1040經理職責15條
A. 1040傳銷工作時間，工作內容是什麼
小心網路傳銷，很多留下QQ讓你加的都是，再此我要感謝他們，要不是他們告訴我是傳銷，我還真進去了，但網資也是傳銷，由於他們沒有給我滿意的回答，促使我去探尋傳銷的真正內容！
早上6：10分的時候我哥就叫我開始起床了，他講6：30之前必須穿戴整齊，不能穿拖鞋，被子要疊好，衛生要打掃干凈。6：30之前就差不多洗漱完了，6：40時，表哥，表姐，表姐夫，我哥，我。我們5個人都坐在大廳沙發上，他們開台忙碌起來了，拿起我學習那天的簽名本，還有另外准備的一個本子(工作本），我哥開始跟我說，等會兒7點開始要打拜訪電話，這之前的時間我們要做准備工作，把今天想打電話這些優秀人才名單列好，等會兒只能打到7：30，只有半個小時的時間，我們必須得爭分奪秒，把這個時間把握好，列好名單後我們打出去的電話就多些，這樣才能把每天要拜訪的時間安排滿，只有把每天的時間安排滿，多跟行業老前輩和優秀人才學會成功的速度會更快些。他用一張信紙把之前畫了圈的人名和號碼記在一起，
上午7：00的時間就開始打電話了，表姐他們也是同樣的動作，不過他們也有電話進來，這個時間我哥沒有的。電話內容：XX經理早上好，現在講電話方便嗎？我是誰誰。知道你在行業做的非常優秀，對行業文化領悟深刻，不知道您在XX月XX號能不能抽出一班寶貴的時間給我一個向學會的機會呢？電話的內容一定要誠懇，推崇要到位，這樣對方才能接你的拜訪，這些都是有大大的學問。我哥把人家接了拜訪的時間好，然後再繼續打下個，直到打一天的時間安排完了才可以放下電話。過了7：30之後就不能打拜訪電話了，這個時間是確認地址的時間，在這里一定要把這個時間把握好，行業要求的是做為一個商人一定要准備，要有時間觀念，早一分晚一分都不行，這也是衡量一個體系是否健康的標准。7：40之後就不能打電話了，因為這個時間後大家要忙自己的事情，有的要出門了，
上午8：00-9：00是早晨學習的時間，這個時間的學習有：
1，新晨-也就是被別人邀請參加新人來考察行業時候的學習統叫新晨。
2，老晨-這是已經加入行業的人員每周固定的學習，有的體系一周是兩次，有的是一次。內容先是學習成功學-閱讀羊皮卷，三字經。然後剩下的時間開始演講，主要談自己對八大心態的理解，在做行業碰到困難問題，家人不理解，發展慢，沒錢，警察調控的時候我們該以怎麼樣的心態去面對，只有心態好才能把事情做成功，心態決定所有的一切，做行業做的就是心態。引一首詩大家可能理解：咬定青山不放鬆，立根原在破岩中。千磨萬擊還堅韌，任爾東南西北風。（（（這里是關鍵）））在這個時間手機不能響，不能接任何電話，行業內部有規定這個時間不允許向行業內的人打電話的，有非常緊張的事情只能發信息，除非你已經確認對方沒有參加學習並且和你的關系非常好的情況下才可以打，這也是考驗你在行業的人脈的時候。這個時間點裡面不允許遲到，早退，必須提前倒場。
上午09：30-10：30 11：00-12：00
下午15：00-16：00 16：30-17：30 這兩個時間段裡面是一天中上午的正班時間，這個時間包括兩個方面事情：
1，老業務員給剛才考察新人講解行業，也就是我們考察行業時這些行業人員所做的事情。這個叫正班工作或者是跟進，要求房間只能有自己一個人在，為了降低新人的警惕心。
