歷。及時檢查分管床位各班護理文件書寫質量。

10.負責健康教育工作。與病人及家屬保持良好溝通。協助總務護士做好收費解釋工作。

11.負責對下級護理人員業務指導及教學工作。協同其它組責任護士工作。注意與替班責任護士交班，保證護理工作連續性。分管床位：10—15張。

12.做好實習護士的臨床帶教工作，指導護生書寫護理病歷並修改。

13.督促護理員做好各項工作。

以上就是護士的工作內容，在此小編對救死扶傷的護士工作者表示敬佩!歡迎大家在評論區各抒己見，有疑問可咨詢中公醫考護資小編~

Ⅱ 護林員的職責是什麼

護林員的職責：

一、學習、宣傳黨和國家有關林業法律、法規，不斷提高執行政策能力和管理水平。

二、制止亂砍濫伐和毀壞林木、非法收購和無證經營加工木材、亂占林地、毀壞開墾、毀壞珍貴樹木等破壞森林資源行為。

三、在森林防火期內，按照上級部門安排，著裝上崗認真巡查，制止一切野外非法用火，及時消除火災隱患；發現火情及時報告，並協助村、鄉搞好撲救；火災撲滅後要積極提供線索，協助有關部門對火災案件進行查處。

四、負責巡查並報告管護區內森林病蟲發生發展情況和防治工作。

五、制止亂采濫挖和亂捕濫獵國家和省級重點保護的野生動植物，協助有關部門查處破壞國家和省級重點保護的野生動植物案件。

六、負責封山育林區域巡查，制止野外放牧。

七、保護好管護區內各種林業服務標志、標牌、廣告等公益性林業標志設施。

八、要保持通訊暢通，有火情要及時上報村委會、鄉政府。

九、完成鄉政府、村委會交辦的其他工作。

(2)管護人員職責擴展閱讀：

護林員隊伍建設情況提出了具體要求：

一是護林員要進一步增強自身工作職責的使命感和光榮感，擔負起護林防火工作的職責；

二是護林員要當好「四員」：即：林木資源的守護員，林情上達的信息員，政策法規的宣傳員，案件查處的助理員。

三是加強管理，建立起一支高素質的護林員隊伍。鄉鎮街要加強對護林員的管理和考核工作，要有考核記錄，並作為發放補貼和續聘的主要依據。盡快製作完成本地區森林資源圖，劃出每名護林員的責任區，護林員護林要填寫護林記實手冊。同時要抓好護林員的日常管理和培訓工作。年終將對優秀護林員進行表彰。

Ⅲ 林場管護站的職責是什麼

1、認真貫徹執行《森林法》和有關的法律法規，維護國家和企業的整體利益，對森林經營措施和生產經營活動提出合理化建議。
2、對責任區內的森林資源進行看管保護，制止亂砍濫伐、偷砍盜伐，制止一切危害林木生長的非法經營活動，防止林木資源遭受破壞。
3、保護責任區的林地資源不受破壞，及時發現和制止毀林開荒、濫占林地、私自改變林地用途、隨意挖沙、採石、取土等現象，並迅速報告林場和資源林政部門。
4、熟悉掌握管護責任區內的森林資源現狀，對森林資源的保護、培育、利用實行管理和監督。
5、及時發現、報告管護經營責任區內的森林病、蟲、鼠害情況，並按有關規定進行預防和治理。
6、保護經營責任區內的野生動物資源和珍貴植物資源，對非法採伐、採集植物、采礦、狩獵、捕魚及其它破壞森林環境的行為進行制止並及時上報。對構成林政案件的移交林業行政主管部門處理。
7、負責責任區內森林防火的巡查、管治工作。在防火期內，對重點部位、路段要死看死守，杜絕一切野外用火行為，盤查制止一切非林業生產作業人員進入林區從事各種經營活動，對責任區內森林防火實施全面監督檢查，及時發現和報告責任區內的森林火情，並採取措施迅速補救。
8、服從領導分配，嚴格執行管護員工作守則，每天認真填寫巡護記錄，按照巡護路線進行巡護。工作認真負責，遇到特殊情況及時上報主管部門，並協助妥善處理。如隱瞞不報，嚴肅處理。
9、遵守國家法律法規和企業規章制度。
10、廉潔自律、秉公執法，不徇私情。

