主席的崗位職責

1. 基層工會工會副主席崗位責任制度有什麼內容

協助工會主席主持工會日常工作，對分管的工會工作負責。工會主席不在時全面負責工會工作。

深入基層調查研究，指導部門分工會開展工作，了解和協調處理部門分工會和職工的實際困難。

組織參加公司職工（會員）代表大會、工會委員會全委會、常委會、分工會主席例會、工會辦公會議，並組織貫徹實施會議決定。

利用工會的優勢和陣地，組織好職工教育、骨幹培訓、職工文藝體育活動，不斷增強企業的凝聚力。

關心職工群眾，組織實施好「送溫暖」工程，從具體上維護職工利益。

基層工會分工會主席崗位責任制度

對本單位的分工會工作全面負責，並主持分工會的日常工作。根據廠工會布置的任務，負責組織召開工會委員會、工會小組會議，按季、月制定工作計劃，按時布置，並做好檢查部署工作。

組織職工參加企業民主管理活動，參與籌備本單位的職工代表大會和會員（代表）大會，認真貫徹大會決議。

組織職工積極投入社會主義勞動競賽和技術創新活動，搞好評、比、選、樹工作。

開展工會宣傳教育工作，辦好本單位的黑板報、競賽（立功）台、欄，組織職工參加業余文體活動。

做好職工的社會保險工作，辦好職工互助會，做好職工生活困難補助工作。

經常深入車間、班組，做好調查研究工作。關心職工的思想、工作、生活、及時向上級反映職工的意見，組織工會活動。管好、用好會員經費。

2. 中華人民共和國副主席的主要職責是什麼

在我國，國家副主席沒有獨立的職權，他的職責主要是協助國家主席工作。 國家主席缺位時，由副主席繼任主席的職位；副主席缺位時，由全國人大補選；國家主席、副主席都缺位時，由全國人大進行補選；補選之前，由全國人大常委會委員長暫時代理國家主席的職位。

3. 鄉鎮人大主席的工作職責是什麼

摘要：鄉鎮人大主席的工作包括：召集並主持主席團會議，組織主席團成員做好主席團應做的各項工作；宣傳憲法、法律、本級人大和上級人大及其常委會的決議和決定；聯系本級人大代表，組織代表開展各種活動，反映代表和選民的意見和要求，總結交流代表活動經驗；指導和協助各選區依法辦理本級人大代表和上一級人大代表的罷免、補選、增選的有關事項；受理本行政區域內人大代表的來信來訪和人民群眾對本級人民政府及其工作人員的申訴和意見，向有關機關和組織轉達代表和人民群眾的意見和要求；參加本級人民政府的重要會議，了解、督促本級政府辦理代表的建議、批評和意見；開展各種類型的調查研究活動，廣泛收集信息，了解社情民意；

4. 公司的董事長,董事局主席,首席執行官,總裁,總經理等職位,職能有什麼不同

董事局主席：一般使用於特大型企業的集團整體，也就是總董事長。 董事長可以是集團的也可以是自公司的董事長。
如果說董事局主席兼董事長就是說它既是集團公司的總董事長，也是部分子公司的董事長。
董事局主席和董事長都由股東會任命。

董事長

公司董事會的領導，其職責具有組織、協調、代表的性質。董事長的權力在董事會職責范圍之內，不管理公司的具體業務，一般也不進行個人決策，只在董事會開會或董事會專門委員會開會時才享有與其他董事同等的投票權。

編輯本段董事長的權利
董事會設董事長1名，由董事會全體董事過半數選舉產生。從各國的公司立法看，董事長的權利不是由股東大會授予的，而是由公司法直接規定的。一般來說，董事長擁有如下幾種權利：
1）主持股東大會和召集、主持董事會會議；
2）檢查董事會決議的實施情況，並向董事會報告；
3）簽署公司股票、公司債券；
4）由董事會授權董事長在董事會閉幕期間行使董事會的部分職權；
5）提議召開臨時董事會；
6）除章程規定須由股東大會和董事會決定的事項外，董事長對公司重大業務和行政事項有權做出決定。
有限責任公司、股份有限公司設立董事會的，股東會會議由董事會召集，董事長主持。董事會會議由董事長召集和主持。董事長由國有資產監督管理機構從董事會成員中指定。

