脫c崗位職責

A. 什麼又稱為職位說明。

崗位說明又稱工作說明或描述，是指用書面形式對組織中各類崗位的工作性質內、工作任務、容工作職責與工作環境所作的統一要求。
崗位說明，它應該說明任職者應該做些什麼、如何去做以及在什麼條件下履行其職責。一個名副其實的崗位說明書必須包括該項工作區別於其他工作的信息，提供有關工作是什麼、為什麼做、怎麼樣以及在哪兒做的清晰描述。
它的主要功能是讓員工了解工作的概要，建立工作程序與工作標准，闡明工作任務、責任與職權，有助於員工的聘用與考核、培訓等。

B. 屬於會計崗位的有( )。 A.工資核算 B.資本核算 C.計劃管理崗位 D.會計檔案管理崗

您好
選A,B,D
以下是所有的會計崗位
（1)總會計師(或行使總會計師職權）崗專位
(2)會計機構負責人屬（會計主管人員）崗位
(3)出納崗位
(4)稽核崗位
(5)資本、基金核算崗位
(6)收入、支出、債權債務核算崗位
(7)工資核算、成本費用核算、財務成果核算崗位
(8)財產物資的收發、增減核算崗位
(9)總賬崗位
(10)對外財務會計報告編制崗位
（11）會計電算化崗位
（12）會計檔案管理崗位{會計機構內會計檔案管理}
對於（12），在會計檔案正式移交之前。屬於會計崗位；正式移交檔案管理部門之後，不再屬於會計崗位。
檔案管理部門的人員管理會計檔案，不屬於會計崗位。
希望回答對你有所幫助！

