erp實施職責

1. erp組織部主要職責有哪些

上線前：
組織抄各個業務部門、ERP小組參加ERP的培訓、學習，組織用戶編寫操作手冊、業務流程、ERP管理考核辦法，組織用戶整理主數據、期初數據，配合實施顧問推向項目上線；
上線後：
收集系統運行問題，定期組織會議進行問題的解決；
監督ERP管理考核辦法的實施；
組織用戶進行ERP原理以及系統的持續學習以及數據、業務的持續改進。

2. ERP系統維護員的職責！！！

位職責：

1、負責ERP系統軟硬體維護；

2、負責系統問題分析和解決。

任職要求：

1、 計算機及相關專業本科以上學歷，2年以上系統管理員經驗；

2、 熟悉IBM RS6000服務器，精通AIX操作系統，熟悉Oracle 資料庫系統；

3、 熟悉數據倉庫技術，精通Sybase ASE及RS復制產品管理並熟練掌握SQL語句；

4、 參與過進銷存項目實施或ERP項目實施者優先；

5、從事零售行業或者服務行業的ERP工組者優先；

6、 有很強溝通及解決問題能力，具有強烈的工作責任心，能適應加班要求。

ERP——Enterprise Resource Planning 企業資源計劃系統，是指建立在信息技術基礎上，以系統化的管理思想，為企業決策層提供決策運行手段的管理平台，並為多層面的高效管理提供規范手段。

ERP系統的管理對象包括生產、銷售、人才、財務、組織等各種資源及生產要素，通過ERP的使用，使企業的生產過程能及時、高質、准確地完成客戶的訂單和需求，最大程度地發揮這些資源的作用，並根據客戶訂單及生產狀況做出調整資源的決策。

使用計算機技術特別是資料庫技術的發展為企業建立管理信息系統，藉助計算機的運算能力及系統對客戶訂單、在庫物料、產品構成的管理能力，實現依據客戶訂單，按照產品結構清單展開並計算物料需求計劃。以實現計算機進行生產排程的功能，同時也將財務的功能囊括進來，形成管理系統的動態產、供、銷全部環節統一優化管理。

特別是Internet技術的成熟為企業信息管理系統增加與客戶或供應商實現信息共享和直接的數據交換的能力，形成共同發展的生存鏈，及產B2B，B2C為基本模式的電子商務（EC）。高效、准確並且提高與客戶交流、服務的管理水平。

3. erp 各個崗位的職責

系統實施工程師應該知道了.

4. 以主管領導為首的ERP領導小組的主要職責是什麼

（1）負責審定ERP實施過程中對企業管理模式、重大業務流程和組織機構、人員的調整方案；
（2）負責審定ERP項目的管理制度和考核辦法；
（3）負責確定ERP實施工作的總體進度和總體實施目標。

5. ERP運營主管崗位職責

個人意見啊，本人沒有做過，只是這樣想的，僅供參考，並且也不了解您是做什麼行業的。
1、保證系統業務正常進行，出現問題及時處理，指的是管理性問題，技術問題當然不用您處理。
2、制定或總結運營規則，制定事故處理預案，以便出現故障時有所防範。
3、提出平台穩定性建議，對運行相關的軟體硬體平台平時要有備份方案，比如設備冗餘，根據情況進行雙設備備份或設備替換的方式進行，包括安全方面。
4、查看ERP運行中的相關數據，及時發現業務中是否有問題，有應及時處理，此項需要對運營的業務有所了解，越深越好。
5、為高層管理者提供企業運行關鍵性數據，定期上報。
6、根據運行情況可為高層管理者提出管理性建議。

6. ERP實施顧問和實施工程師區別

這兩者的區別如下：
1：ERP現在越來越成熟。但ERP實施顧問需求量還是很大。
回2：前期做ERP實施會答很累，因為要學的東西太多。像財務、倉庫賬務、生產製造管理、采購等等。
3：要系統學習項目管理，負責項目的把控，對人來說是個很好的平台。
4：每個行業都有ERP，不通用。也有像金蝶、用友等通用ERP。
5：不同的行業ERP的成熟度不一樣。越不成熟的行業ERP做起來越累，比如印刷。越是成熟的行業做起來越輕松。
6：ERP實施顧問以後發展方向廣闊，可以往項目經理、行業顧問、銷售經理等方向發展，如果一直往ERP實施的項目方向發展，可以考PMP（項目管理師），將來收入很可觀。
7：目前一般的ERP公司剛畢業5K左右，畢業2年8K-10K，一般15K就到頂。如果是去SAP等國際化大公司，年薪一般都20萬以上。

7. ERP管理員崗位職責

1、負責ERP系統軟硬體正常運行及維護文檔。

2、負責支持ERP運行的網路維護。

3、負責ERP數據備份。

4、負責ERP數據月末結賬及期初數據整合。

5、負責所有ERP操作員的增加及許可權設置。

6、負責解決ERP運行中出現的問題。

7、負責ERP客戶訂單維護。

8、負責ERP未結訂單統計與核對。

9、負責ERP采購客戶數據更新。

10、負責ERP批處理執行及差異核對。

11、負責ERP數據物料編碼批量整理。

(7)erp實施職責擴展閱讀：

素質要求

ERP實施顧問的成長需要積累，難以速成，需要在挫折和失敗中不斷完善和提高。

1、一定的技術基礎。

身為ERP軟體實施顧問，你不能不了解你的產品，當然你可以了解得粗略，不必象技術工程師那樣精通，你要能夠回答客戶提出的大部分問題，所以需要你掌握的知識非常綜合、全面——強調的是廣度而不是深度，如果你的深度夠好，那麼會更加有利。