首席執行官
（Chief Executive Officer，縮寫CEO）是在一個企業中負責日常經營管理的最高級管理人員，又稱作行政總裁（香港和東南亞的稱呼）或最高執行長（日本的稱呼）。

CEO的主要職責是：
一，對公司的一切重大經營運作事項進行決策，包括對財務、經營方向、業務范圍的增減等；
二，參與董事會的決策，執行董事會的決議；
三，主持公司的日常業務活動；
四，對外簽訂合同或處理業務；
五，任免公司的高層管理人員；
六，定期向董事會報告業務情況，提交年度報告。
CEO的其他職責還可以包括樹立、鞏固或變更企業文化，團隊建設等等。

總裁＝首席執行官＝CEO

總經理

公司的業務執行的最高負責人。但實際上，總經理所在的層級，還是會因公司的規模而有所不同。例如在一般的中小企業，總經理通常就是整個組織里職務最高的管理者與負責人。而若是在規模較大的組織里 (如跨國企業)，總經理所扮演的角色，通常是旗下某個事業體或分支機構的最高負責人。

5. 學生會主席團的職能、作用及工作分別是什麼

作用職能：學生會主席團是學生會的日常工作機構，實行主席團負責制，經學生代表大會選舉產生，向學生代表大會負責。

工作：學生會主席團在學生代表大會閉會期間執行大會的各項職權，落實代表大會提出的任務，並做好下一屆學生代表大會的籌備工作。

主席團構成：主席團由學生會主席，副主席，主席團秘書處組成。

(5)主席的崗位職責擴展閱讀：

學生會基本任務

（一）遵循和貫徹黨的教育方針，組織同學開展學習、文體、社會實踐、志願服務、創新創業創優等多種活動，促進同學全面發展；

（二）維護校規校紀，倡導良好的校風、學風，促進同學之間、同學與教職員工之間的團結，協助學校建設良好的教學秩序和學習、生活環境；

（三）組織同學開展有益於成長成才的自我服務活動，協助學校解決同學在學習和生活中遇到的實際問題；

（四）溝通學校黨政與廣大同學的聯系，通過學校各種正常渠道，反映同學的建議、意見和要求，參與涉及學生的學校事務的民主管理，維護同學的正當權益；

（五）引導和支持學生社團健康發展，配合團組織加強對學生社團的管理和服務；

（六）規范學生幹部的產生和配備，強化學生幹部的群眾意識、責任意識和奉獻意識，以實際行動作廣大同學的表率。

6. 求工會領導小組職責

工會崗位職責與規范

2005年8月

目錄

一、崗位職責
（一）工會工作職責 1
（二）主席崗位職責 1
（三）副主席崗位職責 2
（四）組織委員崗位職責 2
（五）宣傳委員崗位職責 3
（六）經費審查委員會委員崗位職責 3
（七）經費審查委員會主任崗位職責 4
（八）文體委員崗位職責 4
（九）女工委員崗位職責 4

二、工作職責
（一）主席工作規范 5
（二）副主席工作規范 5
（三）女工委員工作規范 6
（四）宣傳委員工作規范 7
（五）文體委員工作規范 8
（六）經費審查工作規范 8

一、工作職責
（一）工會工作職責
1、在同級黨組織和上級工會組織的領導下，認真貫徹落實《工會法》，開展好黨校的工會工作。
2、組織教職工學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和「三個代表」重要思想，及黨的路線方針政策，提高教職工的自身素質。
3、圍繞黨校的中心工作和上級工會組織的部署，深入細致地做好教職工的思想政治工作，調動廣大教職工參與各項工作的積極性和創造性。
4、充分發揮工會本身的作用，為教職工做一些力所能及的服務工作，維護教職工的合法權益，做好教職工的困難補助工作。
5、組織教職工開展業余文藝、體育活動，豐富教職工的校園業餘生活。
6、充分發揮工作組織在黨校領導和教職工間的橋梁作用，加強工會組織自身建設。
7、合理使用工會費，努力完成黨校領導交辦的其他任務。