C. 需要煤礦各種應急預案，崗位職責，事故上班制度。

zqxhkmyqqc0588264263 紙箱廠a的 ：0安全生產責任制第2條 總經理安全職責： 0、全面負責安全生產工n作； 4、建立、健全安全生產責任制； 8、組織制定安全生產規章制度和操作規程； 6、保證安全生產投入l的有效實施； 3、督促、檢查安全生產工t作，及r時消除生產安全事故隱患。 8、組織制定並實施生產安全事故應急救援預案； 5、及v時、如實報告生產安全事故。 4。安全檢查制度:副總經理（生產）安全職責： 5、主管安全生產工t作，定期聽取匯報，及j時解決安全生產中1的重大p問題，負責特殊動火8、特級高處作業等安全技術措施的審批； 2、組織制定、修訂4安全規章制度和編制安全技術措施計3劃，並組織實施； 7、組織安全生產大r檢查，落實重大q事故隱患的整改； 7、組織開o展各項安全生產競賽活動，總結推廣t安全生產工e作先進經驗，並獎勵先進單位和個e人t； 7、組織安全教育和考核工f作； 7、組織各類重大g事故和惡性未遂事故的調查處理，並及i時上b報主管部門h； 3、定期召開w安全生產委員會會議，分5析安全生產動態，及t時解決安全生產存在的問題。 副總經理（其他）安全職責： 6、 負責各自主管(專k業)業務范圍內3的安全工r作； 4、定期檢查各自主管部門z對安全生產各項制度的執行情況，及z時糾正失職和違章行為5； 1、負責處理各自主管部門j安全、防火2工z作中3存在的重大s問題； 0、負責組織各自主管范圍內0的定期和不u定期的安全、防火0檢查，對查出的問題落實整改； 0、負責組織各自主管范圍內7重大c事故的調查處理。 總工s程師、副總工x程師（專t責高級工x程師）安全職責： 1、總工t程師對公6司生產安全技術問題全面負責，副總工p程師（專d責高級工p程師）對分7管業務范圍內2的生產安全技術問題負責； 8、組織開q展安全技術研究工i作，積極採用先進技術和安全防護裝置，並組織落實重大u事故隱患的整改； 8、按照「三q同時」原則在組織新、改、擴建項目時做到勞動安全衛i生設施與u主體工g程同時設計5、同時施工q、同時投入h生產和使用； 3、審定安全技術規程和安全技術措施項目，使之h完善可靠，技術上c切7實可行； 5、負責塵、毒等有害物質的治理方8案規劃，使之j達到國家標准要求； 5、參加各類重大y事故的調查處理，採取有效措施防止7事故重演。 2。應急救援預案。生產處安全環保管理方5面安全職責： 3、協助總經理貫徹執行國家和上a級有關安全生產方0針、政策、法規、標准，並督促檢查執行情況，協調安全生產委員會日3常工j作； 1、在總經理和副總經理（生產）領導下o負責公5司的安全監察工z作； 4、會同有關部門h組織對新入y廠l人b員及a職工m進行安全生產宣傳教育，督促有關部門f做好特種作業人o員的安全技術培訓和考核工c作； 3、負責組織制定、修訂7安全生產管理制度，審查安全技術操作規程，並監督檢查執行情況； 7、組織安全生產大s檢查，協助有關單位對查出的問題制定防範措施，檢查落實事故隱患的整改工v作； 1、經常深入b現場，檢查安全情況，發現問題及r時解決，遇有特殊情況時有權停止3有關違章人u員的工b作，同時立即報告有關領導處理； 0、按照「三g同時」原則，參加新、改、擴建工f程的勞動安全衛n生、消防、環保等方6面的設計7審查、竣工h驗收和試運投產工g作； 6、負責鍋爐、壓力x容器的設計4、製造、安裝、使用、檢驗等的安全監察工w作； 0、負責組織、協調安全附件、防雷防靜電接地設施、可燃氣8體報警器等安全設施、設備的檢測工p作； 60、負責匯總和編制安全技術措施計2劃，督促有關部門c按期實現； 16、制定勞保用品、保健費用發放標准，並監督檢查有關單位和個j人e使用勞保用品情況； 51、負責各類事故的匯總統計2工d作，參加人q身傷亡l、火4災、爆炸、交通、環境污染、中0毒和重大a、惡性未遂事故的調查處理工h作，參加工v傷鑒定，並建立企業事故檔案； 