Ⅳ 護管員是做什麼的

護管員一門社會職業，主要的職責為防火、防盜、責任區域內的人身安全，通過護管員的工作實施來保障，固定區域內安全，正常工作秩序、治安秩序、防範於未然。
1、堅守崗位、服從指揮、文明服務、禮貌待人，認真做好記錄。
2、上崗時要認真檢查設備，認真做好防火、防盜、防搶劫工作，發現不護全因素立即查明情況，排除險情，並及時報告主任部門領導確保大廈的護全。
3、發現違法犯罪份子要堅決設法抓獲。
4、熟悉本崗位的任務和工作程序。
5、熟悉大廈消防器材的護裝位置，掌握各種器材的使用，遇到突發事件能正確處理。
6、積極向住戶進行遵紀守法和治護防範知識的宣傳。
7、認真完成領導交辦的其它任務。
二、護管員巡邏工作內容如下：
1、負責巡邏轄區范圍，嚴防破壞及盜竊行為的發生。
2、指揮並監管小區、大廈內的行駛車輛，防止交通事故發生，保證道路的通暢。
3、負責檢查行跡可疑人員的證件。
4、加強對重要區域的巡邏簽到，發現情況及時處理並報告上級領導。
5、負責檢查治護情況及消防設備、設施情況，發現問題及時報告、處理。
6、密切聯絡各崗位，如有情況，及時前往協助處理，並對可疑人員時行堵截。
7、助人為樂，積極幫助客戶解決問題。
8、完成領導交給的其他工作任務。
三、護管員崗位要求：
1、退伍軍人優先；
2、身高1.7M以上；
3、高中文化；
4、身體健康，品行端正，能夠吃苦耐勞。

Ⅳ 如何制定護理人員職責及管理制度

以下是一些制定護理人員管理制度的方法：
護理隊伍管理與建設
護理回會議制度
信息資料登記統答計制度
護理文件管理制度
護理人員繼續教育制度
護理質量管理制度
護士值班與交接班制度
護理查房制度
查對制度
給葯制度
健康教育制度
護理會診制度
消毒隔離制度
護理安全管理制度
手術訪視制度

Ⅵ 護士崗位職責

1、負責各項護理工作。

2、制訂護理理念和護士工作計劃，指導各級護理人員完成工作目標和任務。

3、根據病人病情、護理工作量、護理人力，科學安排班次。

4、指導和評價護士按護理程序對本科病人實施護理情況。

5、指導護士制定護理方案。

6、組織護理業務學習及考核，培養護理人員熟練運用護理程序實施整體護理能力，安排護理人員參加和培訓。

7、做好上下級、醫護間協調工作，及時與相關人員交流病人需求及護理評估信息。

8、掌握護理領域及發展新動態，組織實施護理科研。

9、根據科室人力、物力、財力，統籌安排各項資源及病區管理，使其發揮最大效能，以滿足傷病員的需要。

10、經常了解傷病員的病情、思想、生活情況及對護理工作的意見。

(6)管護人員職責擴展閱讀：

1、在護理部的領導及科主任的業務指導下進行工作，根據護理部工作計劃，根據護理部工作計劃，制定本病區具體計劃並組織實施，負責本病區的護理行政、業務、教學管理及病房內外的聯系工作。

2、合理排班，注重人力搭配，保證節假日的護理工作質量。安排工作體現「以病人為中心」，做到日有安排，周有重點，月有計劃。

3、負責、檢查本病區的護理工作，親自參加並指導危重搶救病人、大手術病人的護理及復雜技術操作，並做好傳、幫、帶。

4、督促護理人員嚴格執行各項規章制度和技術操作規程，護士長堅持每日巡視病房，檢查危重病人的護理及各項制度的落實。

5、積極防範差錯事故的發生，一旦發生應及時匯報並作出相應的處理。

Ⅶ 主管護師的崗位職責

主管護師的崗位職責：
1.在本科護士長領導和主任護師指導下進行工作。
2.負責本科護理質量檢查與技術指導。協助護士長做好質量控制工作，把好護理質量關。
3.掌握護理理論基礎，參與和指導護師運用護理程序。制定具有護理特色的護理計劃，對患者實施整體護理。
4.解決本科護理業務上的疑難問題。指導並參與制定重危、疑難患者的護理計劃，組織實施。
5.協助擬定本科業務培訓計劃，參與教材的編寫和講授醫學協助組織本科護理人員學習護理知識，修訂本科護理常規，加強護理基本功的訓練。
6.參與組織護理查房，護理會診等業務活動。對本科發生的護理差錯、事故進行分析、鑒定，並提出防範措施。
7.做好護理系學生、中專生、進修護師的臨床帶教組織工作，並負責講課和評定成績。
8.制訂本科護理科研、新業務、新技術的開展計劃，並組織實施。不斷總結經驗，撰寫辨證施護論文。
9.協助本科護士長做好行政管理和護理隊伍的建設工作。