文化站的工作職責

『壹』 鄉鎮公務員綜合管理職責是什麼具體是做什麼的

鄉鎮綜合管理崗位就是基層的文秘，工作職責如下：

1、協助黨政領導處理日常事務。

2、負責本鎮各內設機構、下屬單位、村（居）民委員會工作的綜合協調。

3、負責文秘、檔案、信息、信訪、保密、行政事務和後勤工作等。

4、組織草擬綜合性報告，審核以鎮黨委、政府名義發布的政策性文件。

四川省的鄉鎮綜合管理崗位當然是管理四川省的有關事物嘍！不客氣的哦！

『貳』 鄉鎮公務員綜合管理職責是什麼具體是做什麼的

鄉鎮綜合管理崗位就是基層的文秘，工作職責如下：
1、協助黨政領導處理日常事務。
2、負責本鎮各內設機構、下屬單位、村（居）民委員會工作的綜合協調。
3、負責文秘、檔案、信息、信訪、保密、行政事務和後勤工作等。
4、組織草擬綜合性報告，審核以鎮黨委、政府名義發布的政策性文件。
四川省的鄉鎮綜合管理崗位當然是管理四川省的有關事物嘍！不客氣的哦！
鄉鎮綜合文化站管理辦法:
第一章總則
第一條為了促進鄉鎮綜合文化站的建設，加強對鄉鎮綜合文化站的管理，充分發揮鄉鎮綜合文化站的作用，根據《公共文化體育設施條例》和國家有關規定，制定本辦法。
第二條本辦法中的鄉鎮綜合文化站（以下簡稱「文化站」），是指由縣級或鄉鎮人民政府設立的公益性文化機構，其基本職能是社會服務、指導基層和協助管理農村文化市場。
第三條鄉鎮人民政府負責文化站日常工作的管理，縣級文化行政部門負責對文化站進行監督和檢查，縣文化館、圖書館等相關文化單位負責對文化站開展對口業務指導和輔導。
第二章規劃和建設
第四條文化部會同有關部門組織制定全國文化站建設規劃和標准，並對其實施情況進行監督檢查。
第五條文化站建設應納入當地國民經濟和社會發展計劃，與當地經濟社會發展水平相適應，建設規模應符合國家有關規定；應納入當地城鄉建設規劃，優先安排用地指標，無償劃撥建設用地。各級人民政府應對少數民族地區、邊遠貧困地區的文化站建設予以重點扶持。
第六條文化站應位於交通便利、人口集中、便於群眾參與活動的區域，一般不設在鄉鎮人民政府辦公場所內。文化站的選址、設計、功能安排等應徵得縣級文化行政部門的同意。
第七條文化站基本功能空間應包括：多功能活動廳、書刊閱覽室、培訓教室、文化信息資源共享工程基層點和管理用房，以及室外活動場地、宣傳欄等配套設施。
第八條文化站應配置開展公共文化服務必需的設備、器材和圖書等文化資源，並有計劃地予以更新、充實。文化站設施和設備必須按照國家有關規定辦理資產登記及相關手續，依法管理，確保國有資產安全、完整和有效使用。