（二）主席崗位職責
1、負責主持工會的日常工作。
2、負責召集工會委員會議，討論工作，做出決定。
3、根據上級工會的布置，主持制定黨校工會工作計劃和工會總結。
4、經常深入群眾，了解群眾的願望和要求，為群眾排憂解難。
5、抓好工會會員的政治、業務學習，關心他們的思想、工作、學習和生活。
6、完成上級工會組織交辦的其他任務。

（三）副主席崗位職責
1、根據上級工會組織和黨校領導的指示，結合黨校實際，制定工會的工作計劃，搞好民主管理，更好地為教職工說話、辦事，充分調動廣大教職工的積極性。
2、認真學習、傳達、貫徹上級工作的有關指示、文件，加強工會組織建設、作風建設和隊伍建設。
3、當好黨的助手，發揮工會組織作為黨同群眾聯系的橋梁和紐帶作用，密切聯系群眾。
4、結合黨校中心工作，在會員中積極開展各種形式的思想政治工作，開展豐富多彩的業余文體活動，陶冶教職工的情操。

（四）組織委員崗位職責
一、審查、接受新會員，管理會員會籍，辦理發放會員證和會員轉退手續。
二、審批工會換屆的候選人資格和新委員分工，健全黨校工會組織，指導工會小組的組織建設工作，健全民主生活，抓好工會組織建設。
三、定期組織培訓工會幹部和積極分子，抓好工會幹部的自身建設，不斷提高工會幹部的素質。
四、聽取會員職工的意見和呼聲，及時向工會委員會反映，提出解決問題的辦法，會同有關部門合理解決。
五、深入調查研究，總結典型，推動工會工作。
六、配合做好「職代會」代表資格的審查工作。
七、負責辦理工會委員會對會員獎勵的有關工作。
八、完成主席、副主席交辦的其它工作。

（五）宣傳委員崗位職責
一、大力宣傳馬克思列寧主義、毛澤東思想，鄧小平理論和「三個代表」思想、黨的路線、方針、政策，積極開展「愛國主義、集體主義、社會主義」教育，配合學校開展思想政治工作，提高教職工思想政治素質。
二、大力宣傳校內各類先進典型的先進事跡，弘揚愛校、敬業、無私奉獻的精神，積極開展社會公德、職業道德、家庭美德教育。
三、圍繞學校的中心工作和工會工作重點，開展宣傳活動。積極溝通教職工與學校領導的聯系，促進學校的民主建設。
四、辦好宣傳櫥窗、黑板報，加強工會宣傳陣地的建設。
五、完成主席、副主席交辦的任務，並積極配合其它委員搞好工會工作。

（六）經費審查委員會工作職責
1、依照《工會法》的有關規定，監督校工會收好、管好、用好工會費，監督校工會認真執行黨和國家的有關方針、政策、財經法紀，以及工會的有關規章制度。
2、審查校工會的財務預算、決算。
3、督促校工會發揚財務民主，定期報告財務工作，公布帳目，檢查工會委員會對會員大會或會員代表大會關於財務工作決議的貫徹執行情況。
4、深入實際，調查實際，總結經驗，對工會財務管理提出改進意見和建議。
5、宣傳黨和國家的財務方針政策及工會的規章制度，維護財經紀律，保證工會財產的安全完整。

（七）經費審查委員會主任崗位職責
1、負責審查校工會的經費收支和財產管理情況，監督工會經費的合理使用。
2、代表工會經費審查委員會向校教職工大會或職代會作工作報告。
3、參加校工會委員會全體會議，並將經費審查情況，提交工會委員會討論。
4、可調閱校工會委員會有關工會財務工作的文件、報銷憑證等資料。

（八）文體委員崗位職責
組織教職工開展文娛體育活動，豐富教職工文化娛樂生活，增強職工體質。
1、貫徹落實國務院《全民健身計劃綱要》，制定年度文化體育活動計劃。
2、組織開展各種文化體育活動，創造良好的校園文化氛圍。
3、管好用好文體活動設施和器械。
4、組織文化體育工作的經驗交流，總結和推廣群眾體育先進經驗，努力探索群眾性文體活動新途徑。

