對公部職責
部門名稱：行政部
直接上級：分管副總經理
下屬部門：總務科、保衛科
管理許可權：受分管理副總經理委託，行使對公司後勤生活、維護內部治安管理許可權，承擔執行公司規章制度=規程及工作指令的義務；
管理職能：負責公司後勤管理工作、維護內部治安、確保公司財產安全，對所承擔的工作負責。
主要職責：
1．堅決服從分管副總經理的指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向主管領導負責；
2．嚴格執行公司規章制度，認真履行其工作職責；
3．負責行政後勤、保衛工作管理制度擬訂、檢查、監督、控制和執行；
4．負責組織編制年、季、月度行政後勤、保衛工作計劃。本著合理節約的原則，編制年、季、月度後勤用款計劃，搞好行政後勤決算工作，並組織計劃的實施和檢查；
5．負責員工生活費用管理和核算工作。建立健全員工生活費用成本核算制度，制定合理的生活費用標准，對盈虧超標准進行考核；
6．負責做好公司經營用水、電管理工作。認真抓好水、電的計量基礎管理工作，定期檢查和維修計量器具，抓好電器設備和線路的保養維修工作，加強用水、電費用核算，及時交納水、電費；
7．負責員工就餐的衛生管理工作。定期地詢問公司員工對就餐質與量的要求，以確保員工就餐的安全。
8．負責公司內部治安管理工作。維護內部治安秩序，搞好治安綜合治理，預防犯罪和治安災害事故的發生，保護公司財產的安全，確保生產、工作的順利進行；
9．負責建立和完善安全責任制。建立以防火、防盜、防災害事故為主要內容的安全保衛責任制，做到組織落實、制度落實和責任落實；
10．嚴格門衛登記制度。一切進出公司的物資，嚴格門衛檢查、驗證，物證相符方能進出，凡無證或證物不符門衛有權扣留，由保衛科查處；
11．建立和完善後勤崗位責任制，加大考核力度，提高服務質量提高；
12．加強部門人員的培訓教育工作。協同人事、企管等職能部門，做好管理員、炊事員、保衛人員、維修工等日常安全教育和職業道德教育工作，定期開展崗位優質服務評比活動；
13．按時完成公司領導交辦的其他工作任務。
行政事務部經理崗位職責
1 、熱愛公司，愛崗敬業，自覺維護公司的和諧、團結和穩定，自覺維護公司良好形象。
①嚴格履行公司崗位職責，全面完成各項工作任務。
②嚴禁任何惡意破壞公司形象的言行，如散布謠言、拉幫結派、製造混亂。
③嚴禁以任何方式惡意對抗公司管理。
2 、負責公司文件材料的審核辦理，公司年度計劃、總結等各種綜合材料的擬草，公司對外和上報材料的修改、把關。
3 、負責公司思想政治工作、黨的建設、企業文化、綜合治理、普法工作、文明景區創建、文明單位創建等方案制定。
4 、負責黨總支辦公室日常工作，按時召開黨總支及黨員會議，協助抓好黨員教育管理活動和黨員陣地建設。
5 、負責協助工會和有關部室組織好職工代表大會、工會代表大會、員工培訓大會等。負責做好會議記錄、印發會議紀要，整理好會議資料檔案。
6 、負責公司對外宣傳活動的組織，具體落實好《武陵源》報組稿及發行、文化牆內容更新、「黨團園地」欄目維護等工作，協調與宣傳媒體的關系，建立和管理好公司通訊員隊伍，製作、收集、整理、保管公司各種對外宣傳材料。
7 、負責公司辦公車輛的使用管理，辦公車輛和生產輔助車輛的維修管理和費用控制。
8 、公司辦公設施、用品的采購管理、公司總部的財產物資的配備與管理。
9 、負責公司三項國際認證工作的落實。
10 、負責公司行政成本的控制、管理、落實。
11 、 完成領導交辦的臨時性工作。