如果你的深度不夠，經常回答不上客戶的問題，不要緊，關鍵是你要留一個緩沖餘地，你要知道，你應該從哪裡獲得幫助和支持。優秀的ERP實施顧問，應該懂得如何調度資源。

2、行業知識。

行業知識浩如煙海，沒有人可以掌握全部。把握好你的定位，你要了解全部的產品有什麼，但你要選定一個方向，在這方面成為專家。既要廣博，也要有自己的專精所在。不要貪多，很多東西知道框架即可，用的時候懂得較快地搜索、查找出來即可。時間精力極為有限，有些東西要懂得放棄。

3、管理知識和項目管理知識。

應當具備豐富的管理知識。要與客戶保持好關系，要有良好的服務意識。客戶管理層是項目推進中最好的資源，一定要取得他們充分的信任和合作。如果你不了解管理知識，你難以讓客戶信服和接受。

ERP軟體之所以需要實施顧問，就在於實施顧問能夠通過資源調度使它具備生命力，沒有產品是盡善盡美的，但是一名盡責的、優秀的實施顧問，卻可以彌補產品本身的不足。網路上管理知識應有盡有，只看個人的吸收能力。

另外的一個好的學習途徑就是客戶方管理人員，他們的管理經驗更有實效性。所以，在項目的實施過程中，我們事實上就可以學到很多管理知識。這也是這項工作的誘惑和魅力之一。

參考資料來源：網路-ERP實施顧問

8. erp生產主管的職能

在軟體裡面具體負責的單據可以根據你公司的實際人員而定。比如下生產定單，MRP運算等等這些都是由生產主管來操作。
1、堅決服從生產部經理的指揮，認真執行其工作指派，一切管理行為向生產經理負責；
2、協助生產經理負責全廠安全生產的監督和管理工作，嚴把各道工序的生產質量關；
3、根據工廠實際情況制定日、周、月生產計劃等，協助生產經理根據現有資源、設備，合理安排生產運行和控制生產成本；
4、協助生產經理制定或下達生產計劃任務，管理員工，負責保證各個班組明確自己的任務和完成任務的時間；
5、負責對生產作業計劃情況的跟進檢查以及管理工作，合理利用設備，節約生產消耗，提高工作效率；
6、負責保障工廠所有設備的安全運行、保證各生產崗位正常、高效、有序進行；
7、協助生產經理負責對生產數據的統計和物資消耗的統計，應對生產資源、產品質量的全面的掌握，及時調整設備、材料、按時對庫房清點盤算，申請上報應采購的物資；
8、當（或預測到）設備、材料、等發生重大問題時，應該及時向生產經理或總經理上報；
9、協助生產經理負責制定設備大修計劃，及時登記生產檢查台帳，有計劃，有步驟，科學的安排設備維修工作；
10、協助生產經理組織和實施生產人員的績效考核，制定獎懲措施；
11、協助生產經理協調好生產運行與技術改造，設備更換等工作；
12、負責定期或不定期對工廠設備進行巡視，組織生產有關人員進行分析討論，提出問題，解決問題。
13、嚴格執行公司和工廠的規章制度，認真履行其工作職責。

9. 在ERP公司做人資技術部的咨詢實施主要的工作職責有哪些

ERP系統來實施專注於人力資源管理系自統的設計、實現和應用推廣，也需要進行人力資源管理咨詢，如薪酬體系、考核方案、指標及兌現方案、素質模型、人才測評方案、崗位分析和評價等人力資源管理方法的設計。作為ERP系統實施咨詢顧問，也應具備理解人力資源業務人員設計的管理方法和制度，然後通過軟體系統來提供工具支持的能力，一方面通過系統固化業務和管理，另一方面可以加快業務的處理速度和效率。雖然ERP咨詢顧問也可能能延伸到管理咨詢方面，能給客戶的業務梳理和優化提供一些有價值的建議。但人力資源管理軟體系統是支持人力資源業務管理的工具軟體，兩者是高度關聯又各有分工。

10. 生產企業管理ERP系統專員的崗位工作職責內容是什麼

ERP系統維護專員職位描述:
1.有ERP理論基礎及較強的實際操作經驗
2.對NT區域網組網及放障排除有豐富的經驗
3.訓練操作使用SQL2000
4.會編寫小資料庫軟體者優先.

ERP維護實施專員職位描述:
工作職責:
1、參與ERP項目工作，完成ERP項目各階段文檔編寫、收集、整理工作，根據企業需求設計ERP單據流程。
2、維護用友ERP系統正常運行，解決各部門在使用時出現的問題。
3、對員工進行ERP使用培訓。

要求:
2年以上相關工作經驗，了解ERP原理，熟悉SQL SERVER資料庫，有ERP實施、管理及維護經驗。