『叄』 鎮政府一般都有什麼部門各職責是什麼

鎮政府部門及其各職責如下：
黨群辦：主要負責文件的轉接、起草、會議召開及工青婦等日常工作。
政府辦：負責政府的文件收發、檔案管理及機關日常事務工作。
經濟辦：負責招商引資、固定資產投資、進出口貿易、企業服務等相關工作。
農業綜合服務中心：負責畜牧、水利、林業、農機、農技、自來水等工作，協管經管工作。
公共服務中心：負責公共服務中心日常管理、綜治、街道社區工作。
計生服務中心：負責本區域內的計劃生育和優生優育管理工作。
社會服務中心：負責農村養老保險經辦工作、城鎮居民醫療保險、就業服務、勞動保障宣傳咨詢等工作。
經管站：負責全鎮農村財務管理。
財政所：負責各種征稅的收繳，財務的管理。
統計站：負責本區域內統計呈報工作。
民政辦：負責救災救濟、優撫、城鎮低保、農村低保等。
新建辦：負責制定村莊建設規劃，改善農村生產、生活環境，推動城鄉統籌發展。
交通辦：負責鄉村道路建設維護管理，路政管理。
城管辦：負責城鎮環境衛生、基礎設施日常管理與維護及相關政策法規宣傳。
城建辦：負責公共服務設施規劃、房屋建設規劃、泥草房改造等工作。
安監辦：負責本區域內安全監察工作。
文化站:負責組織開展群眾文化活動，開展文化藝術培訓，指導村文化室開展活動，負責展館日常管理與維護。
人事辦：負責人員調動，工資改革。
畜牧站：負責本區域內種畜禽管理，動物防疫。
水利站：負責本區域內河道管理，水源管理，水土保持管理，水利工程管理。
林業站：負責本區域防火及林業行政案件處罰。
農機站：負責本區域內農機具推廣，農機市場管理和行政處罰。
農技站：負責本區域內農業新技術試驗、示範、推廣。
(3)文化站的工作職責擴展閱讀：
鎮人民政府職能
一、認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，執行市委、市政府的決定。