36、負責審批一p級用火5，二a、三e級高處作業等作業的審批； 77、負責組織制定、修訂7公4司重大v事故應急救援預案，審查基層單位事故應急救援預案，並組織、檢查演練情況； 20、對安全生產工n作中8有貢獻者和事故責任者提出獎懲意見4； 55、認0真貫徹國家和上u級工l業衛i生管理制度，並檢查執行情況； 48、負責組織對職工j進行工v業衛u生知識宣傳教育，搞好工g業衛c生工j作，實現文4明生產； 37、制定「三x廢"治理和塵、毒、雜訊防治措施計4劃，並檢查執行情況。 生產處設備管理方8面安全職責： 8、負責機械、電氣7、動力w設備、工b藝x管道、通排風5裝置及v工e業建築物等的管理，使其符合安全技術要求； 0、組織對工g業建築、起重機械、施工d機具、鍋爐、壓力o容器及l安全裝置、熱力c管道、採暖、製冷、通排風2等設備的定期檢查、校驗、檢測工d作； 6、負責制定和審查有關設備製造、改造、維護、檢修的各項管理制度；貫徹國家、上b級部門t關於b設備製造、檢修、維護保養及i施工l方5面的安全規程和規定，制訂2和修訂3各類機械設備的操作規程和管理制度；編制裝置大g檢修安全組織措施計5劃和下v達安全檢修任務書3； 8、按采購計3劃進行采購，並對采購的設備、配件質量負責，其質量必須符合國家、省、市有關標准和規定； 2、新增、改造、超期運行設備、操作條件變動時應使其符合安全技術要求； 0、組織機動設備專b業檢查，對機動設備存在的事故隱患須及w時組織力j量整改； 0、負責機動設備事故、檢修質量事故和基建施工m質量事故的調查、處理、統計1和上p報，參加 重大c事故的調查處理工g作； 6、組織落實安全技術措施工f程項目的施工f，並按期完成；負責本部門h外雇施工y人a員的安全教育，如發生事故按合同協議辦1理； 3、參加基建項目的審查和施工x，並使其符合國家關於h安全、防火4、工p業衛m生要求，並保證其同時施工e、竣工d、驗收； 50、工c程竣工f交付使用前必須按國家規定和交接程序辦2理交接手2續； 71、嚴格執行國家《建築安裝工e程安全技術規程》及u其它有關安全規定； 00、制定審查各項工h程的安全防範措施； 43、負責對外來的基建施工l隊3伍、民工e等的安全教育，督促施工y隊2伍簽訂5《外來施工s安全合同》。 生產處生產運行和計7量管理方7面安全職責： 2、及t時傳達貫徹上g級有關安全生產的指令、規定、標准； 0、當生產與z安全發生矛盾時應服從3安全，在保證安全的前提下a組織、指揮生產，防止3突擊性或超負荷生產，以6確保安全； 0、督促操作工s人e的技術培訓和考核，嚴格工q藝j操作規程；負責本單位計3量工u的技術培訓和考核，嚴格操作規程和各項安全生產管理制度，保證安全生產； 6、匯總技術措施計0劃時，應將安全技術措施作為2重要內4容列入r項目； 8、負責生產操作事故的調查、處理、統計7和上a報工r作。 0、編制新裝置開o工q方8案，審查技術操作規程，下y達工v藝q技術指標，並檢查執行情況； 6、在制定技術改造措施和變動操作條件時必須符合安全技術要求，應考核安全技術及x改善勞動條件等項目； 0、發現違反1安全生產管理制度者要及i時制止4，並向主管副總經理報告，同時通知有關部門i處理； 7、負責水5、電、汽、風3等的停送及w其不r正常或緊急狀態下w處理的安全措施； 00、生產中6發生險情或事故時，要採取果斷措施以5防事態擴大r，並立即通知有關部門q； 87、負責調查處理跑、冒、串油或其他物料等生產事故，並統計2上a報；參加重大d生產事故的調查處理工z作； 64、參加安全生產大t檢查，隨時掌握安全生產動態，及c時在調度會上t給予6有關單位表揚或批評。 財務部門y安全職責： 6、編制、平衡生產計5劃時，應保證安全技術措施資金的來源，確保「三n同時」的順利實施； 6、監督安全技術措施、勞保用品、保健費用的開g支r情況，保證安全教育費用的實際需要； 7、負責各類事故費用的支r出，並納入v經濟活動分2析內3容。 