物流公司部門職責

⑴ 運輸物流公司管理制度及各崗位職責

國內物流，國家來單位就是源EMS郵政
國內比較好的代理，順豐首屈一指，的確很不錯，管理制度大致相同
取件--分揀（汽車統一在當地每個區域定時收貨）--輸機（到公司直接掃運輸進系統，為客戶提供查詢信息）--分揀（貨物分包）-飛當地分揀（分發當地不同區域）--派送--簽收！

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Fox

⑵ 倉儲物流部門的工作職責是什麼

物流專員職責
1、負責貨物的收發、配送、搬運等物流工作。
2、協助庫管整理好庫房，清點貨物等。
3、聯系運輸公司，將每天銷售的產品及時准確安全的發出。
4、業務員開拓了一個新的客戶，物流應立刻尋找一個運費合理安全可靠的運輸公司。
5、協助客服做好返修壞件的打包發貨與收貨工作。
6、跟蹤貨運的情況，每天查詢前一天發給客戶的貨物是否到達，總部發給分公司的貨物，當天應該到的是否到達。
7、做好庫房安全工作，保證消防通道的暢通，以防萬一。
倉儲專員職責
1、負責倉庫（其他外租倉庫）管理政策和要求的推行和實施，完善倉儲部及各外租倉庫各項管理制度、人力計劃和相關費用預算，並監控實施。
2、監控、管理成品及物料收發程序的執行，保證進出庫貨物在品種、數量上准確無誤，落實先進先出，做到物料堆放整齊，帳卡物相符。
3、全面掌握成品和原輔料的存放要求，保證貨物存儲質量，降低庫存損耗。
4、確保日/月末倉庫盤點執行順暢，並跟進處理盤點差異。
5、庫容達到公司良好廠房管理要求
6、與主管上司協調，確保所監控物料庫存得到正確、足夠的保險安排。
7、監督倉庫運作的各項數據統計工作的准確性和完整性，利用報表並對其進行分析，提出改善建議，提升倉庫運作效率。
8、根據實際情況進行倉庫需求分析，對新建或租用倉庫（包括租用）提供數據依據和建議方案，保證倉庫面積得到合理利用。
9、加強與相關部門的溝通，准確及時地給管理層和相關部門提供庫存（數量、貨齡）情況，確保庫存水平和品種的合理化以及貨齡的安全性。
10、負責監督、組織、調配倉庫叉車，對機械利用率進行分析，並根據分析結果，提出租或購置新叉車或設備建議。
11、監控、管理叉車日常保養維修及安全操作程序的執行。
12、加強與各倉庫及業務的工作聯系，配合營運計劃的實施，合理調配總廠與外租庫庫存，保證業務需求。
13、制定合理的人員績效考核標准，檢查、督導、考核下屬的工作。針對其工作中的不足，及時幫助改進，提高其專業技能。
14、組織培訓員工，給員工提供成長空間，以保證突發的人力需求可隨時得到滿足。
15、及時完成上司委派之任何其他工作，就日常工作程序及時向上司提出改進建議

⑶ 物流公司業務部職責

1.部門日常事務管理；
2.老客戶跟進、維護；
3.新業務開發，報價單制定；
4.業務員、跟單員管理與培訓；
5.部門業務目標制定及達成跟進；
6.客戶投訴處理及檢討改善跟進；
7.同運營、調度、客服部門緊密協作，完成客戶發貨要求；
8.貨物動態跟蹤，及時反饋異常狀況並協調處理；
9.其他與業務相關事務處理；