二、向市委、市政府和鎮人民代表大會報告工作。

三、研究制定本行政區域的行政管理與經濟發展的政策、措施和方案，不斷鞏固和完善農村聯產承包制，推進農村經濟的發展。

四、討論研究本行政區域內的文明鎮、村建設規劃，並經常進行指導監督和組織實施。

五、貫徹執行黨和國家的農業生產、民政優撫、文教衛、土地資源、計劃生育各項政策。

六、協調農、林、水、機、畜等主管部門，充分調動和發揮各類專業技術人員在農業生產中的積極作用，引導農民科學種田。

七、研究制定本行政區域內的安全防火、防汛、社會治安綜合治理等規章制度。

八、完成市委、市政府交辦的各項工作。

參考資料來源：穆棱市八面通鎮政府——機構設置
參考資料來源：穆棱市八面通鎮政府——興源鎮人民政府職能

『肆』 虹橋街道科室職能的介紹

紀委（監察科） 對黨員幹部和國家行政機關工作人員執行黨的路線、方針、政策和國家法律、法規、規章、政策情況進行監督、檢查；針對社區黨風、政風、行風情況，開展遵紀守法、依法行政、勤政廉政等方面的教育和反腐敗工作；受理本街道黨員幹部和國家行政機關及其工作人員違法、違紀行為的檢舉、控告；調查和處理本街道黨員幹部和國家機關工作人員違反黨和國家政策、法令和法規的違紀、違法案件。 黨委辦公室 督促、檢查基層黨組織貫徹執行黨的方針、政策的情況和街道黨工委布置的工作的落實情況；起草有關文件，聯絡地區人大代表，處理代表議案、書面意見；收集與反饋信息，總結各項工作經驗。 組織科 負責機關科以下幹部、居委黨支部書記、主任、支部委員的配備、考核、培訓、提拔、任免等工作；指導基層開展黨組織建設，健全基層黨建責任制，督促和檢查基層黨組織的組織生活和發展新黨員工作；管理幹部和有關人員的工資、福利、社會保險以及有關幹部檔案、統計等工作；健全崗位責任制，實施工作目標考核和獎懲；負責離退休幹部的管理工作；開展社區黨建工作。 宣傳科（文明辦） 貫徹和落實黨的宣傳任務；指導基層黨支部開展宣傳工作；了解黨員、幹部的思想動態；及時反饋群眾和社會動態，開展思想政治調研；安排組織政治學習，組織開展精神文明建設活動，落實街道精神文明建設規劃；負責黨的統戰、對台、僑務、宗教和民族事務工作。 工會 1、制定工作計劃，指導、檢查、督促直屬工會的各項工作。 2、維護職工的合法權益，促進職工隊伍的穩定。 3、加強民主管理，提高工會參政議政能力。 4、負責會籍管理，抓好工會幹部隊伍建設，抓好女職工和退休職工的管理工作，組織安排職工療休養。 5、負責新經濟組織工會組建和日常管理工作，負責社區退休職工醫療保障給付及日常管理工作。 6、負責工作財產和經費的撥交、管理，做好經費審查工作。 7、承辦街道黨工委、辦事處和上級工會交辦的有關工作。 團工委 發展社區新團員；對社區團員提供團籍注冊、團組織關系轉移的服務；開展青少年社區教育和社區閑散青少年管理工作；維護社區青少年合法權益；組織青少年參與社區精神文明創建活動。 婦聯 1、接受侵權投訴，維護婦女、兒童的合法權益。 2、開展、組織"五好文明家庭"創評活動。 3、組織社區婦女開展"巾幗建功"活動。 4、組織開展創建社區婦女特色示範點活動。 5、組織《婦女"十五"規劃發展綱要》、《兒童"十五"規劃發展綱要》實施。 行政辦公室 起草辦事處工作計劃、總結、報告和有關文件；負責各類文件的管理與傳閱及文書檔案；管理機關內部事務，指導居委會的財物管理，當好領導的助手；接待和處理人民來信來訪；開展交通安全學習、宣傳。 社會治安綜合治理辦公室（司法科） 管理、協調、指導轄區社會治安綜合治理工作；落實普法任務，協助並指導社區單位的"四防"工作和居民區安全小區的創建；指導人民調解委員會的工作，參與突發性、群體性或疑難糾紛的調處，開展"兩勞"人員的幫教工作；完善外來人口管理機制；指導法律服務所工作，為地區單位和居民提供法律服務。 武裝部 落實徵兵任務，開展民兵、預備役人員的登記、統計工作；落實民兵、預備役人員的訓練、組織建設和教育管理，配合公安部門維護社會治安；配合開展擁軍優屬工作；戰時組織動員民兵參軍參戰等工作。 社會保障科（民政科、勞動科） 落實基層政權建設，組織開展擁軍優屬活動以及社會扶貧幫困、社會保障、婚姻登記、社區服務等工作，維護老年人、殘疾人的合法權益。 貫徹執行國家勞動法律、法規和政策，落實勞動就業政策和勞動培訓、管理工作，發展勞動力市場，處理本地區用工矛盾及歷史遺留問題。 市容管理科 開展國家衛生城市創建活動；組織並指導居委會和社區單位開展愛國衛生運動和除害滅病、精神病防治、初級衛生醫療保健等工作，負責對紅十字衛生站、除害服務站、除害監督隊、衛生執勤隊、垃圾箱房等專業隊伍的管理；協助有關部門開展城區規劃、舊區改造和住宅建設基地的基礎工作。結合有關部門做好市政建設和管理、居民動遷、私房翻建、日常建築管理和防汛防颱工作。協助有關部門對市容、道路和市場的整治和管理工作；開展地區環保管理工作；組織完成每年鮮血指標。 計生辦 宣傳執行黨的基本國策，負責本地區人口預測，督促本地區單位和個人遵守國家和本市的計劃生育法律、法規、規章和政策；指導組織居委和單位開展計劃生育宣傳工作，負責計生協會工作；辦理退休後計劃生育獎勵待遇手續；對申請生育第二個孩子和領取《獨生子女證》的對象進行審核，負責本地區外來育齡婦女的計劃生育管理；對違反《上海市計劃生育條例》的單位或個人進行處罰。 社會發展科 負責開展社區文化、社區體育、社區教育和社區科普工作和文化站（館）、圖書館、有線電視工作的管理，組織群眾參與文娛、體育、科普活動，倡導健康、文明、科學的生活方式。 財政科 編制街道各項資金的預算草案，對街道預算內、外各項資金統一管理，並實施審計監督，檢查街道下屬各企事業單位財務和工資基金的管理和法規的執行情況；對街道各企事業單位財會人員的業務進行培訓，指導財務管理工作。協助有關部門開展征稅工作，編制、發放工作人員工資、獎金等。 經濟科 制定和實施街道經濟發展目標、規劃和措施；總結和研究經濟發展狀況，合理調整企業產品的結構和工業、商業、服務業的布局；指導企業優化經營機制、開展新技術項目開發和引進；加強對企業的財務、稅收和固定資產、勞動人事的管理和監督，加強企業幹部隊伍的教育和管理，做好經濟工作的統計、分析，加強資產管理，實現保值增值。