（九）女工委員崗位職責
1、團結帶領女教職工發揚自尊、自強、自愛、自立精神，積極做好各項工作，為黨校發展做貢獻。
2、督促、協助工會主席貫徹執行有關女教職工勞動保護政策，維護女教職工的合法權益。
3、深入進行調查研究，了解女教職工情況，及時反映她們的意見和要求。
4、舉辦適合女職工特點的活動，促進女教職工的身心健康。
5、組織開展家庭文化建設活動，促進校園文化建設。

二、工作規范
（一）主席工作規范
1、負責每學期召開一次工會委員會會議，研究布置本學期的工會工作，及時傳達貫徹上級工會和校委會的決定和指示。督促按時完成上級工會和校委會的各項工作任務。
2、隨時了解掌握教職工的思想、工作、生活和學習情況，聽取教職工的意見和反映，及時向校委會做出匯報，並做好教職工的思想工作，幫助教職工排憂解難。
3、經常與副主席及各位委員交流思想，了解情況，支持工作，解決困難，檢查指導任務的完成情況，使各項工作落到實處。
4、負責協調機關黨委和群團組織，每學期組織搞好一次全體教職工參加的文體活動。活躍教職工的文體生活。
5、配合機關黨委組織好全體會員的學習，工作的技能比賽和業務活動，不斷提高全體會員的工作水平和業務能力，充分調動全體會員在各自崗位上的積極性。
6、抓好工會委員會的自身建設，按季度組織一次工會委員的集中學習，不斷提高工會幹部的政治素質和理論水平，使工會組織成為全體教職工進行教學、工作的堅強集體。

（二）副主席工作規范
一、協助工會主席做好工會全面工作。
二、按著主席的安排做好上級工會所有交辦的業務工作。
1、參加市工會會議及各項活動。
2、及時落實市工會會議精神。
3、及時做好市總工會交辦的每年報刊書籍訂購工作。
4、及時落實應上交工會會費工作。
5、及時做好季度、年度報表統計工作。
6、組織落實好每年工會工運信息工作。
7做好上級工會的聯系協調工作。
三、協助工會主席組織好工會委員會議，及時傳達和貫徹市總工會的會議精神及決定和指示，按時完成市總工會交辦的各項任務。
四、隨時掌握本校工會會員的思想狀況。經常與會員交流談心。
五、隨時掌握工會會員的家庭生活狀況，對有困難的職工及時向校領導匯報，做好睏難求助工作。
六、按著工會主席的安排，組織好全體工會會員的文體活動工作。
七、協助工會主席做好工會經費管理工作。
八、協助工會主席抓好工會委員會自身建設工作。按時組織學習，提高工會委員會幹部本身的政治素質和理論水平，團結工會全體會員響應學校的號召，為學校各項工作的順利落實去努力工作。

（三）女工委員工作規范
1、貫徹執行黨和政府有關婦女工作的方針政策，引導女職工發揚自尊、自強、自愛、自立精神，結合上級女工委工作安排和黨校女職工工作特點做好各項工作。
2、認真學習國家有關勞動保護方面的法律、法規，積極協助工會領導執行女職工勞動保護政策，維護女職工的合法權益。
3、隨時了解掌握女職工的思想、工作、生活和學習情況，聽取女職工的意見和建議，及時向工會領導反映，並積極做好女職工的思想工作，幫助女職工解決問題和困難。
4、結合上級女工委工作安排和黨校女職工工作特點，制定年度女職工活動計劃，利用「三八」、「五一」、「十一」等節日，積極開展群眾性娛樂活動，促進女職工的身心健康。
5、加強同總工會女工委工作聯系，不斷拓寬工作思路，進一步提高工作能力。
6、完成主席、副主席交辦的其他工作任務，並積極配合其他委員搞好工會工作。

（四）宣傳委員工作規范
1、認真履行宣傳委員職責，積極宣傳和貫徹執行黨的路線、方針、政策。
2、組織教職工認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和「三個代表」的重要思想，學習科學文化和業務知識。
2、進行愛國主義、集體主義、社會主義、共產主義教育，配合各項中心工作，有系統地抓好職工思想政治教育。
3、加強法制教育和職業責任感、職業道德、職業紀律、職業技能的教育。
4、組織和依靠工會積極分子做好宣傳工作，充分利用宣傳窗、黑板報等形式，搞好宣傳工作。
5、利用「五一」、「十一」等節日，積極開展職工喜聞樂見的各種文體活動。
6、完成主席、副主席交辦的任務，並積極配合其它委員搞好工會工作。