⑷ 物流運輸公司主要有哪些崗位，各崗位主要職責是什麼

運營總經理崗位職責

1、全權負責各項運營的行政管理

2、制訂員工守則，董事會批核後執行

3、編制總體業務流程方案，確保貨物在不同處理方式下，以專業方法運作，使其在流暢安全下進行

4、收集所有運輸信息資料，呈交信息處理中心，共同制訂，完善管理訊息系統，確保貨物在每一環節下進行下可以即時（網上）查詢

5、制訂公司各項開支守則，給財務總監審議後呈交董事會批核，以便執行

6、運作成本控制，包括車隊、運費、辦公、公關、銷售及倉庫租金等

7、制訂員工服務表現報表，積極評核服務水平

8、制訂專業倉庫管理報表

9、 危機性事故發生時，即時候命執行任務

10、 提供專業意見給人力資源部，共同制訂員工培訓手冊

11、 組織一體概念，把員工及客戶儲運員工工作一起

12、 編制每周業務表，包括總量處理表，業務成本表，倉庫盤點表，客戶投訴表，服務質量表，呈交董事會審閱

倉儲主管

1. 協助運營總經理管理倉儲的各項業務工作； 2.負責總倉、分倉相關操作規范的制定，並負責在實施中的指導與監督； 3.負責總倉、分倉的規劃工作，並負責實施中的指導與監督； 4.負責倉庫租賃費用的核定工作； 5.負責公司及網點倉庫的安全檢查工作； 6.負責處理各倉庫的突發性事件，並在最短時間內做出正確的處理方案； 7.全面掌握庫存滯銷的情況，並協助銷售和售後共同完成庫存滯銷的控制工作； 8.負責處理倉庫內各種漏裝、缺損、舊損等不良品的處理工作，積極與采購一起向上游供應商聯系，及時解決； 9.負責倉庫出險後的索賠工作，積極協助保險公司工作，在最短的時間內得到賠償； 10.負責隨時掌握公司的庫存情況，以協助計劃部門在分配貨物方面做出准確的判斷； 11.全面協助信息處理中心在公司內積極推廣運用物流軟體，並責收集運用過程中的問題反饋及二次開發的研討； 12.對公司倉管的工作均有指導責任，並負責各倉管的考核工作； 13. 完成董事長、總經理及副總交辦的其它臨時性工作；

運輸主管 1.協助運營總經理管理部門的各項業務工作； 2.負責公司貨運的相關操作規范的制定，並負責在實施中的指導與監督； 3.負責協助總經理一同完成整個公司的物流規劃工作，並負責實施中的指導與監督； 4.負責與物流公司溝通，達到良好合作的目標； 5.負責物流費用的核定工作； 6.負責處理貨運過程中的各項突發性事件，並在最短時間內做出正確的處理方案； 7.負責跟進貨運過程中的每一個交接環節，必須確保貨暢其流； 8.負責調動公司的物流系統各項工作職能的全面投入，確保貨物按時供貨、准點到位； 9.負責跟進、協調、應急處理貨物發運過程中出現的各種隨機性突發問題，並處理貨運中出現的各種漏裝、缺損、進水等不良情況，記錄在案，並負責與廠商及時協商處理； 10.負責運輸保險的相關事宜，並完成出險後向保險公司的索賠工作； 11.對公司配送工作均有指導責任； 12.完成董事長、總經理及部門經理交辦的其它臨時性工作；

庫存監控 1.負責公司的庫房建立直接聯系，通過物流軟體，隨時掌握公司倉庫貨物的出入庫動態，在公司統一規定的時間范圍內，獲取公司庫房（含下一級網點）的貨物出入庫原始統計報表資料。 2.負責熟練運用電子商務軟體，統計核對公司（含下一級網點）的貨物庫存日報表，監控貨物庫存的進貨和出貨動態，審核貨物庫存的真實數據，按時完成製作部公司《庫存日報表》。 3.負責每周一次的公司滯銷統計工作，每月一次的滯銷銷售與庫存統計工作，每月一次的公司人員領用手機的統計工作，負責跟進貨物庫存月度盤點及庫存檔點的核查工作。 4.負責物流系統運用過程中的問題收集和意見反饋工作； 5.負責物流系統的操作指導工作； 6.負責庫存相關資料的檔案管理工作； 7.負責向業務部、財務部及公司隨時提供貨物庫存動態的業務咨詢，並提供庫存製表的各項業務指導。 8.完成董事長、總經理及部門經理交辦的其它臨時性工作；