企管部門m安全職責： 1、在企業管理總體規劃中0突出「安全第一d」的思想； 2、在對各單位考核評比3時，同時考核安全工w作。在編制經濟責任制時，把安全內1容納入w責任制內7容，堅持安全否決權； 2、加強「三t基」工m作，提高企業安全素質。 3、組織職工h進行技術培訓和考核，不o斷提高其技術業務素質，保證安全生產； 4、辦7理用工l手4續(含農工q、臨時工o、外包工g等)，應在合同內5有安全內2容，會同有關單位執行； 7、組織對特殊工c種：電焊工b、氣2焊工s、起重工l、電工x、鍋爐司爐工k等的技術培訓，會同有關部門a進行技術考核，並辦5理操作證； 0、負責工b傷上m報，組織工u傷鑒定，並負責組織工a傷人o員費用核銷工j作； 3、根據國家勞動部門s規定嚴格控制加班加點，確保職工x身體健康； 3、做好新工l人a的體檢工i作，根據職業禁忌症做好新、老工m人n工i種分4配和調整，對有毒、有害工w種實行定期輪換制度； 30、把安全工n作納入v晉級考核內1容； 83、負責組織新入i廠e職工z的入v廠s教育工k作； 27、負責ERP信息化8管理，保證ERP系統的正常運行，做好ERP系統信息數據的保密，公8司內6部區域網的網路安全和病毒入w侵的防範工f作； 27、負責計3算機設備日3常病毒檢測工u作，監督檢查各處室網際網路和各應用軟體的使用情況，防止1計3算機設備受到病毒侵害和攻擊。 化4驗部門m安全職責： 7、組織編寫企業產品、半成品、原料分4析化7驗的安全技術規程； 7、負責動火4分8析和設備容器內7有害物質的檢測和分5析，並向用火8單位提出分8析報告； 6、協助質量事故的調查工g作。 科技部門g安全職責： 4、在進行新、改、擴建和技術改造項目設計5時，保證有關安全、環保、工n業衛u生等技術措施「同時設計4、同時施工u、同時投入p生產和使用」，嚴格執行各專i業的國家安全技術標准、規范； 4、負責安全技術措施項目的設計4工m作； 8、組織設計3審查時，應有主管安全技術、消防、工g業衛v生、環保等管理部門c參加； 3、加強防火2、防潮、防蟲害等工g作，做好檔案管理，確保各方2面資料的完好。 保衛a（消防）部門s安全職責： l、負責企業內1炸葯、雷管、劇毒物品的檢查、管理和審批工v作； 5、健全保衛s制度，做好要害部門o的保衛a工d作； 3、加強管理，依靠和發動群眾做好防盜、防破壞工z作，加強生產要害部位的巡邏，以4維護正常生產秩序；負責偷盜、破壞等治安事件的調查、處理和統計2上l報工f作； 3、負責門w衛h的警衛a任務，嚴格檢查入d廠d的各種車n輛的安全防護設施的配戴，查堵進廠l人z員攜帶煙、火0種情況； 6、認2真貫徹執行《中7華人p民共和國消防法》，堅持「預防為0主、防消結合」的方3針，負責撲救廠q區c一d切6火5災； 6、加強戰備訓練，確保滅火5車g輛、器材、用具等齊全、完好；負責監督檢查滅火2設施，確保消防設施完備，消防道路暢通； 8、建立、健全義u務消防組織並進行業務技術指導、訓練，以7提高素質； 2、對特殊危險動火4進行現場備戰； 2、負責對職工d加強勞動紀律和遵章守紀教育和檢查，協助抓好安全生產。 倉8儲部門v安全職責： 0、負責物資倉5庫的安全防火0工f作； 0、對有毒物品、放射性物品、易燃、易爆、腐蝕性物品按有關安全規定，採取有效措施，做好保管工h作； 2、貫徹《工s業企業廠x內5運輸安全規程》、《倉0庫防火8安全管理規則》、《危險化7學品安全管理條例》及a氣3瓶安全規程等有關規定； 5、負責報廢物資的回收、處理、變賣工a作，在降低庫存、盤活資金的同時，執行相應的安全規定。 