評審委員會的職責

⑴ 什麼是職稱考試

職稱考試：是為了充分發掘人才，調動專業人才的積極性而設立的一種考試方式，來進行職稱的晉升的方式。

對於現在來說職稱考試中公共科目包括外語與計算機，外語考試成績與計算機考試成績將作為評聘專業技術職務的條件之一。其他的考試科目則要根據你的專業所以設立的科目考試事項規定。常見的有經濟、會計、衛生、工程等考試。

全國職稱考試始於1990年9月，系原國家人事部（現為人力資源和社會保障部）為深化職稱改革而建立，共分為公共科目和專業科目兩類，其中公共科目包括外語與計算機，外語考試成績與計算機考試成績將作為評聘專業技術職務的條件之一。

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職稱考試與職稱評審的聯系：

職稱評審是指已經經過初次職稱認定的專業技術人員，在經過一定工作年限後，在任職期內完成相應的繼續教育學時，有的人員則須在專業期刊發表論文或者有重大貢獻。

向本專業的評審委員會評委提交評審材料，經過本專業的專業評委來確定其是否具備高一級職稱資格。教育、翻譯、播音、農業、工程、藝術、律師等等行業的人員可以通過評審來獲得職稱。

考試只是在中級和初級，高級一般都得通過評審的方式取得。比如：衛生類的中級職稱（主治醫師）是通過考試取得，但是副高級（副主任醫師）得通過評審的方式取得。有些系列的高級，還實行了考評結合，即將考試成績作為評審的依據之一。