運輸監控 1.負責按照簽訂的訂購合同及分貨計劃，跟進每一單貨物的運輸、配送進度，及時協調並最快解決運輸、配送過程中存在的各種問題，確保客戶在協定期限內按時收貨； 2.負責按照分貨計劃准確無誤地在物流系統內制《調撥通知單》； 3.負責提前通知公司的倉庫做好接貨入倉的各項准備工作； 4.負責跟進所有的物流運單，包括合作公司出發的及公司之間調撥的運單， 並第一時間發送貨運通告，通知收貨方； 5.負責在物流系統中完成直運到貨信息的登錄工作； 6.負責跟進貨運過程中的每一個交接環節，必須確保貨暢其流； 7.負責根據調度指令，調動公司的物流系統各項工作職能全面投入，確保 貨物按時送貨、准點到位； 8.負責確認發運貨物是否安全、快捷、准點到達收貨方目的地； 9.負責處理貨運中出現的各種不良情況，記錄在案，並及時上報運輸主管處理； 10.負責貨運出險後的索賠資料的收集整理工作； 11.負責跟進、協調、應急處理貨物發運過程中出現的各種隨機性突發問題； 12.負責與各（物流）公司核對運輸費用； 13.負責物流相關資料、檔案的管理工作； 14.完成董事長、總經理及部門經理交辦的其它臨時性工作。

行政人事部各崗位職責 行政人事部經理 1、 制訂管理手冊，呈交上司審批 2、 聘用合適人選，委派適當位置 3、 制訂方案如何提高各員工工作效率 4、 設計制度，令各員工在工作上的合作關系融洽 5、 協助各部門控制員工工資，提供人力資源市場平均工資給各部門主管，以便制訂員工標准工作制，防止人才外流 6、 協助部門發掘有才能的員工，給予增值培訓後提升要職 7、 嚴控各部門員工在工作上的操作和品行 8、 保障各員工在公司范圍內的安全及其身體健康 人事管理 1、 在各部門主管人員所提供資料的基礎上，編寫工作說明書。 2、 對可能導致勞動者不滿的問題進行研究和診斷。 3、 制定和完善人事管理制度、流程和表單和部門崗位職責。 4、 人力資源管理（考勤、薪資、員工素養等）各項程序的執行、監督。 5、 就如何處理員工申訴對管理人員進行培訓並協助處理勞資糾紛事件。 6、 加強與勞動、人事、社會保險機構的聯絡，落實公司社保等福利計劃。 7、 協助教育計劃實施及員工激勵措施的改進。 8、 分公司人力資源部的聯絡、溝通及信息反饋。 9、 人事報表（周、月）的製作、上報、整理、分析。 10、 行政預算的審批 11、 辦公環境的管理 12、 辦公用品采購的監控

行政管理 1. 制訂行政部年度和月度預算 2. 辦公環境的衛生管理，及時發現問題，及時解決 3. 同物業物業管理處的聯系，核實並交納水電費、物業管理、通訊費等 4. 辦公用品及非辦公用品的詢價、采購、保管、發放以及登帳 5. .公司傳真的收發和存檔 6. 信息收集、發布工作組織、上情下達、下情上達，編輯整理公司大事記。 7. 公司財產的保管和維護 前台文員 1.接待來訪客人 2.電話服務 3.公司機票的預訂 4.公司車輛的管理 5.公司報刊訂閱

人事行政文員 1、 檔案的管理 2、 文件資料的列印、接收、發放、登記。 3、 人事行政部辦公設備維護、辦公用品的預算、請購、領用。 4、 人力資源管理信息、資料的收集、提報。 5、 協助人事培訓、人事管理的資料整理、信息傳遞等基礎工作 6、 員工福利措施的制訂和執行 7、 員工暫住證、上崗證的辦理 8、 員工社會保險的辦理

財務人員崗位職責 財務總監 1. 監察財務、會計及電腦系統三部門各主管的日常工作； 2. 協調上司制定每年預算； 3. 提供財務管理方案，呈上司審批； 4. 制定員工守則，確保公司機密以防外漏； 5. 確保公司所有資料完整無缺； 6. 審核電腦系統的效率和准確性，確保系統精密防止病毒入侵，破壞公司日常操作； 7. 全權執行資料保安制度，防止同行對手盜取商業機密； 8. 日常公司資金運作，每天呈交上司審查並附上有必要的建議； 9. 制定每月的效益表，呈交上司查閱； 10. 收集會計報告，把應收應付表交上司查閱； 11. 編制公司采購制度，呈上司審批。 12. 監察應收賬款等各項往來業務，審核信用額度，防範內外經營風險。