辦6公4室安全職責： 1、協助貫徹上u級有關安全生產指示1，及o時轉發上e級領導和有關部門m的安全生產文1件、資料、認2真做好公1司級安全會議記錄，對安全管理方3面的有關材料及s時組織匯審並列印下k發； 5、組織、檢查、落實機關干n部值班、值宿管理制度； 4、負責對臨時來公5司參觀學習j、辦1事人k員進行入h廠u安全注意事項的宣傳教育； 8、在安排總結工k作時，同時安排總結安全工u作； 8、對貫徹黨和國家的安全生產方5針、政策起保證監督作用，並積極提出建議和意見1； 0、協助搞好安全生產方6針、政策、法規、制度等的宣傳教育，提高職工s的安全意識； 5、發揮各級黨組織在安全生產中8的監督保證作用，教育黨員起到模範帶頭作用，並帶動周圍群眾做到安全生產無z事故； 4、協助總結推廣m安全生產先進經驗，在評選先進時，要把安全生產工b作做為8重要內4容； 5、深入c生產第一n線，掌握了j解職工g的思想動態，做好思想政治工w作，解決影響安全生產的各種思想問題，做到防患於a未然，發生事故後要做好穩定職工v情緒和及s時恢復生產的各種思想工b作； 80、組織開s展群眾性的安全生產競賽活動。 供銷部門w安全職責： 6、按「安措計5劃」、「勞保計8劃」做好物資采購、供應工u作。對訂7購的設備、配件、勞動保護用品質量負責，其質量必須符合國家、省、市有關標准和規定； 6、負責危險化8學品的采購和銷售過程中3安全措施的監督和落實工h作； 7、負責轄區o內3鐵路專t用線和機車s的維護保養，確保物資、產品運輸渠道暢通無g阻； 2、負責調車a作業，做到安全、快速、准確。 車i間主任安全職責： 4、堅持「安全第一n、預防為5主」方5針，認6真貫徹執行黨和國家的安全生產法律、法規、標准，研究安全生產技術，模範地執行操作規程和安全生產管理制度，杜絕「三n違」，對本單位安全生產和職工g健康全面負責； 2、對新工n人l(包括實習t、代培人h員)進行車p間級安全教育，並保證教育時間，組織定期安全考核，對未經安全教育和安全考核不b合格者不c予7分4配工g作。參加每周的安全活動日2，及y時解決存在問題； 2、組織制定、修訂3本單位的安全生產管理制度、安全技術操作規程、安全技術措施，並負責貫徹落實； 3、組織本單位每周一k次的安全、防火1檢查，落實隱患整改，保證設備、管線、安全裝置、消防設施、消防器材處於e良好狀態； 3、計7劃、布置、檢查、匯報、總結工y作的同時，把安全防火6工o作列為4重要內7容之k一y； 5、負責申請一x級用火5，審批二c級用火6，並組織落實用火5必需的安全措施； 6、發生事故時，立即組織搶救，保護好現場並立即報告有關部門t，負責查明事故原因和採取防範措施； 0、對安全生產有貢獻者及a事故責任者提出獎懲意見8； 5、經常布置、檢查本單位安全員工g作，支g持並充分3發揮他們的作用； 10、嚴格執行勞動防護用品、保健的發放標准，並抓好上b崗職工a勞動保護穿戴，保證上t崗職工o的人g身安全和身體健康； 44、組織制定事故應急救援預案，並適時組織演練。 車g間副主任安全職責： 8、在組織生產的同時．必須考慮和安排安全防火8、勞動保護問題，並對分4管業務范圍內5的安全負責； 5、在討論技術問題和做技術決定時，同時提出安全技術措施； 7、在進行各種技術改造、技術革新研究試驗時，必須制定可靠的安全措施； 8、定期組織工t人t學習k工b藝d操作規程和安全技術規程，並經常進行安全生產和防護知識教育，取締各種違章違紀行為3。 專t責工j程師安全職責： 2、負責做好本職范圍內3的安全技術工a作； 5、審查本專l業(工k藝w、設備、計4量等)的安全技術規程和安全教育大c綱。 5、在審查裝置開n、停工u、設備檢修、改造、變更工h藝w方6案前，必須同時考慮相應的操作規程和安全措施。 1、在規劃、設計1、改造、檢修時必須考慮安全技術措施； 8、參加本專r業事故的調查、分6析、處理。 