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一、指導思想

以黨的十七大精神為指導，以構建和諧社會和推進社會主義新農村建設為目標，著力轉變鄉鎮職能，理順縣鄉關系，整合事業站所，精簡機構人員，降低行政運行成本，減輕財政和農民負擔，逐步建立責權一致、分工合理、執行順暢、運轉協調、廉潔高效的鄉鎮行政管理體制和運行機制，提高鄉鎮社會管理和公共服務水平，促進農村經濟社會協調發展，為農村小康建設提供政治保證和服務保障。

二、基本原則

1、堅持黨委總攬全局、協調各方的原則。鞏固黨在農村的執政地位和農村基層政權，提高執政能力。

2、堅持以科學發展觀為統領的原則。突出經濟發展，強化社會管理和公共服務，著力推進農村經濟和各項社會事業統籌協調發展。

3、堅持精簡、統一、效能原則。理順體制機制，提高行政效能，增強服務功能。

4、堅持積極穩妥，注意實效的原則。使機構改革的力度和社會承受程度相適應，使改革成果惠及廣大人民群眾，保證社會穩定。

三、轉變職責和理順關系

鄉鎮職能轉變，要緊緊圍繞創優發展環境，加強社會管理，提供公共服務和維護社會穩定來進行。

1、把應有市場、企業、社會承擔的職能轉移給市場、企業和社會，政府不再直接興辦企業，不能為企業提供擔保，不再直接干預企業和農民的生產經營活動。

2、按照責權一直原則，科學合理劃定縣鄉事權和各自職責，依法確定鄉鎮應管的事宜和應承擔的責任，實現管人管事管財相統一，責任和權力一致。

3、凡依法、依規屬縣和職能部門職責范圍內的工作，不能把責任推給鄉鎮，也不得作為對鄉鎮的考核內容，認真清理並嚴格控制面向鄉鎮的檢查評比達標考核項目。

4、縣職能部門需鄉鎮協助配合完成的工作，要明確主辦協辦職責，相關部門應提供必要的物力、財力保證。

5、將畜牧獸醫等以技術服務為主和鄉鎮企業管理、安全監察、國土管理等以行政執法為主的機構，納入縣職能部門的服務網路范圍，其職能、人員編制及經費由縣職能部門統一管理。

6、改進工作方法，調整工作重心。鄉鎮著重在謀劃發展思路、制定發展規劃，改善發展環境，提供各項服務方面下功夫。工作重心放在落實黨在農村的各項政策上，提高農村市場化程度和產業化水平，改善農業生產和農民生活條件，促進農村經濟發展，社會穩定，農民增收。

7、建立科學合理的考評機制。按照服務型政府法制型政府的要求，重點考核服務質量、服務效益和服務對象滿意程度。

8、把鄉鎮正常必要的工作運轉經費依法列入縣財政預算，並定額撥付，保證鄉鎮工作的正常運轉。

四、鄉鎮的職責

鄉鎮的職責包括：鄉鎮的主要職責、協調配合上級部門履行的職責、創造條件履行的職責。

（一）鄉鎮的主要職責

1、政權建設。宣傳、貫徹、執行和落實黨在農村的各項方針政策和國家的法律法規，維護農村基本經濟制度。加強鄉村兩級黨組織建設和政權建設工作，做好人大、統戰、工、青、婦、武裝等工作，指導農村村民自治。

