協調小組的職責
① 如何做好績效考核工作
績效考核無非四項工作：設定目標、制定計劃與實施、考核與評估、績效修正。
一、設定目標：包括財務指標、行政指標等。財務指標主要是指與公司利潤與成本掛鉤的數據指標，比如銷售潤利目標、運營成本控制等；行政指標則比較廣泛，比如員工培訓等一般與企業經營戰略同步。目標的設定必須合理，不應由上而下壓指標，而是互動式的。因為目標的完成與員工的收入應緊密結合，完不成的指標會打擊員工勢氣，容易完成的指標不緊提高公司人事成本，而且對第二年的指標調整也會帶來難度。
二、制定計劃與實施：1.制定計劃：量化目標、細化目標，簡單地說，將所有目標量化到數值、公式、表格來考核，比如年銷售額目標是1億，那要分到每個組織、部門、個人，時間上分到每季度、每月、每周，甚至是每天；再如，辦公室行政成本下降20萬元，則要分到每個月下降多少，什麼項目下降，計劃最細最好。2.計劃的實施：實施的總負責人不應該是人力資源部總監，而是公司的最高領導人，一般是總經理與各個部門的經理探討績效指標，達成共識後，由部門經理與下屬溝通實施，人力資源部應該將工作重點放在實施方法上，就是以最簡單明了的方法讓每個員工知道績效收入如何得到，一般用表格方式表達。另外，如果是管理層次比較少的公司，請不要用計分制，所謂360度平衡計分卡，比較適應管理層次深，公司老總看不到下層員工的工作表現的企業，一般員工都在老闆眼皮底下工作的，用計分制反而無效。
因為所有崗位的工作都可以量化，雖然是個不小的工程，但對企業發展而言還是最有效的。
三、績效考核與評估：關鍵是要堅持，理論上的計劃在實施過程一定會遇到各種客觀條件的影響。但考核者必須要有一個堅持的績效底線，績效原則不可打破，績效工資不是員工的固定收入，做不到就是沒有，做得好就一定要獎勵，如果不是影響公司戰略的績效失誤，就算錯也必須錯下去，直到第二年績效修正時再調整。績效考核必須是嚴肅的，不可以隨意變更的。
四、績效修正：根據上年的績效目標完成情況逐一分析，分析結果無非兩種情況，就是目標設定合理與不合理，對不合理部分進行更深層的分析，一層層的剝開，將績效再次細化，再次循環以上步驟。
績效考核是一個專業性非常強的工作，公司應成立績效小組，進行系統性的研究考核
② 中央外事辦公室與中聯部和外交部在職能和地位上的差異_
一，外事辦公室主要職責
（一）對國際形勢和執行外交政策中的重大問題、外事管理工作進行調查研究，提出建議。
（二）承辦中央外事工作領導小組全體會議和辦公會議的會務工作，催辦會議決定事項。承辦外事協調工作。
（三）代黨中央、國務院擬定和修訂外事工作的某些全國性規定；審核中央、國家機關各部門和各省、自治區、直轄市制定的重要外事規定。
（四）辦理中央、國家機關各部門和各省、自治區、直轄市報送中央外事工作領導小組和國務院的有關重要外事問題的請示、報告。
（五）承辦中央外事工作領導小組和國務院交辦的其他事項
內設機構
根據上述職責，國務院外事辦公室設3個職能司：
（一）秘書行政司
負責文電管理、日常文書和行政事務，兼管人事、黨務工作。
（二）外事管理司
承辦中央、國家機關各部門和各省、自治區、直轄市報中央外事工作領導小組和國務院審批的有關重要外事問題的請示、報告。
擬定外事工作的某些全國性法規文件或提出修訂意見；審核中央、國家機關各部門和各省、自治區、直轄市 的重要外事規定；起草中央外事工作領導小組和國務院對 各地區、各部門申請外事審批權的批復；對外事管理工作 進行調查研究和提出改進意見；對執行有關政策和規定中 出現的問題及對在外事工作中違反規章制度和外事紀律的重大事件提出處理意見。
（三）政策研究司
對國際形勢和執行外交政策的重大問題進行調查研究 並提出建議；承辦中央外事工作領導小組全體會議、辦公會議以及專題協調會議的會務工作。
人員編制
國務院外事辦公室機關行政編制為21名。其中：主任1名，副主任2名，司局級領導職數6名。