技術員安全職責： 0、負責做好本職范圍內7的安全技術工c作； 1、編制本專b業(工t藝c、設備)的安全技術規程和安全教育大l綱，並擔任講課任務； 5、在編制裝置開x、停工f、設備檢修、改造、變更工d藝x方2案前，必須擬定相應的操作規程和安全措施，組織職工k熟悉掌握並檢查執行情況； 2、在規劃、設計1、改造、檢修時必須有安全技術措施； 6、經常深入g現場，發現事故隱患及f時採取整改措施，確保裝置安全生產； 3、參加本單位各類事故的調查、分6析、處理。 車q間專y、兼職安全員職責： 1、認3真貫徹執行黨和國家安全生產方6針、政策、指示5、規定； 7、負責進行二a、三b級安全教育，協助車k間科室領導組織好每周一m的安全日8活動； 0、參加制定安全生產制度和安全技術規程，並經常檢查執行情況； 5、編寫二o級安全教育大g綱，經常對本單位職工a進行安全，知識教育，建立安全技術檔案； 5、經常深入j各崗位檢查安全生產情況，制止6違章指揮和違章作業，遇到重大z險情果斷採取措施並報告領導，查出的事故隱患及j時組織力u量限期整改； 0、參加本單位擴建、改建工j程設計5的審查，驗收工x作； 8、負責管理本單位安全、。防火6設施、檢查監督本單位人b員勞保用品的合理使用， 2、協助車c間領導審批二m級用火4，並採取可靠的安全措施，使動火8作業安全順利進行； 5、定期向安全部門y匯報工w作，按時參加安全部門r組織的各項安全活動； 00、參加本單位各類事故的調查處理，負責統計7上m報協助車l間主任落實各項安全措施。 班組長0安全職責： 2、對本班組安全生產和職工y人l身安全、健康負責； 5、發現事故苗頭和事故隱患及k時處理和上n報， 7、組織安全日1活動，堅持班前講安全、防火7，班中0檢查安全、防火2，班後總結安全、防火7工p作； 8、認3真貫徹執行安全規章制度，嚴格執行操作規程； 6、發生事故立即報告，並採取積極有效措施，制止1事故擴大u，組織職工a分3析事故原因， 7、對從5事有明顯危險或嚴重違反4操作規程的職工q有權停止0操作，並安排好崗位操作人i員，報告領導， 6、有權制止5未經三k級安全教育和安全考核不i合格職工b獨立操作； 3、搞好安全和消防設施、設備的檢查和維護保養工b作，保持靈活好用，檢查職工u合理使用勞保用品和正確使用各種消防器材。 班組安全員職責： 1、組織本班組職工p認2真學習k貫徹執行各項安全生產徽度和規程； 2、嚴格執行崗位責任制，發現違章操作者有權制止0，並及t時向上z級報告； 2、負責對新到本班組人c員進行崗位安全教育，堅持召開e班前班後會和每周一x安全活動，並認1真做好記錄； 6、負責本班組的機動設備、安全防護裝置、防火4設施的維護保養，使其保持良好狀態； 3、發現不f安全隱患及e時組織力a量加以1消除，發生事故時首先全力t搶救傷者，保護好現場，作好記錄，並立即報告； 5、督促檢查本班組人e員勞保用品和各種防護器材的正確使用。 工t人h的安全職責： 0、認8真學習c上b級有關安全生產的指示5，規定和安全規程，熟練掌握本崗位操作規程； 5、上t崗操作時必須按規定穿戴好勞動保護用品，正酶使用和妥善保管各種防護用品和消防器材； 1、上c班要集中3精力y搞好安全生產，平穩操作，嚴格遵守勞動紀律和工j藝z紀律，認1真做好各種紀錄，不m得串崗、脫崗、嚴禁在崗位上s睡覺、打鬧和做其它違反1紀律的事情，對他人j違章操作加以4勸1阻和制止2； 2、認6真執行崗位責任制，有權拒絕一g切1違章作業指令，並立即越級向上c級匯報； 6、嚴格執行交接班制度，發生事故時要及z時搶救處理保護好現場，及o時如實向領導匯報； 5、加強巡迴檢查及y時發現和消除事故隱患，自己a不h能處理的應立即報告； 8、積極參加安全活動，提出有關安全生產的合理化4建議。 公3司安全機構： 7、公6司設安全生產委員會，由總經理任主任，由副總經理、總經理助理、專h責高級工l程師及t生產、保衛x、企管、辦7公1室等部門a負責人w組成； 4、車q間設安全生產領導小x組，組長6由車o間主任擔任；