主管會計 1、負責公司會計核算的組織及管理工作，審核會計憑證及各種對內、對外報送的財務報表。 2、組織公司財務分析報告的編制工作，具體負責匯總分析工作。 3、對並確認公司與外部往來單位的往來帳，並及時清理。 4、對分（各營業網點）公司的會計核算工作負指導責任。 5、審核各種費用報銷單(分公司、總公司)。 6、每月組織總公司庫存貨物的實際盤點並核對盤點結果，報送貨物盤點表。對庫存貨物帳、物存在的差異，督促責任單位查明原因，並提出相應處理意見。 7、遵照國家稅法規定，及時准確地申報、繳納各種稅金。 8、對各下屬單位的稅務工作進行指導和監督。

⑸ 一個公司的物流部門有哪些職責啊

1. 規劃和改進企業物流系統；

2.制定和完善物流業務管理規程；

3.根據企業總目標的要求，制訂部門經營目標和物流計劃；

4.為實現企業物流經營目標制訂相應的策略和措施等；

5.加強與其它部門的聯系、交流與溝通，調節物流活動；

6.組織本部門各業務環節有效進行日常業務活動；

7.評價物流工作計劃和任務執行情況；

8.定期開展對物流員工的培訓，以提高物流員工的綜合素質；

9.簽訂合同、修訂/更新合同；

10.處理定單，采購，庫存，補貨及揀貨等物流活動中各種信息。

為規劃，制定預算、流程等提供基本信息，並對有問題的地方及時補救改進。

拓展資料：

物流部門是指企業設置的統一管理企業輸入輸出物資和產品的運輸、保管、包裝、裝卸搬運和物流信息等業務的專職部門，它是由進行日常物流業務的現場（工廠、分公司、營業所、物流中心等現場部門）和作為職能部門的總公司的物流組織（物流部、物流系統等）組成。