⑵ 銀行授信評審會委員的職責

一、職能部門設置
（一）前台市場營銷部門：
營業部、個私業務部、公司業務部、電子銀行部。
（二）中台風險控制部門：
風險管理部、審計稽核部、監察保衛部。
（三）後台綜合管理部門：
綜合管理部、人力資源部、財務會計部。
二、部門主要職責
（一）營業部
1、負責辦理總行對外經營的各項業務；
2、負責辦理本行內現金餘缺調劑；
3、負責全國及全省特約電子匯兌業務的數據收發、資金結算、大額支付系統業務及同城清算；
4、會同相關部門，開辦新產品、新業務試點，協助做好新產品推廣培訓。
5、擬訂資金營運相關制度和操作規程，負責全行資金營運管理，保持適度的備付金比例；
6、負責內部資金利率調整；
7、負責辦理資金拆借、再貸款、貼現、再貼現、轉貼現等業務；
8、負責同業存放、存放同業管理；
9、負責債券市場分析，制定債券市場業務開發規劃，並組織實施；
10、負責建立和完善資金交易業務台賬，定期與財務會計部做好債券余額對賬工作；
11、負責開發銀行、保險公司、證券公司、基金公司等同業間的資金融通業務。
（二）個私業務部
1、負責全行個人類業務信息的收集、整理和分析，制定全行個人類業務發展規劃和營銷策略；
2、負責組織開展個人客戶營銷，協調支行個人客戶聯合營銷；
3、負責個人類業務產品的整合和創新，產品品牌的策劃和宣傳；
4、負責個人徵信系統的運用和管理；
5、會同有關部門，組織個人客戶經理培訓；
6、制定代客理財業務規劃，並組織實施；
7、負責代收代付和保險代理等中間業務；
8、擬訂個人類業務相關制度和操作規程，會同有關部門，對個人類業務相關制度執行情況進行檢查。
（三）公司業務部
1、負責全行公司類業務信息的收集、整理和分析，制定全行公司類業務發展規劃和營銷策略；
2、負責組織開展公司客戶營銷，協調支行公司客戶聯合營銷；
3. 負責公司類業務產品的整合和創新，產品品牌的策劃和宣傳；
4、會同有關部門，組織公司客戶經理培訓；
5、負責制定公司類客戶代客理財和財務業務規劃，並組織實施；
6、開展公司類客戶信用等級評定，會同電子銀行部開發客戶關系管理信息系統，並據此建立公司類客戶評價體系和營銷服務體系；
7、擬訂公司類業務相關制度和操作規程，會同有關部門，對公司類業務相關制度執行情況進行檢查。
（四）電子銀行部
1、擬訂全行信息管理系統、電子銀行和銀行卡業務開發、應用、安全相關制度和操作規程，會同有關部門，對電子銀行相關制度執行情況進行檢查；
2、負責電子化建設、應用軟體系統的規劃、開發、培訓和維護工作，做好自行開發軟體的產權管理；
3、負責全行計算機網路建設規劃的實施和網路的運行、維護和管理；
4、擬訂全行科技電子設備購置計劃，負責科技設備的安裝、維護和管理工作；
5、 負責組織開展電子銀行和銀行卡等產品的發售、宣傳，協助分支機構開展市場營銷；
6、負責電子銀行和銀行卡新產品的測試、投產和應用推廣，制定網路銀行業務發展規劃，並組織實施；
7、負責銀行卡消費積分、商戶積分的統計等日常管理工作，聯系溝通特約商戶；
8、負責處理電子銀行和銀行卡的業務投訴及相關問題；
9、負責全行統計數據的調查、匯總、分析、報告工作；
10、負責全行科技、電子銀行系統其他事務管理。
（五）風險管理部
1、負責建立健全風險管理體系，會同有關部門，對風險管理業務相關制度執行情況進行檢查；
2、負責制定、調整本外幣信貸計劃，並對計劃執行情況進行監測考評；
3、負責全行客戶的統一授信管理、或有資產的管理；
4、負責全行信貸資產質量監測和貸款質量五級分類管理，識別、分析、預警和控制各類風險；
5、負責全行利率管理；
6、會同有關部門，組織有關風險管理的培訓；
7、負責風險管理信息管理系統的研發、推廣應用和監控；
8、負責抵貸資產的接收、出讓、出租工作；
9、負責可疑、損失資產的清收保全工作；
10、負責辦理由貸審委審批的信貸業務批復；
11、負責銀行承兌匯票的簽發、管理；
12、負責全行反洗錢工作；
13、負責全行信貸審批責任認定工作；
14、負責全行合同文本的管理審核，負責辦理全行經濟訴訟案件相關事務，切實維護本行正當權益；
15、負責對法院已判決的法律文書，在法律規定期限內及時向法院申請執行。
（六）審計稽核部
1、負責審計、稽核工作規章制度的制定、實施、檢查，指導和管理全行的審計、稽核工作，安排審計、稽核工作任務；
2、負責制定內部控制制度，牽頭組織各業務主管部門對全行的內部控制情況開展檢查，並對發現的問題及時向高級管理層提出改進和處理意見，必要時及時報告董事會；
3、負責對全行經營活動進行審計、稽核，實施審計處罰和審計復議；
4、組織實施支行行長任期責任和離任審計；
5、負責完成上級審計部門和高級管理層交辦的其他審計事項。
6、對全行經營管理活動合法守規情況進行監督檢查，促進全行經營管理工作合法守規；
7、就合規法律、規章和銀行業監管要求向高級管理層提出建議，隨時向高級管理層報告該領域的發展情況；
8、會同有關部門，組織合法守規培訓，整理合規手冊、內部行為准則和各項操作指引等其他文件，為員工提供書面指引和咨詢；
9、負責聯系銀行業監督管理部門，提供相關數據、配合現場檢查，收集、整理、上報銀行業監督管理部門行政許可各項審核資料。
（七）監察保衛部
1、負責全行紀檢監察工作；
2、負責全行安全保衛管理工作；
3、負責全行信訪工作；
4、負責全行員工違規違紀處罰工作；
5、負責全行黨風廉政建設工作；
6、負責全行的案件專項治理和治理商業賄賂工作。
（八）綜合管理部
1、負責各類信息的收集和整理、綜合性材料的撰寫，負責研究國家經濟金融政策，分析本地金融業發展態勢，供高級管理層決策參考；
2、負責協調各部門工作，負責本行部署工作、會議決定事項和其他事項的督辦工作；
3、負責處理公文審核以及印章、文書檔案管理；
4、負責本行各類會議的會務工作，負責接待、車輛、物業等後勤管理工作；
5、負責擬訂中長期發展戰略、發展規劃和年度計劃，報董事會批准後組織實施；
6、分解本行發展戰略、發展規劃和年度計劃，並對執行情況進行檢查、督促、總結，根據董事會的授權，及時調整全行發展戰略、發展規劃和年度計劃；
7、負責本行企業文化建設；
8、負責全行宣傳工作和工青婦團工作；
9、負責本行公共關系的協調處理及全行法律事務工作。
（九）人力資源部
1、負責制定全行的人事管理制度，管理全行人員編制；
2、建立健全薪酬激勵機制，報薪酬委員會同意後組織實施，負責工資、社保金、公積金等管理工作；
3、負責全行高級管理層以外員工的招收、錄用、調動、退休、提前離崗、辭退等工作以及幹部的考核、任免、調配、交流、獎懲；
4、負責制定全行員工培訓的制度和辦法、長期規劃和年度培訓計劃，並組織實施；
5、負責崗位分類、崗位標準的制定和考核評價；
6、負責人事檔案的整理和管理，負責專業技術職務的評審、聘任；
7、負責全行網點設置的發展規劃管理；
8、負責全行黨組織建設工作；
9、負責各類機構的名稱、職能、級別及領導職數等事項的管理。
（十）財務會計部
1、負責制定財務會計管理制度，會同有關部門，對財務會計相關制度執行情況進行檢查；
2、負責全行結算管理；
3、負責全行現金、有價單證和重要會計空白憑證等管理工作；
4、負責全行財務、固定資產投資計劃的實施和管理；
5、負責全行的經濟核算和成本管理；
6、負責呆賬、壞賬准備金的管理 ；
7、負責管理全行基本建設和固定資產；
8、負責全行產權界定、價值評估和產權登記；
9、負責提出全行會計電算化業務需求，配合電子銀行部對會計軟體進行開發、推廣；
10、負責全行會計業務印章及結算、出納機具的管理；
11、負責本行的財務預算、管理，對支行財務指標完成情況進行考核。