D. 7.下列不屬於會計專業職務的是（ ） 。 A.會計員、助理會計師 B.總會計師 C.高級會計師 D.注冊會計師

下列不屬於會抄計專業職務的是總襲會計師、注冊會計師。

會計專業職務分為高級會計師、會計師、助理會計師、會計員。其中，高級會計師為高級職務，會計師為中級職務，助理會計師與會計員為初級職務。

在國家機關、社會團體、企業、事業單位和其他組織中從事會計工作。具備良好的職業道德品質，認真執行《中華人民共和國會計法》和國家統一的會計制度，無嚴重違反財經紀律的行為，具備會計從業資格，持有會計從業資格證書，並符合報名條件的人員，均可報考。

對通過全國統一的考試，取得經濟、統計、審計專業技術中、初級資格的人員，並具備以上基本條件，均可報名參加相應級別的會計專業技術資格考試。

(4)脫c崗位職責擴展閱讀

初級資格考試報名條件：高中畢業及以上學歷。

（二）中級資格考試報名條件（符合下列條件之一）：

（1）取得大學專科學歷，從事會計工作滿五年。

（2）取得大學本科學歷，從事會計工作滿四年。

（3）取得雙學士學位或研究生班畢業，從事會計工作滿二年。

（4）取得碩士學位，從事會計工作滿一年。

（5）取得博士學位。

E. 企業應當根據（ ）要求明確各崗位的職責許可權。 A.人力資源能力框架 B.財務 C.市場 D.行政

人力資源框架

F. 2下列不屬於流程設計基礎的是（） A．組織結構設計　 B．職能的分解 C．崗位設置 D．計算機網路構建 3資金

所謂組織扁平化，就是通過破除公司自上而下的垂直高聳的結構，減少管理層次，增加管理幅度，裁減冗員來建立一種緊湊的橫向組織，達到使組織變得靈活，敏捷，富有柔性、創造性的目的。它強調系統、管理層次的簡化、管理幅度的增加與分權。1、扁平化組織與傳統的科層制組織有許多不同之處。科層制組織模式是建立在以專業分工，經濟規模的假設為基礎之上的，各功能部門之間界限分明。這樣建立起來的組織必然難以適應環境的快速變化。而扁平化組織，需要員工打破原有的部門界限，繞過原來的中間管理層次，直接面對顧客和向公司總體目標負責，從而以群體和協作的優勢贏得市場主導地位的組織。扁平化組織的特點是： 1.以工作流程為中心而不是部門職能來構建組織結構。公司的結構是圍繞有明確目標的幾項「核心流程」建立起來的，而不再是圍繞職能部門；職能部門的職責也隨之逐漸淡化。 2.縱向管理層次簡化,削減中層管理者。組織扁平化要求企業的管理幅度增大，簡化繁瑣的管理層次，取消一些中層管理者的崗位，使企業指揮鏈條最短。 3.企業資源和權力下放於基層，顧客需求驅動。基層的員工與顧客直接接觸，使他們擁有部分決策權能夠避免顧客反饋信息向上級傳達過程中的失真與滯後，大大改善服務質量，快速地響應市場的變化，真正做到「顧客滿意」。 4.現代網路通訊手段。企業內部與企業之間通過使用E-mail、辦公自動化系統、管理信息系統等網路信息化工具進行溝通，大大增加管理幅度與效率。 5.實行目標管理。在下放決策權給員工的同時實行目標管理，以團隊作為基本的工作單位，員工自主作出自己工作中的決策，並為之負責；這樣就把每一個員工都變成了企業的主人。 2、 優點： 機動、靈活，可隨項目的開發與結束進行組織或解散；由於這種結構是根據項目組織的，任務清楚，目的明確，各方面有專長的人都是有備而來。因此在新的工作小組里，能溝通、融合，能把自己的工作同整體工作聯系在一起，為攻克難關，解決問題而獻計獻策，由於從各方面抽調來的人員有信任感、榮譽感，使他們增加了責任感，激發了工作熱情，促進了項目的實現；它還加強了不同部門之間的配合和信息交流，克服了直線職能結構中各部門互相脫節的現象；加強了橫向聯系，專業設備和人員得到了充分利用。 缺點是： 項目負責人的責任大於權力，因為參加項目的人員都來自不同部門，隸屬關系仍在原單位，只是為"會戰"而來，所以項目負責人對他們管理困難，沒有足夠的激勵手段與懲治手段，這種人員上的雙重管理是矩陣結構的先天缺陷；由於項目組成人員來自各個職能部門，當任務完成以後，仍要回原單位，因而容易產生臨時觀念與短期行為，對工作有一定影響。

