付班長職責
㈠ 大學二本畢業一年後當兵，在集訓三個月期間評為優秀士兵，擔任付班長，以後有沒有機會提干呢
沒有。
現在已經不會從士兵中提幹了，無論你再優秀也不行。
現在提乾的途徑就三條：
軍校畢業生
國防生
當兵之後再去考軍校
你只要不考軍校，就永遠只是一個士兵（士官也是士兵），成不了軍官。
㈡ 竟選班長和付班長看圖寫話
教室里熱鬧非凡.選班長開始了.朱軍40票,周青1票.哇,一雙雙眼睛看向周青,大家想周青票肯定是選的.這時只見周青的眼淚止不住的往下流,很委屈.同學們都呆住了.老師看了看同學們說:「周青的票是我選的.」啞雀無聲的教室里頓時響起了掌聲,老師接著又說:「周青當不上班長,成績也,她平常常常幫助別人,給周青做學習委員,怎麼樣?」同學們異口同聲地說:「好！」這以後周青跟以前像換了個人似的,學習跟以前也不一樣了,心裡還想著當班長呢.
㈢ 有個工人因她不負責任取消了她的班長津貼。她不幹了，我付了她當月工資。她要我還要補償她兩個月工資，我
用人單位沒有法定過錯，勞動者主動解除合同，用人單位無需支付經濟補償金。
職工因為工作不負責任，有證據證明的，用人單位按制度或者工資分配辦法規定取消其職務津貼，是依法行駛管理權，符合法律規定。職工因此解除合同，沒有法律依據，必須與用人單位協商一致或者提前30天書面通知用人單位。
職工與用人單位協商一致或者提前30天書面通知解除合同的，用人單位結清工資即可，無需支付經濟補償金，職工要求補償兩個月工資於法無據，屬於無理要求，可以不予理會。
職工不予單位協商一致或者其它30天書面通知解除合同，立即離職的，是違法解除合同，用人單位應當結清工資，但職工應當賠償用人單位損失、結清工資與賠償損失應當分別計算，合並計算。
《勞動合同法》
第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（二）未及時足額支付勞動報酬的；
（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
（五）因本法第二十六條 第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
第九十條 勞動者違反本法規定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。
最高人民法院
《關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》
法釋〔2001〕14號
第十九條用人單位根據《勞動法》第四條之規定，通過民主程序制定的規章制度，不違反國家法律、行政法規及政策規定，並已向勞動者公示的，可以作為人民法院審理勞動爭議案件的依據。
㈣ 付班長 副班長 那個是正確的
副班長，正確。
㈤ 怎樣對付賤人班長
我們班也有一個，當她不寫作業的時候，把那些課代表哄的很好，但只要課代表內記上名字，她就像翻了個容臉似的，整天為別人班的人操心，今天下午，我當著全班同學的面和她吵起來，我說了句你管得著我去不去挖眼睛嗎，結果我們全班都說她是班長，她就管的到，誰能告訴我該怎麼對付她嗎？
㈥ 部隊本科生現任付班長,下一步的途徑是什麼樣的
你不考軍校下步能怎麼樣，永遠是個兵，只有提幹才是硬道理
㈦ 大學里副班長的職責是什麼
1、以身作則，身先士卒，起表率作用和模範帶頭作用，有一定的影響力。
2、要有工作熱情，服務熱情和工作能力，會當幹部，會開展工作。
3、學習成績優秀，至少在中等偏上。
4、團結同學，與同學和睦相處，有良好的人際關系。
5、不能包庇好朋友，公正嚴明。
6、要有管理能力，採用適當的方式管理同學與班級。
7、要搞好師生關系，使同學們與老師關系密切，有助於老師與班幹部的管理。
8、要嚴以律己，寬以待人，要使用正當方式管理同學。
5、要有恆心，做事要堅持下去，不能半途而廢。
6、提醒班幹部做自己要做的事，要有責任心，對同學負責，對自己負責。
7、不要拿出班長的架子，要虛心接受同學與老師的意見。
8、在各個方面關心同學，關心集體。維護同學與班級體的利益與老師的威信。
9、要及早發現問題,自己可以解決的自己解決，自己不能解決的，早日讓班主任解決。
10、注意發現班內同學的長處、閃光點，發揮班集體的優勢和特點，也要注意發現班內的問題和隱患，未雨綢繆，防患於未然。
11、要經常觀察分析班內的情況，處理好師生之間、學生之間的關系，調整好同學們學與玩的情緒，安排好班裡輕重緩急的事務。
12、掌握班級動態，在班級中起領頭羊的作用；爭取做到每2—3周召開班委例會，協調指導班委工作。
13、做學期計劃、總結等，及時發現班風中的問題並向老師匯報，思考並向老師提出有關班級發展的建議。
14、帶領完成學校布置的各項工作，在老師不在的情況下處理突發事件。
15、為了確保班內各項工作的落實，班長要心中有計劃，多在關鍵時刻提醒大家，誰負責的工作，誰落實，沒完成的工作抓緊做。
16、協助體委做好「兩操」，負責查看要求的落實。
17、適當的時候組織同學進行一些課內或課外活動（必須有一定的安全和其他方面的保證）。
㈧ 澆築混凝土，勞務班長提醒現場管理員，幹了會影響質量問題，結果出現了質量問題。請問這個責任由誰付責
我覺得事故質量出現了問題，應該是現場管理員的責任。你現場管理員就是負責施工質量監督管理的。這是他的失職。
㈨ 項目部直接支付農民工工資,班組長鑒字有什麼用
沒有用，項目部直接支付農民工工資，要有農民工個人簽字，領工資才行。因此，班組長簽字是不符法的。