國務院外事辦公室機關黨的工作由國務院辦公廳機關黨委領導。
二，中聯部職能
中共中央對外聯絡部是中國共產黨中央委員會負責對外工作的職能部門。主要職責是貫徹落實中央對外工作的方針、政策，跟蹤研究國際形勢和重大國際問題的發展變化，向黨中央提供有關情況和對策性建議；受黨中央委託，負責中國共產黨同外國政黨、政治組織的交往和聯絡工作；協調、歸口管理中央直屬機構和各省、自治區、直轄市黨委的有關對外交往工作。
主要職責
外交部是國務院主管外交工作的職能部門。主要職責是：
(一)對國際形勢和各國情況進行調查研究，及時掌握重大動向，為中央制定外交戰略、方針、政策、策略提供情況和提出建議。
(二)代表國家和政府辦理外交事務。
(三)代表國務院或根據授權歸口管理有關的涉外事宜。
(四)進行世界經濟形勢調研，了解國際重大經濟信息和外國經濟體制、法規等，為我國經濟建設和改革開放服務。
(五)從外交政策和國別關系的角度，就對外貿易、經濟合作、經援、軍援、軍貿、僑務、文教、科技、宣傳中的一些重大問題，與有關單位協調，向中央反映情況，提出建議。
(六)貫徹執行中央關於多邊外交的方針政策，就聯合國事務以及人權、軍控、世界和地區經濟合作等重大問題向中央提出建議，辦理多邊外交事務。
(七)在外交方面貫徹執行中央關於香港、澳門和解決台灣問題的方針政策，促進祖國和平統一。
(八)領導我駐外使領館和有關代表機構的工作。
(九)領導部直屬單位；代管對外友協和中國紅十字會、宋慶齡基金會的外事工作；配合省、自治區、直轄市對地方外事辦公室進行業務領導。
(十)負責外交幹部隊伍的建設和思想政治工作；呈請任免外交部和駐外使領館及有關代表機構的主要外交、領事官員；受有關部門委託，管理駐外使領館和有關代表機構的編制。
(十一)承辦黨中央和國務院交辦的其他事項。
③ 應急管理制度
1、應急管理體系制度1.1、機構設置
建立健全的機構設置可以使政府各部門發展均衡，增強個別應急職能機構的自身功能，減少機構建設條塊分割，降低對政府本身的依賴。
1.2、法規依據
辨識出適用法律法規，並根據適用的法律法規建立起獨立的、綜合性的應急管理法規標准體系。
1.3、技術支撐
應急管理的技術支撐體系是應急管理者作出決策的依據來源，同時也是能夠順利實現應急響應聯動的保障。根據應急管理所需發揮的職能，應急管理的技術支撐體系主要包括幾個方面：信息化的應急聯動響應系統、應急過程中的事態檢測系統、事故後果預測與模擬系統和應急響應專家系統。
1.4、預案體系
應急管理體系中的預案體系是針對各種突發事件類型而事先制訂的一套能迅速、有效、有序解決問題的行動計劃或方案，旨在使得企業應急管理更為程序化、制度化，做到有法可依、有據可查。它是在辨識和評估潛在的重大危險、事故類型、發生的可能性、發生過程、事故後果及影響嚴重程度的基礎上，對應急管理機構與職責、人員、技術、裝備、設施(備)、物資、救援行動及其指揮與協調等方面預先做出的具體安排。
1.5、評估體系
突發事件應對工作實行預防與應急相結合的原則。企業建立重大突發事件、演練過程風險評估體系，對可能發生的突發事件和演練過程進行綜合性評估，採取有效措施，減少重大突發事件的發生，最大限度地減輕重大突發事件的影響。
④ 建設局清欠辦是什麼部門
清欠辦：主要針對抄建設工程包工頭拖欠農民工工資的問題。清欠辦的主要職責：
1、統計、收集、整理和上報清欠數據；
2、制定工作計劃、建立工作台賬；
3、指導、督促和協調清欠工作；
(4)協調小組的職責擴展閱讀
建設局職責調整
①、將原建設部的職責劃入住房和城鄉建設部。
②、取消已由國務院公布取消的行政審批事項。
③、取消住房和城鄉建設領域個人執業資格行政審批的審查事項。
④、將指導城市客運的職責劃給交通運輸部。
⑤、將城市管理的具體職責交給城市人民政府，並由城市人民政府確定市政公用事業、綠化、供水、節水、排水、污水處理、城市客運、市政設施、園林、市容、環衛和建設檔案等方面的管理體制。