2、經濟發展。推進農村市場經濟體系建設，制定本地產業發展規劃，編報項目計劃、營造發展環境。引導農民專業合作組織發展，為農村產業結構調整和產業化經營、為培育和發展農村個體私營和產業化龍頭企業提供優質服務，促進農民增收，為改善農村和農民的生產生活條件創造環境。

3、社會管理。加強社會綜合治理工作，維護好社會穩定；搞好學校周邊環境整治和秩序維護；處理來信來訪，調解矛盾糾紛；維護社會公平正義，保障農民、法人和外來務工人員合法權益；扶助農村殘疾人、孤寡老人、五保戶等弱勢群體；做好普法、幫教工作；移風易俗，推進文明生態村建設；收集上報轄區的社情民意。

4、公共服務。發展農村社會公益事業；為農民提供技術技能培訓、勞務輸出培訓和市場信息服務；做好鄉村土地規劃和土地承包合同管理等公共服務；組織處理突發事件，組織防汛、放火、救災。

5、人口計劃生育。宣傳、落實國家人口和計劃生育政策法規，實施徵收社會撫養費和計生家庭獎勵扶助等工作，協助獨生子女和育齡婦女健康檢查，開展計生手術服務和人口計生統計。

6、其他工作。做好徵兵及國防動員、國防教育工作、搞好政策性補貼發放、村級財務監管、耕地保護等工作。

（二）協助配合上級部門履行的職責

作為協助配合上級部門履行的職責，責任主體在上級有關部門，鄉鎮要積極做好協助配合工作。

1、經費資金管理。配合財政部門管理使用好下撥的行政事業性經費，監督、管理、使用好各類專項資金。

2、民政社保工作。協助做好雙擁優撫，核查災情，救災物資發放，實施社會救助，農村低保，收養登記，婚姻登記，殯葬管理以及農民工合法權益維護等工作。

3、教育衛生工作。確保適齡少年兒童接受義務教育，積極協助做好農村中小學校舍維護和基礎設施建設。協助組織好疫病及地方病防治，推進新型農村合作醫療事業的發展。

4、村鎮建設工作。配合做好村鎮建設規劃，宅基地審批，鄉村道路建設，農田水利基本建設，農村飲水、廣電、電網等農村基礎設施建設和移民拆遷安置工作。

5、安全生產工作。重大危險源的隱患排查，協助制定安全生產發展規劃和信息網建設，報告轄區安全生產存在的問題，協助做好安全生產行政執法檢查和事故應急救援處理。

6、其他工作。協助做好環境保護，市場監管，非法組織處置，扶貧項目實施，預備役訓練，流動人口管理，經濟社會發展統計，植樹造林，護林防火等工作。

（三）創造條件履行的職責

在履行好主要職責，協助配合上級有關部門做好相關工作的同時，要努力創造條件積極開展有關工作。

1、經濟社會工作。要千方百計謀發展，拓寬農民增收渠道，探索集體經濟有效實現形式，積極組織招商引資、物資交流等工作，壯大集體經濟，逐步化解鄉村債務。

2、文化體育工作。進一步加強農村文化站、活動室建設，積極組織農民開展文體活動，努力建設和諧文化，培育文明風尚。

（四）要圍繞中心，服務大局，努力完成好上級黨委、政府交辦的各項工作任務。要在履行協助配合和創造條件的職責中應發揮相應的監督作用。

五、機構設置、人員編制和領導職數

（一）機構設置

1、鄉鎮黨政機關不設內設機構，直接設置若干個工作崗位，實行一崗多職。

2、鄉鎮事業機構中的畜禽防檢服務、鄉鎮企業管理、安全監察、國土資源管理機構納入縣級相關職能部門管理，按服務區域設置。

各鄉鎮的畜牧獸醫人員編制上劃後，全縣按區域設置8個畜牧獸醫中心站，掛動物衛生監督站牌子，人員、業務、經費等由縣畜牧獸醫局統一管理。