行政事務部助理崗位職責
1 、熱愛公司，愛崗敬業，自覺維護公司的和諧、團結和穩定，自覺維護公司良好形象。
①嚴格履行公司崗位職責，全面完成各項工作任務。
②嚴禁任何惡意破壞公司形象的言行，如散布謠言、拉幫結派、製造混亂。
③嚴禁以任何方式惡意對抗公司管理。
2 、 協助經理抓好行政部的全面工作，負責組織公司的各項采購招標活動，保證按照國家的有關法規進行采購。
3 、 負責汽車配件組織，准確掌握油、胎、料供應信息資料，負責組織貨源，保證油、胎、料的供應，降低車輛運行成本。
4 、 負責公司日常性工程維修項目的計劃申報、質量把關、竣工驗收、審核結算等工作。
5 、負責公司文件材料的收發文登記處理，負責公司 行政章、合同章及行政事務部印章的審批、用印及登記。
6 、負責公司管理制度體系的評估、擬定把關和修改。
7 、負責組織對領導匯報活動組織和電子文檔的准備。
8 、負責公司監控稽查、標准化管理程序稽查等工作稽查，並編發稽查通報及時上報公司領導。
9 、負責機關大樓秩序管理、環境衛生管理、周圍綠化管理。
10 、負責公司總部治安安全、消防安全管理和保安人員的管理。
11 、 負責協調與水利、電力部門的關系等。
12 、 完成領導交辦的臨時性工作。
行政事務部文員崗位職責
1 、熱愛公司，愛崗敬業，自覺維護公司的和諧、團結和穩定，自覺維護公司良好形象。
①嚴格履行公司崗位職責，全面完成各項工作任務。
②嚴禁任何惡意破壞公司形象的言行，如散布謠言、拉幫結派、製造混亂。
③嚴禁以任何方式惡意對抗公司管理。
2 、 負責公司傳真收發管理、報刊、雜志、函件訂閱發送管理，保障通訊系統暢通。
3 、負責文電傳遞處理； 負責公司文件的歸檔和保密， 定期收集、整理公司重要檔案文書，保持檔案的整潔，使檔案室建設及檔案管理達到國家規定的水平。
4 、 負責公司的對外接待工作。包括督辦接待計劃審批程序、重大接待活動組織、分管領導接待費用計劃控制、公司公務接待費用和專項接待費用的審批報銷、統一采購煙、酒、禮品等物資，以及接待費用的結算。
5 、 負責公司辦公用品的計劃、采購、領用、保管、結算和成本控制管理以及相關辦公設備的維修維護。
6 、 負責公司免票管理，按照公司免票管理規定做好公司接待免票和員工家屬免票的管理。
7 、 負責公司管理層員工的考勤管理、節假日值班安排，進行公司機關作風稽查和 水電使用管理稽查 ，並編發稽查通報及時上報公司領導。
8 、定期組織好與景區企業的聯誼活動。
9 、 完成領導交辦的臨時性工作。
看看哪個比較適合你？
希望採納
Ⅱ 銀行的對公業務部的職責是什麼主要的工作內容是什麼
分行層面：全行來對公存自款、貸款的組織推動，營銷策劃，對公客戶經理管理（包括績效考核辦法的制定），金融產品的推廣應用，信貸運行管理，業務管理中與其他後台部室的協調，客戶關系管理等。
支行、營銷部層面：落實總分行存貸款政策，直接對轄內對公客戶提供存款或融資服務（包括信貸業務主辦）。
目前能想到的就這么多。工作內容就根據這些職責定崗分工，大家一起做就好了，主要是以管理為主。
Ⅲ 怎樣寫公司各部門職責
我急需污水設備製造廠家的各部門職責和各崗位職責，謝謝！
Ⅳ 銀行的對公業務部的職責是什麼主要的工作內容是什麼
分行層面：全行對公存款、貸款的組織推動，營銷策劃，對公客戶經理管理（包專括績效考核辦法的制屬定），金融產品的推廣應用，信貸運行管理，業務管理中與其他後台部室的協調，客戶關系管理等。