⑤ 國務院推進職能轉變協調小組辦公室是什麼級別
國務院推進職能轉變協調小組辦公室指的是綜合組，正部級。
組長（協調小組辦公室主任）由國務院副秘書長王仲偉擔任（正部級），副組長（協調小組辦公室副主任）由國務院審改辦吳知論（中央編辦副主任）擔任。
負責協調小組的日常工作；負責溝通協調各專題組工作，跟蹤了解、分析研究各專題組重點工作、改革措施，反映改革中遇到的困難和問題，向協調小組提出意見和建議；組織對簡政放權、放管結合、職能轉變重大問題和長遠問題的調查研究，向協調小組提出工作建議；指導和推動地方改革工作；收集匯總相關信息資料，編發工作簡報；聯系新聞宣傳、網路信息等主管部門組織媒體做好宣傳和輿論引導工作。
⑥ 北京周邊做醫養結合型養老院的，哪家最好
根據月13日公布的《國務院機構改革方案》，將國家衛生和計劃生育委員會、國務院深化醫葯衛生體制改革領導小組辦公室、全國老齡工作委員會辦公室的職責，工業和信息化部的牽頭《煙草控制框架公約》履約工作職責，國家安全生產監督管理總局的職業安全健康監督管理職責整合，組建國家衛生健康委員會，作為國務院組成部門。保留全國老齡工作委員會，日常工作由國家衛生健康委員會承擔。民政部代管的中國老齡協會改由國家衛生健康委員會代管。全國老齡工作委員會於1999年10月經黨中央、國務院批准在北京成立，辦公室設在民政部，日常工作由中國老齡協會承擔。2005年8月，經中央編委批准，「全國老齡工作委員會辦公室與中國老齡協會實行合署辦公。在國內以全國老齡工作委員會辦公室的名義開展工作；在國際上主要以中國老齡協會的名義開展老齡事務的國際交流與合作」（中央編辦發[2005]18號）。2017年1月1日列入中央財政一級預算單位。
全國老齡工作委員會辦公室的職責是辦理全國老齡工作委員會決定的事項，研究提出全國老齡工作發展的方針政策和規劃，擬訂實施辦法，督促、檢查全國老齡工作委員會決定事項在有關部門和各地的落實情況並綜合上報，負責各成員單位的聯系、協調工作，開展調查研究，收集、整理老齡工作的有關情況和信息，總結推廣先進經驗，承辦全國老齡工作委員會交辦的其他事項。此外，國家中醫葯管理局由國家衛生健康委員會管理。不再保留國家衛生和計劃生育委員會。不再設立國務院深化醫葯衛生體制改革領導小組辦公室。國務委員王勇表示，作出上述調整是因為「為推動實施健康中國戰略，樹立大衛生、大健康理念，把以治病為中心轉變到以人民健康為中心。」而此次國務院機構改革，也預示著醫養結合將加速。
據了解，國家衛生健康委員會的主要職責是：擬訂國民健康政策，協調推進深化醫葯衛生體制改革，組織制定國家基本葯物制度，監督管理公共衛生、醫療服務、衛生應急，負責計劃生育管理和服務工作，擬訂應對人口老齡化、醫養結合政策措施等。目前，國內養老服務和醫療服務割裂，養老機構「養老不醫護」，醫療機構「治病不養老」的狀況導致老人常常難以同時獲得足夠的生活照料和相應的醫療護理服務。「隨著年齡增長、機體機能下降，老年人疾病罹患率增加，門診和住院需求高，花費的醫療費用更多。」接受記者采訪的專家表示。發展醫養結合成了大勢所趨。民政部2016年6月公布的《民政事業發展第十三個五年規劃》，便提出了要重點發展醫養結合。《規劃》指出統籌醫療衛生與養老服務資源布局，支持養老機構開展醫療服務。重點發展醫養結合型養老機構，增加養護型、醫護型養老床位，提高養老服務有效供給。到2020年每千名老年人口擁有養老床位數達到35~40張，其中護理型床位比例不低於30％。此次成立國家衛生健康委員會，統籌醫療和養老，制定醫養結合的政策，醫養結合將迎來重大利好。
「醫養結合是將康復醫療和生活照料相結合的新型養老服務模式，既包括養老機構傳統的生活護理服務、精神心理服務、老年文化服務，也融合了醫療康復服務。」 ，因而社村通醫養結合系統是將養老機構和醫院的功能相結合，其包含的功能模塊主要有：老人管理、醫護管理、理療管理、接待管理、評估管理、服務管理、人事管理、訂單管理等模塊。（搜狐）