⑹ 製造業企業物流部崗位職責

物流部各崗位職責：
統計員崗位職責
1、按時收集有關統計資料，及時、准確呈報各種統計報表。 2、及時提供、准確分析指標計劃的完成情況，當好領導的參謀。 3、 負責物流成品倉每日與財務、倉庫發貨單據銜接及核對工作。 4、按照上級規定，做好定期報表的布置、檢查，做好綜合統計分析工作。 5、保管並匯編本單位歷史統計資料和原始資料。 6、 完成領導臨時交代的工作。
計劃主管崗位職責
1、收集、分析、制定、審核產品需求計劃，結合銷售情況做出產品銷售預測並進行產品需求量預測，制定產品要貨計劃。
2、制定庫存計劃，制定庫存控制標准，優化庫存結構，計劃制定庫存周轉率，缺貨率控制目標。
3、制定和調整安全庫存，每日分析需求走勢。
4、定期檢查、總結需求及缺貨狀況，並追查原因，設法改善。 5、協助上級開展關於物流計劃控制方面的其他工作。
庫存主管崗位職責
1、負責倉庫整體工作事務及工作日常管理，協調部門與各職能部門之間的工作。 2、負責制定和修訂倉庫收發貨、作業流程等管理制度，完善倉庫管理的各項流程和標准；建立規范、完整的物流倉儲操作報表，及時反饋倉儲操作。 3、庫房的合理化布局和管理，合理規劃各分倉的儲存空間及貨物的儲存方式，倉位調整；負責制定各倉庫儲位的規劃、標識、防火、防盜、防潮及物料的准確性管理標准。
4、根據計劃部門制定的工作計劃；制定部門每月工作計劃、分析、總結部門工作狀況與下一步工作思路，帶領督促員工完成目標任務。
5、負責分配倉庫員工工作及日常工作監督；充分調動和帶領倉庫工作人員完成日常工作，做到高效、准確、有序；、負責對倉庫運營效率、成本、人員管理、流程改善等方面進行統計、分析、改進。
6、負責對倉庫進、出庫，庫存等操作進行審核與監督對各項工作制度的執行情況進行跟蹤，簽收貨倉各級文件和單據。
7、及時地反映倉庫的庫存狀況，確保庫房帳、卡、物數量一致；確保庫存數據的正確性。數據統計分析能力；完成業務數據的整理和分析。
8、審訂和修改貨倉的工作規定和工作績效；檢查和審核貨倉各級員工的工作進度和工作績效。
9、監督各項管理制度的執行，制訂質量改善計劃。
10、負責倉庫的貨物、人員安全及防護，進行安全評估，不斷改善庫存管理安全，確保倉儲物資免受損失。倉庫安全管理。倉庫安全設施的維護，指導倉庫人員的安全行為及倉庫的安全。及時地定期回顧並匯報倉庫的安全及運行狀況，採取預防措施。
11、組織倉庫日常盤點。報表帳目實物之相符；定期組織實物盤存，做到帳實相符、帳卡相符。出具盤存及分析報告。
12、建立安全庫存機制，進行存量分析和控制，採取有效措施控制庫存成本。 13、能夠按照成本會計的要求提供物料消耗情況並進行有效控制。
14、督促各分倉對各類報表的准時上呈及監督。負責加強報表填寫准確性和分析管理，參考分析結果提出改進建議並組織落實；物料數據管理和統計。 15、負責督促及時評估和處理不良成品。
16、倉庫人員工作指導、業務知識培訓和考核，不斷改善工作效率和工作質量。 17、負責落實執行品質安全政策的要求，確保ISO9001得到有效實施。 18、按時按質地完成上級交辦的工作任務。
19、負責統計和上報庫存管理易耗品的需求,及時與財務部門溝通,及時補充相關管理、作業工具。
20、負責庫存檔點缺損率；收貨及時率；發貨及時率；收發貨准確率；單據完整。
發貨主管崗位職責
1、嚴格執行配送計劃，組織、指導有關定單貨物送達活動。 2、檢查發貨過程中貨物丟失及損壞情況，並進行問題處理。
3、全面負責從接收發貨單到成品接收並發貨的過程式控制制、貨運信息及發貨單證管理等工作。
4、評價及選擇貨運方案、最佳貨運路線、方式和最低成本，並提出運輸工具及方法的建議。
5、負責發貨員人員管理，組織、協調、檢查發貨員日常業務，對發貨員的整體工作負責，保證出貨裝運及其包裝符合客戶的要求。
6、積極配合部門內其他崗位工作，並與銷售部積極合作，提高部門運作水平和管理水平。
7、全面負責第三方物流公司、快遞公司和客戶的溝通、談判和關系維護。 8、完成上級領導安排的其他臨時性的任務。
計劃員崗位職責
1、根據年度、季度以及月度銷售計劃，編制倉儲和配送計劃。
2、及時整理庫存物資和編制配送計劃，掌握計劃的實施情況，並及時將計劃執行情況反饋分管領導。
3、跟蹤各項計劃的進程，及時提供差異報告。
4、承接銷售部下達的合同發貨信息單，掌握產品需求及資源情況，安排配送計劃。
5、及時了解市場需求信息，協調與倉儲系統的工作關系。 6、完成領導交給的其他相關工作。
保管員崗位職責
1、負責產品的入庫接收和出庫管理。
2、負責入庫物資檢查驗收，核對所有出入庫產品的規格、數量、與單據是否相符，憑提貨單發貨。
3、負責出、入庫物資數據的核對，整理及錄入。
4、物品到貨後要及時入帳，准確登記。帳目要做到日清月結，分類清楚，帳、卡、物相符。
5、嚴格按照部門標准庫進行倉庫管理。要求各類物質擺放整齊，數目清晰，便於發放。庫容整潔、無垃圾、無雜物、衛生規格化，並對各類物質的安全、防火和防盜負有直接責任。及時報告破損情況。
6、配合倉庫主管定期盤點倉庫各類物質並編制各類上報表格，及時匯報庫存不足的情況，每月向公司領導匯報物品消耗及庫存情況。
7、客戶退貨時要求客戶裝箱退貨，按實際退回的貨物正確填寫型號、批號、數量，並提交開票員。
8、協助完成倉庫主管交付的其他工作事項。
發貨員崗位職責
1、負責發貨前的產品齊套、配件齊套及非標裝箱單的配套檢查。 2、將貨物貼上發貨單或快遞單並交給承運人。 3、負責管理各種運輸關系。
4、跟蹤貨物運輸狀況，確保貨物按時到達。 5、為貨物購買保險。