⑶ 職場中的職稱是什麼

職稱是指專業技術人員的專業技術與學識水平和工作能力的等級稱號。分為：1、助理職稱： （1）大學本科畢業，從事專業技術工作一年以上。 （2）大學專科畢業，從事專業技術工作二年以上。 （3）中專畢業，從事專業技術工作三年以上。 （4）高中畢業，從事專業技術工作七年以上。 （5）初中以下學歷人員，從事專業技術工作十年以上，同時應具備員級職務。 2、中級職稱： （1）大學本科畢業，從事專業技術工作五年以上，擔任助理職務四年以上。 （2）大學專科畢業，從事專業技術工作六年以上，擔任助理職務四年以上。 （3）中專（高中）畢業，從事專業技術工作十年以上，擔任助理職務四年以上。 （4）初中以下學歷人員須從事專業技術工作十五年以上，擔任助理職務四年以上。 3、高級職稱： （1）大學本科畢業，從事專業工作十年以上，擔任中級職務五年以上。 （2）大學專科畢業，從事專業技術工作十五年以上，並擔任中級職務五年以上。 （3）中專、高中畢業，從事專業技術工作二十年以上，並擔任中級職務五年以上。 凡符合上述申報條件的人員，還必須遵紀守法，具有良好職業道德，能認真履行崗位職責，在本專業崗位上做出顯著成績，且具備相應的專業理論水平和實際工作能力。我國現行職稱體系

1、以等級劃分，分為三個等級五個檔次」
高級 1、正高級 2、副高級
中級
初級 1、助理級 2、員級

2、以專業屬性劃分，現行有二十九個系列，涵括了工科、農科、林科、醫科、師范、文科、理科、財經、政法、體育、藝術和黨政管理12個大類學科700多個專業，形成了一個龐大、面廣、復雜的體系（詳見我國職稱體系簡表）。