全縣按區域設置12個安全生產監督管理站，人員、業務、經費由縣安全生產監督管理局統一管理。

全縣按區域設置8個國土資源管理所，為縣國土資源管理局派出機構。

各鄉鎮保留設置計劃生育服務所。

其它站所統一整合為一個機構，名稱統一為「××鄉（鎮）農村綜合服務中心」，掛文化站、農村經營管理站、水利站、林業站的牌子。

3、鄉鎮不再保留和設置自收自支事業單位。

（二）人員編制

1、鄉鎮行政編制按2001年機構改革時省核定的數額執行，即維持307名不變。

2、鄉鎮事業編制在原322名的基礎上總體精簡10%，減少32名，減後為290名，其中上劃畜牧獸醫人員編制37名、鄉鎮企業服務站上劃18名、安全監察站上劃24名、鄉財縣管中心上劃7名，鄉鎮事業編制為204名。

3、由鄉鎮劃歸並納入縣相關職能部門管理按服務區域設置的事業機構，除國土資源管理人員使用省市下達的國土所專項編制外，其他人員按照編制隨職能走，人員隨編制走的原則，一律使用鄉鎮上劃的事業編制。

（三）領導職數

鄉鎮領導職數為9名。鄉鎮黨委書記可兼任鄉鎮長或人大主席，在法律和有關政策規定允許的范圍內，擴大鄉鎮黨政領導班子交叉任職。

六、人員定崗和分流安置

人員定崗和妥善安置富餘人員是鄉鎮機構改革的一項重要工作，也是優化人員配置，改善人員結構，提高服務和管理水平的重要步驟，必須做細做實。

1、鄉鎮機關公務員，要在核定的人員編制范圍內，按照《黨政機關競爭上崗工作暫行規定》要求的程序和方法，在已具備公務員身份的現有人員中選用。

2、事業單位人員，要按照新設置的機構核定的編制，實行競爭上崗、全員聘用。新進人員要嚴格實行公開選拔、擇優聘用的辦法。

3、按編上崗人員，要完備相關手續，實行實名制和公示制，接受各方面監督。

4、原則上幹部男年滿55周歲、女年滿50周歲，工人男年滿50周歲、女年滿45周歲人員，可採用提前離崗、提前退休等辦法妥善予以安置。

5、曾在組織、人事、勞動部門辦理過正式聘用、招工手續的農民合同制人員，已達退休年齡和批准提前退休的，在履行交納養老保險義務的前提下，按規定享受養老金待遇。

6、結合實際制定僅限於本次機構改革的提前退休和提前離崗政策。

7、鼓勵鄉鎮現有事業人員，帶薪離崗退出人事編制管理，創辦個體性質的勞務輸出，加工營銷、信息咨詢、科技示範、技術服務等農村服務和中介組織。帶薪離崗退出人事編制管理後的人員，工資待遇不變。

8、臨時人員一律清退。

七、組織領導、方法步驟及時間要求

鄉鎮機構改革工作是農村綜合改革的重要組成部分，事關社會主義新農村的建設，事關農村經濟社會發展，政策性強、涉及面廣、意義深遠，必須加強領導、統籌規劃，結合實際、改革創新，精心組織、上下結合，穩步實施、扎實推進。

1、縣成立鄉鎮機構改革指導辦公室，辦公室設在縣編辦，指導辦公室在縣委、縣政府的領導下開展各項工作。

2、鄉鎮機構改革工作在縣委、縣政府的領導下進行。黨政一把手抓總，編委負總責，編辦牽頭組織實施，組織、人事、勞動、財政、審計、監察等部門各負其責，農業、計生、國土、安監以及畜牧獸醫、中小企業等部門積極配合。

3、縣編辦負責牽頭組織實施；組織、人事、勞動部門負責制定人員定崗、競爭上崗和人員分流實施辦法並組織實施；財政、審計部門負責財產、資金的監交；相關業務部門負責上劃機構的組建和人員的接收；監察部門負責機構改革中違紀違規行為的查處；各鄉鎮黨委、政府負責本鄉鎮機構改革實施細則的制定並組織實施。