2，老業務員的相互學習，也就是拜訪，相互學習如何叫自己的親朋好友，把自己列的名單拿出來給別人分析，也可以聽聽別人講講自己是怎麼把下面的業務員叫過來的，大家一起相互交流邀人的技巧或者講工作的技巧也或者是相互帶動鼓勵，發展不好的彼此安慰，給對方和自己豎立堅強的信心，有種成功激勵學的感覺。
這個時間段裡面也要求了不允許隨便打電話，如果有特殊緊急的事情才能接打電話，不然的話只有等工作的事情忙完了才給別人回過去，因為在家裡是非常安靜的，如果隨便接了家裡人或者正在鋪墊的人的來電，會很容易穿幫。並且這些所有學習的時間必須得准備時到最多誤差前後各一分鍾。
中午13：00-14：00 下午18：00-19：00 晚上21：00-22：00
這三個時間點裡面可以做很多事情，包括以下幾點：
1，總管發工資，一般是下午
2，學會時間，這個學會是系統培訓，規定是6個人，學習的內容有各種培訓：正培，正考，行業文化，應對宏觀調控，禮儀禮節，自律，鋪墊叫人，收網，帶工作，經理職責，做配合等等
3，經理傳達，家庭會。
4，訂工作，新人來了要找人講工作也就是這個時間來完成
5，會前會，會中會，會後會。
行業要求所有的學習和房間住人統一標準是6個人，人多了會太吵，影響到左右鄰居，便會引來宏調。這個時間段裡面允許隨便打電話。
晚上15：30-20：30這個時間點是晚上學習的時間，這個時間點裡面不允許遲到，早退，必須提前倒場。包括以下幾個內容：
1，新經-也就是被邀請參加新來了解行業人員晚上學習管理制度的統叫新經。
2，老經-這是所有老業務每周必須參加的固定學習，有的是兩次，有的是一次，內容先是讀經管，然後剩下的時間大家演講，無非相互帶動鼓勵之類的、
像我這樣新加入的業務員必須得由我的推薦人-我哥帶著完成每天的事項，而我現在目前要做事情便是抄資料：行業目前流傳下來的資料都是手抄版，有以下幾種：
1，生活經營管理20條，這是行業每個人必須得第一時間抄好的，是行業的精髓，做行業的人必須得遵守才能使得行業健康發展下去。
2，成功八部。這也就是基培的內容，是行業新加入業務員必須完成的培訓，必須由大總管來完成，教會我們的是如何列名單，從自己幾百個親朋好友挑出最容易叫來的人。
3，八大心態。這是做行業成功的關鍵，前面有細述，這里不多做表述。
4，新人十一大誤區。這是前人所總結的，新來了解行業人員容易犯的錯誤，把他寫了下來，這樣新業務員知道了哪些問題容易犯，就不去碰它，才會大大加大成功的機會。
有些體系會把時間改變，又或者不按照行業要求的來，把之前前人留下來的東西遺忘掉，那麼在同一個小區裡面這樣的體系被稱之為不健康的體系，有些體系老總會全體傳達，不跟這樣的體系來往，這樣會導致有個別體系因為這樣的問題出現解體現象，這就是為什麼很多在職行業人員會對那些已經放棄沒有做的人嗤之以鼻，他們就是認為這些放棄的人不是做了假體系就是他們不按照行業的規章制度來，是被行業拋棄的棄兒，這樣的人要斷絕往來，他們肯定要散播消極言論。這對我們勸說人員或者受害家屬帶來了一定的阻力。
以上是行業一天的大概基本內容。所以很多人會問我，他們裡面有那麼忙，應該是無所事事的，但其實他們是非常忙的，甚至很多人一天都吃不上一頓正常飯，這也導致了很大部份人整天處於這樣的忙碌和高壓狀態，根本沒有太多時間會去關注除了行業之外其它的事情，所以外面盛傳的打擊傳銷或者網路上面的東西根本無暇有顧及，每天忙完就睡覺，第二天醒來又是忙碌碌的一天，簡單的事情重復做，這就形成了一個習慣和規律。
B. 1040主任職責
傳授騙人經驗。。。。