職業資格證書制度是國際上通行的一種對技術技能人才的資格進行認證的重要制度，是中央確定的一項旨在全面提高勞動者素質的重要政策，是發展勞動力市場、促進職業培訓和實現就業的重要手段。它是指按照國家制定的職業標准，通過政府認定的考核鑒定機構，對勞動者的能力水平職業進行客觀公正、科學規范的評價和鑒定，對合格者授予相應的國家職業資格證書。

國家職業資格證書分為初級（五級）、中級（四級）、高級（三級）、技師（二級）、高級技師（一級）。職業資格證書和職業技能鑒定是以國家職業分類為基礎。新的《中華人民共和國職業分類大典》已經正式實施，劃分為8個大類，66個中類，413個小類，1838個細類（職業)。

⑷ 簡述商標評審委員會的職責。

1、機構：商標評審委員會是依《商標法》設立的隸屬於國家工商行政管理總局並獨立於商標局的機構。商評委雖為行政管理機關的內設機構，但並不負有行政管理的職能，也不是商標局的行政復議機構，而是應當事人申請實施復審和裁判的職能。商標評審委員會由1位主任委員、3位副主任委員、若干位委員組成。商標評審委員會還設立專家咨詢小組，就商標評審事宜中的有關問題證求意見。專家咨詢小組由知識產權界法律專家若幹人組成，其成員由商標評審委員會聘任。商標評審委員會現有人員編制70人，內設八個處，現有人員70人，其中主任1名，副主任3名，副巡視員1名，處長9名，副處長17名。根據上述職責，商標評審委員會設置9個職能處：綜合處、案件受理處、案件審理一處、案件審理二處、案件審理三處、案件審理四處、案件審理五處、案件審理六處、法律事務處。綜合處——負責綜合性行政事務；案件受理處——負責對當事人申請的案件進行形式審查；案件審理處（案件審理一處、案件審理二處、案件審理三處、案件審理四處、案件審理五處、案件審理六處）——負責具體案件的審理工作。法律事務處——2、職能：依法處理商標爭議事宜。具體職責是：（1）受理不服商標局駁回商標注冊申請的復審申請並作出復審決定。（2）受理不服商標局異議裁定的復審申請並作出復審裁定。（3）受理不服商標局撤銷注冊商標決定的復審申請並作出復審決定。（4）受理當事人依據《商標法》第四十一條提出的撤銷注冊商標的申請並作出裁定。以上四項，前三項顯然為商標局審查程序的再審，後一項撤銷申請雖為直接向評審機關提出，但撤銷申請所涉及的商標均為商標局審查注冊的商標，因此，其實質仍為再審程序。由以上職能看出，商標評審委員會是商標局的復審機構，這個機構的設立，是為商標權益人提供一條行政救濟渠道，以利更好地保護當事人的合法權益。從以上職能還可看出，商標評審委員會的職責就是確認、維持當事人的正當權利；阻止、撤銷當事人的不正當權利。因此，商標評審工作對於反對不正當競爭，維護公平交易的市場秩序具有重要意義。

⑸ 企業評審委員會是什麼職責

審核各部門質量管理體系策劃編制的文件

⑹ 評標委員會是否有審查投標單位資質的職責

你剛才都說了「評標委員會有審查投標單位資質的職責嗎，......」那是評標委員內會的問題，招標人、招容標代理機構無權去判定，也就是說只要投標人按時遞交文件且密封完好，所有人無權拒絕拆封、唱標。
您的提問有兩層意思：
1、關於資質審查問題：資格審查分為兩種形式，一種是資格預審；一種是資格後審。是評標中進入詳細評審之前的必要流程（評標中叫做「符合性檢查」，新版的《標准招標文件》中，把符合性檢查又分為，符合性、完整性檢查）。只有通過符合性檢查的投標文件才能進入到下一個評標環節。
2、關於資質真實性審查的問題：評標委員會的權利是對投標表人所遞交的投標文件進行審查，並沒有對真實性進行審查的義務，如在評標過程中發現問題，可向投標人發出澄清通知，投標人在規定時間內作出有效回應的，應繼續評標，反之評標委員會可拒絕其投標。
真實性是投標人應承擔的義務，也就是說投標遞交的文件應保證其真實、有效。如違反，其後果由投標人承擔。