（五）文體委員工作規范
1、貫徹落實國務院《全民健身計劃綱要》，制定年度文化體育活動計劃。制定年度文體活動計劃草案，提交工會主席或工會委員會審閱，討論活動計劃草案，修改計劃，確定年度活動計劃。
2、根據年度文化體育活動計劃，組織開展各種文化體育活動。做好各項文體活動的通知、場地器械准備、組織實施、總結表彰等工作。
3、管好用好文體活動設施和器械。根據年度文化體育活動計劃需要，制定文體活動器械購置計劃，提請工會主席或工會委員會審定，按照審定的購置計劃采購；保管好活動器械；做好器械的領取、使用、收繳工作。
4、組織文化體育工作的經驗交流，總結和推廣群眾體育先進經驗，努力探索群眾性文體活動新途徑。積極組織參加市直機關組織的群眾性文體活動，加強部門間的文體聯誼活動，增進友誼。

（六）經費審查工作規范
一、 依照《工會法》行使工會經費審查職能。
二、 審查工會經費的收繳。具體審查工會經費單位撥付、工會會員交納及會費上解是否准確、按時。
三、 審查工會經費的管理。具體審查工會經費是否單設帳戶存儲；是否實行了預決算制度；是否按帳錢分管的原則，安排專人負責並按會計制度規定核算。
四、 審查工會經費的使用。具體審查工會經費的使用是否執行預算，是否符合黨和國家的有關方針政策、財經法規，以及工會的有關規章制度。
五、年度審查及審查報告。每年在年度終了1個月內，對上一年度工會經費的收支情況、財產管理情況進行一次全面審查，並出據審查報告。審查報告主要內容包括：審查工作開展基本情況、經費收支情況、預算執行情況、資產管理情況、存在的問題及加強財務管理的建議。