支行、營銷部層面：落實總分行存貸款政策，直接對轄內對公客戶提供存款或融資服務（包括信貸業務主辦）。
目前能想到的就這么多。工作內容就根據這些職責定崗分工，大家一起做就好了，主要是以管理為主。
Ⅳ 公司各部門的主要職責
1.1 導入與部門工作相關的法律法規及相關要求，並負責向有關單位及人員宣貫；
1.2 按照體系要求開展部門的相關工作，確保體系的有效運行；
1.3 負責公司的質量或環境管理方針及目標/指標在部門內的宣貫、執行及監控；
1.4 負責編制部門職責范圍內的操作規範文件與表單，依規實施並妥善保管相關文件與運行記錄、表單；
1.5 負責本部門關於質量或環保意識與相關技能的培訓，並監督執行；
1.6 負責處理本部門不符合項的整改事項。
2、職業健康、安全、環保及5S管理職責
2.1 各部門主管為所轄部門安全生產第一責任人；
2.2在部門內宣導並遵守執行公司職業健康、安全、環保相關規定；
2.3 組織部門人員參與職業健康安全環保知識培訓，督促部門人員按規范操作；
2.4 組織部門安全環保檢查，發現隱患及時處理和報告，並及時整改；
2.5 負責本部門責任場所的5S管理。
3、人力資源管理職責
3.1遵從公司各項人力資源政策，負責公司人力資源政策在部門的宣貫；
3.2根據公司人力資源的政策要求，做好部門內部人力資源的合理調配；
3.3 根據工作開展的需求，制定並組織實施部門內部人員的培訓；
3.4 根據公司的要求，組織開展績效管理活動；
3.5 持續進行部門內部後備人才梯隊建設，組建並培養一支適合公司發展規劃要求的高素質人才隊伍；
3.6 各部門主管有責任記錄、指導、支持、激勵與合理評價下屬人員的工作，並負有幫助下屬成長的責任。下屬人員才乾的發揮與有效人才的舉薦，是決定管理者的升遷與人事待遇的重要因素。
4 預算管理職責
4.1 根據財務部門的要求，准確編制部門各項成本與費用預算；
4.2 根據預算控制的流程，控制預算執行，並對預算的執行做必要的分析、確保預算目標的完成，並控制好各項成本、費用的合理支出。
5 成本費用管理職責
5.1 合理控制各項成本、費用，杜絕各種形式的浪費；
5.2 配合財務及管理部門做好成本數據整理、匯總、上報工作，為財務成本核算工作提供准確的數據支持；
Ⅵ 公司的部門如何分化及各部門的職責
這個可抄要看你是什麼公司啊。像我們襲是制葯廠，就有如下部門：1、製造部：當然是負責賺錢的啊。含倉儲。
2、研發中心：從事項目引進、轉化、研究、輸出等等
3、人力資源部：對企業中各類人員形成的資源（即把人作為資源）進行管理的部門。部門主要職能：負責公司勞動、工資、人事、福利綜合管理工作；負責公司員工的招聘和調配；負責建立幹部的工作業績檔案，組織對幹部進行績效評估的工作；負責公司就業規則、分配製度的制定與修改；公司工資、獎金、加班費的審核及支付管理；建立人員、技術、信息管理檔案；做好員工的考勤管理工作，檢查各部門對公司考勤管理執行情況；負責臨時工、外協工的錄用、聘用及解聘的管理工作；負責員工培訓工作，做好崗前、素質、專業培訓；負責處理勞務糾紛；完成領導交辦的其他工作。
4、工程部：工廠和車間的設計、設備選型、安裝、維修等等
5、後勤部：食堂、保衛、運輸等等
6、辦公室：負責企業文化、培訓、會議、人員安排等等處理一切雜事的部門
7、營銷中心：分銷售部和采購部。
8、資金部：負責公司的資金運作，貸款等等
9、財務部：關於資產的購置(投資)，資本的融通(籌資)和經營中現金流量(營運資金)，以及利潤分配的管理