4、各部門要加強協調、密切配合，在縣委、政府的領導下，形成統一意志、分工負責、相互協調的工作格局，保證鄉鎮機構改革平穩有序進行，保證各項改革任務圓滿完成。

5、要認真分析研究鄉鎮機構改革中可能遇到的各種情況，針對性地提出相關政策和措施，做到實施辦法操作性強，方法程序周密細致，相關政策配套齊全。在鄉鎮機構改革的過程中，要遵循公開、公平、公正的原則，嚴格做到政策、標准、程序、操作、結果「五公開」，自覺接受社會監督。要做好深入細致的思想政治工作，積極妥善處理和解決幹部群眾的實際困難和問題，努力營造安定和諧的改革氛圍。要嚴肅政治紀律、機構編制紀律、組織人事紀律和財經紀律，保證鄉鎮機構改革健康有序進行。

6、鄉鎮機構改革方案批復後，抓緊制定實施辦法和有關配套政策文件，並召開動員大會，積極組織實施，在2008年3月底完成鄉鎮機構改革任務。

7、鄉鎮機構改革工作完成後，縣委、縣政府組織檢查驗收組，對各鄉鎮機構改革工作進行全面檢查驗收。

『陸』 文化站工作制度

文化站工作職責

1、利用各種文藝形式，積極宣傳黨的路線、方針、政策。回
2、倡導科學精神，教答育、引導廣大居民群眾崇尚文明，自覺抵制封建愚昧習俗，幫助社區建立群眾業余文化組織，指導、培訓社區業余文化骨幹，並輔導其開展各項文化工作。
3、弘揚先進文化，組織、指導社區居民群眾開展科學、文明、健康向上的社區文化活動，加強社區思想文化陣地建設。
4、愛崗敬業，努力提高專業知識和業務能力，深入社區組織、指導、培訓社區文化活動骨幹，努力提高社區群眾文化團體業務素質和藝術水平。
5、完成上級交辦的各項工作任務。
6、相關社會服務。

『柒』 鄉鎮政府組成部門有哪些

有以下幾個部門：

1、黨政辦公室（信訪辦、監察室、人武部、綜治辦）

2、農村經濟工作辦公室（安監站）

3、社會事業辦公室（民政辦、司法所、教育辦）

4、財稅辦公室（財政所、統計站、審計站）

5、村鎮建設辦公室（環保辦）

6、農業技術推廣服務中心

7、企業發展服務中心

8、鎮村建設服務中心

9、農村經濟經營管理服務中心

10、人力資源和社會保障服務中心

11、人口與計劃生育服務中心

(7)文化站的工作職責擴展閱讀

鄉鎮機構設置和人員編制基本得到規范與統一，職能轉變和體制改革取得明顯成效。但是，也存在一些不容忽視的、帶有一定普遍性的問題。主要表現在：

1、機構設置與行政環境欠協調，人員臨時調度和混合使用；

2、向體制關系錯綜復雜，做好溝通協調工作難度大；

3、職、責、權不一致，履行職能與承擔責任力不從心；

4、疲於突擊完成各項「中心工作」，正常工作秩序受干擾；

5、多種因素互相疊加，監督管理力度和效度明顯降低；

6、經費、人才與技術匱乏，不能提供切實有效的公共服務。

進一步深化鄉鎮機構改革應採取的主要措施是：

扎實推進鄉鎮政府的職能轉變，建設服務型鄉鎮政府。為此，要強化三項職能：

一是強化依法行政職能。鄉鎮政府要認真貫徹執行國家的法律法規，全面推進依法治鄉，加強農村社會治安綜合治理工作，維護社會穩定。

二是強化服務職能。主要是加強市場體系建設，增強市場的服務能力，形成與外地大市場相銜接的網路，為農民增收鋪設通向市場的橋梁。同時，積極開展社會保障服務，通過建立和完善新型農村合作醫療制度、農村醫療救助制度、開展農村低保等扶貧解困工作，加快農村社會保障體系建設。