7. 學生會主席團各個職位的職責

主席負責學生會全面工作
副主席負責各具體工作 追問具體點。。。
還有團委書記和副書記 回答團委書記全面負責團委工作，副

8. 員工生活委員會的職責

工會委員會職責
1、按期召開會員代表大會和職工代表大會，並組織貫徹執行代表大會的決議，發動職工積極參加企業民主管理。
2、傳達上級有關指示和文件，組織工會幹部學習黨和國家有關方針、政策及工會的有關業務指示，不斷提高工會幹部的思想政策水平和工作水平。
3、根據上級工作的要求和企業實際情況，制定和實施工會工作計劃，搞好年度總結，組織指導工作小組開展工作。
4、組織開展「愛本職、愛企業、做主人」等活動，抓好職業道德、勞動紀律教育，加強會員本身的思想建設。
5、協同團委抓好青年職工的思想教育。女工委員會做好女職工工作和家屬工作，配合有關部門搞好計劃生育工作。
6、發揮工會組織作為黨聯系群眾的紐帶作用，經常聽取和反映群眾的意見要求，做好上情下達和下情上報工作。
7、組織開展評選先進、表揚先進的工作。
8、積極組織開展各種文體活動，辦好職工活動室。
9、關心群眾生活，積極做好職工的集體福利工作。
10、 做好工會會員的建檔、 轉調和非會員申請入會等組織工作，做好來信來訪和工會文書檔案工作。
11、採取多種形式搞好宣傳及報道工作。
12、根據工會財務管理制度，做好工會經費的使用管理和財產設備的使用保管工作。
一、工會主席工作職責
1.認真執行新時期工會工作的方針，堅持四項基本原則，堅持社會主義辦學方向，緊緊圍繞企業發展的中心任務開展工作，充分調動職工的積極性，發揮職工在改革中的主體作用。
2．根據《工會章程》組織籌備會員代表大會和工會委員會的選舉工作，主持起草工作報告，向代表大會報告工作。
3．發揮工會的教育職能，積極做好職工的思想政治工作，向職工進行愛國主義、集體主義、職業道德、職業紀律、民主法律等一系列教育活動，提高職工思想道德、業務素質，使之成為合格的工會會員。
4．根據上級工會和公司黨組織的指示，結合企業工作實際，制定每年工會工作計劃，定期檢查計劃落實情況。
5．加強工會組織建設，主持召開工會委員會會議，提高工會幹部的政治業務素質和工作能力。
6．加強民主管理，強化廠務公開、會務公開工作，積極參政議政。主持和召開職工大會和代表大會，聽取企業工作報告，落實企業工作計劃、改革方案、職工隊伍建設等重大問題，並提出意見和建議， 充分發揮橋梁紐帶作用。
7．參與討論職工的薪資福利、年終獎金、結構工資、集體福利等工作。
8．深入實際調查研究，密切聯系群眾，了解教工的思想和生活情況，維護職工的合法權益，為職工辦好事，辦實事。
9．組織開展有益職工身心健康的文體活動和其它各項活動。
10．經常向上級工會和同級黨組織請示匯報工會工作，加強與學校其他領導和各職能部門的聯系，爭取企業領導、各部門負責同志對工會工作的支持、指導，並監督檢查工會幹部的工作。
11．根據工會財務制度，管好用好工會經費。
二、工會副主席職責
1、在公司黨組織和上級工會組織的領導下，協助主席主持工會日常工作，抓好工會的常務工作。
2、組織工會委員、基層小組長學習黨的路線、方針、政策，傳達上級工會精神，提高政策理論水平和業務能力，充分發揮職工的積極性和工會的橋梁紐帶作用。
3、深入基層，調查研究，密切聯系群眾，聽取職工的意見、建議和要求，並及時向有關部門和領導反映，對於處理的意見要及時反饋給教職工，更好的為職工服務。
4、協助工會主席制定年度工會工作計劃，定期召開工會委員會議，做到有布置、有檢查、有落實、有總結，交流工作經驗，推動工會工作。負責協調工會與各有關部門的關系。
5、組織職工積極參加企業與工會的民主管理工作，及時向工會主席及黨政領導反映群眾意見和要求，維護職工的根本利益。在廠務 公開、民主評議幹部工作中發揮積極參與和監督作用。
6、認真做好"評選推優"的評選工作，並做好先進經驗的總結、推廣工作和表彰工作。
7、協助主席召開會員代表大會和職工代表大會，檢查大會決議、提案處理的落實情況。
8、做好工會工作人員的分工和協作工作。
9、完成公司黨組織及上級工會及工會主席交辦的其他工作。
三、工會幹事工作職責
1.協助工會主席、副主席全面開展工會工作，主管工會日常工作；
2.負責制定工會幹部崗位工作職責及工會日常工作制度，加強工會系列制度的建設，並根據實際情況，修訂和制定涉及工會工作的其它管理制度；
3.在公司黨以及工會領導下，負責籌備工會會員代表大會的召開；
4.協助工會委員會落實工會會務公開、公務公開及其他公開項目，加強落實企業民主監督管理工作；
5.負責工會主席、副主席的會務籌備工作，協助指導工會小組長召開基層工作會議；
6.負責工會開展勞動保護監督檢查、膳食改善檢查、員工生活情況調查、困難員工走訪等文字資料記錄，接待企業職工的來信、來訪，清楚記錄問題，及時調解和疏通，並及時向工會主席、副主席反映職工的意見和建議；