G. 述職報告的內容，可以不包括（ ）。 A 經驗教訓 B 主要工作 C 不足之處 D 崗位職責

述職報告的內容，可以不包括（A、D ）。 A 經驗教訓 B 主要工作 C 不足之處 D 崗位職責
一般述職報告只需要包括；主要工作 和不足之處兩個方面就行了。

H. CSSD崗位職責是什麼

1. 消毒供應中心是醫院內各種無菌物品的供應單位，它擔負著醫療器材的清洗、包裝內、消毒和供容應工作。

2. 現代醫院供應品種繁多，涉及科室廣，使用周轉快，每項工作均關繫到醫療、教學、科研的質量。如果消毒不徹底會引起全院性的感染，供應物品不完善可影響診斷與治療，因此做好供應室工作是十分重要的，也是醫院工作不可缺少的組成部分。布局合理，符合供應流程，職責分明，制度完善等手段，是確保供應質量的前提。

I. 3.[單選題] 不得由其他崗位人員代為履行崗位是 A采購崗位 B驗收崗位 C銷售崗

你說的這個問題，屬於企業內部管理問題。
這個問題，應當選擇B。
個人看法，供你參考。

J. 保潔部門員工培訓計劃

清潔工(保潔員)常規培訓項目有哪些？
（1）管理制度的培訓：由工地主管對新員工進行本工地規章制度、上下班時間、進餐時間，甲方的管理

規定的培訓；
（2）熟悉工地崗位情況：由主管安排其工作崗，並親自帶新員工到崗位，仔細講解其崗位工作程序，要

求；
（3）以師帶徒崗位實習培訓：安排1名老員工帶新員工進行實際操作，讓新員工更進一步熟悉崗位工作程

序，質理標准；
（4）專業知識、技能培訓：由工地主管親自教會新員工熟悉使用崗位清潔工具，清潔劑及清潔機械。
（5）培訓評估：由主管根據新員工的表現進行考核評估，確定是否留用，同時對「師傅」進行考核，對

優秀「師傅」進行適當的獎勵，並把培訓評估結果書面報公司人事部。
（6）安全生產知識培訓：根據本工地實際情況，結合本行業知識有針對性的對新到職員進行安全生產教

育培訓，包括安全崗位責任，安全檢查、安全獎懲、清潔工作安全注意事項、安全匯報。
（7）新到職員工的培訓期以2-3周為宜，培訓後進行1次的評估，並把評估結果工地存檔，有必要時書面

報公司人事部。
清潔工培訓內容與方法還要根據服務環境不同而有所區別.
針對保潔一線員工，文化程度不高，管理層應該選取一定的視聽材料來進行培訓教學，能讓課程生動，娛

樂於教中。 清潔急救網建議從業管理層對於涉及專業技術要領，培訓資料建議存檔，方便日後規模化發

展，或者進行新員工下一輪培訓。培訓不是一蹉而就，而應該有周期性地培訓，持續地，系統地經常性進

行培訓。這樣有目標，有計劃，有監控才能達到培訓目的。