⑺ 物流公司的主要職責是什麼

負責協助做好客戶的來訪接待工作；認真完成公司對其相應崗位制定的目標任務。
負責開單，貼標，及時做好發貨信息，幫助客戶查詢貨物信息
.負責開發客戶資源，有意向的客戶應立即上報部門經理以及副總經理或總經理；並協助溝通談判。
每日認真詳實的向部門經理回報當日工作情況並協助當日工作報表的填寫。
.負責與客戶的聯絡，根據客戶的要求和設計情況，及時准確的將有關信息資料交回公司填寫好設計工單。
將客戶的重要情況、要求及建議要迅速上報部門經理、副總經理或總經理。
認真完成公司其他臨時交辦的任務。

⑻ 物流公司的客服崗位職責是什麼

1.嚴格遵守公司各項規章制度、聽從組織服從分配、保守公司機密、工作積極主動、認真、靈活、嚴謹、創新。
2.接單：接到電話尋價詢問對方公司名稱、姓名，最後要求對方留下聯系方式，以便今後交流。詢問對方產品品名、屬於幾類、起止地、每次運量是多少、大約什麼時間操作、有什麼特殊要求，最好要求對方提供產品的MSDS。把對方的需求弄明白之後，根據我們現有的資源，當時能報價的，當時報價，如果當時不能報價的，告訴客戶我們需要對產品進行分析，對距離進行測量，稍後給他回電報價，（根據尋價的情況）無論價格是否有，必須在8小時內回復客戶電話。
3.下單：將客戶要求，和注意事項在內部委單上寫清楚，轉交到單證那裡
4.信息錄入：將明細錄入表格中，方便查找
5.每天的貨量做成報表
6.跟蹤：每天查看調度發布的跟蹤表，將信息告訴客戶
7.異常處理，若有異常情況要第一時間向上級反饋，自己能處理的自己處理，處理不了的一定要反應
8.單據管理：每月將回單整理好給客戶，客戶不要的我司保留好，行車單整理，發貨單將客戶的發貨日期排好，其它單據整理
9.對賬：每月跟單證對好明細，在跟客戶對賬，確認好費用後第一時間開票
.應收款：每月配合財務跟客戶確認未收款
10.接聽客戶電話來訪：每天不管是何人來電，都應做好相應的記錄，並在5分鍾之內回復客戶
11.顧客滿意程度的統計分析工作
12.客戶檔案時時更新
13.每月運作統計分析

⑼ 物流公司所包括的部門及各部門的職能

行政部 部門職能

1. 建立健全公司各項日常管理制度並組織實施。
2. 協助高層領導完成公司組織機構、各部門崗位的設置和調整等相關工作。
3. 負責公司公文的收發、傳遞和跟蹤落實等相關工作。
4. 負責公司各類會議的組織、記錄和會議決議的跟蹤落實等相關工作。
5. 負責公司檔案、印鑒的使用和保管。
6. 負責公司辦公用品采購、辦公環境維護、車輛、食堂等後勤保障工作。
7. 負責公司來訪人員的前台接待工作、外事工作以及與政府相關部門的關系協調。
8. 負責公司的人力資源規劃、招聘、培訓、績效考評、薪酬、職務晉升等人力資源管理體系建設。
9. 負責公司企業文化的提煉、維護與傳播。
10.負責公司員工及船員的面試、考查、聘錄用、解聘、培訓、調配（調整）、績效考核、薪酬、勞動人事關系、社會保險及職稱評定等工作的日常事務管理。
11.負責組織公司客戶滿意度調查，並提出改進意見。
12.協助參與船舶事故調查及處理。
13.完成領導交辦的臨時任務。