7.負責協助文體委員開展工會各項文體活動、文體協會的正常訓練；並負責對外聯絡，為企業職工搭建展示平台；
8.組織協調工會委員會做好職工的福利發放工作，關心病困職工，做好特困職工慰問工作；
9.監督並協助女工委員會開展工作，關心女職工的身心健康；協同行政做好職工的定期體檢工作；
10.管理工會文體用品以及工會書籍，負責工會各項文字資料和圖片影像資料管理，負責制定固定資產的購置配備和使用管理。
11.負責工會辦公室的日常事務工作，與上級工會保持聯系，並及時互通信息，按照辦公室工作制度處理日常業務；
12.負責上級工會領導或其他企業工會的來訪和接待工作，同時注重與總務部門的溝通協調，使工會各項工作順利進行；
13.負責工會日常收發業務，並將收到的報刊、信件及文件分類管理；及時將上級工會和工會有關文件與通知轉達工會領導；
14.起草列印工會各類報告、呈報材料、規章制度、通知文件、以及對外有關業務函件等公文。
15.負責工會各類會議的准備工作與現場記錄，必要時製作影像資料，同時負責協助宣傳委員對工會宣傳欄的內容及時更新；
16.工會主席、副主席交待的其他工作。
四、組織委員崗位職責
1、負責工會開展的各項活動的組織工作。
2、負責管理工會會員資料，及時對滿試用期的員工登記入會。
3、負責工會幹部、工會工作積極分子、會員代表和職工代表思想政治教育、理論學習培訓工作。
4、負責檢查落實「職代會」的各項提案落實情況。
5、領導交辦的其它工作。
五、宣傳委員崗位職責
1、負責工會宣傳欄的製作與規劃、維護和更新工作。
2、負責工會各項重大會議、文體活動的短訊、簡訊稿件的上報工作。
3、負責工會工作的對外宣傳報道工作。
4、負責工會宣傳資料和上報資料檔案管理工作。
5、領導交辦的其它工作。
六、青年、生活委員崗位職責
1、負責開展青年職工的業餘生活活動並協助公司團支部開展青年工作。
2、負責工會開展工作或活動所需的場地、器材、物資的采購准備工作。
3、了解職工的生活情況和困難職工情況，負責扶貧幫困工作。
4、負責辦理職工的婚、喪、病、困相關的慰問工作。
5、領導交辦的其它工作。
七、文體委員崗位職責
1、負責制定工會年度職工文體活動計劃。
2、負責工會文體活動的具體組織和實施。
3、負責組隊參加上級工會舉行的各種文體競賽活動。
4、組織職工平時積極開展形式多樣的體育活動。
5、完成領導交辦的其它工作。
八、女工委員崗位職責
1、負責年度女職工工作計劃和總結。
2、組織女職工開展「四自」教育活動。
3、協助公司計生部門抓好計劃生育工作。
4、負責女職工和兒童各種福利待遇工作的落實。
5、完成領導交辦的其它工作。
九、安全委員崗位職責
1、在工會直接領導下負責公司內安全生產、職工勞動保護監督工作。
2、定期組織工會委員對全公司各車間、倉庫、食堂、宿舍及辦公室進行安全檢查，發現有不安全現象及時處理解決。
3、組織、安排、檢查企業內生產作業、安保人員，使之盡職盡責工作，杜絕生產事故災害、被盜及火災事故發生。
4、發生事故，要及時趕赴現場，組織處理，配合有關人員進行調查，並提出處理意見。
5、年初有安排，年終有總結，做到資料齊全准確。
6、領導安排的其他工作。
十、生產委員崗位職責
1、組織策劃工會年度勞動技能競賽方案和獎勵辦法，並做好活動的總結。
2、及時總結先進班組或個人工作經驗，挖掘先進人物，按時做好年度評先評優工作，以及事跡材料報告。
3、定期組織各類生產技術觀摩、學習、交流會，為職工搭建學習平台，學習先進班組經驗，達到相互學習，相互提升，取長補短的目的。
4、廣泛開展群眾技術創新，合理化建議、改善提案等群眾性創新創效活動，做好數據的收集統計工作以及優秀提案的推薦工作。
5、組織教育職工遵守勞動紀律，技術操作規程，協助協助組織開展文明生產、 監督協助切實執行國家有關勞動生產和勞動方面的政策和法令。
6、熟悉企業工資的分配形式，經常了解和反映職工對工資的意見和訴求，維護職工的合法權益。
7、領導安排的其他工作。
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9. 學生會主席的職務是什麼

學生會的負責人.主持學生會的主要工作。主要職責是全面負責學生會工作。做好每一年度的工作計劃，制訂每學期的工作安排。檢查各部（會）工作情況，及時總結學生會工作。定期主持召開學生會主席團和全體會議，對各部工作進行評議。學期終給各部做工作鑒定，進行工作考核。研究學生會的工作和發展方向。
主席：對校學生委員會負責。主要職責是全面負責學生會工作。做好每一年度的工作計劃，制訂每學期的工作安排。檢查各部（會）工作情況，及時總結學生會工作。定期主持召開學生會主席團和全體會議，對各部工作進行評議。學期終給各部做工作鑒定，進行工作考核。研究學生會的工作和發展方向。