三是強化組織協調職能。鄉鎮要協調好農村經濟合作組織與社會中介組織的關系，加強農戶與市場的聯系；協調、理順村委會、農戶與信用社等農村金融組織的關系，為農業生產提供資金保障；協調村委會與各種經濟組織及上級行政部門的關系，嚴格制止損害農民利益的行為，防止農民負擔反彈。

同時要弱化兩項職能：

一是弱化直接干預生產的職能。把生產經營的自主權真正交給農民，政府做到引導、服務，不強迫、不幹涉；

二是弱化直接參與經濟活動的職能。政府要建環境、搞服務，不要直接參與經濟活動。

1、統籌規劃，縣鄉配合，促進鄉域經濟發展。

2、加大財政支持和政策傾斜，加強農村公共服務。

3、合理授權，完善功能，加強社會管理。社會管理工作量大、面廣，要做好這些工作必須使鄉鎮政府具備一定的權力和功能。首先，要賦予鄉鎮相應的社會管理權力。從行使社會管理職能的需求出發，賦予鄉鎮必要的管理執法權，使鄉鎮在該管的職能上，職、責、權相匹配。其次，要完善鄉鎮社會管理的功能，要有適應社會管理的體制、機制保障。

4、縣、鄉、村協同，行政管理與群眾自治有效銜接，推進基層民主。

5、創新農村工作機制，把服務型政府建設落到實處。如首問責任制、群眾事情全程代辦制、「和諧110」聯動體系、「田園110」專家人才服務熱線、以「聯村、聯民、聯事、定責任」為主要內容的「三聯定責」機制等等，對於提高鄉鎮公共服務能力和水平效果顯著。各地要結合實際，認真總結、學習和推廣。

『捌』 鄉鎮綜合文化站的性質和職能

鄉鎮綜合文化站的來具體職能是源：
一、對廣大群眾進行時政宣傳和政策法制教育；
二、組織開展豐富多彩的文體娛樂活動，組織電影、電視、錄相放映活動；
三、利用全國文化信息資源共享工程舉辦各類文化藝術培訓班、科普講座、農技知識講座等，輔導和培養文藝骨幹；
四、開辦圖書室，組織群眾開展讀書活動；
五、搜集、整理民族民間文化藝術遺產，促進鄉村特色文化的發展；
六、指導和輔導村文化室、俱樂部和農民文化戶開展各種業務活動；
七、做好文物的宣傳保護工作；
八、受上級文化主管部門委託協助管理當地文化市場。

『玖』 鄉鎮政府機構設置及職能

鄉鎮政府職能：（1）制定和組織實施經濟、科技和社會發展計劃，制定資源開發技術改造和產業結構調整方案，組織指導好各業生產，搞好商品流通，協調好本鄉與外地區的經濟交流與合作，抓好招商引資，人才引進項目開發，不斷培育市場體系，組織經濟運行，促進經濟發展。（2）制定並組織實施村鎮建設規劃，部署重點工程建設，地方道路建設及公共設施，水利設施的管理，負責土地、林木、水等自然資源和生態環境的保護，做好護林防火工作。（3）負責本行政區域內的民政、計劃生育、文化教育、衛生、體育等社會公益事業的綜合性工作，維護一切經濟單位和個人的正當經濟權益，取締非法經濟活動，調解和處理民事糾紛，打擊刑事犯罪維護社會穩定。（4）按計劃組織本級財政收入和地方稅的徵收，完成國家財政計劃，不斷培植稅源，管好財政資金，增強財政實力。（5）抓好精神文明建設，豐富群眾文化生活，提倡移風易俗，反對封建迷信，破除陳規陋習，樹立社會主義新風尚。（6）完成上級政府交辦的其它事項。