安檢部 部門職能

1. 建立公司安全體系和質量體系的建立、運行、監控並保持持續改進。
2. 負責船舶安保體系的建立和完善，進行相關管理工作。
3. 負責組織進行公司各部門和船舶的內審工作。
4. 負責組織迎接外審工作，保證公司順利通過外審。
5. 負責定期上船進行檢查，保證船舶通過PSC/FSC檢查。
6. 負責公司船舶的安全和防污染工作的指導，執行各項安全、防污染措施的督促和檢查，為船舶提供安全技術保障。
7. 負責制定完善船舶應急預案，並對應急情況進行跟蹤、協調和處理。
8. 負責對船舶的24小時跟蹤，確保船舶安全行駛。
9. 負責組織船舶事故的調查、分析、處理。
10. 負責組織船岸聯合演習工作。
11. 負責跟蹤行業有關國際公約、規則、規范、指南和國內有關法規，並及時給船舶配備各種有效航海圖書資料，為船舶提供信息保障。
12. 負責公司各項經營資質的辦理、更改和維護。
13. 負責對公司員工和船舶甲板部船員進行安全培訓、考核。
14. 負責做好與外審部門、CCS及各港口的關系協調工作。
15. 完成領導交辦的臨時任務。

財務部 部門職能

1. 建立健全公司財務管理辦法和會計核算制度。
2. 根據公司戰略，組織編制公司及子公司的年度收支計劃、融資計劃、還貸計劃及部門經費預算，並組織實施。
3. 負責審核公司各部門經費預算，監督各部門預算的執行情況並及時調整。
4. 負責公司資金的調撥和使用管理，保持公司資本結構合理。
5. 負責按航次及時核算成本利潤，並及時將數據分析報告上報有關領導。
6. 負責公司的項目結算和會計核算工作，並形成公司總分類賬和明細賬。
7. 負責定期提供對外公司財務報表和對內管理報表，並及時向上級領導提供各類財務分析報告，為領導層經營決策提供支持。
8. 負責公司債權、債務和票據的管理。
9. 負責定期對公司固定資產進行清查、盤點。
10. 負責對公司以及子公司的稅收進行整體籌劃與管理。
11. 負責長期關注外匯走勢，並對其做出預判並及時上報有關領導。
12. 負責對部門內會計人員進行業務培訓。
13. 負責審查或參與擬定經濟合同、協議及其它經濟文件。
14. 負責做好與政府相關部門、金融機構及社會中介機構的關系協調工作。
15. 完成領導交辦的臨時任務。

銷售部 部門職能

1. 建立健全公司銷售管理制度並組織實施。
2. 根據公司總體戰略規劃，制定並實施銷售策略、計劃及部門經費預算。
3. 負責制定、調整公司的長江內支線集裝箱運價標准。
4. 負責組織集裝箱貨源市場調查，收集、分析行業內市場信息。
5. 負責定期向公司高層領導提供相關銷售信息，為公司領導經營決策提供支持。
6. 負責向潛在客戶宣傳本公司的服務內容、有關規定、服務質量等相關信息，提升公司影響力及市場佔有率。
7. 負責客戶關系管理，建立並維護與客戶良好的合作關系。
8. 負責業務合同評審、談判、會簽等工作，進行業務合同相關管理。
9. 負責審核貨主提供的相關資料，辦理貨運代理委託書，並向貨主提供辦理相關單證（許可證、危險貨物申請書等）的指導。
10. 負責銷售貨款的對賬、催收。
11. 配合其他業務部門做好貨運過程中的跟蹤服務。
12. 負責組織部門人員進行銷售技能培訓。
13.負責做好與各港口及客戶的關系協調工作。
14.完成領導交辦的臨時任務。

生產營運部 部門職能

1. 建立健全公司生產營運管理制度、生產營運計劃及經費預算並組織實施。
2. 負責船舶租賃合同管理，同時辦理船舶、貨物和船員投保申請和事故理賠，並負責船舶租賃交接、租賃登記並向財務部申請船舶租金的支付和結算。
3. 負責集裝箱租賃並催繳或及時繳納租金。
4. 執行操作部提放箱計劃和裝卸船計劃，核對提貨單，對現場貨物放貨。
5. 協助報關行做好進出口貨物的報關、報檢、放行等相關工作。
6. 負責簽訂港口協議、協調港口作業，並統計、上報現場集裝箱超重、超期堆放情況，保證現場操作的正常進行。
7. 負責編制、統計船舶（年、月、周、日）運力運行計劃並按時組織相關人員參加調度會議。
8. 負責24小時監控船舶運行狀況，及時為船舶提供海、河動態安全信息，對航行中船舶事故及時上報，並參與船舶事故調查。
9. 對海、河運輸中船舶的貨物進行管理，保證貨物無污染、無損傷、無缺漏。
10. 負責申請、初審、結算各船舶備用金並保證備用金的及時送達。
11. 負責繳納船舶航養費、運管費，確定作業費率並支付港口費，集裝箱超重費、超期堆存費、岸台通訊費、傭金等相關費用，核對港口往來賬目。
12. 負責海關監管企業申請的辦理，以及電台（含進網許可）執照、海關監管簿申請、船舶運營申請的辦理和年審。
13. 負責生產經營統計相關工作，收集、分析和上報市場營運信息。
14. 公司法律事務咨詢、合同等法律文書的審核和管理。
15. 負責做好與海事局、港務局、船檢、各港口代理及客戶的關系協調工作。
16. 完成領導交辦的臨時任務。

操作部 部門職能

1. 建立健全公司操作管理制度及操作手冊，並組織實施。
2. 根據公司總體戰略規劃，制定並實施集裝箱使用計劃及部門經費預算。
3. 接受銷售部/客戶訂艙，並協調分配各港艙位。
4. 負責跟蹤管理集裝箱的流轉、壞損情況，協調各港口用箱計劃。
5. 負責製作船舶在各港（包括上海中轉站）的裝卸船計劃，協助生產營運部完成船舶配積載等相關工作。
6. 負責製作貨物流轉單證（關封、運單、提單、離港報等），跟蹤管理貨物流動的各個環節。
7. 負責組織、協助、跟蹤外貿進口貨物的上海中轉報關。
8. 負責跟蹤外貿出口貨物的上海中轉情況及江船靠、離港信息。
9. 負責催收、核對外貿進口貨物關封。
10. 負責VIP客戶的維護管理。
11. 提供拖車服務。
12. 協助、監督生產營運部對上水船舶貨物放箱。
13. 負責做好與海關、安檢部門、各港口代理及客戶的關系協調工作。
14. 完成領導交辦的臨時任務。

技術部 部門職能

1. 建立健全公司船舶維護保養管理制度和設備操作手冊，並組織及監督實施。
2. 負責制定公司年度修船計劃和臨時修船計劃，協調各部門配合並組織實施。
3. 負責船舶備件、油料物料的控制、采購和管理。
4. 負責定期檢查船舶設備，對船舶和船舶設備進行技術改造和升級，確保船舶設備的技術狀況和正常運行。
5. 負責組織處理船舶設備的故障。
6. 負責船舶防污染管理。
7. 參與船舶事故調查，並組織處理由於機損事故導致的安全責任事故。
8. 負責船舶證書和部門技術資料的管理。
9. 負責對船舶輪機人員進行技術指導、培訓、考核。
10. 負責公司造船管理。編制設計任務書，組織方案審查、設計審核、主要設備選型、造價預算、船廠選擇、船舶監造等相關工作。
11. 負責設備管理，對固定資產進行采購和登記，並做好維護和修理工作。
12. 負責公司伺服器、電腦軟硬體的日常維護、升級和數據備份。
13. 負責公司網站的後台管理和維護。
14. 負責公司信息化平台的搭建和管理。
15. 負責做好與供應商、修船廠及網路技術公司的關系協調工作。
16. 完成領導交辦的臨時任務。

⑽ 物流公司業務部職責是什麼

1.部門日抄常事務管理；
2.老客戶跟進、維護；
3.新業務開發，報價單制定；
4.業務員、跟單員管理與培訓；
5.部門業務目標制定及達成跟進；
6.客戶投訴處理及檢討改善跟進；
7.同運營、調度、客服部門緊密協作，完成客戶發貨要求；
8.貨物動態跟蹤，及時反饋異常狀況並協調處理；
9.其他與業務相關事務處理；